Elaborar un plan de markerting
Listado elaborar un plan de markerting
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Necesitas escribir un plan de marketing, yo soy el autor del libro como elaborar un plan de markerting, y estos para asesorarte para la elaboración de tu plan de marketing
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Huancayo (Junín)
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plantilla de plansección 3: evaluando el plansección 2: los componentes del plan se enfoca en los componentes necesarios para desarrollar el plan de trabajo se enfoca en "cómo evaluar tu plan de recaudación de fondos" para determinar si lograste atender las necesidades sobre las que planificaste1,5 horas de vídeo pasos para un plan de recaudación de fondos basado en las necesidades económicas de tu organización sin fines de lucro en este curso te explico cada uno de los componentes de la planificación para que al concluir puedas desarrollar con efectividad el plan de recaudación de fondos para el área/departamento o programa de recaudación de fondos de tu organizacion incluye:dos (2) ejercicios sin embargo, para lograr estrategias de recaudo efectivas y una organización sin fines de lucro sostenible la planificación y la evaluación de las estrategias de recaudo es clavepdf con slides usados en el videoplantilla de evaluacióndocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta secciónincluye:un (1) ejercicioincluye:cuatro (4) ejerciciosdocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta sección y la anteriororganizaciones sin fines de lucro pequeñas o nuevas; o aquellas en búsqueda de iniciativas de recaudo estratégicas que aumenten su efectividaddescripción muchas organizaciones buscan captar fondos con urgencia para lograr continuar operandocréditoscrédito de imagen de thumbnail: tomada de freepik hecha por rawpixelmúsica del curso: finding me hecha por eveningland ¿para quién es este curso? personal de desarrollo, personal administrativo de organizaciones sin fines de lucro, voluntarios, miembros de junta de directores, directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro y aquellos interesados en captar fondos para organizaciones con las que se sienten comprometidos profesionales en la industria de las organizaciones sin fines de lucro se enfocan en ir directamente a hacer la solicitud de donativos o un evento de "fundraising"documento con ejemplos de preguntas de avalúodocumento en microsoft excel con ejemplos explicativos de los componentes del avalúoel curso está dividido en 3 secciones: sección 1: el avalúo ¿por qué y para qué se planifica? se enfoca en proveerte herramientas para identificar las necesidades sobre las que vas a planificarplantilla de avalúoes por ello que en este curso nos enfocaremos en la planificación y la evaluacióneste curso esta diseñado para organizaciones sin fines de lucro que desean sobresalir en sus estrategias de recaudo o "fundraising" y que están dispuestas a invertir tiempo en el proceso de planificar sus iniciativas de recaudación de fondos basándose en el análisis y comprensión de sus necesidades
Lima (Lima)
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Reseña: el libro está escrito con la voluntad de ofrecer a la alta dirección de cualquier empresa que sienta la necesidad de sobrevivir en la batalla de la competitividad del mercado, un instrumento de trabajo práctico, útil y eficaz que le conduzca, paso a paso, a través de las diferentes etapas en la elaboración de un plan de marketingse realizan envíos mediante olva courierzona de entrega gratuita: centro cívico (lunes a viernes) metro la molina (sábado y domingo) tottus la fontana (sábado y domingo) otros lugares previa coordinación
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elaborar reporte mensual de ventaselaborar un plan estratégico anual correspondiente al centro operativo asignado, en el que se incluye la proyección de ventas, la rentabilidad esperada, los indicadores de gestión proyectados, plan de contingencia, y las estrategias necesarias que se implementarán para cumplimiento de los planes indicadosfunciones: - velar por el cumplimiento del plan de ventas del centro operativo a su cargo en la zona asignada y enfocar todos los esfuerzos del área a conseguir sus objetivos y metas de forma cualitativa y cuantitativa00) + incentivo en base a objetivos (s/fecha de contratación: 20/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 58 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia canal moderno o mayoristas en productos de consumo masivosupervisar que las rutas y zonas estén distribuidas adecuadamente en cada centro operativo, tomando como base el sistema map info y velar por una retroalimentación oportunabeneficios: - se ofrece una básico de s/evaluar, analizar y consolidar diaria y mensualmente los indicadores de gestión, las estadísticas de venta, participación y posicionamiento, generando planes de acción correctiva y su aplicación según sea necesarioproponer a la gerencia / jefatura comercial la optimización de políticas y procedimientos de comercialización y publicidadtener licencia de conducir (indispensable) - especialización en ventas y/o marketingrevisar y evaluar diariamente los informes de los supervisores, preventistas a su cargo para coordinar con estos las acciones a realizarse, para mantener e incrementar nuestra participación en el mercadopresentar mensualmente el informe con las actividades a la gerencia o jefatura comercial00 + bono de alimentos (s/velar que la fuerza de ventas en su centro operativo tenga las capacitaciones, motivación, conocimientos y las condiciones adecuadas para lograr un nivel de calidad de servicio por encima de las expectativas del clienteevaluar permanentemente a los supervisores, verificando el desarrollo y resultados de la gestión de ventas, con la finalidad de mantener un rendimiento óptimo con relación a los objetivos e informando de los avances a la gerencia00) - ingreso a planillas con beneficios de leycomercial, marketing y/o afineshorario: lunes a sabado de 8 aanálisis y recomendaciones para negociar operaciones comerciales específicas y las cuentas o carteras de clientes, para ampliar la zona del mercadorealizar periódicamente auditorías de mercado correctivas de merchandising, poniendo énfasis en los clientes vip, potenciales y/o críticosbachiller o titulado de administración, marketing, ingeniería industrial, ingsupervisar la labor de la fuerza de ventas (supervisores, ejecutivos de ventas), mediante visitas al mercado por centro operativomantener actualizados los inventarios de activos y material publicitario instalados en los diferentes puntos de venta, en coordinación con el jefe de marketingpor encargo de nuestro cliente, reconocida empresa de consumo masivo, nos encontramos en la búsqueda de personal para cubrir el puesto: jefe de ventas requisitos: - experiencia mínima de 4 años liderado equipos de ventas en empresas de consumo masivo
Arequipa (Arequipa)
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El aporte del libro radica en que cada teoría expuesta tiene su ejemplo y termina con un plan de tesis completo como ejemplo finalel autor, cuenta con gran experiencia y fruto de ello, es este libro, que expone en forma ordenada los criterios para elaborar la tesis universitariaeste libro, será una guía práctica, en su primera etapa, para la realización del plan de tesis, que empieza por la clasificación de las tesis, el título, planteamiento del problema, marco teórico, metodología, objetivos, hipótesis y termina con el cronograma y presupuesto, como temas principales en la elaboración del plan tesisel nivel es para licenciatura y maestría, con ejemplos sencillos y pedagógicamente propuestos para su fácil entendimientoen la actualidad realizar una tesis, resulta complicado y muy poco agradable, por tal razón se realizó este manual, para brindar a los estudiantes universitarios y de post grado una herramienta que convierta lo tedioso y complicado en una experiencia inolvidable, donde el tesista disfruta realizar su investigacióncon la cual todas las dudas quedan resueltas de un modo claro y preciso
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El aporte del libro radica en que cada teor�a expuesta tiene su ejemplo y termina con un plan de tesis completo como ejemplo finalel autor, cuenta con gran experiencia y fruto de ello, es este libro, que expone en forma ordenada los criterios para elaborar la tesis universitariaeste libro, ser� una gu�a pr�ctica, en su primera etapa, para la realizaci�n del plan de tesis, que empieza por la clasificaci�n de las tesis, el t�tulo, planteamiento del problema, marco te�rico, metodolog�a, objetivos, hip�tesis y termina con el cronograma y presupuesto, como temas principales en la elaboraci�n del plan tesislibro manual de tesis - en la actualidad realizar una tesis, resulta complicado y muy poco agradable, por tal raz�n se realiz� este manual, para brindar a los estudiantes universitarios y de post grado una herramienta que convierta lo tedioso y complicado en una experiencia inolvidable, donde el tesista disfruta realizar su investigaci�ncon la cual todas las dudas quedan resueltas de un modo claro y precisoel nivel es para licenciatura y maestr�a, con ejemplos sencillos y pedag�gicamente propuestos para su f�cil entendimiento
Lima (Lima)
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• elaborar presentaciones corporativas para los ejecutivos de la empresa• conocimiento en redacción para prensa y medios digitales, manejo de herramientas de diseño gráfico y video (ilustrator, photoshop, indesign y premiere pro - avanzado) • disponibilidad para residir en cajamarca • trabajo en comunidad funciones • elaborar y ejecutar un plan de comunicación externa, que incluya el soporte comunicacional a los programas y proyectos de intervención social de la empresa, la generación de contenido que incluye su diseño, producción e implementación a través de diversas campañas btl o digitales • diseñar, implementar y evaluar estrategias de comunicación en diferentes escenarios, ambientes y plataformas tecnológicas, promoviendo desde ellos la producción de mensajes y la respectiva circulación y retroalimentación • elaboración de piezas gráficas y audiovisuales, publicaciones en medios de publicidad digital • contactar con medios y agencia de comunicación para la correcta gestión de la información a difundir• horario de trabajo de lunes a viernes de 7:30 am a 6:30 pm cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 7 conocimientos: microsoft excel, adobe ilustrator, adobe photoshop, adobe premier, adobe indesign licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocompetencias profesionales • los solicitantes deben demostrar la capacidad potencial para realizar las funciones esenciales del trabajo como se describe en la descripción del puesto• orientación a los resultados • trabajo en equipo • planificación y organización • enfoque sistémico competencias personales • empatía • liderazgo • proactividad • actitud positivarequisitos • licenciado en comunicación, marketing, periodismo, comunicador social o áreas relacionadas • experiencia mínima de 7 años en posiciones similares en el área de comunicación externa o afines • especialización en comunicación corporativa, publicidad, marketing, imagen empresarial, producción audiovisual o afines, diseño de marcas, generación de contenidos virtuales y multimedia• planificar y desarrollar acciones de branding interno y externo • apoyar en la realización de los programas de responsabilidad social• capacidad demostrada para priorizar tareas para cumplir plazos • creatividad, buen juicio y capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo• realiza el monitoreo e informe diario de prensa y redes sociales• capacidad para realizar y producir contenidos comunicacionales en todos los formatos, con capacidad para asumir funciones de dirección, conceptualización técnica y composición creativa• elabora y mantiene un inventario de materiales impresos y materiales de marketing y merchandising• alta capacidad de comunicación beneficios • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley • contrato trimestral renovable• apoyar en la atención de consultas, inquietudes y/o conflictos de la comunidad• apoyar con el desarrollo de las actividades internas y externas (eventos corporativos y comunitarios) • producción de notas informativas para medios escritos, radiales, televisivos y digitales• gestiona el registro fotográfico y video de las actividades de la compañía• edición de vídeos informativos, spots y otros productos audiovisuales, para redes sociales e intranet• proponer y diseñar piezas gráficas para campañas de comunicación o requerimiento de las diferentes áreas
Cajamarca (Cajamarca)
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• elaborar reportes de ventas e incidencias ocurridas durante sus labores• trazar un plan de trabajo específico para lograr el cumplimiento de metas y objetivos trazados• hacer seguimiento al proceso de venta• realizar el respectivo reporte de las incidencias presentadas durante la jornada laboralfunciones principales: • elaborar, planificar y dirigir el personal canales de venta y distribución• sueldo fijo + movilidad + bonos e incentivos• orientado a resultados• disponibilidad para trabajar a tiempo completo lunes a domingo con un día de descanso de semana a tratar• orientación al cliente• capacidad para trabajar bajo presión• seguimiento y revisión al ranking de asesores por resultado de ventas y abordaje de atención al cliente• capacitar a los asesores en la oferta comercial, funciones y lineamientos requeridos y establecidos por la empresa• pensamiento estratégico• tener actitud comercial y alta disposición a las ventas• proactivos, creativos y ejecutores• resolución de problemascompetencias: • liderazgocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 1 edad: entre 25 y 50 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• trabajo a presión• manejar un grupo masivo se promotores• orientación a objetivos y resultados• oportunidad de línea de carrera(sueldo a tratar) • buen ambiente laboral• vivir en algún distrito de lima sur• facilidad de palabra, liderazgo, experiencia en trabajo bajo presiónimportante empresa de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de talentos con interés para laborar en el cargo de supervisor de ventas para la zona de lima sur• capacitación constanteofrecemos: • ingreso a planilla• controlar, dirigir y brindar soporte al personal a cargorequisitos: • experiencia mínima de 1 año como supervisor o coordinador de ventas (indispensable), de preferencia en telecomunicaciones• estudios técnicos, universitarios concluidos, truncos o con secundaria completa comprobada
Lima (Lima)
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Como elaborar analisis dafocómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonadministracion de la produccion - jay heizer2 - mauro rodriguez estradaadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edasertividad para negociar - mauro rodriguez estradafundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónadministración (8° edición, robbins _ coulter)administracion y control de calidad - james evans, 7edadministracion de costosadministración de serviciosla esencia de la empresa familiaradministración de recursos humanos (maristany)administracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicioncómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatgestion administrativa - pilar batet jumenezadministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoel arte de negociar y persuadir - allan peaseadministración de recursos humanos - floresla guía paso a paso para crear una gran empresametodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edmobbing en la administracion - juan lorenzoadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelaadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianola evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomartecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)escuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedorel líder que no tenía cargoadministracion de ventas - mark wcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixioenfoque latinoamericanoempresas que mientenadministracion de personal - melida alfaro castellanosadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edadministración (12° edición, robbins _ coulter)administracion de personal - dessler gary,6edrobbins & mary coulter 10ma edpara el alto desempeñointroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezdireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8ed12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolestrategias de marketing, operaciones y recursos humanosestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookvid@ en el trabajoadministracion de proyectos - francisco martinezadministración (hitt et aladministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteradministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14ed100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1cómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajouna perspectiva global y empresarial - harold koontzla administración en una época de grandes cambios - peter druckeradministración de recursos humanos (mondy _ noe)administración de recursos humanosmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryacómo conseguir el mayor precio para mi empresacontabilidad y control - hansen,5thadministracion del tiempo, edadministración - michael aorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridomatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)administración de recursos humanos (dessler, 14° edición)el manual del emprendedoradministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edel coach de los negociosadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonadministracion estrategica y politica de negocios - thomas ladministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edcontabilidad administrativa - horngren, 13era edresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetfundamentos de inversiones - gitman joehnkadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james puna parábola para el avance de los pequeños negocioshombres de fortunaen la empresa y en la vidala meta - eliyahu mpsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edconceptos de administracion estrategica - radministracion estrategica - hill, 8va edestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubintécnicas organizacionales y teorías administrativasinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - glehmann, russell sauditoría administrativa - sotomayorprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edvalores y comunicaciónadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministracion - james stonerjohnston, greg wadministración - stephen padministracion del producto - donald rfundamentos_de_administracion - lourdes munchestadistica para administracion y economia - anderson 10 thestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfiradministracion de la innovacion - kadministracion de la calidad - donna cuna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidafundamentos de administracion financiera-van horneéxito empresarial para gente de fe - john maxwellanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jdiccionario de recursos humanosla estrategia empresarial con método - antonio freijeprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanseguridad industrial y administracion de la salud
Lima (Lima)
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elaborar el plan de marketing anual para cada una de las marcas de la empresa o las que se le solicitesupervisión de terceros (para acciones subcontratadas) 4dar soporte al área de ventasmonitorear y realizar análisis constantes de métricas: alcance, interacción, likes, clicks, cpc, ctr, etcsomos una organización dedicada a la producción y comercialización de alimentos desarrollados con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientesdesarrollar las estrategias de comunicacióncoordinar las campañas con la fuerza de ventasresponsable del manejo y actualización de las redes sociales de ram• experiencia en consumo masivo y/o rubro de alimentos • conocimiento gestión de redes sociales y diseño gráfico • inglés - intermediollevar estadísticas e indicadores del efecto del mkt sobre las ventasresponsable de lograr una buena imagen interna y externadetectar y analizar las estrategias y acciones de la competencia • segmentación de mercado: segmento / competencia • segmentación de competencia: clientes / área / productos / precios • potencialidad de la competencia: foda 24responsable de rendir a contabilidad la entrega de dinero por compras de correspondiente a su árearesponsable de la capacitación del personal involucrado en actividades de marketingrealizar la gestión y negociación con proveedores relacionados al áreaanalizar el comportamiento de la competencia en los diferentes canales de comunicaciónbeneficios: sueldo: acorde al mercado, con posibilidad de bonificacion por logro de objetivos planilla: completa lugar de trabajo: cercado de lima cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosugerir publicaciones en medios digitales de alto índice de lectoría y de acuerdo al sectorcoordinar la aprobación de las piezas graficas con calidad, ventas y logísticapor necesidad de la empresa se requiere un jefe de marketing que cumpla con el siguiente perfil: requisitos • estudios mínimo: técnico titulado en marketing • 02 años de experiencia en puestos similarescoordinar la creación y actualizar los diseños para packing, etiquetas, etcparticipar activamente en los eventosbrindar respuestas oportunas a través del muro y por inbox de facebookredactar y diseñar los textos (para post, volantes, afiches, etccrear campañas y concursosplanificación de acciones cmonitorear palabras claves y trendy topicscon la finalidad de ver el retorno de la inversión por pautacoordinar con logística la impresión y revisión de empaquesrevisar y analizar los informes diarios, semanales y mensuales a partir de los resultados obtenidos de las herramientas de analítica y monitoreoanalizar los resultados de estudios de mkt y sugerencias en toma de decisionesresponsable del manejo de la página web de ramdifundir los productos y marcas de la empresa en los diferentes canales de comunicación externacoordinar con los proveedores relacionados al áreacreación de contenidos b
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