Infracciones laborales

Listado infracciones laborales

  • infracciones laborales8 exámenes médicos ocupacionalesincluye certificado de participación, material usado en la exposición y coffee breakfecha – horario: jueves 24 de octubre del 2013 de 06:00 p1035 - miraflores6 registros del sistema de gestióncarlos cornejo vargas - abogado especialista y con maestría en derecho del trabajo y seguridad social en la pontificia universidad católica del perú3 política de seguridad y salud en el trabajo1 reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo7 médico ocupacional00 (incluye igv) enviando copia de carnet universitario vigente4 plan anual de seguridad y salud en el trabajo5 mapa de riesgosnuevas pautas seguridad y salud en el trabajo temario 1derechos de los trabajadoresle informo tenemos descuentos corporativos, si inscriben a partir de 3 personas tienen el 10% de descuento y si inscriben a partir de 6 personas tienen el 20% de descuentofacultades del empleadorlugar: miraflores park hotel - ubicado en malecón de la reserva nrosistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo00 (incluye igv) inversión estudiantes: s/2 comité de seguridad y salud en el trabajoobligaciones de los trabajadoresasociado principal del estudio rubio, leguía, normand & asociadosobligaciones del empleadorquedamos a la espera de poder contar con su presencia

    Lima (Lima)

  • Los accidentes laborales son eventualidades - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajotambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversa
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    Lima (Lima)

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  • Estudio velozo - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajotambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversa
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    La Cruz (Tumbes)

  • Tipo: entrevistas laborales hola quieres comenzar el bien y con empleo? quieres saber por que no te seleccionan para un trabajo al cual postulas? tienes muchas entrevistas y a pesar de varios intentos no obtienes la vacante que deseas es porque algo esta fallando cuando te presentas a tu entrevista? descuida, este ya no sera un problemaen la asesoría personalizada que te brindo, te enseño a ver tus errores al momento de las preguntas tipo, te ayudo a manejar adecuadamente tu lenguaje no verbal, tu expresión, te enseño a ver tus errores en la entrevista para que no los vuelvas a cometer, te ayudo en la parte de pruebas psicológicas, y finalmente te respondo todas tus consultassolo tendrías que traer contigo tu curriculum vitae impreso y una libreta de apuntespor ejemplo si postulas a cajera en un banco, a recepcionista en una empresa, o para cualquier puesto administrativosi estas interesado en esta asesoría que es única en lima, puedes llamarme al para poder darte los detalles que necesitesesta asesoría es para cualquier tipo de puesto

    Lima Callao (Lima Metropolitana)

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    Perú

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    Purús (Ucayali)

  • Somos especialistas en accidentes laboralesla diferencia principal entre enfermedad y accidente, es que la primera es de desarrollo progresivo y el segundo, es un hecho imprevisto, súbito y violento que provoca un daño psico-físico
    https://elabogadolaboralar/accidentes-de-trabajo-enfermedades-laborales-art

    La Cruz (Tumbes)

  • Los accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajotambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversa
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    Juanjuí (San Martín)

  • Creación,modificación,fusión,planificación,disolución,liquidación y quiebra de empresas

    elaboración de contratos empresariales de franquicia,transferencia de bloques patrimoniales,transferencia de tecnología,transferencia de derechos industriales,acciones por infracciones a derechos de autor, acciones por infracciones a derechos industriales, acciones por competencia desleal,vulneración de cláusulas de confidencialidad

    acciones por infracción de derechos empresariales,convocatoria de junta general de accionistas,expulsión de accionistas,responsabilidad de gerentes,solicitud de auditorías,fraude en administración de personas jurídicas,acciones legales frente al falseamiento de utilidades y ganancias empresariales

    planificación de impuestos,estructuración y ahorro de igv,estructuración y ahorro de impuesto a la renta,estructuración tributaria de planillas laborales,regímenes previsionales,acciones por seguros empresariales

    Perú

  • X 25 cm edición: 2015-ii editorial: entrelineas srl disponibilidad: entrega inmediata contenido: capítulo i: el sistema de inspección de trabajo capítulo ii: el régimen de infracciones y sanciones en el sistema de inspección de trabajo capítulo iii: procedimiento sancionador en la inspección de trabajo capítulo iv: servicio de defensa legal gratuita y la conciliación laboral capítulo v: superintendencia nacional de fiscalización laboral capítulo vi: casuísticas sobre cómo afrontar un procedimiento inspectivo de trabajo capítulo vii: jurisprudencia sobre inspección de trabajo anexos: modelos de documentos laborales verificados en una inspección de trabajo00 páginas / formato: 374 págstaff laboral de la revista asesor empresarial precio oferta: s/ 20

    Peru

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  • ¿cuáles son los tributos, aportes y contribuciones laborales a cargo del empleador y respecto a cuáles este se constituye como agente de retención? ¿cuáles son los medios para efectuar la declaración mensualde tributos, aportes y contribuciones laborales? ¿cuál es la función que tiene la sunat y el ministerio de trabajo y promoción del empleo respecto a las obligaciones tributario laborales? ¿cuáles son los problemas que se presentan más frecuentemente en la determinación y pago de los tributos, aportes y contribuciones laborales?raquel díaz quintanilla: planilla laboralgaceta jurídicaaspectos tributarios

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    Lima (Lima)

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    Lima (Lima)

  • Be/9nulbbi0w68
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    Lima (Lima)

  • Posición: tiempo completo experiencia: 3 - 4 conductor profesiona a3c sin infracciones operador de volquete,minibus,minivan,camion camionetas,stwagon y otros capacidad desarrollo y profesionalismo disponible de trabajo_lima cajamarca trujillo y otros para construccion,mineria,ciudad y provincia responsable creativo honrado respetuoso celulares movistar claro entel o nextel disponibilidad immediata

    Lima Callao (Lima Metropolitana)

  • Posición: tiempo completo conductor a3c con mtc sin infracciones operador de volquete,camión,minibus, camioneta,stwagon y otros respetuoso,honrado,creativo,responsablelugar de trabajo:lima,trujillo,cajamarca y otros celular

    Lima Callao (Lima Metropolitana)

  • Principales infracciones y sanciones relacionadas con la obligación de llevar libros y registros vinculados a asuntos tributarios   iicontabilidad simplificada 5registro de ventas 4informes: teléfono  email: www¿cuáles son los libros y registros vinculados a asuntos tributarios? 2estoy buscando un empleo tipo: tutores - clases particulares curso - taller libros y registros de contabilidad temario: iregistro de compras 5registro de control de existencias   duración: 03 sesiones de 03 horas cada una fechas y horarios: lunes, miércoles y viernes de 10 ainventarios y balances 2registro de activo fijo 6principales aspectos formales a considerar: legalización y plazo máximo de atraso 6contabilidad completa 4martes, jueves y sábados de 9 aaplicación práctica del llenado de los libros principales y registros auxiliares obligatorios 1formas de llevar los libros y registros 3alcances generales 1

    Peru

  • Sin infracciones de tránsitoprecio negociableactualmente operativo al 100% nextel , celincluye carreta de carga y cajón de herramientaspreguntar por el sr50 tm capacidad 17 m3color blanco documentos en regla (con todos los accesorios de tránsito al día)modelo mighty cargo motor mitsubishi (d4)

    Lima Callao (Lima Metropolitana)

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  • Vendo mi motito dax 110 cc a soles totalmente conservada( km) no tiene papeletas ni infracciones registrada en sunarp cel

    Peru

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  • Acumulación de infracciones s/(*) la multa impuesta a las micro o pequeñas empresas se reducen en 50%a partir de esta fecha, la sunafil ejerce las funciones de autoridad central del sistema de inspección de trabajo a nivel nacional e impondrá sanciones de acuerdo a la nueva escala de multas máximas: nueva escala de multas maximas tipo de infracción multa máxima anterior nueva multa maxima (*) muy grave s/un software completo que le ayudara a tener control de sus empleados y asi mejorar la productividad de la empresa !! instalacion gratuita via remota !! ¿sabía usted que por no contarcon un control de asistencia lasunafil podría aplicarleuna cuantiosa multa? el ministerio de trabajo y promoción del empleo (mtpe) publicó una resolución en la que aprueba la transferencia de sus competencias a la superintendencia nacional de fiscalización laboral (sunafil), la cual comenzó a actuar a partir del 01 de abril delusted podra registrar la entrada - salida - refrigerios - horas extras - faltas exactas con horas y minutos - obtener reportes en excel al instante - de hasta 100 trabajadores

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  • Vendo libros de contabilidad todo por s/250 código tributario dos tomos s/100 infracciones y sanciones tributarias s/30 diccionario de jurisprudencia tributaria s/40 sada s/30 fiscalización tributaria dos tomos s/70 diccionario aplicativo para contadores s/50 todas obras nuevas me quedaron en stock soy distribuidora tanto de gaceta como de instituto pacifico

    $ 250

  • Reglamento de infracciones y sanciones y su aplicabilidadla información del entorno como recurso competitivoniveles de información racionalización de documentos teoría de sistemas sistemas administrativoslegislación ley 19414 – defensa y conservación del patrimonio documental de la naciónclasificación de las series documentales técnicas y herramientas de gestión gubernamental técnicas y métodos de clasificación de documentosla información como recurso empresarialel sistema nacional de archivosley 25323 - normas del sistema nacional de archivos y directivasley de certificados y firmas digitalesgestión del trámite documentario, los sistemas de flujo y los métodos de controlnormas generales del sistema nacional de archivos nociones generales de la tecnología aplicada a la administración documentaria y archivos módulos informáticos de la archivística y gestión documentalgestión de documentos en las empresas la empresa pública y privadasistemas operativosley de procedimientos administrativos general ley 27444 y su relación con la administración documentarianormas complementarias de la administración documentaria y archivoscomo se generan los documentos y su utilidadel papel de la información como recurso competitivo la sociedad de la informaciónseries documentalesniveles de archivos programa de control de documentosl 681 - tecnologías avanzadas en materia de archivos de documentos e informaciónla información interna como recursos competitivola administración documentaria y los archivos estructura organizacionalsoportes magnéticos y digitales

    Lima (Lima)

  • El derecho aduanero es una rama del derecho tributario o fiscal, que se encarga de regular el tráfico de mercancías ya sea tratándose de importación o exportación, además de imponer sanciones a los particulares que incurran en infracciones hacia estas regulacionesel derecho aduanero tiene una gran trascendencia para la política comercial y fiscal de un país, puesto que a través de él se regulan las posibles medidas proteccionistas para proteger el mercado interior de la competencia de los productos extranjeroshabitualmente existe un procedimiento especial para la imposición de las sanciones por este motivo

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  • Tubo de escape fmf - llantas con mousses - tarjeta de propiedad - placas de rodaje (libre de gravamenes e infracciones), precio de ocasion $ 4999 a tratar y/o podria cambiar con automovil o dar en parte de pagoen cajamarca se vende impecable ktm 690 (motor 650 cc) enduro (fab 2008 - mod 2009) con solo 7000 kms

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  • Licencia de conducir indispensable, sin infraccionesse ofrece: - salario acorde al mercado - régimen de atípico - viáticos cubiertos al 100% - ingreso a planillas, beneficios de leyestamos en la búsqueda de un supervisor de seguridad para nuestro cliente unidad minera en la ciudad de arequipa que cuente con los siguientes requisitos: - ingconocimientos sólidos en normativa vigenteoffice a nivel intermediocontar con 3 años de experiencia en el puesto en unidad mineracantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: notitulado, colegiado y habilitación vigente

    Arequipa (Arequipa)

  • • realizar el control del personal a su cargo: reporte de novedades incidentes, accidentes, control de emergencias, control de horas extra, reporte de descansos médicos, verificación del registro de asistencia, entre otros• entre otras funcionesimportante empresa del sector se encuentra en la búsqueda del mejor talento que ocupe la siguiente posición: supervisor de peajes que cumpla de manera indispensable los siguientes requisitos: • técnico o bachiller en administración de empresas o contabilidad• elaborar y administrar el panel de control de peajes con información tal como: débitos, ejes, errores personales del operador, anulaciones, errores del sistema, monto recaudado por cada cobrador, entre otros• disponibilidad para viajar (zona sur del perú)• elaborar y administrar el panel de control de pesajes con información tal como conteo de pesos, medidas, infracciones, entre otros• régimen de trabajo 21 x 7 funciones a desempeñar: • supervisar las tareas de mantenimiento rutinarias para garantizar la correcta operatividad de las estaciones de peaje y pesaje• verificar y validad la igualdad de montos entre los vouchers diarios de recaudación de cada peaje y el total depositado en los bancosen esta empresa está prohibida la discriminación – ley n° 29973 fecha de contratación: 20/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: a partir de 18 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no• experiencia en manejo de personal• experiencia mínima de 2 años

    Lima (Lima)

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