Inspecciones laborales
Listado inspecciones laborales
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Defensa y prevención ante demandas laborales, asesoría en conciliación administrativa y asistencia en audiencias, atención de requerimientos e inspecciones laborales del mtpe y sunafil, recursos de apelación contestación de demanda en proceso laboral, indemnización por despido arbitrario, despido nulo y cobro de beneficios socialesevaluación de clima laboral, diseño de puestos claves, motivación y retención de talento así como orientación en reducción de costos laborales mediante inscripción en remype, intermediación laboral y tercerizaciónservicio de asesoría legal en materia laboral a empresas y emprendedores, especialmente a las mype - micro, pequeña y mediana empresa, con énfasis en tu negocio y los preparamos para las inspecciones de la sunafil, elaboración de contratos de trabajo, registro ante mtpe, registro en planilla mensual electrónica (plame), implementación del reglamento interno de trabajo y reglamento de seguridad y salud en el trabajollamadas y whatsapp al 998325590asesoría empresarial en materia laboral evite costosas multas por errores involuntarios
Lima (Lima)
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inspecciones laboralesa nombre del estudio juridico huamani & asociados, hacemos llegar nuestro interés en participar con vuestra empresa y ofrecerles nuestros servicios legales de asesoria legal laboral, las cuales constituyen principalmente en: consultoría y procesos laborales reglamento interno pago de remuneraciones y beneficios sociales negociación colectiva informes legales cartas de despidoeulogio https://wwwcom/c/consultaslaboraleshuamanit precio: contactar al vendedor auditoria laboral comparecencias, etccontacto: 993288383, 959310129 - dr contratos outsorcingjade n° 2351 – huayrona – s contratos de trabajol facebook: https://www convenios y conciliacioneshuamani email: abogados
Lima (Lima)
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inspecciones preventivas de seguridad vise decreto supremo 002 2018 pcm - se realizan inspecciones preventivas de seguridad en todos local comercial o industrial; con la finalidad de monitorear el cumplimiento de los procedimientos de seguridad establecidos; el estado del equipamiento instalado y la vigencia de la planificación de emergencia, en concordancia a lo dispuesto por el decreto supremo 002-2018-pcmevitando así la posibilidad de revocacion del certificado de seguridad en edificaciones| | contacto: marco antonio ledesma villena | especialista en gestión de riesgo y seguridad | asociación protección civil perú | teléfono: fijo 5239639 – celular 934883877
Lima (Lima)
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Seminario: nuevo sistema de fiscalización laboral y las inspecciones en seguridad y salud en el trabajosolicite su ficha de inscripción y aprovecha el 50% de descuento del 16 al 23 de junio o hasta agotar las 20 vacantes con descuentoestimado(a) sr(ta)precio con descuento: s/
Lima (Lima)
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inspecciones en todas las áreas operativas para la prevención de riesgos / peligros / enfermedades ocupacionales / para el mejoramiento / para evitar los incendios,etcinformes, capacitaciones, aplicación de normas / estándares en campo, trabajos urgentesimplementación de documentación para certificarse y/o homologarse en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente o seguridad y salud en el trabajo
Lima (Lima)
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Los accidentes laborales son eventualidades - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajo
https://elabogadolaboraltambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversaar/abogado-laboral-artBellavista San Martín (San Martín)
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Preparación de entrevistas laborales ??
?¿no sabes cómo desenvolverte en una entrevista laboral?
si durante las entrevistas laborales, no sabes cómo expresarte y responder antes las preguntas de los reclutadores, con esta preparación, podrás postular y quedar seleccionado ante cualquier trabajo que te presentes
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Estudio velozo - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajo
https://elabogadolaboraltambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversaar/abogado-laboral-artLa Cruz (Tumbes)
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Tipo: entrevistas laborales hola quieres comenzar el bien y con empleo? quieres saber por que no te seleccionan para un trabajo al cual postulas? tienes muchas entrevistas y a pesar de varios intentos no obtienes la vacante que deseas es porque algo esta fallando cuando te presentas a tu entrevista? descuida, este ya no sera un problemaesta asesoría es para cualquier tipo de puestosolo tendrías que traer contigo tu curriculum vitae impreso y una libreta de apuntespor ejemplo si postulas a cajera en un banco, a recepcionista en una empresa, o para cualquier puesto administrativoen la asesoría personalizada que te brindo, te enseño a ver tus errores al momento de las preguntas tipo, te ayudo a manejar adecuadamente tu lenguaje no verbal, tu expresión, te enseño a ver tus errores en la entrevista para que no los vuelvas a cometer, te ayudo en la parte de pruebas psicológicas, y finalmente te respondo todas tus consultassi estas interesado en esta asesoría que es única en lima, puedes llamarme al para poder darte los detalles que necesites
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Curso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020
reformas laborales de aplicación a los servidores del sector público
información general
costo: s/490
para mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941
whatsapp 941821978 / 949355344
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horario: 6:30 pm
incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe breakinformes@capacitacionadministrativacom
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Curso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020 reformas laborales de aplicación a los servidores del sector público información general costo: s/490m incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe breakpara mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941 whatsapp 941821978 / 949355344 e-mailcom https://capacitacionadministrativainformes@capacitacionadministrativa00 horario: 6:30 p
Purús (Ucayali)
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Somos especialistas en accidentes laboralesla diferencia principal entre enfermedad y accidente, es que la primera es de desarrollo progresivo y el segundo, es un hecho imprevisto, súbito y violento que provoca un daño psico-físicoar/accidentes-de-trabajo-enfermedades-laborales-art
https://elabogadolaboralLa Cruz (Tumbes)
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Los accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajoar/abogado-laboral-art
https://elabogadolaboraltambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversaJuanjuí (San Martín)
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Hacer inspecciones al personal de campo y de plantaresponder a las inspecciones de las entidades del estado en todo lo que respecta a sstliderar el comité sst y responsable de la implementación de las mejorasdía horario de trabajo l-d (1 día de descanso a la semana) turno mañanalugar de trabajo - lima (villa el salvador) fecha de contratación: 13/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 edad: entre 30 y 40 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocondiciones laborales: - horario de trabajo de 48 horas semanales1500 + bono 525 con todos los beneficios de ley desde el 1rcumplir con la normativarealizar las investigaciones de accidentes de trabajo en campofunciones: - darle seguimiento a todo el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Lima (Lima)
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) formación en prevención de riesgos laborales (inducción, capacitaciones generales, capacitaciones específicas, charlas de seguridad, entrenamientos)inspecciones y visitas a obras e instalaciones para evaluación y supervisión de forma permanente, el nivel de cumplimiento de los estándares de seguridad y salud aprobadoscom/ » » diseño e ingeniería: http://ingenieria-proyectosinvestigación de accidentes e incidentes de trabajoinfo/ » la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds-005-2012-tr reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo, exige que las empresas peruanas adopten un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación nacional vigentecom/ » » medio ambiente: http://medio-ambientalcom » visitenos en: http://wwwcom » / ventas_01@cpsingeconsultley 29783, seguridad, salud, higiene, ocupacional, seguridad industrial, estudio ergonómico, monitoreo ocupacional, plan de contingencia, mapa de riesgos, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, asesoría, consultoría, implementación del programa anual de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión de comité de seguridad y salud en el trabajoelaboración de estudios de riesgos y plan de contingencia o emergenciascontactenos: comercial: (51-1) 6766101 ventas: 973732191 email: comercial@cpsingeconsultmonitoreos ocupacionales estudio ergonómico evaluaciones de riesgos disergonómicos asesoría durante el proceso de inspección de la sunafil entre otros visite nuestros blogs: calidad: http://calidadentre nuestros principales servicios en materia de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional están: estudio de línea base de seguridad y salud ocupacional elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (iper)asesoría en la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en base a la ley 29783 y su reglamento y asesoría en la implementación de un sgsso en base a las normas ohsas 18000 y en la obtención de la certificación conforme a la norma ohsas 18001:2007 y la norma iso 45001cps ingenieros consultores a su servicio cps ingeconsult es una empresa de consultoría e ingeniería multidisciplinaria cuyo principal objetivo es brindar a nuestros clientes y a las partes interesadas soluciones integrales de forma eficiente y eficaz, siendo nuestros principales compromisos la calidad y la satisfacción de nuestros clientes, así como el respeto al medio ambiente y la protección de la seguridad y salud de las personascpsingenierosconsultoresauditorias de diagnóstico, internas y mantenimiento del sistema de gestiónasesoría y consultoría en seguridad y salud ocupacional (dirigida al comité de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión del comité, etccom/ » » responsabilidad social: http://responsabilidad-socialnuestro servicio de asesoría y consultoría integral en materia de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sigue las siguientes etapas: diagnostico, diseño, implementación, obtención de la certificación (ohsas 18001:2007) y mantenimiento continuo, en base a la ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds 005-2012-tr, las normas ohsas 18000, iso 45001 y otras normas técnicasgestión de materiales peligrososcom/ » » seguridad y salud ocupacional: http://seguridad-salud-ocupacionalasesoría y venta de equipos de protección personal (epp)elaboración y mantenimiento de la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajocom/ » http://wwwreglamento interno de seguridad y salud en el trabajo programa anual de seguridad y salud en el trabajo evaluación inicial de riesgos elaboración del mapa de riesgos implementación del comité de seguridad y salud en el trabajo
Lima (Lima)
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) formación en prevención de riesgos laborales (inducción, capacitaciones generales, capacitaciones específicas, charlas de seguridad, entrenamientos)inspecciones y visitas a obras e instalaciones para evaluación y supervisión de forma permanente, el nivel de cumplimiento de los estándares de seguridad y salud aprobadoscom/ » » diseño e ingeniería: http://ingenieria-proyectosinvestigación de accidentes e incidentes de trabajoasesoría en la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en base a la ley 29783 y su reglamento y asesoría en la implementación de un sgsso en base a las normas ohsas 18000 y en la obtención de la certificación conforme a la norma ohsas 18001:2007info/ » la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds-005-2012-tr reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo, exige que las empresas peruanas adopten un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación nacional vigentecom/ » » medio ambiente: http://medio-ambientalcom » visitenos en: http://wwwcom » / ventas_01@cpsingeconsultley 29783, seguridad, salud, higiene, ocupacional, seguridad industrial, estudio ergonómico, monitoreo ocupacional, plan de contingencia, mapa de riesgos, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, asesoría, consultoría, implementación del programa anual de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión de comité de seguridad y salud en el trabajoelaboración de estudios de riesgos y plan de contingencia o emergenciasnuestro servicio de asesoría y consultoría integral en materia de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sigue las siguientes etapas: diagnostico, diseño, implementación, obtención de la certificación (ohsas 18001:2007) y mantenimiento continuo, en base a la ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds 005-2012-tr, las normas ohsas 18000 y otras normas técnicas entre nuestros principales servicios en materia de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional están: estudio de línea base de seguridad y salud ocupacional identificación de peligros y evaluación de riesgoscontactenos: comercial: (51-1) 6766101 ventas: 973732191 email: comercial@cpsingeconsultmonitoreos ocupacionales estudio ergonómico evaluaciones de riesgos disergonómicos asesoría durante el proceso de inspección de la sunafil entre otros visite nuestros blogs: calidad: http://calidadcps ingenieros consultores a su servicio cps ingeconsult es una empresa de consultoría e ingeniería multidisciplinaria cuyo principal objetivo es brindar a nuestros clientes y a las partes interesadas soluciones integrales de forma eficiente y eficaz, siendo nuestros principales compromisos la calidad y la satisfacción de nuestros clientes, así como el respeto al medio ambiente y la protección de la seguridad y salud de las personascpsingenierosconsultoresauditorias de diagnóstico, internas y mantenimiento del sistema de gestiónasesoría y consultoría en seguridad y salud ocupacional (dirigida al comité de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión del comité, etccom/ » » responsabilidad social: http://responsabilidad-socialgestión de materiales peligrososcom/ » » seguridad y salud ocupacional: http://seguridad-salud-ocupacionalasesoría y venta de equipos de protección personal (epp)elaboración y mantenimiento de la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajocom/ » http://wwwreglamento interno de seguridad y salud en el trabajo programa anual de seguridad y salud en el trabajo evaluación inicial de riesgos elaboración del mapa de riesgos implementación del comité de seguridad y salud en el trabajo
Lima (Lima)
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Importante empresa se encuentra en la búsqueda de personal de salud para incorporarlo en su staff de colaboradores: enfermera ocupacional - ate requisitos • enfermero colegiado y habilitado • diplomado en salud ocupacional • experiencia 2 años en el rubro de salud ocupacional * disponibilidad para laborar en ate vitarte funciones: • apoyo en los programas de salud ocupacional • gestionar y coordinar la ejecución de los exámenes médicos • participar en las actividades de promoción y prevención de salud de los trabajadores • capacitaciones de salud ocupacional * seguimiento de casos covid • inspecciones de salud ocupacional • vigilancia médica * toma de pruebas rápidas de covid • otras funciones asignadas por su jefe inmediato horario de trabajo: * de lunes a viernes de 7 am a 5:30 pm (y algunos sábado de apoyo, de forma eventual) condiciones laborales ingreso a planilla desde el 1er día sueldo acorde al mercado fecha de contratación: 30/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Salus laboris se encuentra en la búsqueda de personal de salud para incorporarlo en su staff de colaboradores como enfermero(a) ocupacional: funciones: ejecución de planes y programas de salud ocupacional gestionar y coordinar la ejecución de los exámenes médicos capacitaciones de salud ocupacional, inspecciones de salud ocupacional generación de reportes atención de urgencias y emergencias otras funciones asignadas por su jefe inmediato requisitos: enfermero(a) colegiado(a) y habilitado(a) diplomado en salud ocupacional o egresado de la especialidad de emergencias experiencia 2 años en el rubro de salud ocupacional experiencia de 3 años en el rubro minero certificación de phtls y bls vigentes disponibilidad inmedita vivir en: arequipa, cusco o puno régimen laboral: 14 x7 (14 días de trabajo y 7 días de descanso) horario: 7am a 7pm (en las noches al llamado de emergencias) condiciones laborales: ingreso a planilla desde el primer día se cubre hospedaje, alimentación al 100% y traslado hacia la unidad desde los siguientes punto cusco, arequipa y punocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Salus laboris, se encuentra en la búsqueda de personal de salud para incorporarlo en su staff de colaboradores: tecnico / enfermero ocupacional 12 horas semanales requisitos • licenciado/a en enfermería o técnico de enfermería titulado • cursos de phtls/bls * experiencia en el área asistencial * experiencia en el área ocupacional * radicar en cualquiera de estos lugares: vegueta, chimbote, cajamarca, trujillo, tarapoto, juliaca, huaraz o tacna funciones: • apoyo en los programas de salud ocupacional • gestionar y coordinar la ejecución de los exámenes médicos * capacitaciones e inspecciones • participar en las actividades de promoción y prevención de salud de los trabajadores • labor asistencial-atención de urgencias y emergencias horario de trabajo: * lunes - miercoles - viernes * turnos: 7am a 11 am (12 horas semanales) condiciones laborales * lugar de trabajo: vegueta, chimbote, cajamarca, trujillo, tarapoto, juliaca, huaraz * ingreso a planilla desde el 1er día * sueldo acorde al mercadocantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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• herramientas • plan de inspecciones • registros• obligación de reportes • registros inspecciones • conceptos y definiciones20 x curso cursos ley nº , reglamento y su modificatoria • interpretación de la leytipo: capacitación elearning capacitación e-learning materiales y recursos • se entregara una clave por usuario • se entregara certificado del curso • se entregara certificado de asignaturasestructura • duración 60 días • capacitación 04 cursos • administrador 01 adminit• usuario a operar ilimitado • costo de certificado s/• mapa de riesgos i nvestigación de accidentes • conceptos y definiciones• modelo de causalidad • método de los 5 pro que• metodología para la evaluación de riesgos• funciones del comité • enfoque del sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo - sst • glosario iper • conceptos y definiciones• criterios para la determinación de controles
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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• realizar inspecciones diarias a los equipos de perforación, identificando desviaciones de los estándares de seguridad, pets, realiza las correcciones correspondientesinspecciones de seguridad, observaciones planeadas de tareas, reportes de actos y condiciones sub estándar, realizar las reuniones de seguridad de 5 minutosfavor adjuntar su cv documentado acreditando la experiencianuestra empresa, brindando un servicio de calidad en perforación diamantina a importante mineras en el perú• realizar los reportes de incidentes/accidentes, así como las investigaciones correspondientes en cada uno de los casosnos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para la(s) vacantes de: ingeniero de seguridad requisitos: • profesional ing• cumplir con los requerimientos de los clientes en materia de seguridad y saludcantidad de vacantes: 4 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 licencias de conducir: a-i,a-ii-b disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: node minas, seguridad, ingabstenerse quienes no cumplan con el perfil solicitado• realizar los reportes estadísticos mensuales de seguridad y salud• cumplir y hacer cumplir las responsabilidades de seguridad en cada proyecto que le sea asignadometalúrgico o geología titulado, colegiado y habilitado • capacitación y/o especializaciones documentada en seguridad y salud ocupacional (240 horas académicas) • experiencia superior a 04 años como ingeniero de seguridad y salud ocupacional • experiencia mínima de 01 año en proyectos perforación diamantina (indispensable) • disponibilidad para trabajar bajo régimen, en proyectos norte del perú • contar con buena salud (sin impedimento para laborar) funciones: • verificar el cumplimiento de las disposiciones de la ley, del reglamento interno de seguridad y salud ocupacional, del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional implementado en las actividades que corresponda
Lima (Lima)
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Realizar los reportes de inspecciones de control de calidadreportar resultados e incidentes encontrados en las inspecciones realizadas, para proponer soluciones y recomendaciones acordadas a la situación descritafecha de contratación: 27/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: hasta 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noverificar los parámetros en la recepción y despacho de los productos a los clientes(indispensable) conocimiento en procesos industriales manejo en buenas prácticas de manufactura bpm experiencia mínima de 2 año en puestos similaresvelar por el buen uso de los activosdisponibilidad para trabajar en puente piedralugar de trabajo puente piedra residir en zonas aledañasfunciones: - verificar el cumplimiento de todos los procedimientos operativos del área de producción y almacén de productos congeladoselaborar protocolos, manuales y planes de producción y almacenamientorequisitos: profesional en ingeniería pesquera o industrias alimentarias (indispensable) colegiadoacatar y fomentar el cumplimiento sobre normativas, procedimientos, instructivos y pautas de seguridad e higiene ocupacionalverificar y auditar las instalaciones, equipos y utensilios utilizados en los procesoscapacidad de trabajo en almacén cámara de frío
Lima (Lima)
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• efectuar y participar en las reuniones, inspecciones y auditorias de las diversas actividades• realizar inspecciones de seguridad en todas las áreas de la organización y asegurar el levantamiento de las observaciones• conocimientos en legislación ambiental, seguridad y salud ocupacional (deseable)• 05 años de experiencia como supervisor de seguridad en mina• realizar la investigación de accidentes e incidentes conjuntamente con los involucrados y el comité de seguridad, y establecer acciones inmediatas de acuerdo al procedimiento de investigación de accidentes• participación en pago de utilidadesbeneficios: • planilla directa de la empresa, todos los beneficios de ley (cts, gratificaciones, vacaciones)• supervisar y controlar que los trabajadores y contratistas cumplan con el uso de los epps adecuados en cada labor a realizar• cumplir, mantener y ejecutar el programa anual de capacitación en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente• disponibilidad para laborar en la provincia de moquegua• conocimientos en sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (iso 14001, oshas 18001)• planificar, organizar, entrenar y dirigir brigadas de emergencia; asimismo dar cumplimiento a los simulacros de emergencia identificando y proponiendo su mejora• implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, con el propósito de asegurar la eficacia y eficiencia de los estándares de trabajo seguro• inspeccionar los equipos e implementos de seguridad (extintores, botiquines, camillas, señalización, equipos de emergencia, etcambiental, afinesimportante: • disponibilidad para laborar por proyecto• supervisar el correcto llenado y análisis del ats de acuerdo a los trabajos correspondientes• alimentación y hospedaje en obra (provincia) por parte de la empresaindustrial, ing• identificar los peligros, aspectos ambientales y evaluar los niveles de riesgos e impactos ambientales y establecer los controles operacionales, a fin de eliminar, reducir o mitigar el riesgo e impacto en cada una de las actividades• contar con los documentos que acrediten su experiencia y estudios• reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería (d• disponibilidad para trabajar con régimen 56x14• supervisar labores de seguridad física patrimonial con el objetivo de prevenir cualquier pérdida o robo de bienes de la empresa• planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el cumplimiento de estándares, procedimientos, prácticas y reglamentos internosfunciones: • cumplir con la normativa legal aplicable a la seguridad• divulgar, supervisar y velar por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, y los estándares de trabajo implementadosverificar el estado, deterioro y/o pérdida de los epps, registrando la periodicidad y seguimiento de dotación para control de los mismosn° 024-2016-em)• pagos quincenalescantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: • titulado de la carrera de ingeniería de minas, ing
Moquegua (Moquegua)
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Conocimientos: - inspecciones y auditorias - revisión de planos y plan de emergenciaimplementar, gestionar y liderar las inspecciones y auditoria en materia de seguridad y salud ocupacionalanálisis de seguridad de las tiendasfecha de contratación: 01/10/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: a partir de 30 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noatender las visitas de fiscalización y auditorias de entidades y autoridades del estado o privadasfunciones: - implementar sistemas de gestión, orientado a mejorar las condiciones de los colaboradores en su puesto de trabajo previniendolegislación laboral competencias requeridas: - orientación al cliente - trabajo bajo presión - comunicación a todo nivel - capacidad de planificación y organizaciónimplementar, dirigir y evaluar los programas de inducción, capacitación y entrenamiento en materia de seguridad y salud ocupacionaltrading fashion line sexperiencia de 2 años en posiciones similaresempresa retail líder en el área textil, quien pertenece a la gran familia topitop, se encuentra en la búsqueda de un(a) jefe de seguridad y salud en el trabajo que cumpla con lo siguiente: requisitos: - licenciados o bachilleres en ingeniería industrial, medioambiental o afinesprocesos de prevención
Lima (Lima)
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¿cuáles son los tributos, aportes y contribuciones laborales a cargo del empleador y respecto a cuáles este se constituye como agente de retención? ¿cuáles son los medios para efectuar la declaración mensualde tributos, aportes y contribuciones laborales? ¿cuál es la función que tiene la sunat y el ministerio de trabajo y promoción del empleo respecto a las obligaciones tributario laborales? ¿cuáles son los problemas que se presentan más frecuentemente en la determinación y pago de los tributos, aportes y contribuciones laborales?aspectos tributariosgaceta jurídicaraquel díaz quintanilla: planilla laboral
$ 40
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Be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laborales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalessolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web"""no es una opcion de empleo"""revisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalentonces…iboutplacement es la solución!!analista comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laborales decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial
Lima (Lima)
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Be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laborales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoes decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalessolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web"""no es una opcion de empleo"""revisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalentonces…iboutplacement es la solución!!subgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral
Lima (Lima)
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Este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laborales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupsubgerente comercial interesado en contratar servicio de outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalessolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web"""no es una opcion de empleo"""· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísentonces…iboutplacement es la solución!!es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial
Lima (Lima)
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Be/9nulbbi0w68
este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales
· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboraleses decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos
· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país
· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!!
un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigo
· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!!
a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales
iboutplacement es una empresa de corporación ibgroup
tipo de puesto: tiempo completosolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web"""no es una opcion de empleo"""revisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis:
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entonces…iboutplacement es la solución!!cazatalentos perú – miraflores, lima
no es empleo!!
iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralLima (Lima)
$ 2000
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Be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralescomo es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup podrías percibir sueldos de $3000 a $5000 tipo de puesto: tiempo completoallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosprecios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! entonces…iboutplacement es la solución!!antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalesheadhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web"""no es una opcion de empleo"""revisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtunuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro países decir, hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialcoaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
Lima (Lima)