Factores de evaluacion
Listado factores de evaluacion
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factores de evaluación para la contratación de bienes factores de evaluación para la contratación de servicios en general factores de evaluación para la contratación de servicios de consultoría factores de evaluación para la contratación de obras acreditación de la experiencia del consorcio fórmulas de reajusteinformación general: lugar y fecha: 21, 22 y 23 de agosto de 2013 6:00 paplicación supletoria de la ley competencias en materia de contrataciones del estado elaboración del plan anual de contrataciones modificación del plan anual de contrataciones expediente de contrataciónlugar: auditorio “quality gardian” jrescueladeasesoriapetit thouars) lince costos: (precio incluye igv) s/pe iberoamericana01@yahoopre publicaciónel presupuesto inicial de apertura (pia) metas, objetivos y plan operativo o de gestión comité especial y las bases bases aprobaciónacceso a las bases00 nuevo soles por cada 05 participantes se otorga 01 beca gratis incluye: - certificado - carpeta de trabajo - coffe break - cd con la información aplicada informes: telfmodalidades de ejecución contractualsistemas de contratacióncom precio: contactar al vendedorestandarización de las bases contenido mínimocontrato garantías incumplimiento del contrato adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y contrataciones complementariasla nueva gestión de contrataciones del estado d1017 y ds 184-2008- ef y modificatoria ley 29873 publicada el 01 -06 -1012 contenido: alcances de la ley de contrataciones del estado, actos preparatorios y el plan anual de contrataciones ámbito de aplicación de la leycaracterísticas técnicas de lo que se va a contratar estudio de posibilidades que ofrece el mercado valor referencialconvocatoria, registro, consultas, observaciones a las bases, presentación de propuestas, calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento convocatoria de participantes presentación de propuestas calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento de la buena pro procesos de selección y modalidades especiales de selección procesos de selección ordinarios o clásicos compra corporativa selección por encargo subasta inversa convenios marco solución de controversias durante el proceso de selección y exoneración del proceso de selección solución de controversias durante el proceso de selección exoneración del proceso de selección ejecución contractual y solución de controversias en la etapa contractualplanificación de las adquisiciones y contrataciones programación de las adquisiciones y contrataciones el presupuesto de la entidadtomas guido nº 340- piso 4 (altura de la cuadra 23 de la av782-3120 rpm: #943027073 celular: 985863184 e-mail: escueladeasesoria@yahooespecificación del contenido de los sobres de propuesta método de evaluación de propuestas
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Conocimientos de estadística y programas de estadística (deseable)funciones: apoyar en el diseño de las evaluaciones desarrolladas por el áreaapoyar en las actividades logísticas propias del proceso de elaboración y aplicación de las evaluacionestrabajo desde casaexperiencia en construcción de instrumentos de evaluación educativa (elaboración de rúbricas de evaluación) conocimientos básicos de ms excel” ¡más diversos, mejores equipos! *según resultados gptw 2019 fecha de contratación: 25/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nohorario: lunes a viernes de 08:30 a 06:30 pm (home office) beneficios: todos los correspondientes de acuerdo a leydescuentos corporativos y convenios por ser parte de intercorp “la utp es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradoresapoyar en el diseño de instrumentos de evaluación establecidos por cada carrerala universidad tecnológica del perú, que forma parte del grupo intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el perú según great place to work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “asistente de evaluación aprendizaje”, a continuación, los detalles: requisitos: egresado o bachiller de la carrera de educación primaria o secundaria, psicología educacional o socialsalario acorde al mercadolínea de carrera y desarrollo profesionalcapacitación constante
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Sistema nacional de evaluación de impacto ambiental - seiacompendio normativoproducto original
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| ÿ aplicativo informático “seguimiento y evaluación del sistema de control interno” | ÿ disposiciones complementarias finales y transitorias | | información general | inversión | s/500francisco javier mariategui 158 of[email protected] | www° 490-2017-cg de 29 de diciembre de 2017resolución de contraloría nc - jesus maría | telefonos (01)724-2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344 | e-mailsistema de control interno en el sector público - curso presencial: días 06, 07 y 08 de marzo del 2019 | | sistema de control interno en el sector público | | estructura temática | qué es el control interno y gestión de riesgos | ÿ marco de referencia coso i – coso ii – coso iii | ÿ ley de control interno de las entidades del estado - ley n° 28716 | ÿ competencia de la contraloría general de la república | ÿ control interno, objetivos y ámbito de aplicación | ÿ sistema de control interno | ÿ gestión por procesos | ÿ gestión de riesgos | ÿ obligaciones y responsabilidades de los funcionarios y servidores públicos en la implementación del | sistema de control interno | normas de control interno, aprobadas por resde contraloría nº 320-2006-cg | ÿ concepto, objetivos, ámbito de aplicación y características de las normas | ÿ de control interno | ÿ organización del sistema de control interno, roles y responsabilidades | ÿ componentes del sistema de control interno: | ÿ norma general para el ambiente de control | ÿ norma general para la evaluación de riesgos | ÿ norma general para las actividades de control gerencial | ÿ norma general para la información y comunicación | ÿ norma general para la supervisión | guía para la implementación del sistema de control interno | ÿ modelo para la implementación del sistema de control interno | ÿ etapas en la implementación del sistema de control interno: | ÿ fase de plani?cación | ÿ fase de ejecución | ÿ fase de evaluación | ÿ plazos10418654550 | incluye | * separata | * coffe break | * certificación por 36 hrs | válida de acuerdo a la normativa de | servir nº 141-2016-servir-pe | horario | 6:30 a 9:30 pm | | informes e inscripciones | av00 | girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: | morales uchuya lourdes isabel | ruccapacitacionadministrativa
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Clases, investigación todo el perú, soporte, asesoríacel: 986 404 362 clases a domicilio, sesiones 30 soles hora, solo lima de lu a sab de 10 am a 5 pmtema técnico procesos y recursos, legal y organizacionallos temas a tratar son: - evaluación de proyectos, conceptos y viabilidad comercialclases particulares de evaluación de proyectos, dirigido a personas que desean aprender esta herramienta empresarial o para aquellos que necesiten clases de refuerzoestrategias empresarialesviabilidad financiera: estructura financiera, flujos de caja (operativo -ebitda, libre, accionista), servicio de deuda, tasa cok y wacc, proyecciones, capital de trabajo, ratios, balance y estado de ganancias, recomendaciones(no exámenes) clases comprensibles, de aplicación inmediata
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2,5 horas de vídeo elementos básicos de estados financieros e interés compuesto para optimizar la gestión de la empresa en la última sección se cubren aspectos básicos del análisis de riesgo; un análisis detallado de este importante tema se deja para un curso más avanzadodescripción el foco de este curso es la toma de decisiones empresariales, en particular aquellas que involucran una nueva inversión, por ejemplo: ¿se está usando el equipo y/o el proceso adecuado?¿se cuenta con la capacidad de producción necesaria para satisfacer la demanda?¿podemos reducir costos manteniendo la calidad?¿estamos ofreciendo una gama de servicios o productos acorde al mercado?¿qué inversiones se requieren en cada caso y cuál es la mejor fuente de financiamiento? esa nueva inversión es buena si cumple con los requisitos tradicionales de rentabilidad (valor presente neto positivo, por ejemplo), lo cual a su vez significa que, en el largo plazo, tendrá un impacto favorable en los estados financieros de la empresa, contribuyendo así a incrementar su valor de mercadocompletar este curso toma en promedio 30 horaspor lo anterior, es necesario entender tanto la metodología de evaluación de proyectos, como el significado de los reportes financieros de la empresael curso se divide en dos partes: en la primera se estudian las bases de los estados financieros, su interpretación y su utilidad en la toma de decisiones empresariales usando razones financieras; en la segunda se estudian las bases de la evaluación de nuevas inversiones, partiendo de conceptos tales como valor del dinero en el tiempo e interés compuesto y usando ejemplos aplicados a situaciones específicas, como el reemplazo de equipo ¿para quién es este curso? este curso va dirigido a profesionistas no financieros, tales como ingenieros, abogados o arquitectos, interesados en aplicar las bases de las finanzas corporativas a una adecuada toma de decisiones empresariales, en particular aquellas relacionadas con nuevas inversiones
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Incluye:un (1) ejercicioplantilla de avalúo incluye:dos (2) ejerciciosel curso está dividido en 3 secciones: sección 1: el avalúo ¿por qué y para qué se planifica? se enfoca en proveerte herramientas para identificar las necesidades sobre las que vas a planificardocumento con ejemplos de preguntas de avalúodocumento en microsoft excel con ejemplos explicativos de los componentes del avalúoeste curso esta diseñado para organizaciones sin fines de lucro que desean sobresalir en sus estrategias de recaudo o "fundraising" y que están dispuestas a invertir tiempo en el proceso de planificar sus iniciativas de recaudación de fondos basándose en el análisis y comprensión de sus necesidadessección 2: los componentes del plandocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta sección en este curso te explico cada uno de los componentes de la planificación para que al concluir puedas desarrollar con efectividad el plan de recaudación de fondos para el área/departamento o programa de recaudación de fondos de tu organizacionplantilla de evaluaciónpdf con slides usados en el videoincluye:cuatro (4) ejerciciossección 3: evaluando el plan se enfoca en los componentes necesarios para desarrollar el plan de trabajoes por ello que en este curso nos enfocaremos en la planificación y la evaluaciónorganizaciones sin fines de lucro pequeñas o nuevas; o aquellas en búsqueda de iniciativas de recaudo estratégicas que aumenten su efectividaddocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta sección y la anteriordescripción muchas organizaciones buscan captar fondos con urgencia para lograr continuar operando se enfoca en "cómo evaluar tu plan de recaudación de fondos" para determinar si lograste atender las necesidades sobre las que planificaste profesionales en la industria de las organizaciones sin fines de lucro se enfocan en ir directamente a hacer la solicitud de donativos o un evento de "fundraising" sin embargo, para lograr estrategias de recaudo efectivas y una organización sin fines de lucro sostenible la planificación y la evaluación de las estrategias de recaudo es clavecréditoscrédito de imagen de thumbnail: tomada de freepik hecha por rawpixelmúsica del curso: finding me hecha por eveningland ¿para quién es este curso? personal de desarrollo, personal administrativo de organizaciones sin fines de lucro, voluntarios, miembros de junta de directores, directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro y aquellos interesados en captar fondos para organizaciones con las que se sienten comprometidosplantilla de plan1,5 horas de vídeo pasos para un plan de recaudación de fondos basado en las necesidades económicas de tu organización sin fines de lucro
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4 los cinco componentes del modelo coso 78 elección de las bases técnicas 75 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 81 introducción a la norma iso 27001 11forma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 13 manual de tareas y responsabilidades 61 otros temas asociados al riesgo 134 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 24 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 71 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 11 elaboración de manuales e informes de riesgos 610 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 83 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 104 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 121 introducción a la estructura general del sistema 42 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 21 identificación de los controles 89 identificación de los riesgos 73 tipos de controles 85 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 32 antecedentes de la norma 114 controles básicos sobre el ciclo de producción 81 gestión de proyectos 123 dirección de proyectos 124 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 135 relación de los objetivos y componentes 77 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 91 descripción coso iii 7producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago1 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 112 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadas6 fortalecer el gobierno corporativo 72 definición y evolución del enterprise risk management 73 principios de la gestión de riesgos 22 indicadores de control 82 estructura del mapa de procesos de una organización 91 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 61 introducción a la norma iso 31000 21 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 43 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 52 ¿qué es la norma iso 31000? 27 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 71 mapas de riesgos por actividades de negocio 93 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 112 conformación del comité de administración integral de riesgos 42 conceptos generales 126 controles básicos sobre el ciclo de planillas 82 manuales de políticas y procedimientos 63 cumplimiento de objetivos 7
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Importante empresa, se encuentra en la búsqueda de un jefe de sede de atención al cliente, que cumpla con el siguiente perfil: - titulado en administración, ingeniería industrial, economía o afinescumplir las políticas de seguridad e higiene ocupacional indicadas por la compañía, participando activamente en todas las actividades previstas para este finregistrar la identificación biométrica dactilar en el sistema y realizar el cierre de los procesos de evaluación de los postulantesofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - bono vacacional - agradable ambiente laboral - capacitaciones constantes cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodeseable conocimiento en transporte - manejo de office a nivel intermediodisponibilidad de sacar dni electrónico (en caso no tuviera) - experiencia mínima de 2 años en cargos gerenciales o directivas en entidades públicas o privadasanalizar las estadísticas sobre correcciones de errores, para la aplicación de los correctivos necesariosotras que le puedan ser asignadas por su jefe inmediatorealizar el seguimiento de la medición y análisis de los indicadores de gestión evaluando el desempeño y la eficacia del sistema integrado de gestióncumplir y velar por el buen funcionamiento de las áreas, los estándares y procedimientos establecidos en el sistema integrado de gestiónregistrar huella dactilar al inicio del procedimiento de evaluación en el sncfunciones: - visar y autorizar los procesos de resultados de los postulantes cuando sea requeridocumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos y políticas en materia de seguridad y salud en el trabajo participando activamente en todas las actividades previstas para este finvelar por el estricto cumplimiento de la normativa de las evaluacionesanálisis, investigación y reporte de incidentes o accidentes, ocurridos en los servicios prestados, con el fin de implementar las medidas correctivas que correspondan
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Las fundas están construidas con materiales duraderos de alta calidad diseñados para proporcionar la mayor protección para una amplia variedad de factores de forma de notebooklas mochilas hp cuentan con diseños modernos que pueden ser tan audaces o comedidos como usted lo desee
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Amplia gama de tensión de entrada y la frecuencia: intencionalmente, ampliar la gama de factores de entradapara aseghurarse de el sai puede aplicarse a vario ambiente, que sostendra con eficiencia la carga de la bateria incluso en el entorno de energia inestable por lo que la vida util de la ups podria ser obviamente, prolongadotableros / distribución /transferencia / by passhuandoy 6754 of301 los olivos lima teléfonos oficina principal: (01)5036623 rpm: #949053997 entel: 934006318 precio: contactar al vendedorcables y conectoresbaterías libre de mantenimiento para upscargador de baterías/rectificador/convertidores de voltajeups (monofásico y trifásico)alambre de aluminio esmaltadoactiva de gestión de cargalas ranuras de expansión suficienteslamina de cilicio e iretardo de conexión de potencia ceroventas transformadores de media y baja tensiónentrada de correccion activa de factor de potencia (pfc): control digitalizado de la pfc permite que el ups para mantener el factor de potencia de entrada por encima de 0,99 para evitar la posible contaminacion de la rejilla electrica y mientras tanto la mayoria de guardar el costo
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) factores de potencia potencia absorbida a 60% (kva): 5,3 fusible recomendado 20 (ampsciclo de trabajo:150 a al a al 100% peso:21 (kgscarpintería metálicaconexion de red 220v, 50hz, 1 fase (volts) voltaje en vacío:50vzaragoza 209 pueblo libre atendemos de lunes a viernes de 9 am a 7 pm y sábados de 9 am a 3 pm) imagen real entregamos boleta o factura producto en perfecto estado estamos a una cuadra de plaza la bandera la dirección es jrsku características: aplicaciones soldaduras de perfiles metálicos) rango amperaje; (amps
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Posición: medio tiempo experiencia: 3 tipo: ingeniero - arquitecto empresa contratista, requiere los servicios de un especialista en estudio de impacto ambiental con 4 proyectos efectuados despues de la publicacion del reglamento de la ley del sistema nacional de evaluacion de impacto ambiental, comunicarse con el ing
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Documentos vigentes y ya validados!!! matrices foda con estrategias partes interesadas matrices de evaluación de riesgos y oportunidades gestión del cambio indicadores de desempeño procedimientos / instructivos / formatos / registros informes de auditoría sac's revisión por la dirección etc etcdocumentos completos del sistema integrado de gestión (calidad, seguridad y medio ambiente) de una empresa que acaba de re certificar la version 2015 del iso 9001 e iso 14001, asimismo la ohsas 18001excelente para poder adecuarlos a cualquier tipo de organización
Callao (Callao)
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