Gestion del talento
Listado gestion del talento
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Compañía asociada a la cámara de comercio de lima, ganadora de premio éxito awards 2014, y licenciataria de los estilos de pensamiento de benziger (btsa), la cual desarrolla su actividad en el campo del headhunting, reclutamiento y selección de personal, evaluaciones sicológicas, outplacement, coaching, consultoría financiera, contable y gestión del talento y capacitación empresarialpara mayor información visite nuestra página web www
Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 1
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Personas involucradas en la gestion de proyectos que busquen avanzar en sus carreras al tener una certificacion internacional como el pmpdurante el curso realizaremos ejercicios, pruebas y un examen al finalizar cada sección2 horas de vídeo aprende sobre gestión de proyectos y prepárate para la certificación pmp y capm mediante el pmbok 6 el estandar del pmi descripción en este curso revisaremos a profundidad la primera area del conocimiento y a su vez una de las más importantes dentro de la gestión de proyectos la cual es la area del alcancedurante los diferentes capítulos revisaremos:1realizaras un ejemplo de elaboración de la edt4analizaras ejemplos de preguntas tipo pmp (project management professional)6para su estudio revisaremos el pmbok 6ta edición material base utilizado como guía por el pmi que contienene herramientas de gestión de proyectos asi como el estandar desarrollado por el pmi y que es considerado como la caja de herramientas para la gestión de proyectos y que se adapta tanto a proyectos privados, sociales, públicos, tecnológicos y de emprendimientoaprenderas tips para el examen de certificación pmp y capm5qué es el alcance del proyecto2podras realizar exámenes de diagnósticos y un examen final de la gestión del alcance7cuales los procesos de la gestión del alcance así como sus entradas, herramientas y salidas3¿para quién es este curso? directores de proyectos, jefes de proyectos, coordinadores con experiencia en proyectos que busquen la certificación pmp emprendedores o desarrolladores que deseen mejorar sus procesos de gestión de proyectos bajo estandares pmi gerentes que trabajen en empresas donde se desarrolle proyectostodo esto permitirá ir solventando dudas, comprender cada proceso y la importancia de establecer cual será el alcance del proyecto y definir los requisitos, la edt y las lineas bases del alcancerevisaremos enlaces externos y plantillas para los procesos revisadosde manera que cada clase servira para que te prepare para aprobar el examen de certificación pmp o capm del pmi
Lima (Lima)
$ 12
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00
girar cheque y/o orden de servicio a nombre de:
morales uchuya lourdes isabel
rucfrancisco javier mariategui 158 ofcapacitacionadministrativa0
de acuerdo al ds n° 344-2018-ef que modifica el reglamento
de la ley n° 30225, ley de contrataciones del estado
ejes temáticos
marco conceptual, normativo y portal público
del seace
seace
definición, normativaobjetivos, importancia
obligatoriedad de registro de información
tipos de usuario
certificado seace
definición
importancia
portal web del seace
avisos, manuales, videos tutoriales
revisión de subasta inversa
fichas técnicas aprobadas y proyectos de
fichas técnicas
fichas de homologación
buscador de procedimientos de selección
buscador del cubso
taller de seace 3c - jesus maría
telefonos (01)724 - 2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344
e-mailcurso especializado: días 27, 28 y 29 de marzo de 2019
gestión del seace 3informes@capacitacionadministrativa10418654550
incluye
* separata
* coffe break
* certificación por 36 hrs
válida de acuerdo a la normativa de
servir nº 141-2016-servir-pe
horario
6:30 a 9:30 pm
informes e inscripciones
av0 y la fase de planificación
portal web del seace
buscador de estadísticas
buscador del plan anual de contrataciones del estado
buscador de oportunidades de negocio
subasta inversa electrónica
explicación de características
explicación de la etapa de mejora de
precios (electrónica)
actividad
descarga de formato excel del pac
actos preparatorios y procedimientos de
selección en el seace
procedimientos de selección
definición
características
topes
valor referencial / valor estimado
módulo de actos preparatorios - entidad
registro de expediente de contratación
registro de conductor del procedimiento
registro del cronograma
registro de las bases
módulo de selección - entidad
publicación de la convocatoria
registro de consultas y observaciones
registro de bases integradas
registro de ofertas
registro de la calificación y evaluación de ofertas
registro del otorgamiento de la buena pro
módulo de selección - proveedor
registro de participación
información general
inversión
s/500Lima (Lima)
$ 500
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Ver en las fotos el contenido de la normanorma iso 31000: 2018, traducción oficial del iso gestión del riesgo - directrices documento en pdf de buena calidad
Callao (Callao)
$ 10
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Manual tecsup gestion del mantenimiento industrial ii - s/
Lima (Lima)
$ 25
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para mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941
whatsapp 941821978 / 949355344
e-mailcurso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020
gestión del trámite documentario y manejo de archivos
información general
costo: s/500informes@capacitacionadministrativa00
horario: 6:30 pcom
https://capacitacionadministrativam
incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe breakPerú
$ 1
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyofrecemos: -beneficios de ley desde el primer día -alimentación cubierta al 100% -bonificación x movilidad -capacitación constante -utilidades si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoconocer y cumplir su rol en el plan para emergencias de la plantaapoyar en el diseño y dibujo de equiposrequisitos: -técnico de máquinas & herramientas -mínimo 2 años de experiencia -trabajado en empresas del sector de alimentos actividades a realizar: -confeccionar piezas y repuestos para las diferentes máquinas y equipos que requiera la planta -apoyar la gestión del jefe de mantenimientocumplir y hacer cumplir con los controles operacionales establecidosrealizar la limpieza y mantenimiento de las máquinas herramientastrabajar en banco de ajuste, torno y cepilladorareparación y recuperación de piezascuidar las máquinas, herramientas y útiles de trabajo
Lima (Lima)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanobeneficios corporativosgusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitudrequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistacumplir con los planes de visitasalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasdistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventaser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíaconocer rutas y calles de la zonarevisar la mercadería asignada y el buen estado de estamanejo de guías de remisión, facturas y boletasofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacional
Huancayo (Junín)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanobeneficios corporativosgusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitudrequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistacumplir con los planes de visitasalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíaconocer rutas y calles de la zonarevisar la mercadería asignada y el buen estado de estadistribuir productos según el orden y requer imiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventamanejo de guías de remisión, facturas y boletasofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacional
Chiclayo (Lambayeque)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 932119831-977522812 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanobeneficios corporativosgusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitudrequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistacumplir con los planes de visitasalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasdistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventaser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíaconocer rutas y calles de la zonarevisar la mercadería asignada y el buen estado de estamanejo de guías de remisión, facturas y boletasofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacional
Callao (Callao)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanosueldo + horas extras (según requerimiento)requisitos: - secundaria completa - disponibilidad para trabajar de lunes a sábado - disponibilidad para trabajar horas extrasmanipular la mercadería para despacho y recepción - velar por el buen funcionamiento del equipo asignado - decepcionar, almacenar, despachar, y estibar en el área de almacénser parte de una empresa líder en el mercadose cubre alimentación en un 70%ofrecemos: - trabajo estable - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley desde el primer díaexperiencia mínima de 6 meses en almacén - tener certificado (indispensable) - conocimiento en el manejo de elevador eléctrico / cat, still, john henrit actividades a realizar: - disponer de materiales a la planta
Lima (Lima)
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Consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyalimentación cubierta al 70 % si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos números: 961866531-976772037 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas saber más sobre otros puestos, puedes seguirnos a nuestra páginas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorecepción de mercadería - despacho de mercadería - estiba y desestiba de mercaderíadisponibilidad de trabajar horas extras y 3 turnos rotativosexperiencia mín 3 meses en almacén, reponedor, gondoleros, otrosconocimiento y lectura de guías de remisión, facturas actividades a realizar: - picking, toma de inventariosofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de leysueldo + horas extras + bono nocturnorequisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aledañas a villa el salvador - disponibilidad para trabajar de lunes a sábados
Lima (Lima)
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Consultora cyl gestion talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de leyactividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos número: 934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas conocer más sobre nuestras ofertas de empleo, puedes seguirnos a nuestras cuentas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanomín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledañosrequisitos: -ser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -exp
Lima (Lima)
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Nuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadoresfunciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillo
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastipo de puesto: tiempo completo -----si estas intereda@ envianos tu cv al correo: somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personaspago comisiones, no fijo•una vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranza•deberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le será otorgado por vía remotanosotros contamos con precios muy accesibles (visitar iboutplacement)estamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casatambién se brindará base de clientes profesionales en frio¿porque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialestipo de puesto: tiempo completo -------si estas interesad@, envía tu cv al correo: gestionhunter12345@gmail¿qué requisitos deben cumplir? •gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet, habilidad para comunicarse de manera escrita y verbal¿que venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosano hay sueldo fijo¿cómo se capacitarán? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remota•percibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dólaresestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casa•disponer de un mínimo de 8 horas diarias para trabajar en casaen perú existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)¿cuál será la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventas•debe contar con computadora con internet y un teléfono de línea ilimitada a disposiciónemitirá recibos por honorarios por los montos percibidos¿cómo lograran sus ingresos?: •percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dólareslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por vía telefónica¿cómo será el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventas
Lima (Lima)
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Com proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanootras funciones que le asigne la gerencia y /o jefaturaexperiencia deseable de 6 meses realizando prácticasoportunidades de desarrollo en la empresa requisitos: -estudiante último ciclo y/o egresado de las carreras mecánica mantenimiento /mecánica de producción y/o afinessi estás interesado, comunícate con nosotros a estos números 933603217-961866531 o puedes enviar tu cv a este correo: seleccion@cyltalentohumanodisponibilidad para trabajar en santa clara (ate) actividades a realizar: -apoyar en la soldadura/mantenimiento y/o producciónofrecemos: -pertenecer a una empresa sólida y en crecimientoimportante empresa metalmecánica, se encuentra en la búsqueda de un estudiante últimos ciclo de mecánica de producción /mecánico de maquinas herramientas y/o tornero
Lima (Lima)
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Actividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanomín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledañosser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -exprequisitos: #consultora #cylgestiontalento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de ley
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Adecco, empresa mundial líder en gestión del talento humanorequisitos: - secundaria completa o estudios truncos técnicos - office nivel usuario - experiencia 1 año como operario/auxiliar de almacén/ logística - disponibilidad para trabajar en callao - disponibilidad para trabajar de lunes a viernes 9am – 6:30pm / sabado 9am – 12pm beneficios: -planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de gestiónrealizar labores de picking y packingapoyo constante al operador logístico (ransa) -realizar el etiquetado, enfilado y enzunchado de los productos1300 + he -contrato por 3 meses (renovable) -oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el mercado -disponibilidad inmediata cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación primaria años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nopor encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de colaboradores(as) para el puesto de: operario de almacén funciones: -realizar la lectura y pesado de la mercadería -generar etiquetas, rótulos de los productos
Callao (Callao)
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Adecco, empresa mundial líder en gestión del talento humanocantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mínima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosueldo acorde al mercado s/por encargo de nuestro cliente930 + s/200 - agradable ambiente de trabajonos encontramos en búsqueda de colaboradores para el puesto de mercaderista en autoservicios– productos de cuidado personal ¿qué tienes que hacer? - mantener una correcta exhibición de productos, teniendo en cuenta el orden y limpieza de los exhibidores asignados -ejecutar la rotación de la mercadería, considerando las fechas de venciemiento -reportar oportunamente las novedades del punto de venta y mantener el control de los productos en stock -realizar una adecuada impulsación del producto y mantenerse informado de las caracteristicas principales ¿qué buscamos? - experiencia mínima de 3 meses como mercaderista, reponedor o puestos similares en supermercados, makro, tambo, afines - cualidades: orientación al logro, proactividad y dinamismo, poder de convencimiento, comunicación y cumplimiento de objetivosingreso directo a planilla desde el primer día de labores + todos los beneficios de leycapacitación constante del producto y funcionesdisponibilidad para tramitar carné de sanidad para manipulación de alimentos (lima metropolitana) - disponibilidad para laborar en horarios rotativos ¿qué ofrecemos? - oportunidad de pertenecer y crecer en una empresa líder en el rubro
Lima (Lima)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastambien se brindara base de clientes profesionales en friono hay sueldo fijopago comisiones, no fijooutplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosapercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresuna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzapara trabajar en casa fecha de inicio: tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasnosotros contamos con precios muy accesiblestipo de puesto: tiempo completolos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicaen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)requisitos: gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbaldisponer de un mínimo de 8 horas diariasdeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotadebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casavisitar iboutplacement funciones: captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesbeneficios: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresemitirá recibos por honorarios por los montos percibidos
Lima (Lima)
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Adecco, empresa mundial líder en gestión del talento humanopor encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de colaboradores(as) para el puesto de: cadista con estudios de autocad funciones: -dibujo en autocad de centrales de instalacionesresponsable de la codificación de materiales y equipos requeridos para el montajesistemas centralizados de gases industriales y medicinalesrequisitos: -ingeniero mecánico o ingeniero industrial con estudios de autocad -deseable experiencia de 1 año en la elaboración de planos por autocad -manejo de software autocad a nivel avanzado -manejo de soliwork a nivel intermedio/avanzado (elaboración de planos en 3d) -horario de 8:00am a 5:00pm de lunes a viernescumplir con los procedimientos y políticas de seguridad establecidas por la empresavela y ejecuta todos los trabajos de acuerdo a los procedimientos, instrucciones de trabajo en el sistema de calidad vigentecumplir con las responsabilidades asignadas en el sistema de calidad y por su superior inmediatocontrato temporal (2 meses) -oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el mercado cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad inmediatadisponibilidad para trabajar en el callaolevantamiento de información en clientes (visitas técnicas para toma de medidas)beneficios: -planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día -sueldo acorde al mercado -vale de alimentos s/330elaboracion de planos mecánico y/o hidraúlicos y envío al ingeniero del proyecto -metrado de recorrido de red en autocad
Callao (Callao)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastambien se brindara base de clientes profesionales en friopago comisiones, no fijoque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotadebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónpercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolarespara trabajar en casaque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbaltipo de puesto: tiempo completocomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventasno hay sueldo fijolos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicaporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesdisponer de un mínimo de 8 horas diariascual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasdeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidoscomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresuna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzaestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casanosotros contamos con precios muy accesiblesen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)
Lima (Lima)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastambien se brindara base de clientes profesionales en friopago comisiones, no fijoque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotadebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónpercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolarespara trabajar en casaque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casacomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventasno hay sueldo fijolos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicaporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialestipo de puesto: tiempo completo enviar cv: headhunterdisponer de un mínimo de 8 horas diariascual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasdeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidoscomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresuna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzanosotros contamos con precios muy accesiblesen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)com indicar a la convocatoria que postulas
Lima (Lima)
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2 conformación del comité de administración integral de riesgos 4producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago2 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadas2 indicadores de control 85 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 35 relación de los objetivos y componentes 710 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 86 controles básicos sobre el ciclo de planillas 83 dirección de proyectos 121 descripción coso iii 72 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 22 definición y evolución del enterprise risk management 71 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 61 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 111 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 13 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 101 introducción a la norma iso 31000 24 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 23 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 53 tipos de controles 82 ¿qué es la norma iso 31000? 24 controles básicos sobre el ciclo de producción 81 mapas de riesgos por actividades de negocio 91 otros temas asociados al riesgo 133 manual de tareas y responsabilidades 6forma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 14 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 77 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 76 fortalecer el gobierno corporativo 72 conceptos generales 121 introducción a la norma iso 27001 111 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 44 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 132 estructura del mapa de procesos de una organización 91 elaboración de manuales e informes de riesgos 61 introducción a la estructura general del sistema 47 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 93 cumplimiento de objetivos 78 elección de las bases técnicas 72 manuales de políticas y procedimientos 63 principios de la gestión de riesgos 24 los cinco componentes del modelo coso 71 gestión de proyectos 121 identificación de los controles 89 identificación de los riesgos 74 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 125 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 83 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 112 antecedentes de la norma 11
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastambien se brindara base de clientes profesionales en friopago comisiones, no fijoque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotadebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónpercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolarespara trabajar en casaque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbaltipo de puesto: tiempo completocomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventasno hay sueldo fijolos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicaporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesdisponer de un mínimo de 8 horas diariascual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasdeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotaestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidoscomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresuna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzanosotros contamos con precios muy accesiblesen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personaspago comisiones, no fijoen perú existe este entrenamiento desde 1993 a precios altísimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)– deberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le será otorgado por vía remota¿qué venderán? – outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosa¿como será el proceso de selección? – contacto inicial por whatsapp– percibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dólares– una vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzatambién se brindará base de clientes profesionales en fríotipo de puesto: tiempo completo enviar cv al formato pdf al siguiente correo de gmail: recluta peru2020 (arroba)¿cuál será la fecha de inicio? – tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasse le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventascon el siguiente título “recepcionista para asesora de ventas desde casa”disponer de un mínimo de 8 horas diarias para trabajar en casa¿cómo lograrán sus ingresos? – percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dólaresno hay sueldo fijoestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidos¿qué requisitos deben cumplir? – gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet, habilidad para comunicarse de manera escrita y verbal– debe contar con computadora con internet y un teléfono de línea ilimitada a disposición¿por cuál medio venderán? – captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesnosotros contamos con precios muy accesibleslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por vía telefónicavisitar página web de iboutplacement ¿como se capacitarán? – recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remota
Lima (Lima)
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Importante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacionalcom o al 961866531
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funciones:
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- apoyo en procesos masivosenviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
- grato ambiente laboral
- condiciones: ad honorem
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
estimado candidato, es obligatorio envíes tu currículum vitae y detalles que vacante postula
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beneficios:
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- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
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- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 meses
- incentivos por desempeño
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pm
- posibilidad de desarrollo y aprendizajeLima (Lima)
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