Evaluaciones tecnicas
Listado evaluaciones tecnicas
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Se instala todo tipo de cámaras de seguridad,venta de kit de seguridad, evaluaciones técnicas totalmente gratis,para mayor información comunicarsedavid jonatan ochoa celular: tecinpe
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evaluaciones técnicas (totalmente gratis)solicite su cotización de acuerdo a sus requerimientos para mayor información comunicarse con: marco alvarado alvarado: karolay alvaradoventa kit de seguridadse instala todo tipo de cámaras de seguridad, convencionales, camaras ip, dvr, nvr, cctv en general
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Coordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciainglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaconocimiento y manejo en el procedimiento de sstelaboración de liquidaciones de beneficios socialespreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)dirigir la comunicación internaconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradorescontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadescontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosdeclaración de aportes afp y pdt plamemantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoreselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirelaboración de provisiones mensualesevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialprevia coordinación con gerencia generalelaboración de planillas (quincenal y mensual)experiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)manejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreascálculo de cts y gratificaciónfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personaltodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreamanejo, revisión, implementación y mejoras ritentrega de boletas de pago al personalestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesmanejo y control casos sunafilelaboración y actualización constante del mofimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)registro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajofecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: norealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalmanejo y control de documentación interna del rrhhcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalotros relacionados al área de rrhhaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentes
Callao (Callao)
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Tipo: tutores - clases particulares se prepara para todo tipo de evaluaciones de entrada de examenes mensuales bimensuales trimestrales de recuperacion - evaluacion en febrero practicas continuasresponsabilidad y garantia en el servicio entrega de recibo por honorarios profesionales - clave sol - sunatniveles inicial primaria secundaria informes: celprofesores en actividad
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Docente de carrera, (no soy empìrico, ni estudiante universitario), especialista experto uni en evaluaciones y exàmenes, dominio total en matemàticas, ciencias y letras, afianza, refuerza, nivela y adelanta a todo nivelespero servirle muy prontovasta experiencia, siempre actualizado, con metodologìa y didàctica acordes a tu perfil y necesidades, excelentes recomendaciones, resultados a1
Lima (Lima)
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Este es el entrenamiento que vas a conseguir con este curso** cuáles son los beneficios reales de un inmueble comercial, (oficina o local), y de un inmueble industrial y de una parcela de terrenoeste es uno de los mejores cursos sobre captación y venta inmobiliaria al que tendrás accesoeste curso te enseña y lo más importante, te demuestra, cómo conseguirloa todas aquellas personas que no trabajan en el sector inmobiliario, pero saben que este sector les puede proporcionar la estabilidad financiera que buscanel pensamiento deliberado te ayudará a aplicar mejores técnicas de captación y venta para conseguir mejores resultados en menos tiempo** que la venta inmobiliaria no es una cuestión de demanda; más bien de presentar el inmueble que vendes de forma adecuada y cómo hacerlouna estrategia utilizada por los mejores agentes, corredores, consultores y brokers inmobiliarios* como evitar los 5 errores que comúnmente se cometen en facebook, youtube, y los portales inmobiliarios a la hora de captar nuevos clientes** qué las características y beneficios de tu inmueble son aspectos totalmente diferentes y por qué muchos agentes inmobiliarios tardan en vender simplemente, porque desconocen este hecho13 horas de vídeo descubre cómo vender 2-3 inmuebles al mes, todos los meses, con técnicas, estrategias, métodos y procesos demostradostú aprenderás a evitar este problema al comprobar como captamos los agentes inmobiliarios expertos y como seleccionamos a nuestros clienteseste curso no trata nada de eso** cuáles son las 3 reglas fundamentales de la venta inmobiliaria que pocos agentes conocen y las responsables de que muchos agentes inmobiliarios no puedan cerrar ventas todos los mesesutilizan técnicas de captación y negociación que suenan bien en papel y en clase, pero en la vida real no funcionan como esperaban** cuáles son las únicas 9 técnicas de captación y venta que funcionan para poder vender cualquier tipo de inmueble… y otros temas sobre captación que te ahorrarán, tiempo, dinero y frustraciones* cuál es la mejor estrategia para conseguir los mejores clientesmuchos agentes inmobiliarios que trabajan 60 horas a la semana podrían obtener mejores resultados en la mitad de tiempo si supieran como trabajar de forma eficazdemostraremos cómo las utilizan los mejores agentes inmobiliarios; por qué son eficaces y por qué ahorran tiempo al agente de bienes raíces y le ahorran tiempo al cliente al tomar una decisiónaprenden trucos de venta en vez de aprender las verdaderas estrategias y técnicas específicas para el sector inmobiliarioel curso comienza con una explicación detallada y “real” sobre cómo se percibe la captación, la venta y la compra de un inmuebleademás, es un curso muy diferente a los cursos de gestión inmobiliaria o similares que encontrarás en el mercadosu contenido cubre lo que es verdaderamente importante y prioritario para captar y vender cualquier tipo de inmueble, (viviendas, locales comerciales, oficinas, naves industriales, parcelas de terreno,…), de forma profesional y rápidaun conocimiento que muy pocos agentes han adquiridotodo podemos correr, pero un atleta corre de modo deliberado y se entrena para estoentenderás por qué estos conceptos son tan importantes y cómo se aplican en la captación y negociación seguidamente expondremos cuales son las 3 reglas de oro de la venta inmobiliaria, para dedicar los siguientes capítulos a cómo aplicar estos principios fundamentales, a las técnicas de captación y ventaen este curso descubrirás, entre otros factores: ** que las características más importantes de un inmueble, para que se pueda vender con rapidez, no son ni su precio, ni su ubicación** cómo puedes extraer la proposición única de venta de tu inmueble y por qué todo inmueble, (incluso los de alquiler), necesitan una puvdescripción udemy otorga un certificado de finalización a todos los estudiantes que completen este curso especializado en captación y venta inmobiliaria** que las razones que aduce el cliente para comprar un inmueble no son ciertas en la mayoría de las ocasiones y cuáles suelen ser las verdaderas razones detrás de su decisióna los promotores o desarrolladores inmobiliariosse trata de que evites los errores más comunes en la forma de percibir este negocio y veas como se capta y vende de forma diferente y más efectiva** que todos los beneficios de un inmueble son intangibles y qué beneficios realmente interesan a tu cliente, cuando busca comprar un inmuebleentenderás por qué algunos agentes inmobiliarios tienen éxito y otros no, independientemente del tiempo y esfuerzo que le dedican a la captación y venta de una vivienda, una oficina, un local comercial o una parcela de terrenolos agentes inmobiliarios tienden a perder mucho tiempo, esfuerzo y dinero captando inmuebles y captando clientes potenciales** que la venta de un inmueble es una compra especial y por qué no se puede vender con las técnicas y estrategias que se utilizan para la venta de otros productosa toda persona que trabaje en una agencia inmobiliaria o en una promotora y no esté directamente relacionada con las ventasdebes entender bien estos conceptos iniciales para ser capaz de aplicar en tu trabajo diario el enfoque que ha ayudado a agentes inmobiliarios a llegar a la cima de su profesión(sólo este conocimiento pagará con creces el que te hayas inscrito en este curso) ** cuál es el enemigo nº** cómo puedes extraer los beneficios de cualquier clase de inmueble a partir de sus característicasvas a aprender a pensar de forma deliberada a captar clientes; no de forma automática1 de la venta inmobiliaria y cómo conseguir derrotarlo rápidamente o cómo mitigarlo durante la negociación de venta** cómo debes presentar los beneficios y las características de tu inmueble antes de conocer a tu cliente y durante la negociación de ventaeste conocimiento es una de las piezas clave que te ayudará a vender inmuebles con constancia y rapidezconcluiremos este curso aplicando todo lo que hemos cubierto a la captación de inmuebles o captación de propiedades y sobre todo de clientes* cómo utilizar los medios online y offline para captar clientes con rapidez** cuál es la verdadera diferencia entre “vender” y “ayudar a comprar” un inmuebleel éxito en la venta inmobiliaria rara vez es accidentala los agentes, corredores, asesores y consultores inmobiliarios que trabajan en una agencia o correduría inmobiliaria¿para quién es este curso? a los agentes, corredores, asesores y consultores inmobiliarios independientesaquí aprenderás nuevos conceptos que te ayudarán y vender más y mejormuchos agentes inmobiliarios no alcanzan su potencial debido a que siguen una formación comercial incompleta y a veces errónea… y otros temas de interés que hacen que este curso especializado en venta inmobiliaria sea muy práctico
Lima (Lima)
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Tomo 1 - técnicas de dirección de ventas - parte 1 tomo 2 - técnicas de dirección de ventas - parte 2 tomo 3 - prácticas de las relaciones públicastomo 8 - gestión de la venta al detallegran enciclopedia de las técnicas de ventas en 8 tomos encuadernados, en excelente estadotomo 6 - técnicas modernas de ventas de productos industrialestomo 7 - el arte de vendertomo 4 - la formación del vendedortomo 5 - la venta - una orientación psicológica
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Ley de procedimientos administrativos general ley 27444 y su relación con la administración documentariael papel de la información como recurso competitivo la sociedad de la informaciónreglamento de infracciones y sanciones y su aplicabilidadl 681 - tecnologías avanzadas en materia de archivos de documentos e informaciónsoportes magnéticos y digitalesseries documentalesla información como recurso empresarialnormas generales del sistema nacional de archivos nociones generales de la tecnología aplicada a la administración documentaria y archivos módulos informáticos de la archivística y gestión documentalcomo se generan los documentos y su utilidadla información del entorno como recurso competitivoniveles de información racionalización de documentos teoría de sistemas sistemas administrativosgestión de documentos en las empresas la empresa pública y privadaclasificación de las series documentales técnicas y herramientas de gestión gubernamental técnicas y métodos de clasificación de documentosnormas complementarias de la administración documentaria y archivosniveles de archivos programa de control de documentosley de certificados y firmas digitalesel sistema nacional de archivossistemas operativosley 25323 - normas del sistema nacional de archivos y directivaslegislación ley 19414 – defensa y conservación del patrimonio documental de la naciónla administración documentaria y los archivos estructura organizacionalla información interna como recursos competitivogestión del trámite documentario, los sistemas de flujo y los métodos de control
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