Faltas exactas
Listado faltas exactas
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Reportar las tardanzas y faltas del personal al área de rrhhrecepcionar los cheques y órdenes firmadasposición: tiempo completo experiencia: 1 - 1 salario: s/recibir las facturas de servicios y gestionar su pagoreportar el control de los descuentos en excelapoyar en la elaboración de contratos al personalrecepcionar las entregas a rendir de los viáticos del personalentregar las boletas y liquidaciones al personalhorarios: horario de trabajo: l-v 8:30 am – 6:00 pm y sábados 8:30 am a 1:00 pm sueldo: s/ nuevos soles redactar cartas y/o documentos solicitadosrealizar los pagos por los contratos de ingreso de personal y documentarlo en el ministerio de trabajorecopilar y dar seguimiento a los documentos necesarios para el legajo de personalrealizar los trámites solicitados por el área900 mensual tipo: administrativo - secretaria prestigiosa empresa requiere incorporar a su staff de profesionales a 1 (un) asistente de administración objetivo del puesto: ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, a fin de dar cumplimiento a los procesos y garantizar la prestación efectiva del servicio
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Remato este antiguo y hermoso reloj de bolsillo marca diogene suizo de 3 tapas de plata maquina cilindro, con llave, el eje esta bueno, faltas las siguientes cosas por arreglar, luna delantera,, llave y arreglar o limpieza de maquina el reloj es de plata, de 3 tapas por favor, mire bien las fotos el reloj se entrega tal y como se describe se vende asi por falta de tiempo para llevarlo a hacerlo arreglar, precio s/soles precio fijo, este reloj arreglado esta valorizado en 300 dolares a 400 dolares
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Elaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)elaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirdirigir la comunicación internaelaboración de planillas (quincenal y mensual)manejo y control casos sunafilelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajomantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)otros relacionados al área de rrhhplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciainglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaentrega de boletas de pago al personalprevia coordinación con gerencia generalfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noelaboración de liquidaciones de beneficios socialespreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientotodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroscálculo de cts y gratificaciónencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialdeclaración de aportes afp y pdt plamecontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalmanejo y control de documentación interna del rrhhmanejo, revisión, implementación y mejoras ritelaboración y actualización constante del mofformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrofunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalelaboración de provisiones mensualesconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralescontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)conocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalconocimiento y manejo en el procedimiento de sst
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