Infracciones laborales
Listado infracciones laborales
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infracciones laborales6 registros del sistema de gestiónincluye certificado de participación, material usado en la exposición y coffee break1035 - mirafloresquedamos a la espera de poder contar con su presencia00 (incluye igv) enviando copia de carnet universitario vigenteobligaciones del empleador5 mapa de riesgosderechos de los trabajadores8 exámenes médicos ocupacionales1 reglamento interno de seguridad y salud en el trabajole informo tenemos descuentos corporativos, si inscriben a partir de 3 personas tienen el 10% de descuento y si inscriben a partir de 6 personas tienen el 20% de descuentoobligaciones de los trabajadoresasociado principal del estudio rubio, leguía, normand & asociadosnuevas pautas seguridad y salud en el trabajo temario 17 médico ocupacionalfacultades del empleadorfecha – horario: jueves 24 de octubre del 2013 de 06:00 psistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo2 comité de seguridad y salud en el trabajolugar: miraflores park hotel - ubicado en malecón de la reserva nrocarlos cornejo vargas - abogado especialista y con maestría en derecho del trabajo y seguridad social en la pontificia universidad católica del perú00 (incluye igv) inversión estudiantes: s/3 política de seguridad y salud en el trabajo4 plan anual de seguridad y salud en el trabajo
Lima (Lima)
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Los accidentes laborales son eventualidades - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajoar/abogado-laboral-art
https://elabogadolaboraltambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversaBellavista San Martín (San Martín)
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Preparación de entrevistas laborales ??
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Estudio velozo - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajoar/abogado-laboral-art
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Tipo: entrevistas laborales hola quieres comenzar el bien y con empleo? quieres saber por que no te seleccionan para un trabajo al cual postulas? tienes muchas entrevistas y a pesar de varios intentos no obtienes la vacante que deseas es porque algo esta fallando cuando te presentas a tu entrevista? descuida, este ya no sera un problemapor ejemplo si postulas a cajera en un banco, a recepcionista en una empresa, o para cualquier puesto administrativoesta asesoría es para cualquier tipo de puestosolo tendrías que traer contigo tu curriculum vitae impreso y una libreta de apuntesen la asesoría personalizada que te brindo, te enseño a ver tus errores al momento de las preguntas tipo, te ayudo a manejar adecuadamente tu lenguaje no verbal, tu expresión, te enseño a ver tus errores en la entrevista para que no los vuelvas a cometer, te ayudo en la parte de pruebas psicológicas, y finalmente te respondo todas tus consultassi estas interesado en esta asesoría que es única en lima, puedes llamarme al para poder darte los detalles que necesites
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Curso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020
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Purús (Ucayali)
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Somos especialistas en accidentes laboralesla diferencia principal entre enfermedad y accidente, es que la primera es de desarrollo progresivo y el segundo, es un hecho imprevisto, súbito y violento que provoca un daño psico-físico
https://elabogadolaboralar/accidentes-de-trabajo-enfermedades-laborales-artLa Cruz (Tumbes)
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Los accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajotambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversaar/abogado-laboral-art
https://elabogadolaboralJuanjuí (San Martín)
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Creación,modificación,fusión,planificación,disolución,liquidación y quiebra de empresas
elaboración de contratos empresariales de franquicia,transferencia de bloques patrimoniales,transferencia de tecnología,transferencia de derechos industriales,acciones por infracciones a derechos de autor, acciones por infracciones a derechos industriales, acciones por competencia desleal,vulneración de cláusulas de confidencialidad
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planificación de impuestos,estructuración y ahorro de igv,estructuración y ahorro de impuesto a la renta,estructuración tributaria de planillas laborales,regímenes previsionales,acciones por seguros empresarialesPerú
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X 25 cm edición: 2015-ii editorial: entrelineas srl disponibilidad: entrega inmediata contenido: capítulo i: el sistema de inspección de trabajo capítulo ii: el régimen de infracciones y sanciones en el sistema de inspección de trabajo capítulo iii: procedimiento sancionador en la inspección de trabajo capítulo iv: servicio de defensa legal gratuita y la conciliación laboral capítulo v: superintendencia nacional de fiscalización laboral capítulo vi: casuísticas sobre cómo afrontar un procedimiento inspectivo de trabajo capítulo vii: jurisprudencia sobre inspección de trabajo anexos: modelos de documentos laborales verificados en una inspección de trabajo00 páginas / formato: 374 págstaff laboral de la revista asesor empresarial precio oferta: s/ 20
Peru
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¿cuáles son los tributos, aportes y contribuciones laborales a cargo del empleador y respecto a cuáles este se constituye como agente de retención? ¿cuáles son los medios para efectuar la declaración mensualde tributos, aportes y contribuciones laborales? ¿cuál es la función que tiene la sunat y el ministerio de trabajo y promoción del empleo respecto a las obligaciones tributario laborales? ¿cuáles son los problemas que se presentan más frecuentemente en la determinación y pago de los tributos, aportes y contribuciones laborales?raquel díaz quintanilla: planilla laboralaspectos tributariosgaceta jurídica
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Be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup"""no es una opcion de empleo"""analista comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalessolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro países decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialentonces…iboutplacement es la solución!!· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
Lima (Lima)
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Be/9nulbbi0w68
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antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!!
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entonces…iboutplacement es la solución!!cazatalentos perú – miraflores, lima
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Lima (Lima)
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Posición: tiempo completo experiencia: 3 - 4 conductor profesiona a3c sin infracciones operador de volquete,minibus,minivan,camion camionetas,stwagon y otros capacidad desarrollo y profesionalismo disponible de trabajo_lima cajamarca trujillo y otros para construccion,mineria,ciudad y provincia responsable creativo honrado respetuoso celulares movistar claro entel o nextel disponibilidad immediata
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Principales infracciones y sanciones relacionadas con la obligación de llevar libros y registros vinculados a asuntos tributarios iiregistro de compras 5inventarios y balances 2contabilidad simplificada 5contabilidad completa 4¿cuáles son los libros y registros vinculados a asuntos tributarios? 2registro de activo fijo 6martes, jueves y sábados de 9 aestoy buscando un empleo tipo: tutores - clases particulares curso - taller libros y registros de contabilidad temario: iaplicación práctica del llenado de los libros principales y registros auxiliares obligatorios 1principales aspectos formales a considerar: legalización y plazo máximo de atraso 6registro de ventas 4registro de control de existencias duración: 03 sesiones de 03 horas cada una fechas y horarios: lunes, miércoles y viernes de 10 aformas de llevar los libros y registros 3informes: teléfono email: wwwalcances generales 1
Peru
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Sin infracciones de tránsitoactualmente operativo al 100% nextel , celincluye carreta de carga y cajón de herramientasmodelo mighty cargo motor mitsubishi (d4)preguntar por el srcolor blanco documentos en regla (con todos los accesorios de tránsito al día)precio negociable50 tm capacidad 17 m3
Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 9000
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Vendo mi motito dax 110 cc a soles totalmente conservada( km) no tiene papeletas ni infracciones registrada en sunarp cel
Peru
$ 1400
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Acumulación de infracciones s/a partir de esta fecha, la sunafil ejerce las funciones de autoridad central del sistema de inspección de trabajo a nivel nacional e impondrá sanciones de acuerdo a la nueva escala de multas máximas: nueva escala de multas maximas tipo de infracción multa máxima anterior nueva multa maxima (*) muy grave s/(*) la multa impuesta a las micro o pequeñas empresas se reducen en 50%usted podra registrar la entrada - salida - refrigerios - horas extras - faltas exactas con horas y minutos - obtener reportes en excel al instante - de hasta 100 trabajadoresun software completo que le ayudara a tener control de sus empleados y asi mejorar la productividad de la empresa !! instalacion gratuita via remota !! ¿sabía usted que por no contarcon un control de asistencia lasunafil podría aplicarleuna cuantiosa multa? el ministerio de trabajo y promoción del empleo (mtpe) publicó una resolución en la que aprueba la transferencia de sus competencias a la superintendencia nacional de fiscalización laboral (sunafil), la cual comenzó a actuar a partir del 01 de abril del
$ 99
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Vendo libros de contabilidad todo por s/250 código tributario dos tomos s/100 infracciones y sanciones tributarias s/30 diccionario de jurisprudencia tributaria s/40 sada s/30 fiscalización tributaria dos tomos s/70 diccionario aplicativo para contadores s/50 todas obras nuevas me quedaron en stock soy distribuidora tanto de gaceta como de instituto pacifico
$ 250
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Reglamento de infracciones y sanciones y su aplicabilidadgestión de documentos en las empresas la empresa pública y privadaley de procedimientos administrativos general ley 27444 y su relación con la administración documentarianiveles de archivos programa de control de documentossistemas operativosel papel de la información como recurso competitivo la sociedad de la informaciónla administración documentaria y los archivos estructura organizacionalcomo se generan los documentos y su utilidadlegislación ley 19414 – defensa y conservación del patrimonio documental de la naciónnormas complementarias de la administración documentaria y archivosel sistema nacional de archivosley 25323 - normas del sistema nacional de archivos y directivasseries documentalesgestión del trámite documentario, los sistemas de flujo y los métodos de controlniveles de información racionalización de documentos teoría de sistemas sistemas administrativosl 681 - tecnologías avanzadas en materia de archivos de documentos e informaciónla información del entorno como recurso competitivola información como recurso empresarialley de certificados y firmas digitalesnormas generales del sistema nacional de archivos nociones generales de la tecnología aplicada a la administración documentaria y archivos módulos informáticos de la archivística y gestión documentalsoportes magnéticos y digitalesla información interna como recursos competitivoclasificación de las series documentales técnicas y herramientas de gestión gubernamental técnicas y métodos de clasificación de documentos
Lima (Lima)
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El derecho aduanero es una rama del derecho tributario o fiscal, que se encarga de regular el tráfico de mercancías ya sea tratándose de importación o exportación, además de imponer sanciones a los particulares que incurran en infracciones hacia estas regulacioneshabitualmente existe un procedimiento especial para la imposición de las sanciones por este motivoel derecho aduanero tiene una gran trascendencia para la política comercial y fiscal de un país, puesto que a través de él se regulan las posibles medidas proteccionistas para proteger el mercado interior de la competencia de los productos extranjeros
Arequipa (Arequipa)
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En cajamarca se vende impecable ktm 690 (motor 650 cc) enduro (fab 2008 - mod 2009) con solo 7000 kmstubo de escape fmf - llantas con mousses - tarjeta de propiedad - placas de rodaje (libre de gravamenes e infracciones), precio de ocasion $ 4999 a tratar y/o podria cambiar con automovil o dar en parte de pago
Cajamarca (Cajamarca)
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Licencia de conducir indispensable, sin infraccionesestamos en la búsqueda de un supervisor de seguridad para nuestro cliente unidad minera en la ciudad de arequipa que cuente con los siguientes requisitos: - ingtitulado, colegiado y habilitación vigenteconocimientos sólidos en normativa vigentese ofrece: - salario acorde al mercado - régimen de atípico - viáticos cubiertos al 100% - ingreso a planillas, beneficios de leycontar con 3 años de experiencia en el puesto en unidad mineracantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nooffice a nivel intermedio
Arequipa (Arequipa)
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• elaborar y administrar el panel de control de pesajes con información tal como conteo de pesos, medidas, infracciones, entre otros• experiencia mínima de 2 años• régimen de trabajo 21 x 7 funciones a desempeñar: • supervisar las tareas de mantenimiento rutinarias para garantizar la correcta operatividad de las estaciones de peaje y pesaje• entre otras funciones• elaborar y administrar el panel de control de peajes con información tal como: débitos, ejes, errores personales del operador, anulaciones, errores del sistema, monto recaudado por cada cobrador, entre otros• experiencia en manejo de personalen esta empresa está prohibida la discriminación – ley n° 29973 fecha de contratación: 20/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: a partir de 18 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no• realizar el control del personal a su cargo: reporte de novedades incidentes, accidentes, control de emergencias, control de horas extra, reporte de descansos médicos, verificación del registro de asistencia, entre otros• disponibilidad para viajar (zona sur del perú)importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda del mejor talento que ocupe la siguiente posición: supervisor de peajes que cumpla de manera indispensable los siguientes requisitos: • técnico o bachiller en administración de empresas o contabilidad• verificar y validad la igualdad de montos entre los vouchers diarios de recaudación de cada peaje y el total depositado en los bancos
Lima (Lima)