Laboral estable

Listado laboral estable

  • •hostilidad laboralte despidieron al finalizar tu contrato ? te hicieron contrato de 03, 04 meses, etc y luego te despidieron; sabes tienes derecho de interponer demanda de reposicion y obtener contrato como trabajador establesctr-seguro complementario trabajo de riesgo •indemnización por accidente de trabajocontactarse al movil:998822293•indemnización por enfermedad ocupacionalindemnización por despido arbitrariodemanda de reposicion por: •despido incausado •despido fraudulento •despido nulo pago de beneficios sociales

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  • Requisito tener ingreso laboral estable y no presentar reportes negativos en centrales de riesgode pardo en 1er piso de edificio de 5 pisosmiraflores minidpto vivienda u oficina de 2 ambientes (uno grande y 1 pequeño), 1 baño completo, 1 patiecito y un pequeño depósito o closet5 plazas visitas 9condiciones: 01 mes de adelanto y 01 mes de garantíapuede quedar con mesita, frigobar y base de cama de 1

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  • 947033233, legislacion laboral, clases de derecho laboral, beneficios sociales asesoria y capacitacion en legislacion laboral costos laborales calculo de beneficios analisis economico analisis legal analisis financiero analisis tributario gestion tributaria politica tributaria desarrollo empresarial desarrollo de casos practicos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905

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  • Oportunidsd laboral - solicitamos personas de 18-60 a�os con o sin experiencia (4 horas) de lunes a viernes en horarios flexibles actividades: -manejo de medios de publicidad -manejo de archivos -selecci�n de personas beneficios -ingresos de 800 a mas -becas de estudios -un grato ambiente laboral para mayor informaci�n llamar s los n�meros: tel: 01731 4636 cel: 955 478186 preguntar: edi salazar empleo y trabajo en lima > publicidad - marketing en lima > oportunidsd laboral

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  • Staff laboral de la revista asesor empresarial precio oferta: s/ 20x 25 cm edición: 2015-ii editorial: entrelineas srl disponibilidad: entrega inmediata contenido: capítulo i: el sistema de inspección de trabajo capítulo ii: el régimen de infracciones y sanciones en el sistema de inspección de trabajo capítulo iii: procedimiento sancionador en la inspección de trabajo capítulo iv: servicio de defensa legal gratuita y la conciliación laboral capítulo v: superintendencia nacional de fiscalización laboral capítulo vi: casuísticas sobre cómo afrontar un procedimiento inspectivo de trabajo capítulo vii: jurisprudencia sobre inspección de trabajo anexos: modelos de documentos laborales verificados en una inspección de trabajo00 páginas / formato: 374 pág

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  • Amplia perspectiva del campo de la seguridad laboral y protección ambiental que le permita diseñar y desarrollar programas en estas áreaspor hora tipo: ingeniero en seguridad ingeniero de seguridad laboral e higiene ambiental con experiencia en implementación de sistema de seguridad y salud en el trabajo, especializado en gestionar políticas preventivas de seguridad, formular y desarrollar programas eficaces para el control de riesgos laborales, asesorar y coordinar tareas y proyectos tendientes a mejorar los puestos de trabajo y la protección del entorno inmediato a la planta o proceso productivo y el impacto en la comunidadelaboración y entrega de los distintivos de los miembros del csst elaboración del plan anual de sstelaboración y entrega de manual del brigadistaelaboración y entrega de los distintivos a los brigadistas elaboración de instructivos de prácticas seguras en el trabajo por área, (para todas las áreas) de procesoindispensable colocar pretensiones salarialeselaboración de formatos y adecuación de los registros de sst de acuerdo a la rm nº -trelaboración de expediente técnico a mostrar en las auditorías de sstelaboración del iper-casesoramiento en las evaluaciones médicasposición: tiempo completo experiencia: 2 - 3 salario: s/actitud para trabajar en equipos multi e interdisciplinarios para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y saludcapacitaciones en ppaa, uso de extintores al personalhacer las coordinaciones, convocatoria y eleccionesimplementación del manual de funciones del csstelaboración de recomendaciones de seguridad y salud en el trabajoformación de brigadas de pp-aaelaboración de la política de sst, una vez aprobada por la alta dirección de enviará a hacer en acrílicoimplementación de la inducción general e inducción especifica (elaboración de plataformas, para la capacitación de acuerdo a la realidad de la empresa), test y registros de asistencia a las induccioneselaboración del risstimplementación de comité de sst

    Lima Callao (Lima Metropolitana)

  • Tipo: entrevista laboral asesoria para entrevista laboral y redaccion de curriculum vitae aprenderás: - a redactar una hoja de vida profesional, diferente y diferenciado de los demás - como ir vestido a una entrevista - qué y cómo responder a las preguntas del entrevistador - qué tipo de pruebas suelen tomar en una entrevista - diferentes tipos de empleabilidad del mercado - las nociones mínimas que debes tener para un desenvolvimiento lugar: en la comodidad de tu hogar o donde prefieras en lima perúcosto: 120 nuevos soles, hasta 4 horasdeberás comprender y preguntas todo los necesario modalidad: previa cita escribir a vendelec arroba hotmail punto com

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  • 975115090 - ​plame, clases de plame, clases de derecho laboral, plame sunat 2016​ asesoria y capacitacion en el registro de las planillas de trabajadores por renta de cuarta categoria, renta de quinta categoria asesoria en generacion de contratos de trabajo beneficios y costos laborales manejo de costos laborales desarrollo laboral desarrollo de capacitacion en lima y provincias asesoria a nivel nacional 975115090

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  • Propuesta laboral - se requiere de personas j�venes o chicas con buena actitud buen trato con ganas de trabajar y deseo de superaci�n de 18 a�os m�s, con o sin experiencia para laborar en medio tiempo en distintas �reas como: - supervisorcarlos izaguirre pasaje san martin n� 154 4to piso como referencia usar poder judicial e hiraoka frente a la cl�nica jes�s del norte, los olivos �te esperamos no dejes pasar esta gran oportunidad� traer dni vigente, cuaderno de apuntes, preguntar por el sr: giancarlo montenegro empleo y trabajo en lima > otras ofertas en lima > propuesta laboralentre otras actividadesofrecemos buen trato, capacitaci�n y asesoramiento permanente con total confianza, interesados para m�s informaci�n llamar al n�mero 957923466 o al tel�fono 7314636 estamos ubicado en avrecepci�n de llamadaseleccionar personascontrol de publicidad

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  • Propuesta laboralempleo y trabajo en lima > publicidad - marketing en lima > propuesta laboral? y otras actividadescarlos izaguirre con pasaje san martin 154 cuarto piso entre poder judicial e hiraoka, frente a al clina jes�s del norte o llamar al 957923466 o al 7314636 no olvidar preguntar por se�or giancarlos izquierdosestamos ubicado en av? resepcionar llamadas telef�nicasnuestra compa��a requiere de personales de 17 a�os a m�s con o sin experiencia laborar, y formar parte de nuestras organizaciones para desarrollar las siguientes actividades ? manejo y control de publicidad? supervisar personales

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  • "asocya ha diseñado un  programa  de  entrenamiento  para jóvenes profesionales que busca desarrollar las competencias necesarias en los participantes (trainees) que les permitan ingresar al mercado  laboral  de manera exitosael entrenamiento permitirá desarrollar desde la experiencia y las capacitaciones (conectar c4) habilidades que posicionarán a los egresados por encima del promedio de la masa demandante en el mercado laboral actualubicación: calle tacna 115 -  chiclayo telefono: 923928097 / 941914832

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  • Oportunidades de crecimiento profesional - grato ambiente laboralpor encargo de nuestro cliente, importante empresa comercializadora de productos de belleza, nos encontramos en la búsqueda de un médico(a) laboralidentificar riesgos e incidencias relacionadas a los diversos temas de saludsueldo acorde al mercadocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: maestría años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noestablecer el protocolo médico y preparar programas de prevención y corrección de enfermedadesdisponibilidad para rotar en madrugada y trabajar eventualmente sábados (indispensable)realización y presentación del informe anual de vigilancia medica al minsa- censopasfunciones: - desarrollar los planes anuales de salud ocupacional y controlar su implementaciónotras funciones indicadas por superioresexperiencias mínima de 1 año como médico(a) ocupacionalrequisitos: - médico(a) colegiada y habilitado(a) (indispensable)disponibilidad para trabajar 36 horas semanales (indispensable)) - elaborar los indicadores de gestión del área (kpis) para salud ocupacionalmaestría en salud ocupacional, medicina ocupacional o medicina del trabajo (indispensable)disponibilidad para trabajar de forma presencial en ate, lurín y miraflores(incluye programación de exámenes médicos ocupacionales, seguimiento, etcbeneficios: - planilla con todos los beneficios de leynormalización de procedimientos: actualización o elaboración de manuales, normas y procedimientos de los procesos de salud ocupacionalinvestigación de incidentes y accidentes, en compañía del área de seguridad

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