Gestionar el clima laboral
Listado gestionar el clima laboral
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• brindar asesoría en el modelo de gestión de personas • gestionar el clima laboral• experiencia en procesos de selección / formación / desarrollo / clima laboral • conocimientos de legislación laboral• experiencia mínima de 2 años en puestos similarestottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otrossomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de gestión humana - volante zona sur funciones: • velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de gestión humana• supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales• responsable del cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividad• oportunidad de línea de carrera y capacitación constanterequisitos: • profesional de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración o afinestenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabellasomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimientodisponibilidad para poder movilizarse entre las provincias (arequipa,cuzco,huanuco,pucallpa,ica) beneficios: • ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de ley• remuneración acorde al mercado • beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 25/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Arequipa (Arequipa)
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· brindar asesoría en el modelo de gestión de personas · gestionar el clima laboral· experiencia en procesos de selección / formación / desarrollo / clima laboral · conocimientos de legislación laboral· remuneración acorde al mercado · beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 22/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· oportunidad de línea de carrera y capacitación constantesomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de gestión humana - volante zona sur funciones: · velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de gestión humanatottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otrosrequisitos: · profesional de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración o afines· experiencia mínima de 2 años en puestos similares· responsable del cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividad· supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laboralesdisponibilidad para poder movilizarse entre las provincias (arequipa,cuzco,huanuco,pucallpa,ica) beneficios: · ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de leytenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabellasomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimiento
Arequipa (Arequipa)
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• gestionar el plan de desarrollo de cada asesor a su cargo y velar por su cumplimiento• miicrosoft office intermedio habilidades: • vocación de servicio al cliente • habilidad de liderazgo y manejo de equipos • excelentes habilidades telefónicas • excelente control y manejo de situaciones difíciles • interacción asertiva, con grandes cualidades de comunicación verbal y escrita • compromiso con la excelencia • preocupación por el clima laboral • excelente habilidad de análisis y organización beneficios: • ingreso a planilla con todos los beneficios de leyimportante empresa logística, se encuentra en búsqueda de un(a) supervisor(a) de servicio al cliente, para que integre su equipo de trabajo• un (01) año de experiencia liderando equipos de trabajo en funciones relacionadas a servicio, comerciales, de servicio al cliente o similares • conocimientos en negocios internacionales• tomar las medidas necesarias ante cualquier contingencia identificada para mantener el nivel de servicio deseado para los clientesrequisitos: • profesional universitario de las carreras de administración, negocios internacionales, ingeniería industrial o afines • dos (02) años de experiencia en áreas relacionadas a atención al cliente• atender cualquier requerimiento, queja o reclamo de clientes que soliciten o amerite la atención directa de la supervisora • brindar feedback y coaching constante al equipo que permita su desarrollo y motivación• constatar que el personal esté capacitado en la resolución de casos (quejas y reclamos)• línea de carrera • posibilidad de desarrollarte en una compañía transnacionallas funciones y requisitos se especifican a continuación: funciones: • liderar, desarrollar y supervisar al staff de servicio al cliente, con el fin de asegurar una atención excepcional a los clientes en los servicios de rastreos, seguimientos, resolución de quejas y reclamos, de acuerdo a las políticas y procedimientos de servicio definidos por la empresacantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• cumplir con lo establecido en los programas, manuales, procedimientos e instrucciones que le apliquen en la empresa • desarrollar y fomentar los valores corporativos de red verde peru sac• realizar evaluaciones constantes de casos y/o llamadas con el fin de evaluar la calidad en la atención e identificar oportunidades de mejora y toma de acciones correctivas
Lima (Lima)
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Estamos en busca de talento como tú, con esas ganas de superación para nuestra empresa orientada al rubro de rrhh funciones: • seleccionar, supervisar y dirigir a un grupo de personas • documentacion de archivos • contestar llamadas telefonicas • manejo de medios de publicidad requisitos: • con o sin experiencia • dni / pasaporte • curriculum vitae • buena actitud beneficios: • agradable clima laboral • asesoria permanente • 4 horas diarias de lunes a viernes • ingresos de 200 a 300 soles semanales • horarios flexibles para mayor información previa cita comunicarse con el joven angel salvatierra al whastapp 961242764 ¡no pierdas esta gran oportunidad, te esperamos!
Lima (Lima)
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Funciones: _desarrollar actividades de seleccion y coordinacion _manejo de docmentos y archivos _recepcion de llamadas y controles beneficios: _buen clima laboral _horarios flexibles _4 horas diarias _ asesoria constante
Lima (Lima)
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Iicte, identificada con ruc 10435036061 “asesoría integral de tesis” les ofrece el servicio de asesoría integral de tesis (ello significa que el servicio es integro, es decir el proyecto de tesis o informe de tesis completo, en todas sus dimensiones, temática, metodológica y estadística, así también si usted lo requiere logística o de campo)en las diversas carreras profesionales, como es para el presente, el caso de administración, de la cual abordaremos brevemente; al respecto de los temas para tesis de administración, existen infinidad, dependiendo de los diversos problemas empresariales que se pueden estar presentando un determinado ámbito local, con lo anterior queremos decir que para seleccionar un tema para tesis (en todas las carreras profesionales), es preciso en primera instancia identificar el problema, para el caso, problemas relacionados con el clima laboral, la motivación, la calidad de servicio, las ventas, la productividad, la rentabilidad, la responsabilidad social empresarial, la estructura organizacional, en fin; para poder formular el tema se requiere asociar mínimo dos variables, y dependiente de la naturaleza de la problemática, determinar un enfoque de investigación que puede ser descriptivo, correlacional o explicativoel servicio incluye subsanar cualquier observación que pudiera surgir hasta la aprobación final del informe de tesisnuestro servicio se concreta con la firma legalizada de un contrato de asesoria de tesis, en la ciudad en donde usted radiqueesperando haber cubierto sus expectativas, para mayor información contáctenos: atte943638323 rpm: *6990302 e-mail: iicte2010@hotmailcom precio: contactar al vendedormarco antonio mera sánchez liclo anterior es un ejemplo o modelo como parte de las explicaciones que se le imparte una vez usted haya adquirido el servicioadministración cel
Trujillo (La Libertad)
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Enfocados en potenciar el clima laboral
seamos parte de experiencias que trasciendany gracias a la tecnología y los eventos virtuales, logramos cautivar muchos paísesespecializados en endomarketingnuestra función es aterrizar los objetivos planteados y generar estrategias que calen en la mente de los colaboradores e indicadores que tangibilicen los resultados
como asesores creativos co-creamos con el clientellevando nuestra trayectoria a todo el perú y algunos países de sudamerica de manera presencial
utilizamos herramientas de marketing, publicidad, artes escénicas y audiovisuales como parte de solución, para hacer sencilla toda información que se desea transmitirdisfrutemos el proceso, celebremos los resultadossomos especialistas en endomarketing
contamos con 12 años de experiencia en el mercado de organización de eventos
grandes empresas confían en nosotrosLima (Lima)
$ 1
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"asocya ha diseñado un programa de entrenamiento para jóvenes profesionales que busca desarrollar las competencias necesarias en los participantes (trainees) que les permitan ingresar al mercado laboral de manera exitosael entrenamiento permitirá desarrollar desde la experiencia y las capacitaciones (conectar c4) habilidades que posicionarán a los egresados por encima del promedio de la masa demandante en el mercado laboral actualubicación: calle tacna 115 - chiclayo telefono: 923928097 / 941914832
Chiclayo (Lambayeque)
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Tenemos una amplia experiencia en querellas sobre despidos, trabajo en negro, accidentes laborales, maltrato psicológico, acoso sexual, acoso laboral y mobbingse encuentra respaldado por los más de 20 años de trayectoria en el área y por numerosas sentencias favorables en el fuero laboral que hemos conseguido para nuestros clientesse encuentra respaldado por los más de 20 años de trayectoriael estudio velozo y asoc
http://elabogadolaboralel estudio velozo y asocCandarave (Tacna)
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Tenemos una amplia experiencia en querellas sobre despidos, trabajo en negro, accidentes laborales, maltrato psicológico, acoso sexual, acoso laboral y mobbingse encuentra respaldado por los más de 20 años de trayectoria en el área y por numerosas sentencias favorables en el fuero laboral que hemos conseguido para nuestros clientestenemos una amplia experiencia en querellas
http://elabogadolaboralel estudio velozo y asocCandarave (Tacna)
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Tenemos una amplia experiencia en querellas sobre despidos, trabajo en negro, accidentes laborales, maltrato psicológico, acoso sexual, acoso laboral y mobbingse encuentra respaldado por los más de 20 años de trayectoria en el área y por numerosas sentencias favorables en el fuero laboral que hemos conseguido para nuestros clientes
http://elabogadolaboralel estudio velozo y asocBellavista San Martín (San Martín)
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Curso taller especializado práctico “cierre contable financiero y presupuestal anual del ejercicio fiscal 2015 y su interrelación con el siga y simi” dirigido a: profesionales de todos los sectores que requieran mejorar sus competencias en el uso de las herramientas que ofrece la ofimática para el desempeño laboral y el uso personal01 • marco teórico y legal • acciones previas a la elaboracion de los estados financieros y presupuestarios 2015 • contabilización: • ingresos• gastos • proceso de cierre financiero, información presupuestal y de operaciones reciprocas módulo escritorio • operaciones reciprocas • transferencias financieras • presupuesto de gasto con enfoque por resultados, presupuesto de inversión y presupuesto de gasto social • demandas judiciales y arbitrales en contra del estado • proceso de cierre financiero, información presupuestal y de operaciones reciprocas módulo webgrau 220 2do pisocentro de altos estudios en ciencias, tecnologías y seguridad de la información sac - cietsi wwwtemario: • marco general del sistema nacional de contabilidadcom/cietsi precio: s/• elaboración de las carpetas para su presentación ante el ente rector certificación: diplomado con auspicio académico de la universidad nacional de trujillo posgrado 30 horas académicasentrega de certificados en oficinas piura, chiclayo, envío a nivel nacional• definición, antecedentes y sensibilización • la cuenta general de la república • el sinceramiento contable • aplicación de las nic-sp resolución nº 011-2013-ef/51com calle colón 474, chiclayo, perú – avestudiantes técnicos, universitarios y público interesado• validaciones presupuestales y financierascom /cietsiperu@gmailinformes: teléfono: (074) 637020, (073) 630855, celular: m/rpm: #968059963, c/rpc: 956272261 informes@cietsiperuinicio en modalidad presencial en: chiclayo: 16, 17, 18 de febrero 2016 de 6:00pm a 9:00pm piura: 23, 24 y 25 de febrero 2016 de 6:00pm a 9:00pm modalidad virtual: acceso al material digital completo en campus virtual
Piura (Piura)
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*instalaciones de membranas asfálticas en techos, azoteas, terrazasen caso de la colocación de membrana asfáltica, se debe realizar una imprimación previa de toda la superficie, antes de impermeabilizar techos para permitir una mejor adherencia de la membrana al sustratoasegurarse que los desagües sean los necesarios para permitir un correcto drenaje, que pueda evacuar perfectamente toda el agua caída en una lluvia torrencialforman parte de la capa estructural de una vía, brindando propiedades de impermeabilidad, flexibilidad y durabilidad aún en presencia de los diferentes agentes la externos tales como el clima, la altura, la temperatura ambiental y condicionespresentación del producto venta de membrana asfaltica por rollos de 1mt de ancho por 10mt de largo de 2mm-3mm-4mmmembrana o manto asfáltico aplicaciones: asegurarse que la super ficie a tratar este firme, seca, limpia y lisaventa de manto asfaltico por rollos de 1mt de ancho por 10mt de largo de 1mmventa de manto y membranas asfaltica de 1mt de ancho por 10mt de largo de 1mm-2mm-3mm-4mm consultas y cotizaciones: oficina: 01-7589257 cel: 975461308 /938475635 /938423959 correo: ventasacov@hotmailventaemulsionlenta-asfaltorc250unificar que la cubierta tenga la indicación o pendiente adecuadacom you tube: https://wwwestacionamientos, jardines, cimientos de construcciones, etcreparaciones de membranas asfálticas, filtraciones en cubiertas metálicas, placas, maderas, hormigón de edificios y casasimpermeabilizamos techos, azoteas, paredes, tanques de agua, cimientos, etcinstalaciones de sistema impermeable, con drenaje y anti-raíz para techos verdesivsa asfaltos & emulsionescom/watch?v=arjotgbr0tm visita nuestra página web: www
Lima (Lima)
$ 250
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Beneficios: - ingreso a planilla desde el primer día de labores - excelente clima laboral fecha de contratación: 20/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nogestionar la realización de campañas de prevención de la salud para observar el estado de salud de los trabajadores y brindarles una orientación médicarequisitos: - titulado y colegiado en bienestar social - experiencia no menor de 3 años realizando funciones similares - conocimiento en legislación laboral y actualización de normas de essalud - manejo de excel avanzadofunciones: - gestionar trámites en essalud (inscripción, vacaciones, rectificaciones, subsidios, actualización de datos) para cumplir con las disposiciones por ley y brindarle todos beneficios a todo trabajador - coordinar la oportuna atención de los colaboradores que han sufrido accidentes de trabajo, controlando su estabilidad médica para su pronta mejoríarealizar y supervisar el proceso de eps para la inscripción del personal y pago de su seguroingresar al sistema y llevar registro de los descansos médicos y la asignación familiar, manteniendo actualizada esta información, para poder elaborar reportes estadísticos e informes mensualesempresa textil se encuentra en la búsqueda de un asistente social, para formar parte de su equipo de trabajosupervisar y controlar el cumplimiento del concesionario de ambas empresas en relación a los servicios que ofrecen, para evaluar continuamente la calidad de su servicio y atenciónorganizar actividades de bienestar social en fechas conmemorativas para motivar al personal e incentivar su unión y participación
Lima (Lima)
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Grato clima laboralgestionar las desvinculaciones de los trabajadoresconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralexperiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralcontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se solicitegesiones de liquidacionesliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasbeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)ofrecemos: salario acorde al mercadoproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrollevar el control de la contratación del personalmantener actualizada la base de datoslínea de carreraasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noingreso a planilla con todos los beneficios de leygenerar indicadores para el control del centroentre otras funcionesfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afines
Callao (Callao)
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Beneficios: •estabilidad laboral •grato clima de trabajo •ingreso a planilla desde primer día con todos los beneficios de leyfunciones: • gestionar el trámite de subsidios previa validación de los descansos médicos particulares) • office nivel intermedio • conocimiento en legislación laboral vigente • disponibilidad para realizar teletrabajo"manpower es un empleador inclusivo y está feliz de incentivar la inserción laboral a las personas con habilidades diferentes"• elaboración de reporte de seguimiento de casos confirmados y sospechosos de covid-19• coordinaciones de charlas y talleres (generar invitación zoom, coordinar la fecha y disponibilidad de expositores)• controlar y hacer seguimiento a los descansos médicos y subsidios de los trabajadores• realizar visitas hospitalarias para casos específicos de emergencias (arequipa, moquegua y tacna)• experiencia mínima de 1 año de experiencia como asistenta social (subsidios, seguros, actividades de bienestar social, etc• brindar soporte y asistir a los trabajadores sobre sus coberturas y planes de seguro médico (arequipa, moquegua y tacna)• asistir al trabajador y brindar soporte a los familiares en caso de accidentes de trabajo (arequipa, moquegua y tacna)• gestión de comunicados y trípticos informáticospor encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de asistenta social – sede moquegua requisitos: • profesional bachiller o titulado en la carrera de trabajo socialcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Moquegua (Moquegua)
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Excelente clima laboral cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 30 y 45 años licencias de conducir: a-ii-a disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nogestionar a través del equipo textil la validación de nuevos desarrollos para confirmar factibilidad que lleve a promover las ventasfunciones: - gestionar y evaluar todo el proceso de cotización, compra y desarrollo de tela de manera diaria para la elaboración de reportes respecto a los indicadores del área para ser sometidos a evaluación de la gerencia comercialimportante empresa del sector de confección textil, se encuentra en la búsqueda de 01 jefe de desarrollo textil con el siguiente perfil: requisitos: - profesional técnico y/o universitario de la carrera de procesos textiles, químico textil, entre otras carreras afines - conocimientos en proceso de hilandería, tejeduría, tintoreríamanejo de excel a nivel intermediobeneficios: - ingreso a planilla desde el primer día de trabajomantener relaciones con los proveedores clave de hilado y de acreditación con el fin de obtener una rápida respuesta por parte de ellos de manera periódicadominio del idioma ingles a nivel intermedio avanzandodirigir, supervisar y evaluar las funciones y actividades del equipo desarrollo textil, así como el soporte en la toma de decisiones en las etapas críticas del proceso de cotización, compra y desarrollo de tela de forma periódicaelaborar la maleta de viajes en coordinación con el equipo comercial en búsqueda de nuevas oportunidades de venta alineando las necesidades del cliente o potenciales clientes con una amplia gama de oferta textil
Lima (Lima)
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Excelente clima laboralgestionar proyectos de mejora continua, enfocados en temas de inocuidad, reducción de costos y automatización del áreagandules inc, empresa innovadora dedicada a la siembra, producción y exportación de sus propios productos pimientos, jalapeños, gandul, green chili, y frutales como mango en tres líneas de negocio, freso, conserva y congelado; empleando una población laboral que oscila entre 3,500 y 5,000 trabajadores en todas las etapas de su cadena productivaelaborar y actualizar registros del árearemuneración acorde al mercadoexperiencia mínima de 01 año en: saneamiento de plantas industriales, bpm, poes, mip, sigmovilidad internaindustrial, microbiología, industrias alimentarias, afinesfunciones: - dar el cumplimiento al plan maestro de higiene de equipos e infraestructurasdeseamos incorporar a nuestro equipo a 01 inspector de aseguramiento de la calidad que cumpla con los siguientes requisitos y funciones: requisitos: - técnico agropecuario,y/o bachiller en ingadministrar las herramientas y equipos del áreaadministrar los insumos utilizados en la higiene de plantarealizar acciones correctivas y plan de acción ante no conformidadescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noasegurar el orden y la limpieza en todas las instalaciones de la empresaverificar el cumplimiento de los poespertenecer a una empresa líder en el mercadoconocimientos en normas brc, ifs, haccp - disponibilidad inmediatabeneficios: - ingreso a planilla en régimen agrario
Lambayeque (Lambayeque)
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Liderar el equipo de colaboradores asignados, impulsando un clima laboral adecuadogestionar y supervisar que los productos expuestos en fazil se encuentren disponibles para la venta en las diferentes tiendas tottusbeneficios: • ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de leyidentificar, planificar y organizar a las áreas involucradas en la ejecución de las diversas campañascapacitar permanentemente a su personal en la realización de las actividades de acuerdo a los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresasupervisar las actividades y labores diarias del personal asignado a fin de garantizar se cumplen con los procedimientos de calidadtottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otros• remuneración acorde al mercado • beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 25/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noresponsable de garantizar la implementación de los nuevos modelos operativos planteados en fazilcompetencias: orientado a resultados, trabajo en equipo, adaptabilidad y flexibilidad y orientación de servicio al clientesomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de operaciones – fazil principales funciones: - responsable de garantizar la correcta operación de fazil en las tiendas de tottus• oportunidad de línea de carrera y capacitación constanteconocimientos específicos: gestión de tienda, conocimiento de productos, conocimientos de estándares de calidad y manejo de equiposrequisitos: - experiencia: mínima de 3 años como jefe de sección del sector retail o empresas de alimentostenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabellaformación académica: estudios profesionales técnicos/ universitarios concluidos de las carreras de ingeniería industrial y administraciónsomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimientoimplementar las acciones necesarias para garantizar la integridad de su personal en el desarrollo de sus funciones
Piura (Piura)
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Beneficios: • sueldo acorde al mercado • ingreso a planilla desde el primer día • buen clima laboral ¡postula y forma parte de oca global perú! cantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noen oca global perú, nos encontramos en búsqueda de un auxiliar call center requisitos: • experiencia mínima de 6 meses a un año en call center, manejo de base de datos y trabajo bajo presión • empatía para atención al cliente, excelente comunicación a todo nivel • experiencia en elaboración de informes diarios para medir su productividad funciones: • realizar llamadas de programación • cumplir con una meta diaria • elaborar informe diario de productividad y presentarlo a su superior • cumplir con el horario asignado • gestionar la visita para toma de lectura para clientes con medidor interior y que requieren dar acceso al lecturista, en una hora coordinada con el cliente, con la finalidad de no afectar el indicador de efectividad de toma de lectura
Lima (Lima)
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• buen clima laboral• gestionar los permisos de acceso a sistemas de cada usuario de la compañía• beneficios adicionales por ser parte de la corporación cervesurfecha de contratación: 17/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 idiomas: español,inglés edad: entre 25 y 40 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no• capacitaciones constantes y oportunidades de crecimiento• elaborar documentación de soporte de sistemas y servidores para usuarios y desarrolladoresrequisitos: • titulado o bachiller de las carreras de ing• mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de software y puestos afines • manejo de frameworks de desarrollo en lenguajes de programación web y javacompetencias: • integridad • actuar con seguridad • trabajo en equipo • capacidad de análisis • responsabilidad y autonomía• conocimiento avanzado en bases de datos oraclede sistemas, cs• disponibilidad para viajes eventuales a sus proyectosempresa líder del sector de transporte, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de “analista de desarrollo ti” para su sede en arequipalas personas interesadas que cumplan con el perfil requerido enviar y adjuntar su cv actualizado, indicando en el asunto “desarrollador ti”• conocimiento en gestión de servidores, sistemas operativos enterprise, configuración y mantenimiento de ambientes de desarrollo• desarrollo de sistemas dirigidos a la digitalización y automatización de procesos a fin de incrementar la eficiencia del negocio• planificar y liderar la ejecución del plan anual de mejora, respaldo y mantenimiento de servidores, firewall, central telefónica y equipos de comunicación del centro de datos• proactividad beneficios: • ingreso a planillas con todos los beneficios de ley• conocimiento en gestión de proyectos y metodologías afinesfunciones: • liderar y ejecutar proyectos de desarrollo e implementación de software siguiendo el procedimiento de desarrollo de software de la empresade la computación o carreras afines
Arequipa (Arequipa)
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• agradable clima laboral• gestionar el tiempo y materiales necesarios para trabajos de mantenimiento, así como la recepción de repuestos y materiales• alimentación cubierta al 100%• elabora los reportes diarios de las tareas realizadas• capacitaciones y línea de desarrollo basada en el desempeñobeneficios: • contratación directa en planilla de 5ta categoría desde primer díafunciones principales: • coordinar, supervisar y dirigir las tareas que realizan los técnicos en las áreas de mecánica y soldaduracantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 5 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• elaboración de lista de repuestos para las actividades para los trabajos programados según plan de mantenimiento• conocimiento en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo • disponibilidad para trabajar en callao en horario de trabajo: lun a sabimportante empresa industrial se encuentra en la búsqueda de 1 supervisor de mantenimiento que cubra el siguiente perfil para que se integre a la planta del callao: requisitos: • técnico egresado y titulado en electricidad• atractiva remuneración (depositados los 25 de cada mes) y posibilidad de atractivas utilidades• revisar los trabajos realizados, a fin de dar cumplimiento con lo solicitado y participa en la realización de trabajos complejos de mantenimiento• 5 años de experiencia en el puesto en empresas industriales, mineras y/o fundiciones• atender directamente las órdenes de trabajo tales como mantenimientos correctivos, preventivos y predictivo, así como la coordinación la ejecución de estas• 2 años mínimo como supervisor de mantenimiento eléctrico • conocimiento en electrónica aplicado a procesos industriales • conocimiento en sistemas eléctricos en baja tensión, sistema de control de combustión, sistema de aire comprimido, variadores de velocidad, aire acondicionado, sistema de control y fuerza, reparación de motores eléctricos
Callao (Callao)
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✔ planilla mype (desde el 1er día de labores)
✔ agradable clima laboral
✔ comisiones ilimitadas basadas en metas mensuales
✔ capacitaciones constantes
✔ computación: word, excel, powerpoint (básico e intermedio)
funciones:
✔ realizar el primer contacto con el cliente a través de una base de datos proporcionada y gestionar con seguimiento la conversión de los prospectos de ventas
✔ prospectar y ampliar la cartera de clientes
✔ remuneración: s/ 1,500 + comisiones + bono por metas
requisitos:
✔ secundaria completa o técnico (a) (preferentemente)
✔ experiencia no mínima de 2 años
✔ carrera o formación requerida: entas, administración, ventre otros
✔ fidelizar a nuestros clientes(no indispensable)
✔ disponibilidad para trabajar en santa clara, ate – cono este
✔ trabajo presencial
✔ curso de especialización: gestión de ventas
✔ realizar contacto con los clientes para presentarle la cartera de productosempresa dedicada a la venta y producción de mobiliarios para negocios retail, médico e industrial
enviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
✔ validar los datos del cliente y adjuntar la documentación necesaria
✔ analizar y conocer los productos que comercializamos
beneficios:
✔ horario de trabajo: lunes a viernes: 8:00 am – 5:30 pm; viernes 8:00 am – 6:00 pm; sábado 8:00 am – 1:00 pmcom o al 961866531
✔ reportar las ventas de forma diaria a la jefatura de ventasLima (Lima)
$ 1500
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✔ planilla mype (desde el 1er día de labores)
✔ agradable clima laboral
✔ comisiones ilimitadas basadas en metas mensuales
✔ capacitaciones constantes
funciones:
✔ realizar el primer contacto con el cliente a través de una base de datos proporcionada y gestionar con seguimiento la conversión de los prospectos de ventas
✔ prospectar y ampliar la cartera de clientes
✔ remuneración: s/ 1,500 + comisiones + bono por metasenviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
✔ fidelizar a nuestros clientes
✔ realizar contacto con los clientes para presentarle la cartera de productos
✔ validar los datos del cliente y adjuntar la documentación necesaria
✔ analizar y conocer los productos que comercializamos
beneficios:
✔ horario de trabajo: lunes a viernes: 8:00 am – 5:30 pm; viernes 8:00 am – 6:00 pm; sábado 8:00 am – 1:00 pmcom o al 961866531
✔ reportar las ventas de forma diaria a la jefatura de ventasLima (Lima)
$ 1500
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Beneficios excelente clima laboral y ambiente de trabajoposición: medio tiempo experiencia: 1 - 1 tipo: administrativo - secretaria funciones: gestionar personal para ventasmantener ordenado la oficinacapacidad de trabajo en equipo y bajo presiónhorario: lunes a sábados 8:00 arequisitos: experiencia mínima de 6 meses en oficinacontestar llamadas y brindar informesoportunidad de pertenecer a una empresa líder en el área de salud y bellezael mejor sistema de remuneración: sueldo básico (fijo) + bonosestudios superiores concluidos o truncosresponsable, dinámico, con orientación a resultadosmanejo de archivos y correos electrónicos
Peru
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Excelente clima laboralgestionar la post venta y fidelización de clientescumplimiento de metas y objetivos trazados por la empresapuntualidad en los pagosfunciones - vender, asesorar y promocionar de forma exclusiva los productos y servicios de movistar a nivel empresarialmanejo de post venta - personas comprometidas con excelente actitud y capacidad de trabajo en equiporequisitos - estudios universitarios y/o técnicos concluidos o inconclusos de las carreras de marketing, comunicaciones, administración o afineshorario: lunes a sábado cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: note invitamos a ser parte de nuestro equipo de trabajo y conseguir el éxito profesional y personalstar mobile, socio estratégico de movistar, con presencia en 7 ciudades del país, se encuentra en la búsqueda de ejecutivos de ventas corporativas, que demuestren su potencial y habilidades comerciales, dispuestos asumir nuevos retosdesarrollar y manejar cartera de clientes a nivel empresarialcapacidad de comunicación efectiva para la negociación comercialmanejo de relaciones comerciales con clientes de forma presencial y vía telefónicacapacitaciones constantesexperiencia mínima de un 1 año en ventas corporativas en el sector de telecomunicaciónoportunidad de línea de carrerabeneficios - salario básico + comisiones ilimitadas - bono e incentivosreporte de avances de forma diariamanejo de office intermedio
Lima (Lima)
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beneficios de ley
agradable clima laboral
comisiones ilimitadas basadas en metas mensuales
capacitaciones constantes
funciones:
realizar el primer contacto con el cliente a través de una base de datos proporcionada y gestionar con seguimiento la conversión de los prospectos de ventas
validar los datos del cliente y adjuntar la documentación necesaria
realizar contacto con los clientes para presentarle la cartera de productos
analizar y conocer los productos que comercializamos
fidelizar a nuestros clientesempresa dedicada a la venta y producción de mobiliarios para negocios retail, médico e industrial
enviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
prospectar y ampliar la cartera de clientes
reportar las ventas de forma diaria a la jefatura de ventas
remuneración: s/ 1,500 + comisiones + bono por metascom o al 961866531
beneficios:
horario de trabajo: lunes a viernes: 8:00 am – 5:30 pm; viernes 8:00 am – 6:00 pm; sábado 8:00 am – 1:00 pmLima (Lima)
$ 1500
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agradable clima laboral
comisiones ilimitadas basadas en metas mensuales
capacitaciones constantes
funciones:
realizar el primer contacto con el cliente a través de una base de datos proporcionada y gestionar con seguimiento la conversión de los prospectos de ventas
validar los datos del cliente y adjuntar la documentación necesaria
realizar contacto con los clientes para presentarle la cartera de productos
analizar y conocer los productos que comercializamos
beneficios:
horario de trabajo: lunes a viernes: 8:00 am – 5:30 pm; viernes 8:00 am – 6:00 pm; sábado 8:00 am – 1:00 pm
fidelizar a nuestros clientesempresa dedicada a la venta y producción de mobiliarios para negocios retail, médico e industrial
prospectar y ampliar la cartera de clientes
enviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
reportar las ventas de forma diaria a la jefatura de ventas
remuneración: s/ 1,500 + comisiones + bono por metascom o al 961866531Lima (Lima)
$ 1500
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Beneficios: • ingreso a planilla (planilla completa) • salario básico + altas comisiones • comisiones ilimitadas • excelente clima laboral• asignación de cartera de clientes filtrada• bonos, incentivos en vales de consumo y efectivo• habilidad comercial • tolerancia a la frustración fecha de contratación: 10/11/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 22 y 35 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• ventas de servicios de telecomunicación móvil movistar dirigido al segmento corporativo (clientes ruc 20)• contar con cartera de clientes y/o referidos ruc 20 (no excluyente)• experiencia en venta consultiva • manejo de paquete office nivel intermedio y buena redaccióncompetencias requeridas: • trabajo bajo presión • negociación• contar con herramientas de trabajo (computadora, impresora e internet) (indispensable) • disposición para adaptarse a los cambios• reporte de gestión crm en excel, (funnel, prospección, contactabilidad)• hacer seguimiento a las ventas realizadas • cumplir con los objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales• seguimiento de cada prospecto hasta lograr el cierre de la venta (corto y mediano plazo)proactivo, carismático y excelente presentación comercial disponibilidad para trabajo remoto home office• línea de carrera y desarrollo personal• tener un espacio apropiado para poder realizar las reuniones por videollamadas• capacitación permanente requisitos • experiencia mínima de 1 año en ventas corporativas • actitud positiva y alta capacidad de negociación• planificar y organizar videoconferencias con clientes potenciales para negociar oportunidades de venta• capacidad para trabajar orientado a resultados y objetivos • disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 am – 6:15 pm y 2 sábados al mes de 9:00 am – 01:00 pm funciones • identificar, gestionar, mantener y desarrollar la cartera de nuestros clientes del sector pymeempresa con 10 años de experiencia relacionada al rubro de telecomunicaciones, socio líder en ventas corporativas movistar, con presencia en 4 ciudades del país, se encuentra en búsqueda de los mejores ejecutivos de ventas corporativas top
Arequipa (Arequipa)
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Beneficios: • ingreso a planilla (planilla completa) • salario básico + altas comisiones • comisiones ilimitadas • excelente clima laboral• asignación de cartera de clientes filtrada• bonos, incentivos en vales de consumo y efectivo• ventas de servicios de telecomunicación móvil movistar dirigido al segmento corporativo (clientes ruc 20)• contar con cartera de clientes y/o referidos ruc 20 (no excluyente)• experiencia en venta consultiva • manejo de paquete office nivel intermedio y buena redaccióncompetencias requeridas: • trabajo bajo presión • negociación• contar con herramientas de trabajo (computadora, impresora e internet) (indispensable) • disposición para adaptarse a los cambios• reporte de gestión crm en excel, (funnel, prospección, contactabilidad)• hacer seguimiento a las ventas realizadas • cumplir con los objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales• seguimiento de cada prospecto hasta lograr el cierre de la venta (corto y mediano plazo)proactivo, carismático y excelente presentación comercial disponibilidad para trabajo remoto home office• línea de carrera y desarrollo personal• tener un espacio apropiado para poder realizar las reuniones por videollamadas• habilidad comercial • tolerancia a la frustración fecha de contratación: 01/10/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 22 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• capacitación permanente requisitos • experiencia mínima de 1 año en ventas corporativas • actitud positiva y alta capacidad de negociación• planificar y organizar videoconferencias con clientes potenciales para negociar oportunidades de venta• capacidad para trabajar orientado a resultados y objetivos • disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 am – 6:15 pm y 2 sábados al mes de 9:00 am – 01:00 pm funciones • identificar, gestionar, mantener y desarrollar la cartera de nuestros clientes del sector pymeempresa con 10 años de experiencia relacionada al rubro de telecomunicaciones, socio líder en ventas corporativas movistar, con presencia en 4 ciudades del país, se encuentra en búsqueda de los mejores ejecutivos de ventas corporativas top
Tacna (Tacna)