Factores de evaluacion
Listado factores de evaluacion
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factores de evaluación para la contratación de bienes factores de evaluación para la contratación de servicios en general factores de evaluación para la contratación de servicios de consultoría factores de evaluación para la contratación de obras acreditación de la experiencia del consorcio fórmulas de reajusteinformación general: lugar y fecha: 21, 22 y 23 de agosto de 2013 6:00 p00 nuevo soles por cada 05 participantes se otorga 01 beca gratis incluye: - certificado - carpeta de trabajo - coffe break - cd con la información aplicada informes: telfacceso a las basesel presupuesto inicial de apertura (pia) metas, objetivos y plan operativo o de gestión comité especial y las bases bases aprobaciónespecificación del contenido de los sobres de propuesta método de evaluación de propuestaspe iberoamericana01@yahoocom precio: contactar al vendedor1017 y ds 184-2008- ef y modificatoria ley 29873 publicada el 01 -06 -1012 contenido: alcances de la ley de contrataciones del estado, actos preparatorios y el plan anual de contrataciones ámbito de aplicación de la leyconvocatoria, registro, consultas, observaciones a las bases, presentación de propuestas, calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento convocatoria de participantes presentación de propuestas calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento de la buena pro procesos de selección y modalidades especiales de selección procesos de selección ordinarios o clásicos compra corporativa selección por encargo subasta inversa convenios marco solución de controversias durante el proceso de selección y exoneración del proceso de selección solución de controversias durante el proceso de selección exoneración del proceso de selección ejecución contractual y solución de controversias en la etapa contractualla nueva gestión de contrataciones del estado destandarización de las bases contenido mínimomodalidades de ejecución contractual782-3120 rpm: #943027073 celular: 985863184 e-mail: escueladeasesoria@yahoosistemas de contrataciónaplicación supletoria de la ley competencias en materia de contrataciones del estado elaboración del plan anual de contrataciones modificación del plan anual de contrataciones expediente de contratacióncaracterísticas técnicas de lo que se va a contratar estudio de posibilidades que ofrece el mercado valor referencialtomas guido nº 340- piso 4 (altura de la cuadra 23 de la avpetit thouars) lince costos: (precio incluye igv) s/planificación de las adquisiciones y contrataciones programación de las adquisiciones y contrataciones el presupuesto de la entidadescueladeasesorialugar: auditorio “quality gardian” jrcontrato garantías incumplimiento del contrato adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y contrataciones complementariaspre publicación
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Experiencia en construcción de instrumentos de evaluación educativa (elaboración de rúbricas de evaluación) conocimientos básicos de ms exceldescuentos corporativos y convenios por ser parte de intercorp “la utp es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradoresapoyar en el diseño de instrumentos de evaluación establecidos por cada carreracapacitación constantelínea de carrera y desarrollo profesionalhorario: lunes a viernes de 08:30 a 06:30 pm (home office) beneficios: todos los correspondientes de acuerdo a leyconocimientos de estadística y programas de estadística (deseable)trabajo desde casa” ¡más diversos, mejores equipos! *según resultados gptw 2019 fecha de contratación: 25/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosalario acorde al mercadofunciones: apoyar en el diseño de las evaluaciones desarrolladas por el áreaapoyar en las actividades logísticas propias del proceso de elaboración y aplicación de las evaluacionesla universidad tecnológica del perú, que forma parte del grupo intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el perú según great place to work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “asistente de evaluación aprendizaje”, a continuación, los detalles: requisitos: egresado o bachiller de la carrera de educación primaria o secundaria, psicología educacional o social
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Sistema nacional de evaluación de impacto ambiental - seiacompendio normativoproducto original
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Francisco javier mariategui 158 ofresolución de contraloría nc - jesus maría | telefonos (01)724-2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344 | e-mailde contraloría nº 320-2006-cg | ÿ concepto, objetivos, ámbito de aplicación y características de las normas | ÿ de control interno | ÿ organización del sistema de control interno, roles y responsabilidades | ÿ componentes del sistema de control interno: | ÿ norma general para el ambiente de control | ÿ norma general para la evaluación de riesgos | ÿ norma general para las actividades de control gerencial | ÿ norma general para la información y comunicación | ÿ norma general para la supervisión | guía para la implementación del sistema de control interno | ÿ modelo para la implementación del sistema de control interno | ÿ etapas en la implementación del sistema de control interno: | ÿ fase de plani?cación | ÿ fase de ejecución | ÿ fase de evaluación | ÿ plazossistema de control interno en el sector público - curso presencial: días 06, 07 y 08 de marzo del 2019 | | sistema de control interno en el sector público | | estructura temática | qué es el control interno y gestión de riesgos | ÿ marco de referencia coso i – coso ii – coso iii | ÿ ley de control interno de las entidades del estado - ley n° 28716 | ÿ competencia de la contraloría general de la república | ÿ control interno, objetivos y ámbito de aplicación | ÿ sistema de control interno | ÿ gestión por procesos | ÿ gestión de riesgos | ÿ obligaciones y responsabilidades de los funcionarios y servidores públicos en la implementación del | sistema de control interno | normas de control interno, aprobadas por res00 | girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: | morales uchuya lourdes isabel | ruc[email protected] | www° 490-2017-cg de 29 de diciembre de 2017capacitacionadministrativa| ÿ aplicativo informático “seguimiento y evaluación del sistema de control interno” | ÿ disposiciones complementarias finales y transitorias | | información general | inversión | s/50010418654550 | incluye | * separata | * coffe break | * certificación por 36 hrs | válida de acuerdo a la normativa de | servir nº 141-2016-servir-pe | horario | 6:30 a 9:30 pm | | informes e inscripciones | av
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Viabilidad financiera: estructura financiera, flujos de caja (operativo -ebitda, libre, accionista), servicio de deuda, tasa cok y wacc, proyecciones, capital de trabajo, ratios, balance y estado de ganancias, recomendacioneslos temas a tratar son: - evaluación de proyectos, conceptos y viabilidad comercialcel: 986 404 362 clases a domicilio, sesiones 30 soles hora, solo lima de lu a sab de 10 am a 5 pmtema técnico procesos y recursos, legal y organizacionalclases, investigación todo el perú, soporte, asesoríaclases particulares de evaluación de proyectos, dirigido a personas que desean aprender esta herramienta empresarial o para aquellos que necesiten clases de refuerzoestrategias empresariales(no exámenes) clases comprensibles, de aplicación inmediata
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En la última sección se cubren aspectos básicos del análisis de riesgo; un análisis detallado de este importante tema se deja para un curso más avanzado2,5 horas de vídeo elementos básicos de estados financieros e interés compuesto para optimizar la gestión de la empresadescripción el foco de este curso es la toma de decisiones empresariales, en particular aquellas que involucran una nueva inversión, por ejemplo: ¿se está usando el equipo y/o el proceso adecuado?¿se cuenta con la capacidad de producción necesaria para satisfacer la demanda?¿podemos reducir costos manteniendo la calidad?¿estamos ofreciendo una gama de servicios o productos acorde al mercado?¿qué inversiones se requieren en cada caso y cuál es la mejor fuente de financiamiento? esa nueva inversión es buena si cumple con los requisitos tradicionales de rentabilidad (valor presente neto positivo, por ejemplo), lo cual a su vez significa que, en el largo plazo, tendrá un impacto favorable en los estados financieros de la empresa, contribuyendo así a incrementar su valor de mercadocompletar este curso toma en promedio 30 horaspor lo anterior, es necesario entender tanto la metodología de evaluación de proyectos, como el significado de los reportes financieros de la empresael curso se divide en dos partes: en la primera se estudian las bases de los estados financieros, su interpretación y su utilidad en la toma de decisiones empresariales usando razones financieras; en la segunda se estudian las bases de la evaluación de nuevas inversiones, partiendo de conceptos tales como valor del dinero en el tiempo e interés compuesto y usando ejemplos aplicados a situaciones específicas, como el reemplazo de equipo ¿para quién es este curso? este curso va dirigido a profesionistas no financieros, tales como ingenieros, abogados o arquitectos, interesados en aplicar las bases de las finanzas corporativas a una adecuada toma de decisiones empresariales, en particular aquellas relacionadas con nuevas inversiones
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Organizaciones sin fines de lucro pequeñas o nuevas; o aquellas en búsqueda de iniciativas de recaudo estratégicas que aumenten su efectividad profesionales en la industria de las organizaciones sin fines de lucro se enfocan en ir directamente a hacer la solicitud de donativos o un evento de "fundraising"documento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta secciónplantilla de evaluación sin embargo, para lograr estrategias de recaudo efectivas y una organización sin fines de lucro sostenible la planificación y la evaluación de las estrategias de recaudo es clavesección 3: evaluando el plancréditoscrédito de imagen de thumbnail: tomada de freepik hecha por rawpixelmúsica del curso: finding me hecha por eveningland ¿para quién es este curso? personal de desarrollo, personal administrativo de organizaciones sin fines de lucro, voluntarios, miembros de junta de directores, directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro y aquellos interesados en captar fondos para organizaciones con las que se sienten comprometidos incluye:dos (2) ejerciciosplantilla de planincluye:un (1) ejercicioincluye:cuatro (4) ejercicios se enfoca en los componentes necesarios para desarrollar el plan de trabajodocumento con ejemplos de preguntas de avalúodocumento en microsoft excel con ejemplos explicativos de los componentes del avalúosección 2: los componentes del planplantilla de avalúo1,5 horas de vídeo pasos para un plan de recaudación de fondos basado en las necesidades económicas de tu organización sin fines de lucroes por ello que en este curso nos enfocaremos en la planificación y la evaluación se enfoca en "cómo evaluar tu plan de recaudación de fondos" para determinar si lograste atender las necesidades sobre las que planificastedocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta sección y la anterioreste curso esta diseñado para organizaciones sin fines de lucro que desean sobresalir en sus estrategias de recaudo o "fundraising" y que están dispuestas a invertir tiempo en el proceso de planificar sus iniciativas de recaudación de fondos basándose en el análisis y comprensión de sus necesidadesel curso está dividido en 3 secciones: sección 1: el avalúo ¿por qué y para qué se planifica? se enfoca en proveerte herramientas para identificar las necesidades sobre las que vas a planificar en este curso te explico cada uno de los componentes de la planificación para que al concluir puedas desarrollar con efectividad el plan de recaudación de fondos para el área/departamento o programa de recaudación de fondos de tu organizacionpdf con slides usados en el videodescripción muchas organizaciones buscan captar fondos con urgencia para lograr continuar operando
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Semi nuevo, original ejericios resueltos de evaluacion proyectos publicos de la universidad del pacifico
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Curso taller 24, 25 y 26 de junio de 2013 evaluación de la ley de procedimiento administrativo general - ley 27444: estructura curricular: sesión i el procedimientos administrativo general competencias y objetivos concepto de acto administrativo validez del acto administrativo: competencia objeto contenido finalidad pública motivación procedimiento regular motivación expresa, aplicación de anteriores dictámenes nulidad de acto administrativo- causales- instancias sesión ii el procedimiento administrativo clases de procedimientos administrativos procedimiento de aprobación automática procedimiento de evaluación previa el silencio administrativo negativo el silencio administrativo positivo sesión iii facultad de contradicción administrativa requisitos del escrito- recursos administrativos clases de recursos administrativos recurso de reconsideración recurso de apelación acto firme error en la calificación alcance de los recursos informacion general: inversión: 390 + igv incluye: separata especializada coffe break certificado lugar: auditorio global institute av arequipa # 2638 lince a una cuadra de la avjavier prado hora: 06: 15 a 9: 15 pm informes e inscripciones: informes e inscripciones en jr rubens 205 int 202 san borja telfs225 - 3215 768 - 1475 rpm: #0065990 celulares: 996 362 239 / 953 938 776 precio: contactar al vendedor
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1 introducción a la norma iso 27001 115 relación de los objetivos y componentes 73 manual de tareas y responsabilidades 63 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 115 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 33 tipos de controles 84 los cinco componentes del modelo coso 72 antecedentes de la norma 117 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 91 descripción coso iii 71 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 43 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 103 principios de la gestión de riesgos 2producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago1 introducción a la norma iso 31000 22 manuales de políticas y procedimientos 61 mapas de riesgos por actividades de negocio 93 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 54 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 72 estructura del mapa de procesos de una organización 97 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 74 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 21 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 68 elección de las bases técnicas 71 elaboración de manuales e informes de riesgos 64 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 132 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 23 dirección de proyectos 1210 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 82 indicadores de control 81 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 116 fortalecer el gobierno corporativo 71 gestión de proyectos 124 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 122 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadasforma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 16 controles básicos sobre el ciclo de planillas 82 definición y evolución del enterprise risk management 72 conformación del comité de administración integral de riesgos 49 identificación de los riesgos 74 controles básicos sobre el ciclo de producción 81 introducción a la estructura general del sistema 45 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 82 ¿qué es la norma iso 31000? 22 conceptos generales 121 otros temas asociados al riesgo 131 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 13 cumplimiento de objetivos 71 identificación de los controles 8
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Análisis, investigación y reporte de incidentes o accidentes, ocurridos en los servicios prestados, con el fin de implementar las medidas correctivas que correspondancumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos y políticas en materia de seguridad y salud en el trabajo participando activamente en todas las actividades previstas para este finanalizar las estadísticas sobre correcciones de errores, para la aplicación de los correctivos necesariosofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - bono vacacional - agradable ambiente laboral - capacitaciones constantes cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad de sacar dni electrónico (en caso no tuviera) - experiencia mínima de 2 años en cargos gerenciales o directivas en entidades públicas o privadascumplir las políticas de seguridad e higiene ocupacional indicadas por la compañía, participando activamente en todas las actividades previstas para este finrealizar el seguimiento de la medición y análisis de los indicadores de gestión evaluando el desempeño y la eficacia del sistema integrado de gestiónregistrar la identificación biométrica dactilar en el sistema y realizar el cierre de los procesos de evaluación de los postulantesfunciones: - visar y autorizar los procesos de resultados de los postulantes cuando sea requeridoimportante empresa, se encuentra en la búsqueda de un jefe de sede de atención al cliente, que cumpla con el siguiente perfil: - titulado en administración, ingeniería industrial, economía o afinesvelar por el estricto cumplimiento de la normativa de las evaluacionesotras que le puedan ser asignadas por su jefe inmediatocumplir y velar por el buen funcionamiento de las áreas, los estándares y procedimientos establecidos en el sistema integrado de gestiónregistrar huella dactilar al inicio del procedimiento de evaluación en el sncdeseable conocimiento en transporte - manejo de office a nivel intermedio
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Las fundas están construidas con materiales duraderos de alta calidad diseñados para proporcionar la mayor protección para una amplia variedad de factores de forma de notebooklas mochilas hp cuentan con diseños modernos que pueden ser tan audaces o comedidos como usted lo desee
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Amplia gama de tensión de entrada y la frecuencia: intencionalmente, ampliar la gama de factores de entradapara aseghurarse de el sai puede aplicarse a vario ambiente, que sostendra con eficiencia la carga de la bateria incluso en el entorno de energia inestable por lo que la vida util de la ups podria ser obviamente, prolongadoups (monofásico y trifásico)huandoy 6754 ofbaterías libre de mantenimiento para upslas ranuras de expansión suficientesactiva de gestión de cargaretardo de conexión de potencia cerocargador de baterías/rectificador/convertidores de voltajecables y conectoresalambre de aluminio esmaltadotableros / distribución /transferencia / by pass301 los olivos lima teléfonos oficina principal: (01)5036623 rpm: #949053997 entel: 934006318 precio: contactar al vendedorlamina de cilicio e iventas transformadores de media y baja tensiónentrada de correccion activa de factor de potencia (pfc): control digitalizado de la pfc permite que el ups para mantener el factor de potencia de entrada por encima de 0,99 para evitar la posible contaminacion de la rejilla electrica y mientras tanto la mayoria de guardar el costo
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Posición: medio tiempo experiencia: 3 tipo: ingeniero - arquitecto empresa contratista, requiere los servicios de un especialista en estudio de impacto ambiental con 4 proyectos efectuados despues de la publicacion del reglamento de la ley del sistema nacional de evaluacion de impacto ambiental, comunicarse con el ing
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420 + igv incluye: separata especializada, coffe break y certificado informes e inscripciones jrtipo: gestión pública estructura curricular del curso sesión i el procedimientos administrativo general competencias y objetivos concepto de acto administrativo validez del acto administrativo: competencia objeto contenido finalidad pública motivación procedimiento regular motivación expresa, aplicación de anteriores dictámenes nulidad de acto administrativo- causales- instancias sesión ii el procedimiento administrativo clases de procedimientos administrativos procedimiento de aprobación automática procedimiento de evaluación previa el silencio administrativo negativo el silencio administrativo positivo sesión iii facultad de contradicción administrativa requisitos del escrito- recursos administrativos clases de recursos administrativos recurso de reconsideración recurso de apelación acto firme error en la calificación alcance de los recursos lugar: auditorio cefas jrarequipa hora: a 9:15 pm inversión total s/manuel segura # 271 lince altura202 san borja teléf: / rpm: # rpc: celrubens # 205 of
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