Infracciones laborales
Listado infracciones laborales
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infracciones laborales00 (incluye igv) inversión estudiantes: s/lugar: miraflores park hotel - ubicado en malecón de la reserva nroincluye certificado de participación, material usado en la exposición y coffee breakasociado principal del estudio rubio, leguía, normand & asociados4 plan anual de seguridad y salud en el trabajo1035 - miraflores8 exámenes médicos ocupacionalesle informo tenemos descuentos corporativos, si inscriben a partir de 3 personas tienen el 10% de descuento y si inscriben a partir de 6 personas tienen el 20% de descuento3 política de seguridad y salud en el trabajoobligaciones de los trabajadores00 (incluye igv) enviando copia de carnet universitario vigentefacultades del empleadornuevas pautas seguridad y salud en el trabajo temario 1sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo2 comité de seguridad y salud en el trabajocarlos cornejo vargas - abogado especialista y con maestría en derecho del trabajo y seguridad social en la pontificia universidad católica del perúfecha – horario: jueves 24 de octubre del 2013 de 06:00 p5 mapa de riesgosquedamos a la espera de poder contar con su presenciaobligaciones del empleador1 reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo6 registros del sistema de gestión7 médico ocupacionalderechos de los trabajadores
Lima (Lima)
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Los accidentes laborales son eventualidades - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajo
https://elabogadolaboraltambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversaar/abogado-laboral-artBellavista San Martín (San Martín)
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Preparación de entrevistas laborales ??
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si durante las entrevistas laborales, no sabes cómo expresarte y responder antes las preguntas de los reclutadores, con esta preparación, podrás postular y quedar seleccionado ante cualquier trabajo que te presentesseparadora industrial 969 / 1 piso (ate)?
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✅ asesoramiento personal
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✅ destacar entre otros candidatos
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?para más información escríbenos a nuestro inbox ? o a nuestro número de whatsapp ? 928 - 015 - 686
?también en nuestra página web: https://consultoriopsicologicodravilmasanchezvilma sánchez ? ayudamos a los pacientes en este proceso rehabilitador, para que puedan mejorar y darle sentido a su vidaLima (Lima)
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Estudio velozo - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajo
https://elabogadolaboraltambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversaar/abogado-laboral-artLa Cruz (Tumbes)
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Tipo: entrevistas laborales hola quieres comenzar el bien y con empleo? quieres saber por que no te seleccionan para un trabajo al cual postulas? tienes muchas entrevistas y a pesar de varios intentos no obtienes la vacante que deseas es porque algo esta fallando cuando te presentas a tu entrevista? descuida, este ya no sera un problemasolo tendrías que traer contigo tu curriculum vitae impreso y una libreta de apuntessi estas interesado en esta asesoría que es única en lima, puedes llamarme al para poder darte los detalles que necesitespor ejemplo si postulas a cajera en un banco, a recepcionista en una empresa, o para cualquier puesto administrativoesta asesoría es para cualquier tipo de puestoen la asesoría personalizada que te brindo, te enseño a ver tus errores al momento de las preguntas tipo, te ayudo a manejar adecuadamente tu lenguaje no verbal, tu expresión, te enseño a ver tus errores en la entrevista para que no los vuelvas a cometer, te ayudo en la parte de pruebas psicológicas, y finalmente te respondo todas tus consultas
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Curso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020
reformas laborales de aplicación a los servidores del sector público
información general
costo: s/490com
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para mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941
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incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe break00
horario: 6:30 pinformes@capacitacionadministrativaPerú
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Curso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020 reformas laborales de aplicación a los servidores del sector público información general costo: s/490m incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe break00 horario: 6:30 pcom https://capacitacionadministrativapara mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941 whatsapp 941821978 / 949355344 e-mailinformes@capacitacionadministrativa
Purús (Ucayali)
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Somos especialistas en accidentes laborales
https://elabogadolaboralar/accidentes-de-trabajo-enfermedades-laborales-artla diferencia principal entre enfermedad y accidente, es que la primera es de desarrollo progresivo y el segundo, es un hecho imprevisto, súbito y violento que provoca un daño psico-físicoLa Cruz (Tumbes)
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Los accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajotambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversa
https://elabogadolaboralar/abogado-laboral-artJuanjuí (San Martín)
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Creación,modificación,fusión,planificación,disolución,liquidación y quiebra de empresas
elaboración de contratos empresariales de franquicia,transferencia de bloques patrimoniales,transferencia de tecnología,transferencia de derechos industriales,acciones por infracciones a derechos de autor, acciones por infracciones a derechos industriales, acciones por competencia desleal,vulneración de cláusulas de confidencialidad
acciones por infracción de derechos empresariales,convocatoria de junta general de accionistas,expulsión de accionistas,responsabilidad de gerentes,solicitud de auditorías,fraude en administración de personas jurídicas,acciones legales frente al falseamiento de utilidades y ganancias empresariales
planificación de impuestos,estructuración y ahorro de igv,estructuración y ahorro de impuesto a la renta,estructuración tributaria de planillas laborales,regímenes previsionales,acciones por seguros empresarialesPerú
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X 25 cm edición: 2015-ii editorial: entrelineas srl disponibilidad: entrega inmediata contenido: capítulo i: el sistema de inspección de trabajo capítulo ii: el régimen de infracciones y sanciones en el sistema de inspección de trabajo capítulo iii: procedimiento sancionador en la inspección de trabajo capítulo iv: servicio de defensa legal gratuita y la conciliación laboral capítulo v: superintendencia nacional de fiscalización laboral capítulo vi: casuísticas sobre cómo afrontar un procedimiento inspectivo de trabajo capítulo vii: jurisprudencia sobre inspección de trabajo anexos: modelos de documentos laborales verificados en una inspección de trabajostaff laboral de la revista asesor empresarial precio oferta: s/ 2000 páginas / formato: 374 pág
Peru
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¿cuáles son los tributos, aportes y contribuciones laborales a cargo del empleador y respecto a cuáles este se constituye como agente de retención? ¿cuáles son los medios para efectuar la declaración mensualde tributos, aportes y contribuciones laborales? ¿cuál es la función que tiene la sunat y el ministerio de trabajo y promoción del empleo respecto a las obligaciones tributario laborales? ¿cuáles son los problemas que se presentan más frecuentemente en la determinación y pago de los tributos, aportes y contribuciones laborales?aspectos tributariosraquel díaz quintanilla: planilla laboralgaceta jurídica
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Be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laborales· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global"""no es una opcion de empleo"""antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigo· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupanalista comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralentonces…iboutplacement es la solución!!es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleossolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu
Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Be/9nulbbi0w68
este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales
· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis:
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Lima (Lima)
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Posición: tiempo completo experiencia: 3 - 4 conductor profesiona a3c sin infracciones operador de volquete,minibus,minivan,camion camionetas,st_lima cajamarca trujillo y otros para construccion,mineria,ciudad y provincia responsable creativo honrado respetuoso celulares movistar claro entel o nextel disponibilidad immediatawagon y otros capacidad desarrollo y profesionalismo disponible de trabajo
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Posición: tiempo completo conductor a3c con mtc sin infracciones operador de volquete,camión,minibus, camioneta,stlugar de trabajo:lima,trujillo,cajamarca y otros celularwagon y otros respetuoso,honrado,creativo,responsable
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Principales infracciones y sanciones relacionadas con la obligación de llevar libros y registros vinculados a asuntos tributarios iiformas de llevar los libros y registros 3inventarios y balances 2registro de ventas 4¿cuáles son los libros y registros vinculados a asuntos tributarios? 2contabilidad simplificada 5aplicación práctica del llenado de los libros principales y registros auxiliares obligatorios 1estoy buscando un empleo tipo: tutores - clases particulares curso - taller libros y registros de contabilidad temario: iregistro de activo fijo 6contabilidad completa 4martes, jueves y sábados de 9 aalcances generales 1informes: teléfono email: wwwprincipales aspectos formales a considerar: legalización y plazo máximo de atraso 6registro de control de existencias duración: 03 sesiones de 03 horas cada una fechas y horarios: lunes, miércoles y viernes de 10 aregistro de compras 5
Peru
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Sin infracciones de tránsitoprecio negociableactualmente operativo al 100% nextel , cel50 tm capacidad 17 m3color blanco documentos en regla (con todos los accesorios de tránsito al día)preguntar por el srmodelo mighty cargo motor mitsubishi (d4)incluye carreta de carga y cajón de herramientas
Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 9000
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Vendo mi motito dax 110 cc a soles totalmente conservada( km) no tiene papeletas ni infracciones registrada en sunarp cel
Peru
$ 1400
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Acumulación de infracciones s/(*) la multa impuesta a las micro o pequeñas empresas se reducen en 50%a partir de esta fecha, la sunafil ejerce las funciones de autoridad central del sistema de inspección de trabajo a nivel nacional e impondrá sanciones de acuerdo a la nueva escala de multas máximas: nueva escala de multas maximas tipo de infracción multa máxima anterior nueva multa maxima (*) muy grave s/un software completo que le ayudara a tener control de sus empleados y asi mejorar la productividad de la empresa !! instalacion gratuita via remota !! ¿sabía usted que por no contarcon un control de asistencia lasunafil podría aplicarleuna cuantiosa multa? el ministerio de trabajo y promoción del empleo (mtpe) publicó una resolución en la que aprueba la transferencia de sus competencias a la superintendencia nacional de fiscalización laboral (sunafil), la cual comenzó a actuar a partir del 01 de abril delusted podra registrar la entrada - salida - refrigerios - horas extras - faltas exactas con horas y minutos - obtener reportes en excel al instante - de hasta 100 trabajadores
$ 99
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Vendo libros de contabilidad todo por s/250 código tributario dos tomos s/100 infracciones y sanciones tributarias s/30 diccionario de jurisprudencia tributaria s/40 sada s/30 fiscalización tributaria dos tomos s/70 diccionario aplicativo para contadores s/50 todas obras nuevas me quedaron en stock soy distribuidora tanto de gaceta como de instituto pacifico
$ 250
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Reglamento de infracciones y sanciones y su aplicabilidadsoportes magnéticos y digitalesley 25323 - normas del sistema nacional de archivos y directivasel sistema nacional de archivosla información como recurso empresarialgestión de documentos en las empresas la empresa pública y privadacomo se generan los documentos y su utilidadclasificación de las series documentales técnicas y herramientas de gestión gubernamental técnicas y métodos de clasificación de documentossistemas operativosley de certificados y firmas digitalesley de procedimientos administrativos general ley 27444 y su relación con la administración documentariael papel de la información como recurso competitivo la sociedad de la informaciónl 681 - tecnologías avanzadas en materia de archivos de documentos e informaciónlegislación ley 19414 – defensa y conservación del patrimonio documental de la nacióngestión del trámite documentario, los sistemas de flujo y los métodos de controlnormas complementarias de la administración documentaria y archivosniveles de información racionalización de documentos teoría de sistemas sistemas administrativosseries documentalesla información del entorno como recurso competitivonormas generales del sistema nacional de archivos nociones generales de la tecnología aplicada a la administración documentaria y archivos módulos informáticos de la archivística y gestión documentalniveles de archivos programa de control de documentosla administración documentaria y los archivos estructura organizacionalla información interna como recursos competitivo
Lima (Lima)
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El derecho aduanero es una rama del derecho tributario o fiscal, que se encarga de regular el tráfico de mercancías ya sea tratándose de importación o exportación, además de imponer sanciones a los particulares que incurran en infracciones hacia estas regulacioneshabitualmente existe un procedimiento especial para la imposición de las sanciones por este motivoel derecho aduanero tiene una gran trascendencia para la política comercial y fiscal de un país, puesto que a través de él se regulan las posibles medidas proteccionistas para proteger el mercado interior de la competencia de los productos extranjeros
Arequipa (Arequipa)
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En cajamarca se vende impecable ktm 690 (motor 650 cc) enduro (fab 2008 - mod 2009) con solo 7000 kmstubo de escape fmf - llantas con mousses - tarjeta de propiedad - placas de rodaje (libre de gravamenes e infracciones), precio de ocasion $ 4999 a tratar y/o podria cambiar con automovil o dar en parte de pago
Cajamarca (Cajamarca)
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Licencia de conducir indispensable, sin infraccionescontar con 3 años de experiencia en el puesto en unidad mineracantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noconocimientos sólidos en normativa vigentese ofrece: - salario acorde al mercado - régimen de atípico - viáticos cubiertos al 100% - ingreso a planillas, beneficios de leyoffice a nivel intermediotitulado, colegiado y habilitación vigenteestamos en la búsqueda de un supervisor de seguridad para nuestro cliente unidad minera en la ciudad de arequipa que cuente con los siguientes requisitos: - ing
Arequipa (Arequipa)
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• disponibilidad para viajar (zona sur del perú)• verificar y validad la igualdad de montos entre los vouchers diarios de recaudación de cada peaje y el total depositado en los bancos• experiencia mínima de 2 años• régimen de trabajo 21 x 7 funciones a desempeñar: • supervisar las tareas de mantenimiento rutinarias para garantizar la correcta operatividad de las estaciones de peaje y pesaje• elaborar y administrar el panel de control de peajes con información tal como: débitos, ejes, errores personales del operador, anulaciones, errores del sistema, monto recaudado por cada cobrador, entre otros• experiencia en manejo de personalen esta empresa está prohibida la discriminación – ley n° 29973 fecha de contratación: 20/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: a partir de 18 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no• elaborar y administrar el panel de control de pesajes con información tal como conteo de pesos, medidas, infracciones, entre otros• realizar el control del personal a su cargo: reporte de novedades incidentes, accidentes, control de emergencias, control de horas extra, reporte de descansos médicos, verificación del registro de asistencia, entre otrosimportante empresa del sector se encuentra en la búsqueda del mejor talento que ocupe la siguiente posición: supervisor de peajes que cumpla de manera indispensable los siguientes requisitos: • técnico o bachiller en administración de empresas o contabilidad• entre otras funciones
Lima (Lima)