Elaborar un plan de markerting
Listado elaborar un plan de markerting
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Necesitas escribir un plan de marketing, yo soy el autor del libro como elaborar un plan de markerting, y estos para asesorarte para la elaboración de tu plan de marketing
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Huancayo (Junín)
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plantilla de plansección 3: evaluando el plansección 2: los componentes del plan se enfoca en los componentes necesarios para desarrollar el plan de trabajo se enfoca en "cómo evaluar tu plan de recaudación de fondos" para determinar si lograste atender las necesidades sobre las que planificaste1,5 horas de vídeo pasos para un plan de recaudación de fondos basado en las necesidades económicas de tu organización sin fines de lucro en este curso te explico cada uno de los componentes de la planificación para que al concluir puedas desarrollar con efectividad el plan de recaudación de fondos para el área/departamento o programa de recaudación de fondos de tu organizacionincluye:un (1) ejercicioplantilla de avalúo incluye:dos (2) ejerciciosel curso está dividido en 3 secciones: sección 1: el avalúo ¿por qué y para qué se planifica? se enfoca en proveerte herramientas para identificar las necesidades sobre las que vas a planificardocumento con ejemplos de preguntas de avalúodocumento en microsoft excel con ejemplos explicativos de los componentes del avalúoeste curso esta diseñado para organizaciones sin fines de lucro que desean sobresalir en sus estrategias de recaudo o "fundraising" y que están dispuestas a invertir tiempo en el proceso de planificar sus iniciativas de recaudación de fondos basándose en el análisis y comprensión de sus necesidadesdocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta secciónplantilla de evaluaciónpdf con slides usados en el videoincluye:cuatro (4) ejercicioses por ello que en este curso nos enfocaremos en la planificación y la evaluaciónorganizaciones sin fines de lucro pequeñas o nuevas; o aquellas en búsqueda de iniciativas de recaudo estratégicas que aumenten su efectividaddocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta sección y la anteriordescripción muchas organizaciones buscan captar fondos con urgencia para lograr continuar operando profesionales en la industria de las organizaciones sin fines de lucro se enfocan en ir directamente a hacer la solicitud de donativos o un evento de "fundraising" sin embargo, para lograr estrategias de recaudo efectivas y una organización sin fines de lucro sostenible la planificación y la evaluación de las estrategias de recaudo es clavecréditoscrédito de imagen de thumbnail: tomada de freepik hecha por rawpixelmúsica del curso: finding me hecha por eveningland ¿para quién es este curso? personal de desarrollo, personal administrativo de organizaciones sin fines de lucro, voluntarios, miembros de junta de directores, directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro y aquellos interesados en captar fondos para organizaciones con las que se sienten comprometidos
Lima (Lima)
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Reseña: el libro está escrito con la voluntad de ofrecer a la alta dirección de cualquier empresa que sienta la necesidad de sobrevivir en la batalla de la competitividad del mercado, un instrumento de trabajo práctico, útil y eficaz que le conduzca, paso a paso, a través de las diferentes etapas en la elaboración de un plan de marketingse realizan envíos mediante olva courierzona de entrega gratuita: centro cívico (lunes a viernes) metro la molina (sábado y domingo) tottus la fontana (sábado y domingo) otros lugares previa coordinación
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elaborar reporte mensual de ventaselaborar un plan estratégico anual correspondiente al centro operativo asignado, en el que se incluye la proyección de ventas, la rentabilidad esperada, los indicadores de gestión proyectados, plan de contingencia, y las estrategias necesarias que se implementarán para cumplimiento de los planes indicadosfunciones: - velar por el cumplimiento del plan de ventas del centro operativo a su cargo en la zona asignada y enfocar todos los esfuerzos del área a conseguir sus objetivos y metas de forma cualitativa y cuantitativaexperiencia canal moderno o mayoristas en productos de consumo masivoproponer a la gerencia / jefatura comercial la optimización de políticas y procedimientos de comercialización y publicidadanálisis y recomendaciones para negociar operaciones comerciales específicas y las cuentas o carteras de clientes, para ampliar la zona del mercadorealizar periódicamente auditorías de mercado correctivas de merchandising, poniendo énfasis en los clientes vip, potenciales y/o críticos00 + bono de alimentos (s/velar que la fuerza de ventas en su centro operativo tenga las capacitaciones, motivación, conocimientos y las condiciones adecuadas para lograr un nivel de calidad de servicio por encima de las expectativas del clientebeneficios: - se ofrece una básico de s/evaluar permanentemente a los supervisores, verificando el desarrollo y resultados de la gestión de ventas, con la finalidad de mantener un rendimiento óptimo con relación a los objetivos e informando de los avances a la gerenciamantener actualizados los inventarios de activos y material publicitario instalados en los diferentes puntos de venta, en coordinación con el jefe de marketingsupervisar la labor de la fuerza de ventas (supervisores, ejecutivos de ventas), mediante visitas al mercado por centro operativo00) - ingreso a planillas con beneficios de ley00) + incentivo en base a objetivos (s/horario: lunes a sabado de 8 acomercial, marketing y/o afinesrevisar y evaluar diariamente los informes de los supervisores, preventistas a su cargo para coordinar con estos las acciones a realizarse, para mantener e incrementar nuestra participación en el mercadotener licencia de conducir (indispensable) - especialización en ventas y/o marketingevaluar, analizar y consolidar diaria y mensualmente los indicadores de gestión, las estadísticas de venta, participación y posicionamiento, generando planes de acción correctiva y su aplicación según sea necesariofecha de contratación: 20/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 58 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosupervisar que las rutas y zonas estén distribuidas adecuadamente en cada centro operativo, tomando como base el sistema map info y velar por una retroalimentación oportunabachiller o titulado de administración, marketing, ingeniería industrial, ingpresentar mensualmente el informe con las actividades a la gerencia o jefatura comercialpor encargo de nuestro cliente, reconocida empresa de consumo masivo, nos encontramos en la búsqueda de personal para cubrir el puesto: jefe de ventas requisitos: - experiencia mínima de 4 años liderado equipos de ventas en empresas de consumo masivo
Arequipa (Arequipa)
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El aporte del libro radica en que cada teoría expuesta tiene su ejemplo y termina con un plan de tesis completo como ejemplo finalel autor, cuenta con gran experiencia y fruto de ello, es este libro, que expone en forma ordenada los criterios para elaborar la tesis universitariaeste libro, será una guía práctica, en su primera etapa, para la realización del plan de tesis, que empieza por la clasificación de las tesis, el título, planteamiento del problema, marco teórico, metodología, objetivos, hipótesis y termina con el cronograma y presupuesto, como temas principales en la elaboración del plan tesisen la actualidad realizar una tesis, resulta complicado y muy poco agradable, por tal razón se realizó este manual, para brindar a los estudiantes universitarios y de post grado una herramienta que convierta lo tedioso y complicado en una experiencia inolvidable, donde el tesista disfruta realizar su investigacióncon la cual todas las dudas quedan resueltas de un modo claro y precisoel nivel es para licenciatura y maestría, con ejemplos sencillos y pedagógicamente propuestos para su fácil entendimiento
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El aporte del libro radica en que cada teor�a expuesta tiene su ejemplo y termina con un plan de tesis completo como ejemplo finalel autor, cuenta con gran experiencia y fruto de ello, es este libro, que expone en forma ordenada los criterios para elaborar la tesis universitariaeste libro, ser� una gu�a pr�ctica, en su primera etapa, para la realizaci�n del plan de tesis, que empieza por la clasificaci�n de las tesis, el t�tulo, planteamiento del problema, marco te�rico, metodolog�a, objetivos, hip�tesis y termina con el cronograma y presupuesto, como temas principales en la elaboraci�n del plan tesisel nivel es para licenciatura y maestr�a, con ejemplos sencillos y pedag�gicamente propuestos para su f�cil entendimientocon la cual todas las dudas quedan resueltas de un modo claro y precisolibro manual de tesis - en la actualidad realizar una tesis, resulta complicado y muy poco agradable, por tal raz�n se realiz� este manual, para brindar a los estudiantes universitarios y de post grado una herramienta que convierta lo tedioso y complicado en una experiencia inolvidable, donde el tesista disfruta realizar su investigaci�n
Lima (Lima)
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• elaborar presentaciones corporativas para los ejecutivos de la empresa• conocimiento en redacción para prensa y medios digitales, manejo de herramientas de diseño gráfico y video (ilustrator, photoshop, indesign y premiere pro - avanzado) • disponibilidad para residir en cajamarca • trabajo en comunidad funciones • elaborar y ejecutar un plan de comunicación externa, que incluya el soporte comunicacional a los programas y proyectos de intervención social de la empresa, la generación de contenido que incluye su diseño, producción e implementación a través de diversas campañas btl o digitales • diseñar, implementar y evaluar estrategias de comunicación en diferentes escenarios, ambientes y plataformas tecnológicas, promoviendo desde ellos la producción de mensajes y la respectiva circulación y retroalimentación • elaboración de piezas gráficas y audiovisuales, publicaciones en medios de publicidad digital • contactar con medios y agencia de comunicación para la correcta gestión de la información a difundir• apoyar en la atención de consultas, inquietudes y/o conflictos de la comunidad• edición de vídeos informativos, spots y otros productos audiovisuales, para redes sociales e intranet• realiza el monitoreo e informe diario de prensa y redes sociales• capacidad para realizar y producir contenidos comunicacionales en todos los formatos, con capacidad para asumir funciones de dirección, conceptualización técnica y composición creativacompetencias profesionales • los solicitantes deben demostrar la capacidad potencial para realizar las funciones esenciales del trabajo como se describe en la descripción del puesto• orientación a los resultados • trabajo en equipo • planificación y organización • enfoque sistémico competencias personales • empatía • liderazgo • proactividad • actitud positiva• alta capacidad de comunicación beneficios • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley • contrato trimestral renovable• gestiona el registro fotográfico y video de las actividades de la compañía• horario de trabajo de lunes a viernes de 7:30 am a 6:30 pm cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 7 conocimientos: microsoft excel, adobe ilustrator, adobe photoshop, adobe premier, adobe indesign licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• capacidad demostrada para priorizar tareas para cumplir plazos • creatividad, buen juicio y capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo• proponer y diseñar piezas gráficas para campañas de comunicación o requerimiento de las diferentes áreas• planificar y desarrollar acciones de branding interno y externo • apoyar en la realización de los programas de responsabilidad social• apoyar con el desarrollo de las actividades internas y externas (eventos corporativos y comunitarios) • producción de notas informativas para medios escritos, radiales, televisivos y digitales• elabora y mantiene un inventario de materiales impresos y materiales de marketing y merchandisingrequisitos • licenciado en comunicación, marketing, periodismo, comunicador social o áreas relacionadas • experiencia mínima de 7 años en posiciones similares en el área de comunicación externa o afines • especialización en comunicación corporativa, publicidad, marketing, imagen empresarial, producción audiovisual o afines, diseño de marcas, generación de contenidos virtuales y multimedia
Cajamarca (Cajamarca)
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• elaborar reportes de ventas e incidencias ocurridas durante sus labores• trazar un plan de trabajo específico para lograr el cumplimiento de metas y objetivos trazadosimportante empresa de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de talentos con interés para laborar en el cargo de supervisor de ventas para la zona de lima sur• proactivos, creativos y ejecutorescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 1 edad: entre 25 y 50 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• oportunidad de línea de carrera• tener actitud comercial y alta disposición a las ventas• hacer seguimiento al proceso de venta• disponibilidad para trabajar a tiempo completo lunes a domingo con un día de descanso de semana a tratar• capacitar a los asesores en la oferta comercial, funciones y lineamientos requeridos y establecidos por la empresa• pensamiento estratégico• sueldo fijo + movilidad + bonos e incentivos• orientación a objetivos y resultados• orientación al clientefunciones principales: • elaborar, planificar y dirigir el personal canales de venta y distribución• estudios técnicos, universitarios concluidos, truncos o con secundaria completa comprobadaofrecemos: • ingreso a planilla(sueldo a tratar) • buen ambiente laboral• seguimiento y revisión al ranking de asesores por resultado de ventas y abordaje de atención al cliente• capacidad para trabajar bajo presiónrequisitos: • experiencia mínima de 1 año como supervisor o coordinador de ventas (indispensable), de preferencia en telecomunicaciones• capacitación constante• manejar un grupo masivo se promotores• realizar el respectivo reporte de las incidencias presentadas durante la jornada laboral• resolución de problemas• trabajo a presión• controlar, dirigir y brindar soporte al personal a cargocompetencias: • liderazgo• orientado a resultados• vivir en algún distrito de lima sur• facilidad de palabra, liderazgo, experiencia en trabajo bajo presión
Lima (Lima)
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Como elaborar analisis dafocómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonenfoque latinoamericanoadministración de recursos humanos (maristany)matemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaadministracion de costosvalores y comunicaciónadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesconceptos de administracion estrategica - rtécnicas organizacionales y teorías administrativasadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edauditoría administrativa - sotomayorprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edadministración de recursos humanos (mondy _ noe)administracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edcontabilidad y control - hansen,5thadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de personal - melida alfaro castellanosestrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pcontabilidad administrativa - horngren, 13era eden la empresa y en la vidamobbing en la administracion - juan lorenzouna perspectiva global y empresarial - harold koontzhombres de fortunaadministracion estrategica y politica de negocios - thomas lfundamentos_de_administracion - lourdes munchla meta - eliyahu masertividad para negociar - mauro rodriguez estradala administración en una época de grandes cambios - peter druckerla estrategia empresarial con método - antonio freijeestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1ed12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmoladministracion de la calidad - donna cestadistica para administracion y economia - anderson 10 thuna parábola para el avance de los pequeños negociosadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministracion de proyectos - francisco martinezadministracion estrategica - hill, 8va edadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edéxito empresarial para gente de fe - john maxwelladministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edseguridad industrial y administracion de la saludvid@ en el trabajofundamentos de inversiones - gitman joehnkdireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edla guía paso a paso para crear una gran empresapara el alto desempeñoorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion - james stoneradministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snelladministracion del tiempo, edadministración de recursos humanos - floresadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancastercomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiofundamentos de administracion financiera-van horneventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezcómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomaradministración (hitt et aladministracion de la produccion - jay heizeradministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)estadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)tecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministración (12° edición, robbins _ coulter)inteligencia emocional en la empresa - daniel golemanresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministracion y control de calidad - james evans, 7ed2 - mauro rodriguez estradaadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelauna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidael manual del emprendedoradministracion de la innovacion - kadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianorobbins & mary coulter 10ma edlehmann, russell scómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajometodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5ed100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1administracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministración (8° edición, robbins _ coulter)empresas que mientenadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionla esencia de la empresa familiarestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edadministración de serviciosadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónadministracion de personal - dessler gary,6edadministración - michael ael coach de los negocioscómo conseguir el mayor precio para mi empresadiccionario de recursos humanosadministración - stephen pjohnston, greg wmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)el líder que no tenía cargometodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfiradministracion de ventas - mark wadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonpsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion del producto - donald radministración de recursos humanosescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoranalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jgestion administrativa - pilar batet jumenezadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruel arte de negociar y persuadir - allan pease
Lima (Lima)
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elaborar el plan de marketing anual para cada una de las marcas de la empresa o las que se le soliciteanalizar los resultados de estudios de mkt y sugerencias en toma de decisionessugerir publicaciones en medios digitales de alto índice de lectoría y de acuerdo al sectordetectar y analizar las estrategias y acciones de la competencia • segmentación de mercado: segmento / competencia • segmentación de competencia: clientes / área / productos / precios • potencialidad de la competencia: foda 24planificación de acciones cparticipar activamente en los eventosmonitorear palabras claves y trendy topicscon la finalidad de ver el retorno de la inversión por pautaresponsable del manejo de la página web de ramcoordinar las campañas con la fuerza de ventasresponsable del manejo y actualización de las redes sociales de ramresponsable de la capacitación del personal involucrado en actividades de marketingresponsable de lograr una buena imagen interna y externarevisar y analizar los informes diarios, semanales y mensuales a partir de los resultados obtenidos de las herramientas de analítica y monitoreobeneficios: sueldo: acorde al mercado, con posibilidad de bonificacion por logro de objetivos planilla: completa lugar de trabajo: cercado de lima cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocoordinar la aprobación de las piezas graficas con calidad, ventas y logísticadifundir los productos y marcas de la empresa en los diferentes canales de comunicación externabrindar respuestas oportunas a través del muro y por inbox de facebookcoordinar con los proveedores relacionados al árearealizar la gestión y negociación con proveedores relacionados al áreacoordinar con logística la impresión y revisión de empaquesredactar y diseñar los textos (para post, volantes, afiches, etccrear campañas y concursossomos una organización dedicada a la producción y comercialización de alimentos desarrollados con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientesanalizar el comportamiento de la competencia en los diferentes canales de comunicaciónsupervisión de terceros (para acciones subcontratadas) 4por necesidad de la empresa se requiere un jefe de marketing que cumpla con el siguiente perfil: requisitos • estudios mínimo: técnico titulado en marketing • 02 años de experiencia en puestos similarescoordinar la creación y actualizar los diseños para packing, etiquetas, etcdar soporte al área de ventasdesarrollar las estrategias de comunicación• experiencia en consumo masivo y/o rubro de alimentos • conocimiento gestión de redes sociales y diseño gráfico • inglés - intermedioresponsable de rendir a contabilidad la entrega de dinero por compras de correspondiente a su áreacreación de contenidos bmonitorear y realizar análisis constantes de métricas: alcance, interacción, likes, clicks, cpc, ctr, etcllevar estadísticas e indicadores del efecto del mkt sobre las ventas
Lima (Lima)
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