Incentivos
Listado incentivos
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Manejo de personal: modalidades de contrato y pago, categorizaci�n, logro de metas, aumento de la productividad del personal por medio de incentivosbalance de l�nea: c�mo hacer que la producci�n fluya y eliminar cuellos de botellaniveles de rendimientos, etccostos de fabricaci�n: comparaci�n de cuando fabricas prendas, 10 unidades de la misma prenda, 100 y 1000 unidadescapacidad de producci�n: �cu�ntas prendas debe producir diario tu taller de confecci�n? aprende a determinar tu capacidad y la de cualquier taller, planificaci�n de la producci�nhorarios: s�bados 5-8 pm / martes-jueves 5-8pm inicio de clases: primer grupo: s�bado 17-09-2016 segundo grupo: martes 20-09-2016 informes: 723-7737 � 347 9787 cel: 980560733 prolong gamarra 1020 int 503 la victoria � lima galer�a tomassinitiempo est�ndar: concepto, utilidad, y determinaci�ncostos: modulo: s/00 matricula: s/ 5000 incluye 1 manual did�ctico, certificado a nombre de la instituci�n, todos los materiales b�sicoscontrol de calidad: concepto, t�cnicas, est�ndares de calidad, nivel de aceptaci�n o rechazo, auditoria funcionescurso de gesti�n de taller - � curso: gesti�n exitosa de taller de confecci�n dirigido a los due�os de un taller, tanto como para el supervisor o encargado de la confecci�n de la producci�n y p�blico en general>> subir por el ascensor educaci�n y cursos en lima > otros cursos en lima > curso de gesti�n de tallersecuencia de operaciones, diagrama de operaciones, distribuci�n interna y funciones de los trabajadores de confecci�n, etctemario: fichas t�cnicas: concepto, tipos, utilidad, interpretaci�n, elaboraci�n en clase
Lima (Lima)
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incentivos por puntualidad y desempe�ohorario: de lunes a s�bados, domingo, descanso empleo y trabajo en lima > bar y restaurante en lima > necesito asistente de cocina, mozos y azafatasnecesito asistente de cocina, mozos y azafatas - la casa de los anticuchos en miraflores necesita asistentes de cocina, mozos y azafatas, buen sueldo, grato ambiente de trabajo, propinas individuales
Lima (Lima)
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Arequipa (Arequipa)
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Lima (Lima)
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incentivos por puntualidad y desempeñola casa de los anticuchos en miraflores necesita asistentes de cocina, mozos y azafatas, buen sueldo, grato ambiente de trabajo, propinas individualeshorario: de lunes a sábados, domingo, descanso precio: contactar al vendedor
Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Manejo de personal: modalidades de contrato y pago, categorización, logro de metas, aumento de la productividad del personal por medio de incentivossecuencia de operaciones, diagrama de operaciones, distribución interna y funciones de los trabajadores de confección, etcniveles de rendimientos, etc>> subir por el ascensor precio: s/00 incluye 1 manual didáctico, certificado a nombre de la institución, todos los materiales básicosbalance de línea: cómo hacer que la producción fluya y eliminar cuellos de botellatiempo estándar: concepto, utilidad, y determinacióntemario: fichas técnicas: concepto, tipos, utilidad, interpretación, elaboración en clasecostos: modulo: s/00 matricula: s/ 50• curso: gestión exitosa de taller de confección dirigido a los dueños de un taller, tanto como para el supervisor o encargado de la confección de la producción y público en generalhorarios: sábados 5-8 pm / martes-jueves 5-8pm inicio: primer grupo 17-09-2016 / segundo grupo 20-08-2016 informes: 723-7737 – 347 9787 cel: 980560733 prolong gamarra 1020 int 503 la victoria – lima galería tomassinicontrol de calidad: concepto, técnicas, estándares de calidad, nivel de aceptación o rechazo, auditoria funcionescostos de fabricación: comparación de cuando fabricas prendas, 10 unidades de la misma prenda, 100 y 1000 unidadescapacidad de producción: ¿cuántas prendas debe producir diario tu taller de confección? aprende a determinar tu capacidad y la de cualquier taller, planificación de la producción
Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Callao (Callao)
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Arequipa (Arequipa)
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Callao (Callao)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Básico + comisiones + bonos + incentivos 3atención de venta y postventa de nuestros productos y servicios 2informar y asesorar a nuestros clientes acerca de nuestros productos y servicios beneficios: 1somos servicios básicos scapacitaciones constantesingreso a planilla 2empresa del rubro de las telecomunicaciones, estamos en búsqueda de asesores comerciales para nuestras tiendas a nivel lima metropolitana funciones: 1línea de carrera 4
Lima (Lima)
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???? sistema de incentivos para el personalincluye: ???? material de capacitación impreso???? costeo de prendassomos pbm ingeniería en confecciones y te ofrecemos el "programa de capacitación en ingeniería de confecciones" con el siguiente temario: ???? estudio de tiempos???? material de ejemplo de planeamiento de producción y toma de tiempos???? diagrama de ganttreserva tu asesoría el día de hoy llamándonos al +51 940753704está dirigido a empresarios de taller de confección textil y público en general, que tenga interés hacia la mejora de los procesos de producción textil???? balance de línea???? indicadores de produccióntiene una duración de 5 horas y es a domicilio (oficina o taller de confección) para que el alumno reciba sus clases con privacidad y comodidad, en el horario y frecuencia que se establezca???? calidad y auditoría
Lima (Lima)
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(almacén, seguridad, liquidación, caja) gestionar los incentivos para la fuerza de distribución coordinar capacitación e inducción para personal nuevo controlar el trámite documentario (salidas, guías de remisión, etcbeneficios: - salario: s/1800+ 100 movilidad (variable) + 300 bono alimentos + incentivo - horario partido de: lunes a sabado 07:00 am a 5:00 pm - ingreso a planillas con todos los beneficios de ley recepciona a los choferes repartidores a su retorno al centro operativo realiza el mantenimiento en los planes de visita y de rutas asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos estipulados y revisados con su jefatura y gerenciarequisitos: - experiencia mínima de 3 años en venta de producto masivos en el cargo de supervisión de distribución planifica, organiza, ejecuta y realiza encuesta del mercadocontar con licencia a2b - disponibilidad para viajar supervisar que realice correctamente la logística de entrega y salida en el área de devoluciones y despachofecha de contratación: 20/05/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 24 y 46 años licencias de conducir: a-ii-b disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nopor encargo de nuestro cliente, reconocida empresa de consumo masivo, nos encontramos en la búsqueda de personal para cubrir el puesto: supervisor de distribucion - cusco funciones: planificación diaria de carga fomentar la mejora continua en los procesos operacionales del cd, asegurando altos niveles de servicio y calidad en la entrega(con el coordinador de distribución) asiste al repartidor ante cualquier problema y le sirve de nexo con las demás áreas de la empresa
Cusco (Cusco)