Indicadores de gestion icontec
Listado indicadores de gestion icontec
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Venta online en pdf de: indicadores de gestión, la medición de la gestión para el éxito sostenible - icontec páginas: 154
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Conocimientos y/o estudios en iso 270001, gestion de proyectos e itil service strategyindicadores de gestión y riesgo clave de ti - conocimiento en la implementación del iso 27001 – seguridad de información - conocimiento en el desarrollo de procedimientos y flujos operativos de ti - manejo de aplicaciones para mesa de ayuda - apoyo en la optimización de los procesos de ti, seguimiento periódico a los indicadores de gestión(titulado técnico, bachilleres y/o titulados universitarios) - experiencia mínimo 3 años en proyectos de tecnología de informaciónsomos canvia, formamos parte del portafolio de advent international y contamos con 34 años de presencia en el mercado localpodrás participar en talleres y meet ups que contribuirán con tu desarrollo¡en canvia cuentas con seguro vida ley desde tu primer día laboral! en esta empresa está prohibida la discriminación – ley n° 29973 fecha de contratación: 06/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonuestro propósito es hacer más fácil la vida de las personas, innovando e implementando proyectos de transformación digital de nuestros clientes de manera ágil y segura¿cuáles son los retos?: - procesos itil: gestión de requerimientos, gestión de incidencias y gestión del cambio¡te invitamos a ser parte de nosotros, postulando a la posición de analista de procesos ti! ¿qué perfil buscamos? - profesionales de la carrera de sistemas y/o afinesconocimiento en la elaboración de términos de referencia para las adquisiciones y renovaciones de ti ¡nuestros beneficios! - si deseas tener un seguro privado ¡cubrimos hasta el 81% de tu prima! - contamos con convenios educativos post-grado con diferentes institutos y universidadespodrás optar por los descuentos corporativos en empresas de entretenimiento, gimnasios, restaurantes, entre otroscertificado en itil foundation v3 o superior
Lima (Lima)
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Evaluar, analizar y consolidar diaria y mensualmente los indicadores de gestión, las estadísticas de venta, participación y posicionamiento, generando planes de acción correctiva y su aplicación según sea necesarioelaborar un plan estratégico anual correspondiente al centro operativo asignado, en el que se incluye la proyección de ventas, la rentabilidad esperada, los indicadores de gestión proyectados, plan de contingencia, y las estrategias necesarias que se implementarán para cumplimiento de los planes indicados00) - ingreso a planillas con beneficios de leyfecha de contratación: 20/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 58 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noevaluar permanentemente a los supervisores, verificando el desarrollo y resultados de la gestión de ventas, con la finalidad de mantener un rendimiento óptimo con relación a los objetivos e informando de los avances a la gerenciapresentar mensualmente el informe con las actividades a la gerencia o jefatura comercialelaborar reporte mensual de ventasproponer a la gerencia / jefatura comercial la optimización de políticas y procedimientos de comercialización y publicidadvelar que la fuerza de ventas en su centro operativo tenga las capacitaciones, motivación, conocimientos y las condiciones adecuadas para lograr un nivel de calidad de servicio por encima de las expectativas del clienteexperiencia canal moderno o mayoristas en productos de consumo masivopor encargo de nuestro cliente, reconocida empresa de consumo masivo, nos encontramos en la búsqueda de personal para cubrir el puesto: jefe de ventas requisitos: - experiencia mínima de 4 años liderado equipos de ventas en empresas de consumo masivosupervisar la labor de la fuerza de ventas (supervisores, ejecutivos de ventas), mediante visitas al mercado por centro operativorealizar periódicamente auditorías de mercado correctivas de merchandising, poniendo énfasis en los clientes vip, potenciales y/o críticosbeneficios: - se ofrece una básico de s/mantener actualizados los inventarios de activos y material publicitario instalados en los diferentes puntos de venta, en coordinación con el jefe de marketing00) + incentivo en base a objetivos (s/bachiller o titulado de administración, marketing, ingeniería industrial, inghorario: lunes a sabado de 8 a00 + bono de alimentos (s/revisar y evaluar diariamente los informes de los supervisores, preventistas a su cargo para coordinar con estos las acciones a realizarse, para mantener e incrementar nuestra participación en el mercadoanálisis y recomendaciones para negociar operaciones comerciales específicas y las cuentas o carteras de clientes, para ampliar la zona del mercadocomercial, marketing y/o afinesfunciones: - velar por el cumplimiento del plan de ventas del centro operativo a su cargo en la zona asignada y enfocar todos los esfuerzos del área a conseguir sus objetivos y metas de forma cualitativa y cuantitativasupervisar que las rutas y zonas estén distribuidas adecuadamente en cada centro operativo, tomando como base el sistema map info y velar por una retroalimentación oportunatener licencia de conducir (indispensable) - especialización en ventas y/o marketing
Arequipa (Arequipa)
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ejemplos de indicadores en rrhh, compras, producción, otras áreasejemplos en
construcción, medicina, servicios
identificación de indicadores de procesos
software recomendadoesumen de contenidos:
breve sinópsis de iso 9001:2015, con relación a la medición
¿qué es medir?
definiciones de variables e indicadores de procesos
cuantitativas, no cuantitativas
visión global: proceso extendido
modelos: 4m, 3e, ctcs, balanced scorcard,
variables
indicadores transversales
pirámide medidas
flujogramas para el despliegue de variables e indicadores: bloque, procesos, matricial
técnicas de diagrama de árbol para el despliegue de variables
técnica de causa efecto para definir variables
hojas de datos
formatos de presentación de los datosPerú
$ 437
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breve sinópsis de iso 9001:2015, con relación a la medición
¿qué es medir?
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cuantitativas, no cuantitativas
visión global: proceso extendido
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$ 439
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Funciones: -generar el diagnóstico inicial correspondiente al sbc y la percepción del nivel de seguridad en las operaciones -capacitar y asesorar a la línea de mando en la implementación del sbc -difusión del proceso sbc a los colaboradores de la organización -participar en la determinación del plan de acciones correctivas para la modificación de conductas riesgosas -analizar y consolidar los informes semanales y mensuales con los resultados del programa sbc (tendencia de conductas seguras e inseguras), mostrar los indicadores de gestión y los planes de acción con el porcentaje y evidencias del cumplimiento -gestionar y comunicar los indicadores de sbc a las jefaturas directas y/o a las partes interesadas -cumplir con otras funciones afines o complementarias relacionadas al proceso -apoyar y ejecutar otras actividades y/o tareas asignadas por la gerencia de seguridad -cumplir con las actividades descritas dentro del sistema integrado de gestión de la concretos supermix -gestionar la matriz de consecuencias de concretos supermix -cumplir el reglamento interno de trabajo de concretos supermix y el proyecto -cumplir y hacer cumplir los lineamientos de medio ambiente establecidos por concretos supermix y el proyectobeneficios: -ingreso a planilla, beneficios sociales -remuneración acorde al mercado -oportunidades de crecimiento -capacitaciónestamos presentes en los negocios del concreto y agregadoscomo parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento en la ciudad de moquegua para nuestro proyecto quellaveco para ocupar la posición de supervisor de seguridad basada en el comportamiento (1)requisitos: -bachiller, titulado y/o colegiado de psicología, sociología, administración, ingenierías o carreras afines -2 años de experiencia certificada como responsable de seguridad basada en el comportamiento (sbc) -2 años como supervisor hse u operaciones en rubros de concreto, proyecto de construcción y/o proyectos mineros -conocimientos en sbc (seguridad basada en el comportamiento) -conocimientos en legislación ambiental, seguridad y salud ocupacionala clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretera en el sur del perúdisponibilidad para laborar en pyctocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noempresa concretos supermix scumplir el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional de concretos supermix y el proyecto
Moquegua (Moquegua)
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• monitorear permanentemente los indicadores de gestión de sus programas, tomando las medidas correctivas en caso se requiera• trabajo remoto¿te interesa?, si cumples con todos estos requisitos ¡únete! es importante que subas tu cv para tener mayor detalle de tu perfil• 03 años como jefe liderando equipos de ventas de servicios o intangibles, (indispensable) • experiencia en gestión comercial, ventas, marketing, crm, en empresas de consumo o servicios• experiencia usando herramientas digitales para el proceso de venta (pauta digital, televenta, e-commerce u otros)deseable experiencia en el manejo del crm hubspot• 03 años de experiencia en ventas de intangibles o servicios (indispensable)nuestro cliente, wally pos, es startup peruana del sector de software en la nube que brinda a las pequeñas y medianas empresas soluciones que les permiten administrar sus procesos de facturación electrónica, el control de sus puntos de venta (físicos y on line) y la gestión integral de sus negocios, en áreas tales como el manejo de productos, inventario, proveedores, clientes y otroswally pertenece al portafolio de empresas de krealo, brazo de innovación abierta del grupo credicorpideal en empresas de intangibles como software• analizar los resultados individuales y grupales de los supervisores a su cargo• diseño de la estrategia comercial • cumplir con los objetivos de la gestión, generando el margen de rentabilidad esperado y proyectado¿qué te ofrecemos? • excelente clima laboral y la posibilidad de trabajar con los mejores¿cuáles serán tus responsabilidades? • liderar el área comercial, implementación de lineamientos, dirección, formación y gestión de equipos de ventas y post venta, velar por la satisfacción de clientesfecha de contratación: 17/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 27 y 50 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: si• liderazgo, orientación a resultados, planificación, negociación, relacionamiento a todo nivel¡si te identificas con la agilidad, innovación y las metas de wally pos postula con nosotros! ¿cómo saber que este puesto es para ti? • estudios universitarios en ingeniería industrial, administración, marketing o afines• sueldo acorde al mercado• conducir e influenciar positivamente a su equipo mediante motivación y liderazgo
Lima (Lima)
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Contrato directo, ingresos por planilla, salario promedio de s/ 2550 basado en el cumplimiento de indicadores de gestión y todos los beneficios de leyrequisitos de los postulantes: profesionales y/o estudiantes universitarios de diversas áreas, con un enfoque en marketing y gestión comercialcapacitación y entrenamiento constantevacantes para departamento de marketing - debido a desarrollo de nuevas aperturas, compañía multinacional, en proceso de expansión, solicita profesionales interdisciplinarios y con un perfil abierto a la gestión comercial; el objetivo será estructurar el departamento de marketing, el cual a su vez es encargado de impulsar las estrategias de posicionamiento de marca a través de una gestión comercialbeneficios: oportunidad de crecimiento profesional en una compañía en proceso de expansióncapacidad de trabajo en equipodisponibilidad para laborar a tiempo completodesarrollo de habilidades orientadas al manejo de relaciones públicas
Lima (Lima)
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Manejar indicadores de gestión sobre cronogramas establecidos y presupuesto de obra (kpi)• evaluar y controlar las mediciones de obra ejecutadaanalizar, planificar, ejecutar, controlar y gestionar los aspectos técnicos y económicos de la construcción• supervisar la ejecución de la obra según las especificaciones técnicas generales y particularescumplir y participar en forma cotidiana y bajo responsabilidad las normas, directivas, resoluciones y procedimientos del sistema de gestión de calidad, sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo, sistema de gestión medio ambientefecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 idiomas: inglés edad: a partir de 18 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: si• responder directamente sobre la dirección y ejecución de la obra a cargo, en aspectos técnicos, administrativos y económicos• asegurar la calidad y costo previsto para la obra• detectar los desvíos en la ejecución de la obra y plantear la mejor solución a cada uno de ellos • velar por el mejor aprovechamiento de los equipos y herramientas en la obrarealizar cualquier otra función, en el ámbito de su competencia, que le sea asignada por la empresa• llevar el control del equipo mayor y menor de obra
Puno (Puno)
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Documentos vigentes y ya validados!!! matrices foda con estrategias partes interesadas matrices de evaluación de riesgos y oportunidades gestión del cambio indicadores de desempeño procedimientos / instructivos / formatos / registros informes de auditoría sac's revisión por la dirección etc etcexcelente para poder adecuarlos a cualquier tipo de organizacióndocumentos completos del sistema integrado de gestión (calidad, seguridad y medio ambiente) de una empresa que acaba de re certificar la version 2015 del iso 9001 e iso 14001, asimismo la ohsas 18001
Callao (Callao)
$ 800
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Realizar el seguimiento de la medición y análisis de los indicadores de gestión evaluando el desempeño y la eficacia del sistema integrado de gestiónanálisis, investigación y reporte de incidentes o accidentes, ocurridos en los servicios prestados, con el fin de implementar las medidas correctivas que correspondancumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos y políticas en materia de seguridad y salud en el trabajo participando activamente en todas las actividades previstas para este finanalizar las estadísticas sobre correcciones de errores, para la aplicación de los correctivos necesariosofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - bono vacacional - agradable ambiente laboral - capacitaciones constantes cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad de sacar dni electrónico (en caso no tuviera) - experiencia mínima de 2 años en cargos gerenciales o directivas en entidades públicas o privadascumplir las políticas de seguridad e higiene ocupacional indicadas por la compañía, participando activamente en todas las actividades previstas para este finregistrar la identificación biométrica dactilar en el sistema y realizar el cierre de los procesos de evaluación de los postulantesfunciones: - visar y autorizar los procesos de resultados de los postulantes cuando sea requeridoimportante empresa, se encuentra en la búsqueda de un jefe de sede de atención al cliente, que cumpla con el siguiente perfil: - titulado en administración, ingeniería industrial, economía o afinesvelar por el estricto cumplimiento de la normativa de las evaluacionesotras que le puedan ser asignadas por su jefe inmediatocumplir y velar por el buen funcionamiento de las áreas, los estándares y procedimientos establecidos en el sistema integrado de gestiónregistrar huella dactilar al inicio del procedimiento de evaluación en el sncdeseable conocimiento en transporte - manejo de office a nivel intermedio
Lima (Lima)
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) -gestión de indicadores de nivel de servicio indispensable manejo avanzado de excel, habilidades: liderazgo, análisis, manejo de conflictos, postura, habilidades de negociación presentar de manera mensual los indicadores de gestión, propuestas de mejora e implementación al directorio, con propuestas claras basadas al giro del negocio de la empresa responsable de la supervisión de las cobranzas coordinar y ejecutar planes de trabajo en coordinación con el área contable y legal, garantizando un adecuado control y manejo de la empresa ante los riesgos contables y legales a todo nivel (laboral, empresarial, etc control de gastos y costos mediante la elaboración y seguimiento del presupuesto anual otros conocimientos: -gestión contable y financiera, cálculos de ratios de rentabilidad y otros temas asociados a la administración de empresas (financiera, contable, tributaria, laboral, trasporte, distribución y almacenes, etcindustrial, administración, contabilidad y finanzas, economía o afines con al menos 2 años de experiencia en planeamiento y análisis de financierosbeneficios: - ingresos directo a planilla con todos los beneficios de leyliderar los procesos de cuentas por cobrar y cuentas por pagar) garantizar los cierres contables y cumplimiento de todo lo requerido por sunathorario: lunes a viernes 8am a 6pm y s de 8am a 1pm • fecha de contratación: 15/07/2020 • cantidad de vacantes: 1 requerimientos • educación mínima:titulada • edad: entre 28 y 42 años • conocimientos: microsoft excel, análisis financiero, microsoft office • disponibilidad de viajar: no • disponibilidad de cambio de residencia: no fecha de contratación: 20/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocontar con disponibilidad inmediata para laborar en centro de lima funciones: velar por la rentabilidad y optimización de costos de la empresacontar con conocimientos en elaboración de presupuestos y estimados gestionar y controlar el flujo de caja y liquidez del grupo implementar mecanismos de evaluación de desempeño, kpis y metodologías para revisión de resultados elaborar reportes de niveles de endeudamiento y posición financiera con bancosjefe de administración y finanzas importaciones mark plas sac • descripción • jefe de administracion y finanzas requisitos: - profesional de la carrera de ing garantizar la liquidez de fondos de la empresa y la planificación de gastos evaluar proyectos de ahorro y de fondos de financiamiento
Lima (Lima)
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Planner de mantenimiento - somos una empresa especializada en brindar servicios de exploración, desarrollo, preparación y explotación de yacimientos mineros, así como en gestionar operaciones mineras se encuentra en búsqueda de unplanner de mantenimiento objetivo del puesto funciones garantizar el cumplimiento de los indicadores de gestión del área y los objetivos estratégicosgestión y seguimiento de estándares de seguridadrequisitos competencias
Junín (Junín)
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• planificación del mantenimiento de flota y su enfoque operativo versus el financiero • realizar un diagnóstico de la situación del departamento de mantenimiento • costear correctamente las operaciones de mantenimiento • identificar las actividades relevantes, enfocarse en lo que realmente debe ahorrarse sin perder dinero y tiempo • modelo de optimización del combustible y neumáticos este taller de especialización, tiene una duración de 20 horas, al culminar los dos módulos se les entregará un certificado como “especialista en gestión del mantenimiento de flota, en reducción de costos del mantenimiento y manejo de indicadores de gestión” en empresas de transporte de carga terrestrecom vacantes limitadas precio: contactar al vendedormetodologia y duracion este taller tiene una duración de 20 horas y su desarrollo es aproximadamente 30% de teoría y 70% prácticose hará bastante uso de laptop o calculadora así como solución de casos en equipocom / informescefo@gmailincluye: certificado, carpeta con material teórico-práctico, cds con material audiovisual, coffee break, estacionamiento* y bolsa laboraldirigido este taller está dirigido a gerentes de transportes y de centros de distribución, jefes de transportes y de distribución, jefes de logística, jefes de mantenimiento de flota, asistentes y empresariosun mantenimiento programado, controlado y gestionado logra una mayor rentabilidad de su inversión a través de una reducción de sus costos, una mayor disponibilidad de las unidades y un mejor servicio para nuestros clientesinformes e inscripciones solicite su ficha de inscripción a: contacto: giuliana vasquez teléfono: 14772287 rpc: 979800973 - rpm: #964610559 email: informes@cefortransel presente taller de especialización, tiene como finalidad propiciar en el responsable de la flota, un cambio sustancial en la forma que lidera su departamento, disminuyendo costos, generando ahorros, realizando operaciones más eficientes y optimizando el servicio de sus unidadesbeneficios • el participante aprenderá de modernas técnicas y estrategias de mantenimiento de flota
Lima (Lima)
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Registrar el resultado de los indicadores de gestiónrecibir y gestionar los requerimientos del cliente, considerando el alcance de la negociacióngarantizar la entrega y administración de herramientas corporativas como celulares y dispositivos de geolocalizaciónmínimo 1 año en la administración de cuentas de clientesdebe tener experiencia en el manejo de herramientas de automatización de información (r, java, phyton, power query, power bi) funciones: - dar soporte a usuarios internos de sgirequisitos: - profesional en administración de empresas, ingenierías, mercadeo, ciencias económicas y/o afinesrealizar reuniones de instalación de clientes y seguimiento (operaciones)analizar los datos a utilizar para el informe gerencialgenerar informes de gestión (gerencial) por cada variable reportada y negociadabajo planilla con todos los benficioscantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 edad: entre 24 y 40 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noactualizar los manuales de captura y reportescocimiento en retailcondiciones laborales: - salario acorde al mercado - línea de carreracapacitar al cliente sobre el sistema de reportes y visualizaciónmanejo de excel y plataformas bi(business intelligence)coordinar reuniones de seguimiento al servicio
Lima (Lima)
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indicadores de gestióntipos de empleos: tiempo completo, beca / prácticaselaboración de presentaciones pptcampañas digitales de marketinggeneración de redes de contactoestamos en la búsqueda de un colaborado (a) que quiera desarrollar experiencia en asistir a la gerencia en diferentes tareas comerciales y de negocio: cierres de venta telefónicos, por redes sociales y presencialesel horario será de lunes a viernes 800 y sábado de 8 a 1pm para certificación debe alcanzar un mínimo de 1200 horas que representa aproximadamente 6 meseslograr citas de negocio con clientes de empresascontroles administrativosestudio de tiempos y procesos para la optimizaciónotras tareas administrativas y comercialesorganización de documentosinvestigación de mercadosinformes de seguimiento y control
Lima (Lima)
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• indicadores de gestión• organización de documentospara certificación debe alcanzar un mínimo de 1200 horas que representa aproximadamente 6 meses• campañas digitales de marketing• informes de seguimiento y control• estudio de tiempos y procesos para la optimizaciónestamos en la búsqueda de un colaborador (a) que quiera desarrollar experiencia en asistir a la gerencia en diferentes tareas comerciales y de negocio: • cierres de venta telefónicos, por redes sociales y presenciales• elaboración de presentaciones ppt• lograr citas de negocio con clientes de empresassi estas interesada/o envie su cv y el nombre al puesto al que postula al correo 123kathf@gmail• otras tareas administrativas y comercialeslun a vie de 2pm a 10pm y sab de 2pm a 7pm práctica es ad honorem: no se brinda ingreso• investigación de mercadoshorarios: lun a vie de 8am a 5pm y sab de 8am a 1pm• controles administrativos• generación de redes de contacto
Lima (Lima)
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• indicadores de gestión
• campañas digitales de marketing
• lograr citas de negocio con clientes de empresas
• investigación de mercados
horarios: lun a vie de 8am a 5pm y sab de 8am a 1pm
para certificación debe alcanzar un mínimo de 1200 horas que representa aproximadamente 6 meses
práctica es ad honorem: no se brinda ingresobuscamos un colaborador (a) que quiera desarrollar experiencia en asistir a la gerencia en diferentes tareas comerciales y de negocio:
• cierres de venta telefónicos, por redes sociales y presenciales
nota final: para un ágil proceso de selección, adjuntar: link de publicación o captura de la publicación
• informes de seguimiento y control
• organización de documentos
• estudio de tiempos y procesos para la optimización
• controles administrativos
• generación de redes de contacto
• otras tareas administrativas y comercialesChincha (Ica)
$ 1
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Realizar y presentar los indicadores de gestión solicitado por el jefe inmediatofunciones: -planificar, controlar y asegurar el cumplimiento de la producción y adecuada atención de nuestros clientesrealizar la correcta administración de la planta a cargorevisar correcta dosificación y descarga de aditivosfecha de contratación: 11/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 30 y 50 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norevisar los reportes de calidad de los controles de los insumos, entre otrosprogramar los recursos necesarios para el cumplimiento de la programación de la distribucióngestionar y verificar el registro del stock real de los insumos y de los ingresos a plantaverificar el cumplimiento del plan de calidad
Lima (Lima)
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Importante empresa agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un profesionales universitario de las especialidades de administración, ingeniería industrial, ingeniería agroindustrial o contabilidad, para ocupar el puesto de jefe de almacenes requisitos: - especialización en almacenes, inventarios e indicadores de gestiónsin antecedentes en infocorpmanejo de erp indispensable nisira - capacidad de organización, liderazgo, trabajo en equipo y comunicación a todo nivelexperiencia 3 años en posiciones similares y en empresas del sector agroindustrialformación: universitario - excel avanzado macros y tablas dinámicassede de trabajo: pisco con desplazamientos frecuentes a las ciudades de ica, nazca, entre otras ciudades - indispensable licencia de conducir auto y moto beneficios: remuneración en régimen agrario y beneficios que de ella se derivan postulación: los interesados que cumplan con la mayoría de requisitos, agradecemos enviar su cv actualizado fecha de contratación: 26/05/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 32 y 50 años conocimientos: microsoft office licencias de conducir: a-i,a-ii-a,a-ii-b,a-iii-a disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: si
Ica (Ica)
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Reportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendareportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónconocimiento de legislación laboralubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosomos makro perú, miembro del holding holandés shvindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)organizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)administrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosmakro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendacontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanaadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ing
Piura (Piura)
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Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para el puesto de supervisor ventas de call center financiero requisitos •experiencia mínima de 2 años como supervisor de ventas de productos financieros •experiencia mínima comprobada de 4 años en el área de ventas •conocimiento en indicadores de gestión de campañas •estudios universitarios o técnicos completosfecha de contratación: 31/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: a partir de 23 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no•excel nivel intermedio funciones •alcanzar los objetivos de calidad y productividad en su equipo, apoyando a los ejecutivos y/o líderes absolviendo consultas y realizando un seguimiento constante para brindar el mejor servicio al cliente•mantener un ambiente laboral adecuado dentro del equipo a cargo, brindando el apoyo requerido y/o escalando los temas que afecten la satisfacción laboralbeneficios •sueldo + bono movilidad+ variante •horario: lunes a viernes: 8:30 am -5:30 pm y los sábados: 9:00 am – 3:00 pm •excelente clima laboral competencias •liderazgo •comunicación asertiva •orientación al cliente •orientación a resultados •tolerancia a la frustración ¡no pierdas la oportunidad de ser parte de la familia target! si cumples con el perfil, postula con nosotros•realizar el feedback necesario para que los asesores tengan la claridad de qué aspectos deben mejorar, sea de información o de procedimientostarget marketing outsourcing, empresa líder en el rubro de productos financieros
Lima (Lima)
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Comunicar diariamente el avance de ventas, stock e indicadores de gestiónsupervisar unidades de repartoimportante distribuidora de productos de consumo masivo requiere tu talento supervisor de ventas - cusco funciones: 1sueldo más comisiones y premios - linea de carrera - buen ambiente laboralcapacitación de vendedores en campo y también en sala de ventasfecha de contratación: 16/10/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nobeneficios: - ingreso a planilla desde el primer diacontrol de asistencia y cumplimiento de las labores encomendadas en su ruta de vendedoresinformar a su fuerza de ventas sobre nuevos productos, precios, promociones y concursoscapacitación de vendedores en campo y en sala de ventascoordinar la entrega de productos entre vendedor y repartidorsupervisar el cumplimiento de los objetivos establecidos a la fuerza de venta a su cargo
Cusco (Cusco)
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indicadores de gestióntipos de empleos: tiempo completo, beca / prácticaselaboración de presentaciones pptcampañas digitales de marketinggeneración de redes de contactoel horario será de lunes a viernes 800 y sábado de 8 a 1pm para certificación debe alcanzar un mínimo de 1200 horas que representa aproximadamente 6 meseslograr citas de negocio con clientes de empresascontroles administrativosestudio de tiempos y procesos para la optimizaciónotras tareas administrativas y comercialesorganización de documentosestamos en la búsqueda de un colaborador (a) que quiera desarrollar experiencia en asistir a la gerencia en diferentes tareas comerciales y de negocio: cierres de venta telefónicos, por redes sociales y presencialesinvestigación de mercadosinformes de seguimiento y control
Lima (Lima)
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• indicadores de gestión• organización de documentos• campañas digitales de marketing• informes de seguimiento y control• estudio de tiempos y procesos para la optimizaciónestamos en la búsqueda de un colaborador (a) que quiera desarrollar experiencia en asistir a la gerencia en diferentes tareas comerciales y de negocio: • cierres de venta telefónicos, por redes sociales y presenciales• elaboración de presentaciones ppt• lograr citas de negocio con clientes de empresas• otras tareas administrativas y comercialeslun a vie de 2pm a 10pm y sab de 2pm a 7pm práctica es ad honorem: no se brinda ingreso• investigación de mercadoshorarios: lun a vie de 8am a 5pm y sab de 8am a 1pm• controles administrativos• generación de redes de contacto
Lima (Lima)
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realiza el seguimiento diario, a los indicadores de gestión, relacionados a la productividad de la sede asignadafunciones principales: asegura el cumplimiento de las metas de venta de las sedes a su cargo supervisar la distribución de la bolsa al personal de ventas, de acuerdo con las necesidades de su territorio, y aprueba asignación y ampliación de saldos office a nivel intermedio propone y eleva para aprobación optimización de rutas y/o variaciones de frecuencia, validadas con el área de inteligencia comercial supervisa el correcto uso y rendición de caja chica de la sedeempresa dedicada a la comercialización de productos digitales y al servicio de recaudación a nivel nacional, requiere incorporar a su equipo de trabajo, (1) jefe de ventas - lima con el siguiente perfil: requisitos experiencia de 5 años desarrollando funciones afines canaliza los requerimientos de recursos (personas, materiales, saldos, servicios generales) con las áreas de soporte a las operaciones, y participa en la toma de decisioneslugar de trabajo: lima fecha de contratación: 06/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 26 y 55 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no formación en administración, marketing, y/o afines define el plan de ventas y estrategias para lograr objetivos (cuotas) de la sede según el presupuesto aprobado
Lima (Lima)
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Elaboración mensual de indicadores de gestión de control acerca del cumplimiento plan de proyectos de mejoragestionar el lanzamiento de nuevos productos proponer y liderar el proyecto de revisión de nuevas líneas de negocionos encontramos en la búsqueda de un/a supervisor(a) de mejora continua para ser parte de un equipo de alto desempeño y la posibilidad de aportar nuevas ideas dentro del rubro alimenticiosupervisar y controlar el sistema logístico de la empresa desde su implementación y ejecución óptima de sistemamanejo de excel a nivel intermedio/avanzadodisposición para trabajar en piura funciones: participar en la elaboración de los planes estratégicos en cuanto a reducción de costos y eficiencias en el área comercial y logísticoexperiencia mínima de 2 años en cargos similares como analista en áreas comerciales, producción, calidad y mejora continua dentro del sector de alimentos, agroindustrial, pesca y/o plantas de produccióndiseñar y liderar nuevos proyectos de mejora de procesos y productos con la finalidad de reducir el food cost y generar eficienciascompetencias: liderazgo planificación orientación a resultados trabajo en equipo iniciativa y creativas en manpower promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: profesionales de las carreras de ingeniería industrial, ingeniería agroindustrial e industrias, administración, economía o afines
Piura (Piura)
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· monitorear los indicadores de gestión de ventas
· establecer el plan de ventas los productos propios por canal o línea de venta
· remitir informes relevantes semanales sobre el comportamiento de la competencia y el mercado
· horario: lunes a viernes de 8:00 amcom o al 961866531
funciones
· establecer los objetivos de corto, mediano y largo plazo del área, en base a las metas de la organización
· en planilla pyme desde el primer día
· promover la captación de nuevos clientes efectivos
beneficios
· sueldo: s/4,000 - s/5,000 mensual + comisiones
· mantener y crear la base de datos de clientesa 5:30 pm - sábados de 9:00 am
· asignar y monitorear las cuotas de ventas
· dirigir, supervisar, evaluar, capacitar y motivar al personal a su cargo
· mantener buena relación con clientes y proveedores
· supervisar las actividades de los vendedores de su áreaenviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
· otras funciones que le encargue la gerencia generalLima (Lima)
$ 4000
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¿para quién es este curso? personas interesadas en formarse como auditores de sistemas de gestión de sus empresasdescripción este curso pretende que conozcas las directrices de la norma iso 19011:2018 y aprendas técnicas para llevar a cabo auditorías de los diferentes sistemas de gestión de tu empresa (calidad, medio ambiente, seguridad alimentaria, seguridad de la información, continuidad del negocio, gestión de la energía, etc)te daré ejemplos y modelos que he desarrollado e implementado en más en 300 empresas auditadas en mis más de 36 años de experiencia trabajando con sistemas de gestión, y los más de 23 años trabajando como auditor de certificación con entes certificadores de sistemas de gestiónel curso te llevará hasta ser capaz de realizar una auditoría al sistema de gestión de tu empresa, elaborando el programa, el plan, las listas de verificación, dirigiendo la reunión de apertura y la reunión de cierre, redactando las no conformidades, elaborando el informe de la auditoría, etcterminadas las diferentes secciones, te dejaré tareas para que vayas implementando en tu empresa lo aprendido, no sin antes darte ejemplos y modelos para que te quede fácil hacerlopersonal que ya realiza auditorías internas o externas de "segunda parte", y desea reforzar y actualizar sus conocimientos en iso 19011 gerentes, directores, jefes, supervisores o inspectores de áreas relacionadas con los sistemas de gestión de su empresa estudiantes universitarios interesados en conocer las directrices de la norma iso 19011:20181 hora de vídeo conoce las técnicas que necesitas para realizar las auditorías de los diferentes sistemas de gestión de tu empresa
Lima (Lima)
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• llevar a cabo el seguimiento a la elaboración de planes de trabajo para las acciones correctivas y preventivas, así como a su implementación y eficacia• elaborar la documentación correspondiente a los diversos servicios en conjunto con el líder de proceso, identificando y proponiendo mejoras para la interacción de los procesos en la clínica• plan familiar salud con descuentos y tarifas preferenciales• experiencia mínima de 1 año de experiencia como: proyectos, procesos, operaciones, calidad y/o servicios de salud• cumplir con lo contemplado en el procedimiento de control de documentos y registrosla marina funciones: • ejecutar la aplicación de medidas correctivas cuando se identifiquen desviaciones en el cumplimiento de los planes• generar información para la toma de decisiones sobre los proyectos de mejoracontando con un equipo de especialistas, profesionales de la salud altamente capacitados, con alto nivel de vocación de servicio y excelencia médicaactualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo talento para la posición de: analista junior de gestión de calidad beneficios • salario acorde al mercado + beneficios de ley• controlar e informar avances en costos, tiempos y performance usando herramientas que ayuden a visualizar los niveles de progreso• mantener reuniones de trabajo con usuarios para el desarrollo de entregablesclínica san gabriel, somos una empresa con más de 20 años• ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de gestión (gratificación, cts, vacaciones y seguro de salud) • crecimiento continuo• promover y plantear mejoras alineadas a los requisitos de acreditación jci¡gracias por querer formar parte de nuestro equipo! ** es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• participar en la definición de los elementos de entrada del sistema de gestión de la calidad• estandarizar los procesos, documentos y orden de la informaciónrequisitos • bachiller de la profesión de ing• analizar problemas y proponer soluciones• diplomado en sistemas integrados de gestión (deseable) • conocimientos en gestión orientada a procesos o herramientas de calidad• actualizar las listas maestras de documentos y registros, con el fin de controlar de manera eficaz la documentación vigenteadministración de la salud o afines• conocimiento de excel a nivel intermedio • competencias: orientación al cliente, capacidad resolutiva, comunicación efectivaindustrial, ing• apoyar en el levantamiento de procesos y otros que el coordinador o la jefatura le indiquecentrados en la salud, bienestar, atención integral; brindando un trato amable y cálido en cada una de tus visitas• comunicar la aprobación de la documentación, con el fin de informar al personal pertinente el inicio de su ejecuciónincluye análisis de datos mediante el uso de tablas y gráficos• realizar seguimiento a la gestión documentaria correspondiente al sistema de gestión de la calidad• disponibilidad de laborar en el distrito de san miguel – avsistemas, administración de empresas, ing• pertenecer a una organización líder en el rubro de salud
Lima (Lima)