Evaluaciones tecnicas
Listado evaluaciones tecnicas
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evaluaciones técnicas (totalmente gratis)se instala todo tipo de cámaras de seguridad, convencionales, camaras ip, dvr, nvr, cctv en generalventa kit de seguridadsolicite su cotización de acuerdo a sus requerimientos para mayor información comunicarse con: marco alvarado alvarado: karolay alvarado
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Coordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalcálculo de cts y gratificaciónformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreaselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroelaboración y actualización constante del mofelaboración de provisiones mensualesmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)conocimiento y manejo en el procedimiento de sstformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)evaluación, estrategias y cuidado del clima laboralencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialdeclaración de aportes afp y pdt plameelaboración de planillas (quincenal y mensual)establecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)manejo, revisión, implementación y mejoras ritotros relacionados al área de rrhhevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialmanejo y control casos sunafilplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaelaboración de liquidaciones de beneficios socialesmanejo y control de documentación interna del rrhhcontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrospreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientomanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradorescoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalprevia coordinación con gerencia generalcontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalentrega de boletas de pago al personalrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreatodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajodirigir la comunicación internarealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentes
Callao (Callao)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Tipo: tutores - clases particulares se prepara para todo tipo de evaluaciones de entrada de examenes mensuales bimensuales trimestrales de recuperacion - evaluacion en febrero practicas continuasprofesores en actividadniveles inicial primaria secundaria informes: celresponsabilidad y garantia en el servicio entrega de recibo por honorarios profesionales - clave sol - sunat
Trujillo (La Libertad)
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Lima (Lima)
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Docente de carrera, (no soy empìrico, ni estudiante universitario), especialista experto uni en evaluaciones y exàmenes, dominio total en matemàticas, ciencias y letras, afianza, refuerza, nivela y adelanta a todo nivelvasta experiencia, siempre actualizado, con metodologìa y didàctica acordes a tu perfil y necesidades, excelentes recomendaciones, resultados a1espero servirle muy pronto
Lima (Lima)
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A los agentes, corredores, asesores y consultores inmobiliarios que trabajan en una agencia o correduría inmobiliariaeste es el entrenamiento que vas a conseguir con este cursoeste es uno de los mejores cursos sobre captación y venta inmobiliaria al que tendrás accesoutilizan técnicas de captación y negociación que suenan bien en papel y en clase, pero en la vida real no funcionan como esperaban** que la venta inmobiliaria no es una cuestión de demanda; más bien de presentar el inmueble que vendes de forma adecuada y cómo hacerloaquí aprenderás nuevos conceptos que te ayudarán y vender más y mejorsu contenido cubre lo que es verdaderamente importante y prioritario para captar y vender cualquier tipo de inmueble, (viviendas, locales comerciales, oficinas, naves industriales, parcelas de terreno,…), de forma profesional y rápidaentenderás por qué algunos agentes inmobiliarios tienen éxito y otros no, independientemente del tiempo y esfuerzo que le dedican a la captación y venta de una vivienda, una oficina, un local comercial o una parcela de terrenoel curso comienza con una explicación detallada y “real” sobre cómo se percibe la captación, la venta y la compra de un inmueblelos agentes inmobiliarios tienden a perder mucho tiempo, esfuerzo y dinero captando inmuebles y captando clientes potenciales¿para quién es este curso? a los agentes, corredores, asesores y consultores inmobiliarios independientesmuchos agentes inmobiliarios que trabajan 60 horas a la semana podrían obtener mejores resultados en la mitad de tiempo si supieran como trabajar de forma eficazentenderás por qué estos conceptos son tan importantes y cómo se aplican en la captación y negociación seguidamente expondremos cuales son las 3 reglas de oro de la venta inmobiliaria, para dedicar los siguientes capítulos a cómo aplicar estos principios fundamentales, a las técnicas de captación y venta* cómo utilizar los medios online y offline para captar clientes con rapidez** que la venta de un inmueble es una compra especial y por qué no se puede vender con las técnicas y estrategias que se utilizan para la venta de otros productos* como evitar los 5 errores que comúnmente se cometen en facebook, youtube, y los portales inmobiliarios a la hora de captar nuevos clientesa todas aquellas personas que no trabajan en el sector inmobiliario, pero saben que este sector les puede proporcionar la estabilidad financiera que buscandescripción udemy otorga un certificado de finalización a todos los estudiantes que completen este curso especializado en captación y venta inmobiliariael éxito en la venta inmobiliaria rara vez es accidentaldebes entender bien estos conceptos iniciales para ser capaz de aplicar en tu trabajo diario el enfoque que ha ayudado a agentes inmobiliarios a llegar a la cima de su profesión** que las razones que aduce el cliente para comprar un inmueble no son ciertas en la mayoría de las ocasiones y cuáles suelen ser las verdaderas razones detrás de su decisiónvas a aprender a pensar de forma deliberada a captar clientes; no de forma automática** cómo puedes extraer los beneficios de cualquier clase de inmueble a partir de sus característicasdemostraremos cómo las utilizan los mejores agentes inmobiliarios; por qué son eficaces y por qué ahorran tiempo al agente de bienes raíces y le ahorran tiempo al cliente al tomar una decisiónconcluiremos este curso aplicando todo lo que hemos cubierto a la captación de inmuebles o captación de propiedades y sobre todo de clientes* cuál es la mejor estrategia para conseguir los mejores clientesa toda persona que trabaje en una agencia inmobiliaria o en una promotora y no esté directamente relacionada con las ventastú aprenderás a evitar este problema al comprobar como captamos los agentes inmobiliarios expertos y como seleccionamos a nuestros clientesse trata de que evites los errores más comunes en la forma de percibir este negocio y veas como se capta y vende de forma diferente y más efectivaeste conocimiento es una de las piezas clave que te ayudará a vender inmuebles con constancia y rapidez** cómo debes presentar los beneficios y las características de tu inmueble antes de conocer a tu cliente y durante la negociación de venta** cuáles son las 3 reglas fundamentales de la venta inmobiliaria que pocos agentes conocen y las responsables de que muchos agentes inmobiliarios no puedan cerrar ventas todos los meses(sólo este conocimiento pagará con creces el que te hayas inscrito en este curso) ** cuál es el enemigo nºademás, es un curso muy diferente a los cursos de gestión inmobiliaria o similares que encontrarás en el mercado** cuál es la verdadera diferencia entre “vender” y “ayudar a comprar” un inmueble13 horas de vídeo descubre cómo vender 2-3 inmuebles al mes, todos los meses, con técnicas, estrategias, métodos y procesos demostrados1 de la venta inmobiliaria y cómo conseguir derrotarlo rápidamente o cómo mitigarlo durante la negociación de ventaen este curso descubrirás, entre otros factores: ** que las características más importantes de un inmueble, para que se pueda vender con rapidez, no son ni su precio, ni su ubicaciónmuchos agentes inmobiliarios no alcanzan su potencial debido a que siguen una formación comercial incompleta y a veces erróneatodo podemos correr, pero un atleta corre de modo deliberado y se entrena para estoel pensamiento deliberado te ayudará a aplicar mejores técnicas de captación y venta para conseguir mejores resultados en menos tiempo** que todos los beneficios de un inmueble son intangibles y qué beneficios realmente interesan a tu cliente, cuando busca comprar un inmueble… y otros temas de interés que hacen que este curso especializado en venta inmobiliaria sea muy prácticoeste curso te enseña y lo más importante, te demuestra, cómo conseguirloa los promotores o desarrolladores inmobiliariosaprenden trucos de venta en vez de aprender las verdaderas estrategias y técnicas específicas para el sector inmobiliario** cuáles son los beneficios reales de un inmueble comercial, (oficina o local), y de un inmueble industrial y de una parcela de terreno… y otros temas sobre captación que te ahorrarán, tiempo, dinero y frustracionesuna estrategia utilizada por los mejores agentes, corredores, consultores y brokers inmobiliarios** cuáles son las únicas 9 técnicas de captación y venta que funcionan para poder vender cualquier tipo de inmueble** qué las características y beneficios de tu inmueble son aspectos totalmente diferentes y por qué muchos agentes inmobiliarios tardan en vender simplemente, porque desconocen este hecho** cómo puedes extraer la proposición única de venta de tu inmueble y por qué todo inmueble, (incluso los de alquiler), necesitan una puvun conocimiento que muy pocos agentes han adquiridoeste curso no trata nada de eso
Lima (Lima)
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Tomo 5 - la venta - una orientación psicológicagran enciclopedia de las técnicas de ventas en 8 tomos encuadernados, en excelente estadotomo 1 - técnicas de dirección de ventas - parte 1 tomo 2 - técnicas de dirección de ventas - parte 2 tomo 3 - prácticas de las relaciones públicastomo 6 - técnicas modernas de ventas de productos industrialestomo 4 - la formación del vendedortomo 7 - el arte de vendertomo 8 - gestión de la venta al detalle
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Me voy de aquí 6cassette pedro suárez vértiz, "no existen técnicas para olvidar", original y en buen estado, incluído bookletdías de infanciano pensé que era amor 8técnicas para olvidar 9si escuchas a un ángel 10no llores más 7
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Como se generan los documentos y su utilidadla información como recurso empresariallegislación ley 19414 – defensa y conservación del patrimonio documental de la naciónley 25323 - normas del sistema nacional de archivos y directivasley de procedimientos administrativos general ley 27444 y su relación con la administración documentariasistemas operativosreglamento de infracciones y sanciones y su aplicabilidadla información del entorno como recurso competitivogestión del trámite documentario, los sistemas de flujo y los métodos de controlnormas generales del sistema nacional de archivos nociones generales de la tecnología aplicada a la administración documentaria y archivos módulos informáticos de la archivística y gestión documentalla información interna como recursos competitivoniveles de información racionalización de documentos teoría de sistemas sistemas administrativossoportes magnéticos y digitalesley de certificados y firmas digitalesseries documentalesl 681 - tecnologías avanzadas en materia de archivos de documentos e informaciónla administración documentaria y los archivos estructura organizacionalclasificación de las series documentales técnicas y herramientas de gestión gubernamental técnicas y métodos de clasificación de documentosel sistema nacional de archivosgestión de documentos en las empresas la empresa pública y privadanormas complementarias de la administración documentaria y archivosniveles de archivos programa de control de documentosel papel de la información como recurso competitivo la sociedad de la información
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