Evaluaciones tecnicas
Listado evaluaciones tecnicas
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evaluaciones técnicas (totalmente gratis)se instala todo tipo de cámaras de seguridad, convencionales, camaras ip, dvr, nvr, cctv en generalsolicite su cotización de acuerdo a sus requerimientos para mayor información comunicarse con: marco alvarado alvarado: karolay alvaradoventa kit de seguridad
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Coordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalmanejo y control de documentación interna del rrhhmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresmanejo, revisión, implementación y mejoras ritaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrodirigir la comunicación internamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)establecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesdeclaración de aportes afp y pdt plametodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroselaboración de liquidaciones de beneficios socialesplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)coordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialelaboración de planillas (quincenal y mensual)conocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoprevia coordinación con gerencia generalrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadaselaboración de provisiones mensualesentrega de boletas de pago al personalfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noconocimiento y manejo en el procedimiento de sstmanejo y control casos sunafilencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciacontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajofunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)realizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreacontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosotros relacionados al área de rrhhcálculo de cts y gratificaciónelaboración y actualización constante del mofelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartir
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Docente de carrera, (no soy empìrico, ni estudiante universitario), especialista experto uni en evaluaciones y exàmenes, dominio total en matemàticas, ciencias y letras, afianza, refuerza, nivela y adelanta a todo nivelespero servirle muy prontovasta experiencia, siempre actualizado, con metodologìa y didàctica acordes a tu perfil y necesidades, excelentes recomendaciones, resultados a1
Lima (Lima)
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El curso comienza con una explicación detallada y “real” sobre cómo se percibe la captación, la venta y la compra de un inmueble** cuáles son las 3 reglas fundamentales de la venta inmobiliaria que pocos agentes conocen y las responsables de que muchos agentes inmobiliarios no puedan cerrar ventas todos los meses** cómo puedes extraer los beneficios de cualquier clase de inmueble a partir de sus característicasa los agentes, corredores, asesores y consultores inmobiliarios que trabajan en una agencia o correduría inmobiliariasu contenido cubre lo que es verdaderamente importante y prioritario para captar y vender cualquier tipo de inmueble, (viviendas, locales comerciales, oficinas, naves industriales, parcelas de terreno,…), de forma profesional y rápidaeste es uno de los mejores cursos sobre captación y venta inmobiliaria al que tendrás accesoel pensamiento deliberado te ayudará a aplicar mejores técnicas de captación y venta para conseguir mejores resultados en menos tiempoeste curso te enseña y lo más importante, te demuestra, cómo conseguirloentenderás por qué algunos agentes inmobiliarios tienen éxito y otros no, independientemente del tiempo y esfuerzo que le dedican a la captación y venta de una vivienda, una oficina, un local comercial o una parcela de terrenodescripción udemy otorga un certificado de finalización a todos los estudiantes que completen este curso especializado en captación y venta inmobiliariamuchos agentes inmobiliarios que trabajan 60 horas a la semana podrían obtener mejores resultados en la mitad de tiempo si supieran como trabajar de forma eficaz** cuáles son los beneficios reales de un inmueble comercial, (oficina o local), y de un inmueble industrial y de una parcela de terrenoa los promotores o desarrolladores inmobiliarios** que la venta de un inmueble es una compra especial y por qué no se puede vender con las técnicas y estrategias que se utilizan para la venta de otros productosademás, es un curso muy diferente a los cursos de gestión inmobiliaria o similares que encontrarás en el mercadovas a aprender a pensar de forma deliberada a captar clientes; no de forma automática* cuál es la mejor estrategia para conseguir los mejores clientes¿para quién es este curso? a los agentes, corredores, asesores y consultores inmobiliarios independientes** que la venta inmobiliaria no es una cuestión de demanda; más bien de presentar el inmueble que vendes de forma adecuada y cómo hacerlo** cómo puedes extraer la proposición única de venta de tu inmueble y por qué todo inmueble, (incluso los de alquiler), necesitan una puventenderás por qué estos conceptos son tan importantes y cómo se aplican en la captación y negociación seguidamente expondremos cuales son las 3 reglas de oro de la venta inmobiliaria, para dedicar los siguientes capítulos a cómo aplicar estos principios fundamentales, a las técnicas de captación y ventaa todas aquellas personas que no trabajan en el sector inmobiliario, pero saben que este sector les puede proporcionar la estabilidad financiera que buscan** cuáles son las únicas 9 técnicas de captación y venta que funcionan para poder vender cualquier tipo de inmuebleeste curso no trata nada de esoconcluiremos este curso aplicando todo lo que hemos cubierto a la captación de inmuebles o captación de propiedades y sobre todo de clientesdemostraremos cómo las utilizan los mejores agentes inmobiliarios; por qué son eficaces y por qué ahorran tiempo al agente de bienes raíces y le ahorran tiempo al cliente al tomar una decisión** que todos los beneficios de un inmueble son intangibles y qué beneficios realmente interesan a tu cliente, cuando busca comprar un inmueblemuchos agentes inmobiliarios no alcanzan su potencial debido a que siguen una formación comercial incompleta y a veces erróneatú aprenderás a evitar este problema al comprobar como captamos los agentes inmobiliarios expertos y como seleccionamos a nuestros clientesen este curso descubrirás, entre otros factores: ** que las características más importantes de un inmueble, para que se pueda vender con rapidez, no son ni su precio, ni su ubicación** cómo debes presentar los beneficios y las características de tu inmueble antes de conocer a tu cliente y durante la negociación de venta… y otros temas de interés que hacen que este curso especializado en venta inmobiliaria sea muy práctico** qué las características y beneficios de tu inmueble son aspectos totalmente diferentes y por qué muchos agentes inmobiliarios tardan en vender simplemente, porque desconocen este hecho(sólo este conocimiento pagará con creces el que te hayas inscrito en este curso) ** cuál es el enemigo nº13 horas de vídeo descubre cómo vender 2-3 inmuebles al mes, todos los meses, con técnicas, estrategias, métodos y procesos demostradosel éxito en la venta inmobiliaria rara vez es accidental** cuál es la verdadera diferencia entre “vender” y “ayudar a comprar” un inmuebleun conocimiento que muy pocos agentes han adquirido* como evitar los 5 errores que comúnmente se cometen en facebook, youtube, y los portales inmobiliarios a la hora de captar nuevos clientesdebes entender bien estos conceptos iniciales para ser capaz de aplicar en tu trabajo diario el enfoque que ha ayudado a agentes inmobiliarios a llegar a la cima de su profesión1 de la venta inmobiliaria y cómo conseguir derrotarlo rápidamente o cómo mitigarlo durante la negociación de ventatodo podemos correr, pero un atleta corre de modo deliberado y se entrena para estose trata de que evites los errores más comunes en la forma de percibir este negocio y veas como se capta y vende de forma diferente y más efectivauna estrategia utilizada por los mejores agentes, corredores, consultores y brokers inmobiliarioslos agentes inmobiliarios tienden a perder mucho tiempo, esfuerzo y dinero captando inmuebles y captando clientes potenciales* cómo utilizar los medios online y offline para captar clientes con rapidez… y otros temas sobre captación que te ahorrarán, tiempo, dinero y frustracionesa toda persona que trabaje en una agencia inmobiliaria o en una promotora y no esté directamente relacionada con las ventasaquí aprenderás nuevos conceptos que te ayudarán y vender más y mejor** que las razones que aduce el cliente para comprar un inmueble no son ciertas en la mayoría de las ocasiones y cuáles suelen ser las verdaderas razones detrás de su decisióneste es el entrenamiento que vas a conseguir con este cursoeste conocimiento es una de las piezas clave que te ayudará a vender inmuebles con constancia y rapidezaprenden trucos de venta en vez de aprender las verdaderas estrategias y técnicas específicas para el sector inmobiliarioutilizan técnicas de captación y negociación que suenan bien en papel y en clase, pero en la vida real no funcionan como esperaban
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Tomo 7 - el arte de vendertomo 6 - técnicas modernas de ventas de productos industrialesgran enciclopedia de las técnicas de ventas en 8 tomos encuadernados, en excelente estadotomo 8 - gestión de la venta al detalletomo 5 - la venta - una orientación psicológicatomo 4 - la formación del vendedortomo 1 - técnicas de dirección de ventas - parte 1 tomo 2 - técnicas de dirección de ventas - parte 2 tomo 3 - prácticas de las relaciones públicas
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Reglamento de infracciones y sanciones y su aplicabilidadla información interna como recursos competitivoley de certificados y firmas digitalesel papel de la información como recurso competitivo la sociedad de la informaciónla información como recurso empresarialley de procedimientos administrativos general ley 27444 y su relación con la administración documentariasistemas operativosley 25323 - normas del sistema nacional de archivos y directivasl 681 - tecnologías avanzadas en materia de archivos de documentos e informacióngestión del trámite documentario, los sistemas de flujo y los métodos de controllegislación ley 19414 – defensa y conservación del patrimonio documental de la naciónnormas generales del sistema nacional de archivos nociones generales de la tecnología aplicada a la administración documentaria y archivos módulos informáticos de la archivística y gestión documentalseries documentalesla administración documentaria y los archivos estructura organizacionalniveles de archivos programa de control de documentosgestión de documentos en las empresas la empresa pública y privadasoportes magnéticos y digitalesclasificación de las series documentales técnicas y herramientas de gestión gubernamental técnicas y métodos de clasificación de documentosniveles de información racionalización de documentos teoría de sistemas sistemas administrativosla información del entorno como recurso competitivocomo se generan los documentos y su utilidadnormas complementarias de la administración documentaria y archivosel sistema nacional de archivos
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