Gestion del talento humano
Listado gestion del talento humano
-
Compañía asociada a la cámara de comercio de lima, ganadora de premio éxito awards 2014, y licenciataria de los estilos de pensamiento de benziger (btsa), la cual desarrolla su actividad en el campo del headhunting, reclutamiento y selección de personal, evaluaciones sicológicas, outplacement, coaching, consultoría financiera, contable y gestión del talento y capacitación empresarialpara mayor información visite nuestra página web www
Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 1
-
#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyofrecemos: -beneficios de ley desde el primer día -alimentación cubierta al 100% -bonificación x movilidad -capacitación constante -utilidades si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoconocer y cumplir su rol en el plan para emergencias de la plantaapoyar en el diseño y dibujo de equipostrabajar en banco de ajuste, torno y cepilladorareparación y recuperación de piezascumplir y hacer cumplir con los controles operacionales establecidoscuidar las máquinas, herramientas y útiles de trabajorequisitos: -técnico de máquinas & herramientas -mínimo 2 años de experiencia -trabajado en empresas del sector de alimentos actividades a realizar: -confeccionar piezas y repuestos para las diferentes máquinas y equipos que requiera la planta -apoyar la gestión del jefe de mantenimientorealizar la limpieza y mantenimiento de las máquinas herramientas
Lima (Lima)
-
#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorevisar la mercadería asignada y el buen estado de estaofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalconocer rutas y calles de la zonamanejo de guías de remisión, facturas y boletasser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosbeneficios corporativosrequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistacumplir con los planes de visitasalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíadistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitud
Huancayo (Junín)
-
#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorevisar la mercadería asignada y el buen estado de estadistribuir productos según el orden y requer imiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventaofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalconocer rutas y calles de la zonamanejo de guías de remisión, facturas y boletasser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosbeneficios corporativosrequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistacumplir con los planes de visitasalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitud
Chiclayo (Lambayeque)
-
#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 932119831-977522812 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorevisar la mercadería asignada y el buen estado de estaofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalconocer rutas y calles de la zonamanejo de guías de remisión, facturas y boletasser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosbeneficios corporativosrequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistacumplir con los planes de visitasalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíadistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitud
Callao (Callao)
-
#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorequisitos: - secundaria completa - disponibilidad para trabajar de lunes a sábado - disponibilidad para trabajar horas extrasexperiencia mínima de 6 meses en almacén - tener certificado (indispensable) - conocimiento en el manejo de elevador eléctrico / cat, still, john henrit actividades a realizar: - disponer de materiales a la plantaser parte de una empresa líder en el mercadose cubre alimentación en un 70%sueldo + horas extras (según requerimiento)ofrecemos: - trabajo estable - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley desde el primer díamanipular la mercadería para despacho y recepción - velar por el buen funcionamiento del equipo asignado - decepcionar, almacenar, despachar, y estibar en el área de almacén
Lima (Lima)
-
Consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyalimentación cubierta al 70 % si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos números: 961866531-976772037 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas saber más sobre otros puestos, puedes seguirnos a nuestra páginas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoexperiencia mín 3 meses en almacén, reponedor, gondoleros, otrosrecepción de mercadería - despacho de mercadería - estiba y desestiba de mercaderíasueldo + horas extras + bono nocturnoofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de leyconocimiento y lectura de guías de remisión, facturas actividades a realizar: - picking, toma de inventariosdisponibilidad de trabajar horas extras y 3 turnos rotativosrequisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aledañas a villa el salvador - disponibilidad para trabajar de lunes a sábados
Lima (Lima)
-
Consultora cyl gestion talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de leyactividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos número: 934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas conocer más sobre nuestras ofertas de empleo, puedes seguirnos a nuestras cuentas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanomín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledañosrequisitos: -ser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -exp
Lima (Lima)
-
Nuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadoresfunciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillo
Lima (Lima)
-
Actividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorequisitos: #consultora #cylgestiontalento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de leyser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -expmín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledaños
Lima (Lima)
-
Com proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoofrecemos: -pertenecer a una empresa sólida y en crecimientosi estás interesado, comunícate con nosotros a estos números 933603217-961866531 o puedes enviar tu cv a este correo: seleccion@cyltalentohumano requisitos: -estudiante último ciclo y/o egresado de las carreras mecánica mantenimiento /mecánica de producción y/o afinesimportante empresa metalmecánica, se encuentra en la búsqueda de un estudiante últimos ciclo de mecánica de producción /mecánico de maquinas herramientas y/o tornerodisponibilidad para trabajar en santa clara (ate) actividades a realizar: -apoyar en la soldadura/mantenimiento y/o producciónotras funciones que le asigne la gerencia y /o jefaturaexperiencia deseable de 6 meses realizando prácticasoportunidades de desarrollo en la empresa
Lima (Lima)
-
947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
-
Adecco, empresa mundial líder en gestión del talento humanorealizar labores de picking y packingrequisitos: - secundaria completa o estudios truncos técnicos - office nivel usuario - experiencia 1 año como operario/auxiliar de almacén/ logística - disponibilidad para trabajar en callao - disponibilidad para trabajar de lunes a viernes 9am – 6:30pm / sabado 9am – 12pm beneficios: -planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de gestiónpor encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de colaboradores(as) para el puesto de: operario de almacén funciones: -realizar la lectura y pesado de la mercadería -generar etiquetas, rótulos de los productosapoyo constante al operador logístico (ransa) -realizar el etiquetado, enfilado y enzunchado de los productos1300 + he -contrato por 3 meses (renovable) -oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el mercado -disponibilidad inmediata cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación primaria años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Callao (Callao)
-
Adecco, empresa mundial líder en gestión del talento humano930 + s/200 - agradable ambiente de trabajopor encargo de nuestro clientesueldo acorde al mercado s/cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mínima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para tramitar carné de sanidad para manipulación de alimentos (lima metropolitana) - disponibilidad para laborar en horarios rotativos ¿qué ofrecemos? - oportunidad de pertenecer y crecer en una empresa líder en el rubrocapacitación constante del producto y funcionesingreso directo a planilla desde el primer día de labores + todos los beneficios de leynos encontramos en búsqueda de colaboradores para el puesto de mercaderista en autoservicios– productos de cuidado personal ¿qué tienes que hacer? - mantener una correcta exhibición de productos, teniendo en cuenta el orden y limpieza de los exhibidores asignados -ejecutar la rotación de la mercadería, considerando las fechas de venciemiento -reportar oportunamente las novedades del punto de venta y mantener el control de los productos en stock -realizar una adecuada impulsación del producto y mantenerse informado de las caracteristicas principales ¿qué buscamos? - experiencia mínima de 3 meses como mercaderista, reponedor o puestos similares en supermercados, makro, tambo, afines - cualidades: orientación al logro, proactividad y dinamismo, poder de convencimiento, comunicación y cumplimiento de objetivos
Lima (Lima)
-
Adecco, empresa mundial líder en gestión del talento humanopor encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de colaboradores(as) para el puesto de: cadista con estudios de autocad funciones: -dibujo en autocad de centrales de instalacioneselaboracion de planos mecánico y/o hidraúlicos y envío al ingeniero del proyecto -metrado de recorrido de red en autocadsistemas centralizados de gases industriales y medicinaleslevantamiento de información en clientes (visitas técnicas para toma de medidas)contrato temporal (2 meses) -oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el mercado cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad inmediatadisponibilidad para trabajar en el callaoresponsable de la codificación de materiales y equipos requeridos para el montajecumplir con las responsabilidades asignadas en el sistema de calidad y por su superior inmediatocumplir con los procedimientos y políticas de seguridad establecidas por la empresabeneficios: -planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día -sueldo acorde al mercado -vale de alimentos s/330requisitos: -ingeniero mecánico o ingeniero industrial con estudios de autocad -deseable experiencia de 1 año en la elaboración de planos por autocad -manejo de software autocad a nivel avanzado -manejo de soliwork a nivel intermedio/avanzado (elaboración de planos en 3d) -horario de 8:00am a 5:00pm de lunes a viernesvela y ejecuta todos los trabajos de acuerdo a los procedimientos, instrucciones de trabajo en el sistema de calidad vigente
Callao (Callao)
-
Personas involucradas en la gestion de proyectos que busquen avanzar en sus carreras al tener una certificacion internacional como el pmppodras realizar exámenes de diagnósticos y un examen final de la gestión del alcance7durante los diferentes capítulos revisaremos:1todo esto permitirá ir solventando dudas, comprender cada proceso y la importancia de establecer cual será el alcance del proyecto y definir los requisitos, la edt y las lineas bases del alcancequé es el alcance del proyecto2realizaras un ejemplo de elaboración de la edt4para su estudio revisaremos el pmbok 6ta edición material base utilizado como guía por el pmi que contienene herramientas de gestión de proyectos asi como el estandar desarrollado por el pmi y que es considerado como la caja de herramientas para la gestión de proyectos y que se adapta tanto a proyectos privados, sociales, públicos, tecnológicos y de emprendimientodurante el curso realizaremos ejercicios, pruebas y un examen al finalizar cada seccióncuales los procesos de la gestión del alcance así como sus entradas, herramientas y salidas3analizaras ejemplos de preguntas tipo pmp (project management professional)6aprenderas tips para el examen de certificación pmp y capm5¿para quién es este curso? directores de proyectos, jefes de proyectos, coordinadores con experiencia en proyectos que busquen la certificación pmp emprendedores o desarrolladores que deseen mejorar sus procesos de gestión de proyectos bajo estandares pmi gerentes que trabajen en empresas donde se desarrolle proyectos2 horas de vídeo aprende sobre gestión de proyectos y prepárate para la certificación pmp y capm mediante el pmbok 6 el estandar del pmi descripción en este curso revisaremos a profundidad la primera area del conocimiento y a su vez una de las más importantes dentro de la gestión de proyectos la cual es la area del alcancerevisaremos enlaces externos y plantillas para los procesos revisadosde manera que cada clase servira para que te prepare para aprobar el examen de certificación pmp o capm del pmi
Lima (Lima)
$ 12
-
Francisco javier mariategui 158 ofcurso especializado: días 27, 28 y 29 de marzo de 2019
gestión del seace 3capacitacionadministrativa00
girar cheque y/o orden de servicio a nombre de:
morales uchuya lourdes isabel
rucc - jesus maría
telefonos (01)724 - 2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344
e-mailinformes@capacitacionadministrativa0 y la fase de planificación
portal web del seace
buscador de estadísticas
buscador del plan anual de contrataciones del estado
buscador de oportunidades de negocio
subasta inversa electrónica
explicación de características
explicación de la etapa de mejora de
precios (electrónica)
actividad
descarga de formato excel del pac
actos preparatorios y procedimientos de
selección en el seace
procedimientos de selección
definición
características
topes
valor referencial / valor estimado
módulo de actos preparatorios - entidad
registro de expediente de contratación
registro de conductor del procedimiento
registro del cronograma
registro de las bases
módulo de selección - entidad
publicación de la convocatoria
registro de consultas y observaciones
registro de bases integradas
registro de ofertas
registro de la calificación y evaluación de ofertas
registro del otorgamiento de la buena pro
módulo de selección - proveedor
registro de participación
información general
inversión
s/500objetivos, importancia
obligatoriedad de registro de información
tipos de usuario
certificado seace
definición
importancia
portal web del seace
avisos, manuales, videos tutoriales
revisión de subasta inversa
fichas técnicas aprobadas y proyectos de
fichas técnicas
fichas de homologación
buscador de procedimientos de selección
buscador del cubso
taller de seace 310418654550
incluye
* separata
* coffe break
* certificación por 36 hrs
válida de acuerdo a la normativa de
servir nº 141-2016-servir-pe
horario
6:30 a 9:30 pm
informes e inscripciones
av0
de acuerdo al ds n° 344-2018-ef que modifica el reglamento
de la ley n° 30225, ley de contrataciones del estado
ejes temáticos
marco conceptual, normativo y portal público
del seace
seace
definición, normativaLima (Lima)
$ 500
-
Ver en las fotos el contenido de la normanorma iso 31000: 2018, traducción oficial del iso gestión del riesgo - directrices documento en pdf de buena calidad
Callao (Callao)
$ 10
-
Manual tecsup gestion del mantenimiento industrial ii - s/
Lima (Lima)
$ 25
-
para mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941
whatsapp 941821978 / 949355344
e-mail00
horario: 6:30 pm
incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe breakcurso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020
gestión del trámite documentario y manejo de archivos
información general
costo: s/500informes@capacitacionadministrativacom
https://capacitacionadministrativaPerú
$ 1
-
Somos especialistas en la gestión y desarrollo del talento humano en la macro región nortecoordinar ejecución del plan de auditoria con asistentes de control internoinformar a gerencia de contraloría y jefatura de control interno sobre el avance del plan anual de auditoriabeneficios: - remuneración acorde al mercadorealizar la revisión del cumplimiento de procedimientos, políticas, instructivos de la organización y la mejora de la gestiónimplementación de controles a que contribuyan a minimizar los riesgos en los procesos de la organizaciónrealizar apoyo en capacitación e implementación de procedimientos a colaboradoresidentificar y proponer mejoras en el sistema saprealizar análisis y evaluación de riesgos de los procedimientosdisponibilidad para laborar a tiempo completolicencia de conducir ai funciones: -realizar el plan anual de auditoria de control de interno y reportar a jefaturapor encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de personas con capacidad de aportar valor con sus acciones para que se desempeñen en el puesto de: auditor requisitos: -conocimientos en normas de auditoria (indispensable) -excel (intermedio) -ingles (intermedio) - 2 años en cargos similarescontratación por régimen laboral generalformación universitaria en las carreras de: contabilidad, ingindustrial, afines
Jayanca (Lambayeque)
-
Establecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralestodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosotros relacionados al área de rrhhmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradorescoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)encargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoconocimiento y manejo en el procedimiento de sstelaboración de planillas (quincenal y mensual)manejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciadeclaración de aportes afp y pdt plameexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)manejo y control de documentación interna del rrhhprevia coordinación con gerencia generalmanejo, revisión, implementación y mejoras ritcálculo de cts y gratificacióncontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigenteselaboración de liquidaciones de beneficios socialesformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadescoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasentrega de boletas de pago al personalpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirmanejo y control casos sunafilfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciamantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaboración de provisiones mensualescontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrodirigir la comunicación internaconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaboración y actualización constante del mofelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)
Callao (Callao)
-
?947033233 - derecho laboral, calculo de beneficios, costos? asesoria y capacitacion en derecho laboral recursos humanos - desarrollo empresarial calculos de planilla manejo de personal gestion de personal beneficios sociales costos laborales desarrollo del talento humano analisis economico analisis financiero analisis legal contratos laborales costos laborales desarrollo empresarial asesoria empresarial desde cero asesoria en lima y provincias asesoria personalizada 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
-
Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastipo de puesto: tiempo completo -----si estas intereda@ envianos tu cv al correo: somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personas¿qué requisitos deben cumplir? •gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet, habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalemitirá recibos por honorarios por los montos percibidos•percibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dólares¿cuál será la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventas¿cómo se capacitarán? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotapago comisiones, no fijo•una vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranza•deberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le será otorgado por vía remotaestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casalos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por vía telefónica¿cómo lograran sus ingresos?: •percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dólaresno hay sueldo fijoestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casa¿cómo será el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventas•disponer de un mínimo de 8 horas diarias para trabajar en casatambién se brindará base de clientes profesionales en frio•debe contar con computadora con internet y un teléfono de línea ilimitada a disposicióntipo de puesto: tiempo completo -------si estas interesad@, envía tu cv al correo: gestionhunter12345@gmailnosotros contamos con precios muy accesibles (visitar iboutplacement)¿que venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosa¿porque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesen perú existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)
Lima (Lima)
-
2 antecedentes de la norma 111 mapas de riesgos por actividades de negocio 92 indicadores de control 81 elaboración de manuales e informes de riesgos 61 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 43 manual de tareas y responsabilidades 68 elección de las bases técnicas 72 definición y evolución del enterprise risk management 72 conceptos generales 121 otros temas asociados al riesgo 132 estructura del mapa de procesos de una organización 92 conformación del comité de administración integral de riesgos 44 controles básicos sobre el ciclo de producción 81 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 63 principios de la gestión de riesgos 23 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 101 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 1forma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 11 introducción a la norma iso 27001 113 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 112 manuales de políticas y procedimientos 65 relación de los objetivos y componentes 76 fortalecer el gobierno corporativo 71 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 114 los cinco componentes del modelo coso 77 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 94 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 123 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 51 gestión de proyectos 121 identificación de los controles 8producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago4 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 74 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 132 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 23 cumplimiento de objetivos 75 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 310 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 83 tipos de controles 83 dirección de proyectos 129 identificación de los riesgos 76 controles básicos sobre el ciclo de planillas 87 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 71 introducción a la norma iso 31000 22 ¿qué es la norma iso 31000? 22 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadas5 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 84 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 21 introducción a la estructura general del sistema 41 descripción coso iii 7
Lima (Lima)
$ 8
-
Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosuna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzadebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposicióndeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotaestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casalos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicabeneficios: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresrequisitos: gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)pago comisiones, no fijonosotros contamos con precios muy accesiblestambien se brindara base de clientes profesionales en friono hay sueldo fijodisponer de un mínimo de 8 horas diariaspara trabajar en casa fecha de inicio: tan pronto sienta que puede iniciar con las ventastipo de puesto: tiempo completooutplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosavisitar iboutplacement funciones: captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialespercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolares
Lima (Lima)
-
Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasemitirá recibos por honorarios por los montos percibidoscomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventaspago comisiones, no fijopara trabajar en casavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotaque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosacomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolareslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicaque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)nosotros contamos con precios muy accesiblestipo de puesto: tiempo completocual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasno hay sueldo fijoestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casaporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesuna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzadeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotadisponer de un mínimo de 8 horas diariasdebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposicióntambien se brindara base de clientes profesionales en friopercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolares
Lima (Lima)
-
Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasemitirá recibos por honorarios por los montos percibidoscomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventaspago comisiones, no fijopara trabajar en casavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotaque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosacomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolareslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicatipo de puesto: tiempo completo enviar cv: headhunterque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)nosotros contamos con precios muy accesiblescual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasno hay sueldo fijocom indicar a la convocatoria que postulasporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesuna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzadeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotadisponer de un mínimo de 8 horas diariasestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casadebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposicióntambien se brindara base de clientes profesionales en friopercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolares
Lima (Lima)
-
Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasemitirá recibos por honorarios por los montos percibidoscomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventaspago comisiones, no fijopara trabajar en casavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotaque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosacomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolareslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicaestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casaque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)nosotros contamos con precios muy accesiblestipo de puesto: tiempo completocual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasno hay sueldo fijoporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesuna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzadeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotadisponer de un mínimo de 8 horas diariasdebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposicióntambien se brindara base de clientes profesionales en friopercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolares
Lima (Lima)