Evaluacion previa el silencio administrativo negativo el silencio administrativo positivo
Listado evaluacion previa el silencio administrativo negativo el silencio administrativo positivo
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Curso taller 24, 25 y 26 de junio de 2013 evaluación de la ley de procedimiento administrativo general - ley 27444: estructura curricular: sesión i el procedimientos administrativo general competencias y objetivos concepto de acto administrativo validez del acto administrativo: competencia objeto contenido finalidad pública motivación procedimiento regular motivación expresa, aplicación de anteriores dictámenes nulidad de acto administrativo- causales- instancias sesión ii el procedimiento administrativo clases de procedimientos administrativos procedimiento de aprobación automática procedimiento de evaluación previa el silencio administrativo negativo el silencio administrativo positivo sesión iii facultad de contradicción administrativa requisitos del escrito- recursos administrativos clases de recursos administrativos recurso de reconsideración recurso de apelación acto firme error en la calificación alcance de los recursos informacion general: inversión: 390 + igv incluye: separata especializada coffe break certificado lugar: auditorio global institute av arequipa # 2638 lince a una cuadra de la av225 - 3215 768 - 1475 rpm: #0065990 celulares: 996 362 239 / 953 938 776 precio: contactar al vendedorjavier prado hora: 06: 15 a 9: 15 pm informes e inscripciones: informes e inscripciones en jr rubens 205 int 202 san borja telfs
Lima (Lima)
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Tipo: gestión pública estructura curricular del curso sesión i el procedimientos administrativo general competencias y objetivos concepto de acto administrativo validez del acto administrativo: competencia objeto contenido finalidad pública motivación procedimiento regular motivación expresa, aplicación de anteriores dictámenes nulidad de acto administrativo- causales- instancias sesión ii el procedimiento administrativo clases de procedimientos administrativos procedimiento de aprobación automática procedimiento de evaluación previa el silencio administrativo negativo el silencio administrativo positivo sesión iii facultad de contradicción administrativa requisitos del escrito- recursos administrativos clases de recursos administrativos recurso de reconsideración recurso de apelación acto firme error en la calificación alcance de los recursos lugar: auditorio cefas jr202 san borja teléf: / rpm: # rpc: celmanuel segura # 271 lince alturaarequipa hora: a 9:15 pm inversión total s/rubens # 205 of420 + igv incluye: separata especializada, coffe break y certificado informes e inscripciones jr
Peru
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1029 obligaci�n de notificar modalidades de notificaci�n r�gimen de la notificaci�n personal definici�n de procedimiento administrativo calificaci�n de procedimientos administrativos- ley 29060 r�gimen del procedimiento de aprobaci�n autom�tica procedimiento de evaluaci�n previa con silencio positivo procedimientos de evaluaci�n previa con silencio negativo presunci�n de veracidad fiscalizaci�n posterior deberes de las autoridades en los procedimientos causales de abstenci�n nulidad de oficio potestad sancionadora medidas de car�cter provisional responsabilidad de la administraci�n p�blica autonom�a de responsabilidades inversi�n total s/com educaci�n y cursos en lima > otros cursos en lima > curso regimen de fedatarios y el procedimiento administrativo generalprocedimiento 2 archivo de copia de documento diferencia entre autenticar y certificar potestad administrativa para autenticar actos propios responsabilidad de los administrados diferencia entre validez p�blica y fe publica- fedatario y notario notario fedatario principio de presunci�n de veracidad fiscalizaci�n posterior fe p�blica fe p�blica notarial fe p�blica judicial fe p�blica administrativa validez administrativa- validez del acto administrativo motivaci�n de los actos administrativos requisitos del recurso administrativo reconsideraci�n apelaci�n requisitos que todo escrito debe tener procedimiento administrativo general principios del procedimiento administrativo de legalidad del debido procedimiento de impulso de oficio de razonabilidad de imparcialidad de informalismo de presunci�n de veracidad de conducta procedimental de celeridad de eficacia de verdad material de participaci�n de simplicidad de uniformidad de predictibilidad de privilegio de controles posteriores precedentes administrativos concepto de acto administrativo requisitos de validez de los actos administrativos notificaci�n del acto administrativo- dcurso regimen de fedatarios y el procedimiento administrativo general - curso taller � nacional: d�as 16, 17 y 18 de noviembre de 2016 regimen de fedatarios y el procedimiento administrativo general estructura curricular r�gimen de fedatarios concepto de fedatario gratuidad del servicio base legal aplicable importancia de la labor del fedatario requisitos para ser fedatario designaci�n no podr�n ser designados fedatarios obligaciones del fedatario prohibiciones del fedatario funciones del fedatario herramientas del fedatario t�rmino de la designaci�n procedimiento para autenticar documentos y certificaci�n de firmasfrancisco javier mariategui � 158 of430 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel rucg � jes�s mar�a informes e inscripciones avcapacitacionadministrativaprocedimiento 1 procedimiento para autenticar documentos y certificaci�n de firmasg � jes�s mar�a telf: (01) 262-1100 / rpm #941821978 / claro 949 355 344 correo: enpade@yahoo10418654550 incluye * separata * coffe break * certificado (valido para un cr�dito acad�mico horarios 6:15 a 9:15 pm lugar av
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Por lo anterior, es necesario entender tanto la metodología de evaluación de proyectos, como el significado de los reportes financieros de la empresa ¿para quién es este curso? este curso va dirigido a profesionistas no financieros, tales como ingenieros, abogados o arquitectos, interesados en aplicar las bases de las finanzas corporativas a una adecuada toma de decisiones empresariales, en particular aquellas relacionadas con nuevas inversionescompletar este curso toma en promedio 30 horas2,5 horas de vídeo elementos básicos de estados financieros e interés compuesto para optimizar la gestión de la empresadescripción el foco de este curso es la toma de decisiones empresariales, en particular aquellas que involucran una nueva inversión, por ejemplo: ¿se está usando el equipo y/o el proceso adecuado?¿se cuenta con la capacidad de producción necesaria para satisfacer la demanda?¿podemos reducir costos manteniendo la calidad?¿estamos ofreciendo una gama de servicios o productos acorde al mercado?¿qué inversiones se requieren en cada caso y cuál es la mejor fuente de financiamiento? esa nueva inversión es buena si cumple con los requisitos tradicionales de rentabilidad (valor presente neto positivo, por ejemplo), lo cual a su vez significa que, en el largo plazo, tendrá un impacto favorable en los estados financieros de la empresa, contribuyendo así a incrementar su valor de mercadoel curso se divide en dos partes: en la primera se estudian las bases de los estados financieros, su interpretación y su utilidad en la toma de decisiones empresariales usando razones financieras; en la segunda se estudian las bases de la evaluación de nuevas inversiones, partiendo de conceptos tales como valor del dinero en el tiempo e interés compuesto y usando ejemplos aplicados a situaciones específicas, como el reemplazo de equipo en la última sección se cubren aspectos básicos del análisis de riesgo; un análisis detallado de este importante tema se deja para un curso más avanzado
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Empresa comercializadora de computadoras estamos en la búsqueda de talento humano para cubrir el puesto de asistente comercial y administrativo con experiencia en atención al público, cuya edad sea entre 20 a 35 añosexperiencia mínima de 1 año como asistente administrativo, y/o comercial, ventas - manejo de office intermedio (importante) - experiencia como asistente administrativo comercial o marketing - experiencia en elaboración de reportes - experiencia en atención al cliente - experiencia en prospectar clientes (importante) funciones: - participación en reuniones - elaboración de reportes e indicadores30 - 7:30 competencias • capacidad para trabajar en equipo • trabajo bajo presión • capacidad para adaptarse a los cambiosotras actividades que le solicite su jefe inmediatoliquidaciones de transportes controlando la cuenta corriente de los clientes) - manejo de caja chica, rendiciones de cuentaentre otras funciones asignadas por el jefe inmediato - realizar labores administrativas y operativasdisponibilidad inmediata fecha de contratación: 26/09/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 20 y 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• fluidez verbal y asertivacompetencias: planificación y organización, empatía y calidez humana, orientación al cliente interno y externo, comunicación asertiva, solución de conflictos, creatividad, innovación, trabajo en equipo, proactividad, orientación a resultados con calidad y liderazgoapoyo al coordinador de ventas en la planificación y ejecución de la gestión administrativa y comercial, atender y canalizar las órdenes de compra de los clientes de acuerdo con los procedimientos del área para la óptima atención al cliente interno y externo buen ambiente de trabajo constante capacitación, horario de trabajo es de lunes a sábado, tiempo completo, deben ser activos dinámicos con potencial, con aspiraciones, brindamos la posibilidad de crecer a nivel personal y profesional ofreciendo línea de carrera y las mejores condiciones laborales, enviar pretensiones salariales obligatoriocoordinaciones con el cliente interno y externo sobre tiempos de entrega, condiciones de pago, modificaciones y otro respecto a sus requerimientosejecutar los procesos de liquidación documentaría y los cierres de caja diario para cerrar el ciclo de las operaciones comerciales• persona ordenadarecepcionista llamadas telefónicas, elaborar reportes (facturación, liquidaciones, cuadres, horario de cierre de operaciones, ventasrealizar y analizar diariamente la encuesta de satisfacción al cliente y registrar incidencias - elaborar documentos, memorándum y/o llamadas de atención del personal del área de ventasrequisitos: - técnico, bachiller y/o licenciada en administración, ingeniera industrial y afines, marketing, economía, contabilidad o carreras afinesvalidación de documentos de ventas (boletas, facturas, - coordinar con clientes para el despacho de su mercaderíaexperiencia mínima de 1 año como asistente administrativo, y/o comercial, ventas beneficios: - planilla - lunes a sábado 9• manejo tiempos de trabajo
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Descuentos corporativos y convenios por ser parte de intercorp “la utp es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradoresfunciones: apoyar en el diseño de las evaluaciones desarrolladas por el áreaapoyar en el diseño de instrumentos de evaluación establecidos por cada carrerahorario: lunes a viernes de 08:30 a 06:30 pm (home office) beneficios: todos los correspondientes de acuerdo a leyconocimientos de estadística y programas de estadística (deseable)capacitación constantelínea de carrera y desarrollo profesional” ¡más diversos, mejores equipos! *según resultados gptw 2019 fecha de contratación: 25/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: notrabajo desde casasalario acorde al mercadola universidad tecnológica del perú, que forma parte del grupo intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el perú según great place to work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “asistente de evaluación aprendizaje”, a continuación, los detalles: requisitos: egresado o bachiller de la carrera de educación primaria o secundaria, psicología educacional o socialapoyar en las actividades logísticas propias del proceso de elaboración y aplicación de las evaluacionesexperiencia en construcción de instrumentos de evaluación educativa (elaboración de rúbricas de evaluación) conocimientos básicos de ms excel
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Se encuentra en la búsqueda de (1) analista de soporte administrativo requisitos: -egresado universitario de las carreras de administración, contabilidad, ingeniería industrial o afinesmanejo de excel a nivel avanzado -indispensable tener experiencia mínima de 1 año en el área de mantenimiento (facility management) funciones: -administrar y controlar el resultado administrativo de las operaciones, mediante las aplicaciones disponibles en la empresa, para asegurar el resultado efectivo de las operaciones -registrar los ingresos y gastos de todos los tickets, generados y atendidos en el periodo, a través del editgestiona, compañía líder en servicios profesionales para negocios, orientada a mejorar la experiencia de nuestros clientesgestionar todos los servicios administrativos (herramientas, materiales, procura, economato, etccantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexcelente clima laboralelaborar reportes de gestión sobre los servicios administrados por la jefatura beneficios: -ingreso a planilla con todos los beneficios de ley), relacionados con la cuentarealizar la conciliación entre los tickets generados y el gasto incurrido en la atención de los mismos el cual garantiza que el servicio ejecutado, sea el servicio pagado al proveedor y facturado al cliente
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Com/ » » responsabilidad social: http://responsabilidad-socialentre nuestros principales servicios en materia de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional están: estudio de línea base de seguridad y salud ocupacional elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (iper)reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo programa anual de seguridad y salud en el trabajo evaluación inicial de riesgos elaboración del mapa de riesgos implementación del comité de seguridad y salud en el trabajocps ingenieros consultores a su servicio cps ingeconsult es una empresa de consultoría e ingeniería multidisciplinaria cuyo principal objetivo es brindar a nuestros clientes y a las partes interesadas soluciones integrales de forma eficiente y eficaz, siendo nuestros principales compromisos la calidad y la satisfacción de nuestros clientes, así como el respeto al medio ambiente y la protección de la seguridad y salud de las personascontactenos: comercial: (51-1) 6766101 ventas: 973732191 email: comercial@cpsingeconsultasesoría y venta de equipos de protección personal (epp)gestión de materiales peligrososcom » visitenos en: http://wwwcom/ » » medio ambiente: http://medio-ambientalcom » / ventas_01@cpsingeconsultauditorias de diagnóstico, internas y mantenimiento del sistema de gestiónelaboración de estudios de riesgos y plan de contingencia o emergenciasasesoría y consultoría en seguridad y salud ocupacional (dirigida al comité de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión del comité, etccpsingenierosconsultoresmonitoreos ocupacionales estudio ergonómico evaluaciones de riesgos disergonómicos asesoría durante el proceso de inspección de la sunafil entre otros visite nuestros blogs: calidad: http://calidadnuestro servicio de asesoría y consultoría integral en materia de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sigue las siguientes etapas: diagnostico, diseño, implementación, obtención de la certificación (ohsas 18001:2007) y mantenimiento continuo, en base a la ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds 005-2012-tr, las normas ohsas 18000, iso 45001 y otras normas técnicasley 29783, seguridad, salud, higiene, ocupacional, seguridad industrial, estudio ergonómico, monitoreo ocupacional, plan de contingencia, mapa de riesgos, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, asesoría, consultoría, implementación del programa anual de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión de comité de seguridad y salud en el trabajoasesoría en la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en base a la ley 29783 y su reglamento y asesoría en la implementación de un sgsso en base a las normas ohsas 18000 y en la obtención de la certificación conforme a la norma ohsas 18001:2007 y la norma iso 45001com/ » http://wwwinspecciones y visitas a obras e instalaciones para evaluación y supervisión de forma permanente, el nivel de cumplimiento de los estándares de seguridad y salud aprobadosinfo/ » la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds-005-2012-tr reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo, exige que las empresas peruanas adopten un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación nacional vigentecom/ » » seguridad y salud ocupacional: http://seguridad-salud-ocupacionalelaboración y mantenimiento de la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajocom/ » » diseño e ingeniería: http://ingenieria-proyectos) formación en prevención de riesgos laborales (inducción, capacitaciones generales, capacitaciones específicas, charlas de seguridad, entrenamientos)investigación de accidentes e incidentes de trabajo
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Com/ » » responsabilidad social: http://responsabilidad-socialreglamento interno de seguridad y salud en el trabajo programa anual de seguridad y salud en el trabajo evaluación inicial de riesgos elaboración del mapa de riesgos implementación del comité de seguridad y salud en el trabajocps ingenieros consultores a su servicio cps ingeconsult es una empresa de consultoría e ingeniería multidisciplinaria cuyo principal objetivo es brindar a nuestros clientes y a las partes interesadas soluciones integrales de forma eficiente y eficaz, siendo nuestros principales compromisos la calidad y la satisfacción de nuestros clientes, así como el respeto al medio ambiente y la protección de la seguridad y salud de las personascontactenos: comercial: (51-1) 6766101 ventas: 973732191 email: comercial@cpsingeconsultasesoría y venta de equipos de protección personal (epp)gestión de materiales peligrososcom » visitenos en: http://wwwcom/ » » medio ambiente: http://medio-ambientalasesoría en la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en base a la ley 29783 y su reglamento y asesoría en la implementación de un sgsso en base a las normas ohsas 18000 y en la obtención de la certificación conforme a la norma ohsas 18001:2007com » / ventas_01@cpsingeconsultauditorias de diagnóstico, internas y mantenimiento del sistema de gestiónelaboración de estudios de riesgos y plan de contingencia o emergenciasasesoría y consultoría en seguridad y salud ocupacional (dirigida al comité de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión del comité, etccpsingenierosconsultoresnuestro servicio de asesoría y consultoría integral en materia de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sigue las siguientes etapas: diagnostico, diseño, implementación, obtención de la certificación (ohsas 18001:2007) y mantenimiento continuo, en base a la ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds 005-2012-tr, las normas ohsas 18000 y otras normas técnicas entre nuestros principales servicios en materia de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional están: estudio de línea base de seguridad y salud ocupacional identificación de peligros y evaluación de riesgosmonitoreos ocupacionales estudio ergonómico evaluaciones de riesgos disergonómicos asesoría durante el proceso de inspección de la sunafil entre otros visite nuestros blogs: calidad: http://calidadley 29783, seguridad, salud, higiene, ocupacional, seguridad industrial, estudio ergonómico, monitoreo ocupacional, plan de contingencia, mapa de riesgos, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, asesoría, consultoría, implementación del programa anual de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión de comité de seguridad y salud en el trabajocom/ » http://wwwinspecciones y visitas a obras e instalaciones para evaluación y supervisión de forma permanente, el nivel de cumplimiento de los estándares de seguridad y salud aprobadosinfo/ » la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds-005-2012-tr reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo, exige que las empresas peruanas adopten un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación nacional vigentecom/ » » seguridad y salud ocupacional: http://seguridad-salud-ocupacionalelaboración y mantenimiento de la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajocom/ » » diseño e ingeniería: http://ingenieria-proyectos) formación en prevención de riesgos laborales (inducción, capacitaciones generales, capacitaciones específicas, charlas de seguridad, entrenamientos)investigación de accidentes e incidentes de trabajo
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3 controles de micrófono y volumen en el cable ajuste el volumen o active el silencio sobre la marcha con cómodos controles ubicados en el cable2 micrófono con eliminación de ruidos las llamadas de conferencia y reuniones serán más productivas ya que la voz se oirá con nitidez incluso en ambientes ruidosos5 comodidad durante todo el día unos auriculares ergonómicos y un micrófono ajustable 270 grados proporcionan comodidad durante toda la jornada4 sencillez de plug and play sin softwareel indicador luminoso de llamada permite que las personas sepan que está "ocupado"descripción 1 sonido estereofónico claro el audio digital de banda ultraancha reproduce el sonido con precisiónsolo tiene que conectarlo y ya puede empezar su actividad
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Lima (Lima)
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Peru
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