Elaborar un plan de markerting
Listado elaborar un plan de markerting
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Necesitas escribir un plan de marketing, yo soy el autor del libro como elaborar un plan de markerting, y estos para asesorarte para la elaboración de tu plan de marketing
Lima (Lima)
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Huancayo (Junín)
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plantilla de plansección 3: evaluando el plansección 2: los componentes del plan se enfoca en los componentes necesarios para desarrollar el plan de trabajo se enfoca en "cómo evaluar tu plan de recaudación de fondos" para determinar si lograste atender las necesidades sobre las que planificaste1,5 horas de vídeo pasos para un plan de recaudación de fondos basado en las necesidades económicas de tu organización sin fines de lucro en este curso te explico cada uno de los componentes de la planificación para que al concluir puedas desarrollar con efectividad el plan de recaudación de fondos para el área/departamento o programa de recaudación de fondos de tu organizacion incluye:dos (2) ejerciciosdocumento con ejemplos de preguntas de avalúodocumento en microsoft excel con ejemplos explicativos de los componentes del avalúodocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta seccióneste curso esta diseñado para organizaciones sin fines de lucro que desean sobresalir en sus estrategias de recaudo o "fundraising" y que están dispuestas a invertir tiempo en el proceso de planificar sus iniciativas de recaudación de fondos basándose en el análisis y comprensión de sus necesidadescréditoscrédito de imagen de thumbnail: tomada de freepik hecha por rawpixelmúsica del curso: finding me hecha por eveningland ¿para quién es este curso? personal de desarrollo, personal administrativo de organizaciones sin fines de lucro, voluntarios, miembros de junta de directores, directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro y aquellos interesados en captar fondos para organizaciones con las que se sienten comprometidospdf con slides usados en el videoes por ello que en este curso nos enfocaremos en la planificación y la evaluación sin embargo, para lograr estrategias de recaudo efectivas y una organización sin fines de lucro sostenible la planificación y la evaluación de las estrategias de recaudo es claveincluye:cuatro (4) ejerciciosel curso está dividido en 3 secciones: sección 1: el avalúo ¿por qué y para qué se planifica? se enfoca en proveerte herramientas para identificar las necesidades sobre las que vas a planificarplantilla de evaluacióndescripción muchas organizaciones buscan captar fondos con urgencia para lograr continuar operandoplantilla de avalúodocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta sección y la anterior profesionales en la industria de las organizaciones sin fines de lucro se enfocan en ir directamente a hacer la solicitud de donativos o un evento de "fundraising"incluye:un (1) ejercicioorganizaciones sin fines de lucro pequeñas o nuevas; o aquellas en búsqueda de iniciativas de recaudo estratégicas que aumenten su efectividad
Lima (Lima)
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Reseña: el libro está escrito con la voluntad de ofrecer a la alta dirección de cualquier empresa que sienta la necesidad de sobrevivir en la batalla de la competitividad del mercado, un instrumento de trabajo práctico, útil y eficaz que le conduzca, paso a paso, a través de las diferentes etapas en la elaboración de un plan de marketingse realizan envíos mediante olva courierzona de entrega gratuita: centro cívico (lunes a viernes) metro la molina (sábado y domingo) tottus la fontana (sábado y domingo) otros lugares previa coordinación
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elaborar reporte mensual de ventaselaborar un plan estratégico anual correspondiente al centro operativo asignado, en el que se incluye la proyección de ventas, la rentabilidad esperada, los indicadores de gestión proyectados, plan de contingencia, y las estrategias necesarias que se implementarán para cumplimiento de los planes indicadosfunciones: - velar por el cumplimiento del plan de ventas del centro operativo a su cargo en la zona asignada y enfocar todos los esfuerzos del área a conseguir sus objetivos y metas de forma cualitativa y cuantitativarevisar y evaluar diariamente los informes de los supervisores, preventistas a su cargo para coordinar con estos las acciones a realizarse, para mantener e incrementar nuestra participación en el mercadoproponer a la gerencia / jefatura comercial la optimización de políticas y procedimientos de comercialización y publicidadvelar que la fuerza de ventas en su centro operativo tenga las capacitaciones, motivación, conocimientos y las condiciones adecuadas para lograr un nivel de calidad de servicio por encima de las expectativas del clienteevaluar permanentemente a los supervisores, verificando el desarrollo y resultados de la gestión de ventas, con la finalidad de mantener un rendimiento óptimo con relación a los objetivos e informando de los avances a la gerenciacomercial, marketing y/o afinesbachiller o titulado de administración, marketing, ingeniería industrial, ingmantener actualizados los inventarios de activos y material publicitario instalados en los diferentes puntos de venta, en coordinación con el jefe de marketingpresentar mensualmente el informe con las actividades a la gerencia o jefatura comercial00) - ingreso a planillas con beneficios de leysupervisar la labor de la fuerza de ventas (supervisores, ejecutivos de ventas), mediante visitas al mercado por centro operativosupervisar que las rutas y zonas estén distribuidas adecuadamente en cada centro operativo, tomando como base el sistema map info y velar por una retroalimentación oportunaexperiencia canal moderno o mayoristas en productos de consumo masivohorario: lunes a sabado de 8 abeneficios: - se ofrece una básico de s/por encargo de nuestro cliente, reconocida empresa de consumo masivo, nos encontramos en la búsqueda de personal para cubrir el puesto: jefe de ventas requisitos: - experiencia mínima de 4 años liderado equipos de ventas en empresas de consumo masivoanálisis y recomendaciones para negociar operaciones comerciales específicas y las cuentas o carteras de clientes, para ampliar la zona del mercadofecha de contratación: 20/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 58 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: notener licencia de conducir (indispensable) - especialización en ventas y/o marketingrealizar periódicamente auditorías de mercado correctivas de merchandising, poniendo énfasis en los clientes vip, potenciales y/o críticos00) + incentivo en base a objetivos (s/00 + bono de alimentos (s/evaluar, analizar y consolidar diaria y mensualmente los indicadores de gestión, las estadísticas de venta, participación y posicionamiento, generando planes de acción correctiva y su aplicación según sea necesario
Arequipa (Arequipa)
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El aporte del libro radica en que cada teoría expuesta tiene su ejemplo y termina con un plan de tesis completo como ejemplo finalel autor, cuenta con gran experiencia y fruto de ello, es este libro, que expone en forma ordenada los criterios para elaborar la tesis universitariaeste libro, será una guía práctica, en su primera etapa, para la realización del plan de tesis, que empieza por la clasificación de las tesis, el título, planteamiento del problema, marco teórico, metodología, objetivos, hipótesis y termina con el cronograma y presupuesto, como temas principales en la elaboración del plan tesisel nivel es para licenciatura y maestría, con ejemplos sencillos y pedagógicamente propuestos para su fácil entendimientoen la actualidad realizar una tesis, resulta complicado y muy poco agradable, por tal razón se realizó este manual, para brindar a los estudiantes universitarios y de post grado una herramienta que convierta lo tedioso y complicado en una experiencia inolvidable, donde el tesista disfruta realizar su investigacióncon la cual todas las dudas quedan resueltas de un modo claro y preciso
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El aporte del libro radica en que cada teor�a expuesta tiene su ejemplo y termina con un plan de tesis completo como ejemplo finalel autor, cuenta con gran experiencia y fruto de ello, es este libro, que expone en forma ordenada los criterios para elaborar la tesis universitariaeste libro, ser� una gu�a pr�ctica, en su primera etapa, para la realizaci�n del plan de tesis, que empieza por la clasificaci�n de las tesis, el t�tulo, planteamiento del problema, marco te�rico, metodolog�a, objetivos, hip�tesis y termina con el cronograma y presupuesto, como temas principales en la elaboraci�n del plan tesislibro manual de tesis - en la actualidad realizar una tesis, resulta complicado y muy poco agradable, por tal raz�n se realiz� este manual, para brindar a los estudiantes universitarios y de post grado una herramienta que convierta lo tedioso y complicado en una experiencia inolvidable, donde el tesista disfruta realizar su investigaci�ncon la cual todas las dudas quedan resueltas de un modo claro y precisoel nivel es para licenciatura y maestr�a, con ejemplos sencillos y pedag�gicamente propuestos para su f�cil entendimiento
Lima (Lima)
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• elaborar presentaciones corporativas para los ejecutivos de la empresa• conocimiento en redacción para prensa y medios digitales, manejo de herramientas de diseño gráfico y video (ilustrator, photoshop, indesign y premiere pro - avanzado) • disponibilidad para residir en cajamarca • trabajo en comunidad funciones • elaborar y ejecutar un plan de comunicación externa, que incluya el soporte comunicacional a los programas y proyectos de intervención social de la empresa, la generación de contenido que incluye su diseño, producción e implementación a través de diversas campañas btl o digitales • diseñar, implementar y evaluar estrategias de comunicación en diferentes escenarios, ambientes y plataformas tecnológicas, promoviendo desde ellos la producción de mensajes y la respectiva circulación y retroalimentación • elaboración de piezas gráficas y audiovisuales, publicaciones en medios de publicidad digital • contactar con medios y agencia de comunicación para la correcta gestión de la información a difundirrequisitos • licenciado en comunicación, marketing, periodismo, comunicador social o áreas relacionadas • experiencia mínima de 7 años en posiciones similares en el área de comunicación externa o afines • especialización en comunicación corporativa, publicidad, marketing, imagen empresarial, producción audiovisual o afines, diseño de marcas, generación de contenidos virtuales y multimedia• gestiona el registro fotográfico y video de las actividades de la compañía• capacidad para realizar y producir contenidos comunicacionales en todos los formatos, con capacidad para asumir funciones de dirección, conceptualización técnica y composición creativa• apoyar en la atención de consultas, inquietudes y/o conflictos de la comunidad• elabora y mantiene un inventario de materiales impresos y materiales de marketing y merchandising• edición de vídeos informativos, spots y otros productos audiovisuales, para redes sociales e intranet• alta capacidad de comunicación beneficios • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley • contrato trimestral renovable• capacidad demostrada para priorizar tareas para cumplir plazos • creatividad, buen juicio y capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo• horario de trabajo de lunes a viernes de 7:30 am a 6:30 pm cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 7 conocimientos: microsoft excel, adobe ilustrator, adobe photoshop, adobe premier, adobe indesign licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• proponer y diseñar piezas gráficas para campañas de comunicación o requerimiento de las diferentes áreas• realiza el monitoreo e informe diario de prensa y redes sociales• orientación a los resultados • trabajo en equipo • planificación y organización • enfoque sistémico competencias personales • empatía • liderazgo • proactividad • actitud positiva• apoyar con el desarrollo de las actividades internas y externas (eventos corporativos y comunitarios) • producción de notas informativas para medios escritos, radiales, televisivos y digitales• planificar y desarrollar acciones de branding interno y externo • apoyar en la realización de los programas de responsabilidad socialcompetencias profesionales • los solicitantes deben demostrar la capacidad potencial para realizar las funciones esenciales del trabajo como se describe en la descripción del puesto
Cajamarca (Cajamarca)
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• elaborar reportes de ventas e incidencias ocurridas durante sus labores• trazar un plan de trabajo específico para lograr el cumplimiento de metas y objetivos trazadoscompetencias: • liderazgo• realizar el respectivo reporte de las incidencias presentadas durante la jornada laboral• capacidad para trabajar bajo presiónrequisitos: • experiencia mínima de 1 año como supervisor o coordinador de ventas (indispensable), de preferencia en telecomunicaciones• tener actitud comercial y alta disposición a las ventascantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 1 edad: entre 25 y 50 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• proactivos, creativos y ejecutores• pensamiento estratégico• resolución de problemas• sueldo fijo + movilidad + bonos e incentivos• facilidad de palabra, liderazgo, experiencia en trabajo bajo presión• hacer seguimiento al proceso de venta(sueldo a tratar) • buen ambiente laboral• orientación a objetivos y resultados• manejar un grupo masivo se promotores• orientación al cliente• capacitación constanteofrecemos: • ingreso a planilla• seguimiento y revisión al ranking de asesores por resultado de ventas y abordaje de atención al cliente• trabajo a presión• controlar, dirigir y brindar soporte al personal a cargo• vivir en algún distrito de lima sur• disponibilidad para trabajar a tiempo completo lunes a domingo con un día de descanso de semana a tratar• estudios técnicos, universitarios concluidos, truncos o con secundaria completa comprobadafunciones principales: • elaborar, planificar y dirigir el personal canales de venta y distribución• capacitar a los asesores en la oferta comercial, funciones y lineamientos requeridos y establecidos por la empresa• oportunidad de línea de carreraimportante empresa de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de talentos con interés para laborar en el cargo de supervisor de ventas para la zona de lima sur• orientado a resultados
Lima (Lima)
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Como elaborar analisis dafocómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonadministración de serviciosmetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edadministración - stephen pla administración en una época de grandes cambios - peter druckerestrategias de marketing, operaciones y recursos humanosestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edconceptos de administracion estrategica - radministracion del tiempo, ed100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1el coach de los negociosfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edfundamentos_de_administracion - lourdes munchadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edfundamentos de inversiones - gitman joehnkpsicologia de la organizacion - francisco palaciéxito empresarial para gente de fe - john maxwellcontabilidad y control - hansen,5thadministracion estrategica y politica de negocios - thomas lestadistica para administracion y economia - anderson 10 thmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaen la empresa y en la vidavid@ en el trabajoadministracion de personal - melida alfaro castellanosadministracion de costosadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelatécnicas organizacionales y teorías administrativasadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookel arte de negociar y persuadir - allan peaseintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edel manual del emprendedoradministración (12° edición, robbins _ coulter)cómo conseguir el mayor precio para mi empresaadministración (hitt et aladministracion de ventas - mark wadministracion estrategica - hill, 8va edadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james penfoque latinoamericanoadministracion de la produccion - jay heizerla estrategia empresarial con método - antonio freijeempresas que mientendiccionario de recursos humanosadministración de recursos humanos - floresadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edhombres de fortunatecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianometodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirel líder que no tenía cargoanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jjohnston, greg wasertividad para negociar - mauro rodriguez estradaadministracion de la calidad - donna cadministración de recursos humanos (maristany)la evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomaradministración - michael a2 - mauro rodriguez estradaestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard j12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolvalores y comunicaciónadministracion estrategica, teoria y casos - thompsoncómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajoadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edlehmann, russell sadministracion y control de calidad - james evans, 7edadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)auditoría administrativa - sotomayorinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edadministración (8° edición, robbins _ coulter)administración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellrobbins & mary coulter 10ma edadministracion de proyectos - francisco martinezcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixioadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edadministracion - james stonerescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedorcómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatla meta - eliyahu mprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edla esencia de la empresa familiaradministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinadministracion de la innovacion - kuna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidauna parábola para el avance de los pequeños negociosseguridad industrial y administracion de la saludmobbing en la administracion - juan lorenzoadministración de recursos humanosfundamentos de administracion financiera-van horneorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatopara el alto desempeñoadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasterdireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edadministracion de personal - dessler gary,6edadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)una perspectiva global y empresarial - harold koontzadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesadministracion del producto - donald rgestion administrativa - pilar batet jumenezadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william werthercontabilidad administrativa - horngren, 13era edadministración de recursos humanos (mondy _ noe)investigación de operaciones en la ciencia administrativa - gla guía paso a paso para crear una gran empresamatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)
Lima (Lima)
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elaborar el plan de marketing anual para cada una de las marcas de la empresa o las que se le solicitecon la finalidad de ver el retorno de la inversión por pautacreación de contenidos bdesarrollar las estrategias de comunicacióndetectar y analizar las estrategias y acciones de la competencia • segmentación de mercado: segmento / competencia • segmentación de competencia: clientes / área / productos / precios • potencialidad de la competencia: foda 24monitorear palabras claves y trendy topicsmonitorear y realizar análisis constantes de métricas: alcance, interacción, likes, clicks, cpc, ctr, etcplanificación de acciones ccrear campañas y concursoscoordinar la aprobación de las piezas graficas con calidad, ventas y logísticaanalizar el comportamiento de la competencia en los diferentes canales de comunicaciónredactar y diseñar los textos (para post, volantes, afiches, etcsupervisión de terceros (para acciones subcontratadas) 4coordinar con logística la impresión y revisión de empaquesdar soporte al área de ventascoordinar con los proveedores relacionados al áreadifundir los productos y marcas de la empresa en los diferentes canales de comunicación externaparticipar activamente en los eventospor necesidad de la empresa se requiere un jefe de marketing que cumpla con el siguiente perfil: requisitos • estudios mínimo: técnico titulado en marketing • 02 años de experiencia en puestos similaresrealizar la gestión y negociación con proveedores relacionados al árearesponsable de lograr una buena imagen interna y externabeneficios: sueldo: acorde al mercado, con posibilidad de bonificacion por logro de objetivos planilla: completa lugar de trabajo: cercado de lima cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocoordinar las campañas con la fuerza de ventasllevar estadísticas e indicadores del efecto del mkt sobre las ventassomos una organización dedicada a la producción y comercialización de alimentos desarrollados con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientesbrindar respuestas oportunas a través del muro y por inbox de facebookresponsable de rendir a contabilidad la entrega de dinero por compras de correspondiente a su árearevisar y analizar los informes diarios, semanales y mensuales a partir de los resultados obtenidos de las herramientas de analítica y monitoreo• experiencia en consumo masivo y/o rubro de alimentos • conocimiento gestión de redes sociales y diseño gráfico • inglés - intermediocoordinar la creación y actualizar los diseños para packing, etiquetas, etcsugerir publicaciones en medios digitales de alto índice de lectoría y de acuerdo al sectorresponsable de la capacitación del personal involucrado en actividades de marketinganalizar los resultados de estudios de mkt y sugerencias en toma de decisionesresponsable del manejo y actualización de las redes sociales de ramresponsable del manejo de la página web de ram
Lima (Lima)
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