Gestion del talento
Listado gestion del talento
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Compañía asociada a la cámara de comercio de lima, ganadora de premio éxito awards 2014, y licenciataria de los estilos de pensamiento de benziger (btsa), la cual desarrolla su actividad en el campo del headhunting, reclutamiento y selección de personal, evaluaciones sicológicas, outplacement, coaching, consultoría financiera, contable y gestión del talento y capacitación empresarialpara mayor información visite nuestra página web www
Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 1
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Personas involucradas en la gestion de proyectos que busquen avanzar en sus carreras al tener una certificacion internacional como el pmprealizaras un ejemplo de elaboración de la edt4durante los diferentes capítulos revisaremos:1revisaremos enlaces externos y plantillas para los procesos revisadospara su estudio revisaremos el pmbok 6ta edición material base utilizado como guía por el pmi que contienene herramientas de gestión de proyectos asi como el estandar desarrollado por el pmi y que es considerado como la caja de herramientas para la gestión de proyectos y que se adapta tanto a proyectos privados, sociales, públicos, tecnológicos y de emprendimientode manera que cada clase servira para que te prepare para aprobar el examen de certificación pmp o capm del pmicuales los procesos de la gestión del alcance así como sus entradas, herramientas y salidas3aprenderas tips para el examen de certificación pmp y capm5analizaras ejemplos de preguntas tipo pmp (project management professional)6qué es el alcance del proyecto2durante el curso realizaremos ejercicios, pruebas y un examen al finalizar cada seccióntodo esto permitirá ir solventando dudas, comprender cada proceso y la importancia de establecer cual será el alcance del proyecto y definir los requisitos, la edt y las lineas bases del alcancepodras realizar exámenes de diagnósticos y un examen final de la gestión del alcance72 horas de vídeo aprende sobre gestión de proyectos y prepárate para la certificación pmp y capm mediante el pmbok 6 el estandar del pmi descripción en este curso revisaremos a profundidad la primera area del conocimiento y a su vez una de las más importantes dentro de la gestión de proyectos la cual es la area del alcance¿para quién es este curso? directores de proyectos, jefes de proyectos, coordinadores con experiencia en proyectos que busquen la certificación pmp emprendedores o desarrolladores que deseen mejorar sus procesos de gestión de proyectos bajo estandares pmi gerentes que trabajen en empresas donde se desarrolle proyectos
Lima (Lima)
$ 12
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Informes@capacitacionadministrativa00
girar cheque y/o orden de servicio a nombre de:
morales uchuya lourdes isabel
rucobjetivos, importancia
obligatoriedad de registro de información
tipos de usuario
certificado seace
definición
importancia
portal web del seace
avisos, manuales, videos tutoriales
revisión de subasta inversa
fichas técnicas aprobadas y proyectos de
fichas técnicas
fichas de homologación
buscador de procedimientos de selección
buscador del cubso
taller de seace 310418654550
incluye
* separata
* coffe break
* certificación por 36 hrs
válida de acuerdo a la normativa de
servir nº 141-2016-servir-pe
horario
6:30 a 9:30 pm
informes e inscripciones
avfrancisco javier mariategui 158 of0 y la fase de planificación
portal web del seace
buscador de estadísticas
buscador del plan anual de contrataciones del estado
buscador de oportunidades de negocio
subasta inversa electrónica
explicación de características
explicación de la etapa de mejora de
precios (electrónica)
actividad
descarga de formato excel del pac
actos preparatorios y procedimientos de
selección en el seace
procedimientos de selección
definición
características
topes
valor referencial / valor estimado
módulo de actos preparatorios - entidad
registro de expediente de contratación
registro de conductor del procedimiento
registro del cronograma
registro de las bases
módulo de selección - entidad
publicación de la convocatoria
registro de consultas y observaciones
registro de bases integradas
registro de ofertas
registro de la calificación y evaluación de ofertas
registro del otorgamiento de la buena pro
módulo de selección - proveedor
registro de participación
información general
inversión
s/500curso especializado: días 27, 28 y 29 de marzo de 2019
gestión del seace 3c - jesus maría
telefonos (01)724 - 2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344
e-mailcapacitacionadministrativa0
de acuerdo al ds n° 344-2018-ef que modifica el reglamento
de la ley n° 30225, ley de contrataciones del estado
ejes temáticos
marco conceptual, normativo y portal público
del seace
seace
definición, normativaLima (Lima)
$ 500
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Norma iso 31000: 2018, traducción oficial del iso gestión del riesgo - directrices documento en pdf de buena calidadver en las fotos el contenido de la norma
Callao (Callao)
$ 10
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Manual tecsup gestion del mantenimiento industrial ii - s/
Lima (Lima)
$ 25
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Informes@capacitacionadministrativa00
horario: 6:30 pcurso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020
gestión del trámite documentario y manejo de archivos
información general
costo: s/500m
incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe break
para mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941
whatsapp 941821978 / 949355344
e-mailcom
https://capacitacionadministrativaPerú
$ 1
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyofrecemos: -beneficios de ley desde el primer día -alimentación cubierta al 100% -bonificación x movilidad -capacitación constante -utilidades si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoconocer y cumplir su rol en el plan para emergencias de la plantatrabajar en banco de ajuste, torno y cepilladorarealizar la limpieza y mantenimiento de las máquinas herramientascuidar las máquinas, herramientas y útiles de trabajocumplir y hacer cumplir con los controles operacionales establecidosapoyar en el diseño y dibujo de equiposreparación y recuperación de piezasrequisitos: -técnico de máquinas & herramientas -mínimo 2 años de experiencia -trabajado en empresas del sector de alimentos actividades a realizar: -confeccionar piezas y repuestos para las diferentes máquinas y equipos que requiera la planta -apoyar la gestión del jefe de mantenimiento
Lima (Lima)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistauniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalmanejo de guías de remisión, facturas y boletascumplir con los planes de visitarevisar la mercadería asignada y el buen estado de estaser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosdistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventabeneficios corporativosofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leysalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitudconocer rutas y calles de la zona
Huancayo (Junín)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistauniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalmanejo de guías de remisión, facturas y boletascumplir con los planes de visitarevisar la mercadería asignada y el buen estado de estaser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosbeneficios corporativossalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasdistribuir productos según el orden y requer imiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventaofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitudconocer rutas y calles de la zona
Chiclayo (Lambayeque)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 932119831-977522812 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistauniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalmanejo de guías de remisión, facturas y boletascumplir con los planes de visitarevisar la mercadería asignada y el buen estado de estaser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosdistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventabeneficios corporativosofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leysalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitudconocer rutas y calles de la zona
Callao (Callao)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanose cubre alimentación en un 70%experiencia mínima de 6 meses en almacén - tener certificado (indispensable) - conocimiento en el manejo de elevador eléctrico / cat, still, john henrit actividades a realizar: - disponer de materiales a la plantaofrecemos: - trabajo estable - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley desde el primer díasueldo + horas extras (según requerimiento)manipular la mercadería para despacho y recepción - velar por el buen funcionamiento del equipo asignado - decepcionar, almacenar, despachar, y estibar en el área de almacénser parte de una empresa líder en el mercadorequisitos: - secundaria completa - disponibilidad para trabajar de lunes a sábado - disponibilidad para trabajar horas extras
Lima (Lima)
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Consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyalimentación cubierta al 70 % si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos números: 961866531-976772037 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas saber más sobre otros puestos, puedes seguirnos a nuestra páginas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoconocimiento y lectura de guías de remisión, facturas actividades a realizar: - picking, toma de inventariosrecepción de mercadería - despacho de mercadería - estiba y desestiba de mercaderíadisponibilidad de trabajar horas extras y 3 turnos rotativosexperiencia mín 3 meses en almacén, reponedor, gondoleros, otrossueldo + horas extras + bono nocturnorequisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aledañas a villa el salvador - disponibilidad para trabajar de lunes a sábadosofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
Lima (Lima)
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Consultora cyl gestion talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de leyactividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos número: 934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas conocer más sobre nuestras ofertas de empleo, puedes seguirnos a nuestras cuentas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorequisitos: -ser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -expmín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledaños
Lima (Lima)
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Nuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadoresfunciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillo
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastipo de puesto: tiempo completo -----si estas intereda@ envianos tu cv al correo: somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personas¿cómo lograran sus ingresos?: •percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dólaresemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosnosotros contamos con precios muy accesibles (visitar iboutplacement)pago comisiones, no fijo¿cómo se capacitarán? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotatipo de puesto: tiempo completo -------si estas interesad@, envía tu cv al correo: gestionhunter12345@gmail•debe contar con computadora con internet y un teléfono de línea ilimitada a disposiciónestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casaestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casa•deberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le será otorgado por vía remota¿cuál será la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasen perú existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)los clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por vía telefónica•percibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dólares¿qué requisitos deben cumplir? •gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet, habilidad para comunicarse de manera escrita y verbal•disponer de un mínimo de 8 horas diarias para trabajar en casa¿cómo será el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventas¿porque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesno hay sueldo fijo¿que venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosatambién se brindará base de clientes profesionales en frio•una vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranza
Lima (Lima)
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Com proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoexperiencia deseable de 6 meses realizando prácticasdisponibilidad para trabajar en santa clara (ate) actividades a realizar: -apoyar en la soldadura/mantenimiento y/o producciónsi estás interesado, comunícate con nosotros a estos números 933603217-961866531 o puedes enviar tu cv a este correo: seleccion@cyltalentohumanoimportante empresa metalmecánica, se encuentra en la búsqueda de un estudiante últimos ciclo de mecánica de producción /mecánico de maquinas herramientas y/o torneroofrecemos: -pertenecer a una empresa sólida y en crecimientootras funciones que le asigne la gerencia y /o jefatura requisitos: -estudiante último ciclo y/o egresado de las carreras mecánica mantenimiento /mecánica de producción y/o afinesoportunidades de desarrollo en la empresa
Lima (Lima)
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Actividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanomín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledañosrequisitos: #consultora #cylgestiontalento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de leyser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -exp
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Adecco, empresa mundial líder en gestión del talento humanoapoyo constante al operador logístico (ransa) -realizar el etiquetado, enfilado y enzunchado de los productos1300 + he -contrato por 3 meses (renovable) -oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el mercado -disponibilidad inmediata cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación primaria años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norealizar labores de picking y packingrequisitos: - secundaria completa o estudios truncos técnicos - office nivel usuario - experiencia 1 año como operario/auxiliar de almacén/ logística - disponibilidad para trabajar en callao - disponibilidad para trabajar de lunes a viernes 9am – 6:30pm / sabado 9am – 12pm beneficios: -planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de gestiónpor encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de colaboradores(as) para el puesto de: operario de almacén funciones: -realizar la lectura y pesado de la mercadería -generar etiquetas, rótulos de los productos
Callao (Callao)
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Adecco, empresa mundial líder en gestión del talento humanodisponibilidad para tramitar carné de sanidad para manipulación de alimentos (lima metropolitana) - disponibilidad para laborar en horarios rotativos ¿qué ofrecemos? - oportunidad de pertenecer y crecer en una empresa líder en el rubrocantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mínima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nopor encargo de nuestro clienteingreso directo a planilla desde el primer día de labores + todos los beneficios de leysueldo acorde al mercado s/capacitación constante del producto y funciones930 + s/200 - agradable ambiente de trabajonos encontramos en búsqueda de colaboradores para el puesto de mercaderista en autoservicios– productos de cuidado personal ¿qué tienes que hacer? - mantener una correcta exhibición de productos, teniendo en cuenta el orden y limpieza de los exhibidores asignados -ejecutar la rotación de la mercadería, considerando las fechas de venciemiento -reportar oportunamente las novedades del punto de venta y mantener el control de los productos en stock -realizar una adecuada impulsación del producto y mantenerse informado de las caracteristicas principales ¿qué buscamos? - experiencia mínima de 3 meses como mercaderista, reponedor o puestos similares en supermercados, makro, tambo, afines - cualidades: orientación al logro, proactividad y dinamismo, poder de convencimiento, comunicación y cumplimiento de objetivos
Lima (Lima)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasrequisitos: gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalvisitar iboutplacement funciones: captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialeslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)disponer de un mínimo de 8 horas diariasno hay sueldo fijooutplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosapago comisiones, no fijotambien se brindara base de clientes profesionales en friodeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotauna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzanosotros contamos con precios muy accesiblespara trabajar en casa fecha de inicio: tan pronto sienta que puede iniciar con las ventastipo de puesto: tiempo completoestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casabeneficios: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolarespercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresdebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposición
Lima (Lima)
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Adecco, empresa mundial líder en gestión del talento humanolevantamiento de información en clientes (visitas técnicas para toma de medidas)requisitos: -ingeniero mecánico o ingeniero industrial con estudios de autocad -deseable experiencia de 1 año en la elaboración de planos por autocad -manejo de software autocad a nivel avanzado -manejo de soliwork a nivel intermedio/avanzado (elaboración de planos en 3d) -horario de 8:00am a 5:00pm de lunes a vierneselaboracion de planos mecánico y/o hidraúlicos y envío al ingeniero del proyecto -metrado de recorrido de red en autocadsistemas centralizados de gases industriales y medicinalesresponsable de la codificación de materiales y equipos requeridos para el montajecumplir con los procedimientos y políticas de seguridad establecidas por la empresadisponibilidad inmediatacontrato temporal (2 meses) -oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el mercado cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nobeneficios: -planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día -sueldo acorde al mercado -vale de alimentos s/330por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de colaboradores(as) para el puesto de: cadista con estudios de autocad funciones: -dibujo en autocad de centrales de instalacionescumplir con las responsabilidades asignadas en el sistema de calidad y por su superior inmediatodisponibilidad para trabajar en el callaovela y ejecuta todos los trabajos de acuerdo a los procedimientos, instrucciones de trabajo en el sistema de calidad vigente
Callao (Callao)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidospago comisiones, no fijouna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzanosotros contamos con precios muy accesiblesdebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónlos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicacual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialestipo de puesto: tiempo completocomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventaspara trabajar en casaque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbaldisponer de un mínimo de 8 horas diariasestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotaen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)como lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresno hay sueldo fijotambien se brindara base de clientes profesionales en friodeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotapercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolares
Lima (Lima)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidospago comisiones, no fijouna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzanosotros contamos con precios muy accesiblesdebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónlos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicacual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialestipo de puesto: tiempo completo enviar cv: headhuntercomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventaspara trabajar en casaque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbaldisponer de un mínimo de 8 horas diariasestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotacom indicar a la convocatoria que postulasen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)como lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresno hay sueldo fijotambien se brindara base de clientes profesionales en friodeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotapercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolares
Lima (Lima)
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2 conformación del comité de administración integral de riesgos 43 manual de tareas y responsabilidades 62 estructura del mapa de procesos de una organización 91 gestión de proyectos 121 introducción a la estructura general del sistema 46 controles básicos sobre el ciclo de planillas 81 elaboración de manuales e informes de riesgos 62 indicadores de control 83 principios de la gestión de riesgos 21 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 41 descripción coso iii 74 controles básicos sobre el ciclo de producción 81 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 15 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 81 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 61 introducción a la norma iso 27001 11producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago3 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 112 manuales de políticas y procedimientos 61 introducción a la norma iso 31000 2forma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 14 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 72 ¿qué es la norma iso 31000? 29 identificación de los riesgos 75 relación de los objetivos y componentes 72 definición y evolución del enterprise risk management 75 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 33 tipos de controles 88 elección de las bases técnicas 72 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadas3 cumplimiento de objetivos 74 los cinco componentes del modelo coso 74 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 121 otros temas asociados al riesgo 134 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 1310 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 82 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 23 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 107 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 73 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 53 dirección de proyectos 126 fortalecer el gobierno corporativo 72 conceptos generales 121 identificación de los controles 81 mapas de riesgos por actividades de negocio 91 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 117 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 92 antecedentes de la norma 114 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 2
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidospago comisiones, no fijouna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzanosotros contamos con precios muy accesiblesdebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónlos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicacual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialestipo de puesto: tiempo completocomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventaspara trabajar en casaque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casadisponer de un mínimo de 8 horas diariasvisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotaen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)como lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresno hay sueldo fijotambien se brindara base de clientes profesionales en friodeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotapercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolares
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personas¿cuál será la fecha de inicio? – tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casa– percibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dólarespago comisiones, no fijocon el siguiente título “recepcionista para asesora de ventas desde casa”nosotros contamos con precios muy accesibles peru2020 (arroba)¿por cuál medio venderán? – captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialestipo de puesto: tiempo completo enviar cv al formato pdf al siguiente correo de gmail: reclutadisponer de un mínimo de 8 horas diarias para trabajar en casaen perú existe este entrenamiento desde 1993 a precios altísimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)– una vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzatambién se brindará base de clientes profesionales en fríose le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventas– debe contar con computadora con internet y un teléfono de línea ilimitada a disposición¿cómo lograrán sus ingresos? – percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dólares¿qué venderán? – outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosalos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por vía telefónicavisitar página web de iboutplacement ¿como se capacitarán? – recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remota– deberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le será otorgado por vía remota¿como será el proceso de selección? – contacto inicial por whatsappno hay sueldo fijo¿qué requisitos deben cumplir? – gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet, habilidad para comunicarse de manera escrita y verbal
Lima (Lima)
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Importante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientosenviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
- grato ambiente laboralcom o al 961866531
beneficios:
- certificado por prácticas
- capacitaciones
- teletrabajo
- entrevistas por competencia
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
estimado candidato, es obligatorio envíes tu currículum vitae y detalles que vacante postula
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivas
funciones:
- publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo
- apoyo en procesos masivos
- posibilidad de desarrollo y aprendizaje
- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 meses
- disponibilidad de manera home office
- incentivos por desempeño
- condiciones: ad honorem
- apoyo en reclutamiento
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pmLima (Lima)
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Importante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
- grato ambiente laboralcom o al 961866531
beneficios:
- certificado por prácticas
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- entrevistas por competencia
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivas
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- publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo
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- disponibilidad de manera home officeestimado candidato, es obligatorio que envíes tu currículum vitae y detalles de la vacante a la que postula
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- condiciones: ad honorem
enviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
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requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pmLima (Lima)