Gestion del talento humano
Listado gestion del talento humano
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Compañía asociada a la cámara de comercio de lima, ganadora de premio éxito awards 2014, y licenciataria de los estilos de pensamiento de benziger (btsa), la cual desarrolla su actividad en el campo del headhunting, reclutamiento y selección de personal, evaluaciones sicológicas, outplacement, coaching, consultoría financiera, contable y gestión del talento y capacitación empresarialpara mayor información visite nuestra página web www
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyofrecemos: -beneficios de ley desde el primer día -alimentación cubierta al 100% -bonificación x movilidad -capacitación constante -utilidades si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoconocer y cumplir su rol en el plan para emergencias de la plantarequisitos: -técnico de máquinas & herramientas -mínimo 2 años de experiencia -trabajado en empresas del sector de alimentos actividades a realizar: -confeccionar piezas y repuestos para las diferentes máquinas y equipos que requiera la planta -apoyar la gestión del jefe de mantenimientoapoyar en el diseño y dibujo de equiposrealizar la limpieza y mantenimiento de las máquinas herramientascuidar las máquinas, herramientas y útiles de trabajocumplir y hacer cumplir con los controles operacionales establecidosreparación y recuperación de piezastrabajar en banco de ajuste, torno y cepilladora
Lima (Lima)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanosalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalconocer rutas y calles de la zonarevisar la mercadería asignada y el buen estado de estabeneficios corporativosser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyrequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitudmanejo de guías de remisión, facturas y boletasactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíadistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventacumplir con los planes de visita
Huancayo (Junín)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanosalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalconocer rutas y calles de la zonarevisar la mercadería asignada y el buen estado de estabeneficios corporativosdistribuir productos según el orden y requer imiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventaser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosrequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitudmanejo de guías de remisión, facturas y boletasofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíacumplir con los planes de visita
Chiclayo (Lambayeque)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 932119831-977522812 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanosalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalconocer rutas y calles de la zonarevisar la mercadería asignada y el buen estado de estabeneficios corporativosser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyrequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitudmanejo de guías de remisión, facturas y boletasactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíadistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventacumplir con los planes de visita
Callao (Callao)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorequisitos: - secundaria completa - disponibilidad para trabajar de lunes a sábado - disponibilidad para trabajar horas extrassueldo + horas extras (según requerimiento)se cubre alimentación en un 70%experiencia mínima de 6 meses en almacén - tener certificado (indispensable) - conocimiento en el manejo de elevador eléctrico / cat, still, john henrit actividades a realizar: - disponer de materiales a la plantamanipular la mercadería para despacho y recepción - velar por el buen funcionamiento del equipo asignado - decepcionar, almacenar, despachar, y estibar en el área de almacénser parte de una empresa líder en el mercadoofrecemos: - trabajo estable - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley desde el primer día
Lima (Lima)
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Consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyalimentación cubierta al 70 % si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos números: 961866531-976772037 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas saber más sobre otros puestos, puedes seguirnos a nuestra páginas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoexperiencia mín 3 meses en almacén, reponedor, gondoleros, otrosrequisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aledañas a villa el salvador - disponibilidad para trabajar de lunes a sábadosdisponibilidad de trabajar horas extras y 3 turnos rotativossueldo + horas extras + bono nocturnoofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de leyrecepción de mercadería - despacho de mercadería - estiba y desestiba de mercaderíaconocimiento y lectura de guías de remisión, facturas actividades a realizar: - picking, toma de inventarios
Lima (Lima)
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Consultora cyl gestion talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de leyactividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos número: 934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas conocer más sobre nuestras ofertas de empleo, puedes seguirnos a nuestras cuentas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanomín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledañosrequisitos: -ser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -exp
Lima (Lima)
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Nuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadoresfunciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillo
Lima (Lima)
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Actividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorequisitos: #consultora #cylgestiontalento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de leyser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -expmín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledaños
Lima (Lima)
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Com proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanooportunidades de desarrollo en la empresaimportante empresa metalmecánica, se encuentra en la búsqueda de un estudiante últimos ciclo de mecánica de producción /mecánico de maquinas herramientas y/o tornerodisponibilidad para trabajar en santa clara (ate) actividades a realizar: -apoyar en la soldadura/mantenimiento y/o producciónexperiencia deseable de 6 meses realizando prácticas requisitos: -estudiante último ciclo y/o egresado de las carreras mecánica mantenimiento /mecánica de producción y/o afinesofrecemos: -pertenecer a una empresa sólida y en crecimientosi estás interesado, comunícate con nosotros a estos números 933603217-961866531 o puedes enviar tu cv a este correo: seleccion@cyltalentohumanootras funciones que le asigne la gerencia y /o jefatura
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Adecco, empresa mundial líder en gestión del talento humano1300 + he -contrato por 3 meses (renovable) -oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el mercado -disponibilidad inmediata cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación primaria años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nopor encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de colaboradores(as) para el puesto de: operario de almacén funciones: -realizar la lectura y pesado de la mercadería -generar etiquetas, rótulos de los productosapoyo constante al operador logístico (ransa) -realizar el etiquetado, enfilado y enzunchado de los productosrealizar labores de picking y packingrequisitos: - secundaria completa o estudios truncos técnicos - office nivel usuario - experiencia 1 año como operario/auxiliar de almacén/ logística - disponibilidad para trabajar en callao - disponibilidad para trabajar de lunes a viernes 9am – 6:30pm / sabado 9am – 12pm beneficios: -planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de gestión
Callao (Callao)
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Adecco, empresa mundial líder en gestión del talento humanopor encargo de nuestro clientecantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mínima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noingreso directo a planilla desde el primer día de labores + todos los beneficios de leycapacitación constante del producto y funcionesdisponibilidad para tramitar carné de sanidad para manipulación de alimentos (lima metropolitana) - disponibilidad para laborar en horarios rotativos ¿qué ofrecemos? - oportunidad de pertenecer y crecer en una empresa líder en el rubrosueldo acorde al mercado s/930 + s/200 - agradable ambiente de trabajonos encontramos en búsqueda de colaboradores para el puesto de mercaderista en autoservicios– productos de cuidado personal ¿qué tienes que hacer? - mantener una correcta exhibición de productos, teniendo en cuenta el orden y limpieza de los exhibidores asignados -ejecutar la rotación de la mercadería, considerando las fechas de venciemiento -reportar oportunamente las novedades del punto de venta y mantener el control de los productos en stock -realizar una adecuada impulsación del producto y mantenerse informado de las caracteristicas principales ¿qué buscamos? - experiencia mínima de 3 meses como mercaderista, reponedor o puestos similares en supermercados, makro, tambo, afines - cualidades: orientación al logro, proactividad y dinamismo, poder de convencimiento, comunicación y cumplimiento de objetivos
Lima (Lima)
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Adecco, empresa mundial líder en gestión del talento humanolevantamiento de información en clientes (visitas técnicas para toma de medidas)cumplir con las responsabilidades asignadas en el sistema de calidad y por su superior inmediatorequisitos: -ingeniero mecánico o ingeniero industrial con estudios de autocad -deseable experiencia de 1 año en la elaboración de planos por autocad -manejo de software autocad a nivel avanzado -manejo de soliwork a nivel intermedio/avanzado (elaboración de planos en 3d) -horario de 8:00am a 5:00pm de lunes a viernesresponsable de la codificación de materiales y equipos requeridos para el montajedisponibilidad para trabajar en el callaosistemas centralizados de gases industriales y medicinalesdisponibilidad inmediatabeneficios: -planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día -sueldo acorde al mercado -vale de alimentos s/330vela y ejecuta todos los trabajos de acuerdo a los procedimientos, instrucciones de trabajo en el sistema de calidad vigentecontrato temporal (2 meses) -oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el mercado cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noelaboracion de planos mecánico y/o hidraúlicos y envío al ingeniero del proyecto -metrado de recorrido de red en autocadcumplir con los procedimientos y políticas de seguridad establecidas por la empresapor encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de colaboradores(as) para el puesto de: cadista con estudios de autocad funciones: -dibujo en autocad de centrales de instalaciones
Callao (Callao)
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Personas involucradas en la gestion de proyectos que busquen avanzar en sus carreras al tener una certificacion internacional como el pmp¿para quién es este curso? directores de proyectos, jefes de proyectos, coordinadores con experiencia en proyectos que busquen la certificación pmp emprendedores o desarrolladores que deseen mejorar sus procesos de gestión de proyectos bajo estandares pmi gerentes que trabajen en empresas donde se desarrolle proyectosaprenderas tips para el examen de certificación pmp y capm5revisaremos enlaces externos y plantillas para los procesos revisadosqué es el alcance del proyecto2realizaras un ejemplo de elaboración de la edt4de manera que cada clase servira para que te prepare para aprobar el examen de certificación pmp o capm del pmidurante los diferentes capítulos revisaremos:12 horas de vídeo aprende sobre gestión de proyectos y prepárate para la certificación pmp y capm mediante el pmbok 6 el estandar del pmi descripción en este curso revisaremos a profundidad la primera area del conocimiento y a su vez una de las más importantes dentro de la gestión de proyectos la cual es la area del alcancecuales los procesos de la gestión del alcance así como sus entradas, herramientas y salidas3durante el curso realizaremos ejercicios, pruebas y un examen al finalizar cada seccióntodo esto permitirá ir solventando dudas, comprender cada proceso y la importancia de establecer cual será el alcance del proyecto y definir los requisitos, la edt y las lineas bases del alcancepodras realizar exámenes de diagnósticos y un examen final de la gestión del alcance7para su estudio revisaremos el pmbok 6ta edición material base utilizado como guía por el pmi que contienene herramientas de gestión de proyectos asi como el estandar desarrollado por el pmi y que es considerado como la caja de herramientas para la gestión de proyectos y que se adapta tanto a proyectos privados, sociales, públicos, tecnológicos y de emprendimientoanalizaras ejemplos de preguntas tipo pmp (project management professional)6
Lima (Lima)
$ 12
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Informes@capacitacionadministrativacapacitacionadministrativa00
girar cheque y/o orden de servicio a nombre de:
morales uchuya lourdes isabel
ruc0 y la fase de planificación
portal web del seace
buscador de estadísticas
buscador del plan anual de contrataciones del estado
buscador de oportunidades de negocio
subasta inversa electrónica
explicación de características
explicación de la etapa de mejora de
precios (electrónica)
actividad
descarga de formato excel del pac
actos preparatorios y procedimientos de
selección en el seace
procedimientos de selección
definición
características
topes
valor referencial / valor estimado
módulo de actos preparatorios - entidad
registro de expediente de contratación
registro de conductor del procedimiento
registro del cronograma
registro de las bases
módulo de selección - entidad
publicación de la convocatoria
registro de consultas y observaciones
registro de bases integradas
registro de ofertas
registro de la calificación y evaluación de ofertas
registro del otorgamiento de la buena pro
módulo de selección - proveedor
registro de participación
información general
inversión
s/50010418654550
incluye
* separata
* coffe break
* certificación por 36 hrs
válida de acuerdo a la normativa de
servir nº 141-2016-servir-pe
horario
6:30 a 9:30 pm
informes e inscripciones
avcurso especializado: días 27, 28 y 29 de marzo de 2019
gestión del seace 3objetivos, importancia
obligatoriedad de registro de información
tipos de usuario
certificado seace
definición
importancia
portal web del seace
avisos, manuales, videos tutoriales
revisión de subasta inversa
fichas técnicas aprobadas y proyectos de
fichas técnicas
fichas de homologación
buscador de procedimientos de selección
buscador del cubso
taller de seace 3francisco javier mariategui 158 ofc - jesus maría
telefonos (01)724 - 2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344
e-mail0
de acuerdo al ds n° 344-2018-ef que modifica el reglamento
de la ley n° 30225, ley de contrataciones del estado
ejes temáticos
marco conceptual, normativo y portal público
del seace
seace
definición, normativaLima (Lima)
$ 500
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Norma iso 31000: 2018, traducción oficial del iso gestión del riesgo - directrices documento en pdf de buena calidadver en las fotos el contenido de la norma
Callao (Callao)
$ 10
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Manual tecsup gestion del mantenimiento industrial ii - s/
Lima (Lima)
$ 25
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para mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941
whatsapp 941821978 / 949355344
e-mailinformes@capacitacionadministrativacurso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020
gestión del trámite documentario y manejo de archivos
información general
costo: s/500com
https://capacitacionadministrativam
incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe break00
horario: 6:30 pPerú
$ 1
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Somos especialistas en la gestión y desarrollo del talento humano en la macro región norteformación universitaria en las carreras de: contabilidad, ingrealizar apoyo en capacitación e implementación de procedimientos a colaboradoresdisponibilidad para laborar a tiempo completoidentificar y proponer mejoras en el sistema saplicencia de conducir ai funciones: -realizar el plan anual de auditoria de control de interno y reportar a jefaturaimplementación de controles a que contribuyan a minimizar los riesgos en los procesos de la organizaciónrealizar análisis y evaluación de riesgos de los procedimientosrealizar la revisión del cumplimiento de procedimientos, políticas, instructivos de la organización y la mejora de la gestiónbeneficios: - remuneración acorde al mercadocontratación por régimen laboral generalpor encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de personas con capacidad de aportar valor con sus acciones para que se desempeñen en el puesto de: auditor requisitos: -conocimientos en normas de auditoria (indispensable) -excel (intermedio) -ingles (intermedio) - 2 años en cargos similaresinformar a gerencia de contraloría y jefatura de control interno sobre el avance del plan anual de auditoriacoordinar ejecución del plan de auditoria con asistentes de control internoindustrial, afines
Jayanca (Lambayeque)
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Coordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalprevia coordinación con gerencia generalconocimiento y manejo en el procedimiento de sstrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreaspreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoelaboración y actualización constante del mofmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)elaboración de planillas (quincenal y mensual)realizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanamanejo y control casos sunafildeclaración de aportes afp y pdt plameconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personaltodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialcontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalcontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosmanejo, revisión, implementación y mejoras ritelaboración de provisiones mensualesregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirmanejo y control de documentación interna del rrhhconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhcálculo de cts y gratificaciónevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)funciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialotros relacionados al área de rrhhentrega de boletas de pago al personalplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)inglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaelaboración de liquidaciones de beneficios socialesdirigir la comunicación interna
Callao (Callao)
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?947033233 - derecho laboral, calculo de beneficios, costos? asesoria y capacitacion en derecho laboral recursos humanos - desarrollo empresarial calculos de planilla manejo de personal gestion de personal beneficios sociales costos laborales desarrollo del talento humano analisis economico analisis financiero analisis legal contratos laborales costos laborales desarrollo empresarial asesoria empresarial desde cero asesoria en lima y provincias asesoria personalizada 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastipo de puesto: tiempo completo -----si estas intereda@ envianos tu cv al correo: somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casalos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por vía telefónica•debe contar con computadora con internet y un teléfono de línea ilimitada a disposición¿porque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comerciales¿cuál será la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventas•percibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dólares¿que venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosanosotros contamos con precios muy accesibles (visitar iboutplacement)estamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casa¿cómo lograran sus ingresos?: •percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dólarestipo de puesto: tiempo completo -------si estas interesad@, envía tu cv al correo: gestionhunter12345@gmailno hay sueldo fijo•disponer de un mínimo de 8 horas diarias para trabajar en casa¿cómo se capacitarán? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidos¿cómo será el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventasen perú existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)pago comisiones, no fijo¿qué requisitos deben cumplir? •gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet, habilidad para comunicarse de manera escrita y verbal•una vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranza•deberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le será otorgado por vía remotatambién se brindará base de clientes profesionales en frio
Lima (Lima)
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5 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 32 manuales de políticas y procedimientos 63 tipos de controles 82 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 23 principios de la gestión de riesgos 24 los cinco componentes del modelo coso 71 gestión de proyectos 121 introducción a la norma iso 27001 113 manual de tareas y responsabilidades 64 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 72 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadas6 controles básicos sobre el ciclo de planillas 81 otros temas asociados al riesgo 131 elaboración de manuales e informes de riesgos 63 cumplimiento de objetivos 76 fortalecer el gobierno corporativo 78 elección de las bases técnicas 71 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 117 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 74 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 121 introducción a la norma iso 31000 22 conceptos generales 12producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago3 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 111 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 11 descripción coso iii 73 dirección de proyectos 122 estructura del mapa de procesos de una organización 95 relación de los objetivos y componentes 74 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 13forma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 11 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 64 controles básicos sobre el ciclo de producción 89 identificación de los riesgos 72 indicadores de control 82 antecedentes de la norma 113 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 101 mapas de riesgos por actividades de negocio 97 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 91 identificación de los controles 84 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 210 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 82 ¿qué es la norma iso 31000? 21 introducción a la estructura general del sistema 42 conformación del comité de administración integral de riesgos 42 definición y evolución del enterprise risk management 75 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 81 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 43 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 5
Lima (Lima)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personaslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicadisponer de un mínimo de 8 horas diariaspara trabajar en casa fecha de inicio: tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasdebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposicióntipo de puesto: tiempo completoen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)nosotros contamos con precios muy accesiblespago comisiones, no fijopercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresvisitar iboutplacement funciones: captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesbeneficios: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresuna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosno hay sueldo fijooutplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosatambien se brindara base de clientes profesionales en friorequisitos: gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbaldeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotaestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casa
Lima (Lima)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasdisponer de un mínimo de 8 horas diariasque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosacomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolarescual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalpercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)no hay sueldo fijoemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosdeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotapara trabajar en casacomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventasvisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotalos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicatipo de puesto: tiempo completodebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónnosotros contamos con precios muy accesiblespago comisiones, no fijouna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzaestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casatambien se brindara base de clientes profesionales en frio
Lima (Lima)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasdisponer de un mínimo de 8 horas diariasque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosatipo de puesto: tiempo completo enviar cv: headhuntercomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolarescual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventascom indicar a la convocatoria que postulasque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalpercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)no hay sueldo fijoemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosdeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotapara trabajar en casacomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventasvisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotalos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicadebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónnosotros contamos con precios muy accesiblespago comisiones, no fijouna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzaestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casatambien se brindara base de clientes profesionales en frio
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasdisponer de un mínimo de 8 horas diariasque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosacomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolarescual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casaque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalpercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)no hay sueldo fijoemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosdeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotapara trabajar en casacomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventasvisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotalos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicatipo de puesto: tiempo completodebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónnosotros contamos con precios muy accesiblespago comisiones, no fijouna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzatambien se brindara base de clientes profesionales en frio
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