Organizacional
Listado organizacional
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Comportamiento organizacional - 13ra edición - robbins - s/
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Libro comportamiento organizacional hellriegel slocum 10a ed - s/
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Comportamiento organizacional thomson - hellriegel - slocum - s/
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Libro "teoría y diseño organizacional" (9na edición) autor richard ldaft universidad del pacífico - carrera administración en buen estado (7 / 10) entrega gratis en plaza san miguel consultas (llamada o whastapp)
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Nuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadoresdisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillofunciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Debe tener orientación hacia el área organizacional y deseable alguna experiencia en evaluación de personal y elaboración de informes psicolaboralesno internados ni participamos en procesos de evaluación de universidadeshorarios: lunes a viernes 8brindamos certificados de prácticascontamos más de 15 años en procesos de gestión de personas y en momento donde el país y el mundo soportan una situación difícil estamos estructurando procesos de empleabilidad y coaching para desarrollar habilidades blandas vía remota y desarrollar contenido e-learning, contamos con experiencia de varios años en el desarrollo presencial y estamos actualmente estamos trabajando sobre estrategias virtuales00 y sábado de 8 a 1pm práctica es adhonorem: no se brinda ingresodescripción del empleo serán expuestos a una experiencia retadora en una empresa que está transformando todos los procesos a virtuales y que representa una magnífica experienciaduración: 1200 horas equivalente a 6 mesesparticipará en procesos de selección y formación de equipos de venta y en los procesos diversos de recursos humanosprocesos de headhunting, coaching, evaluación de personal de mandos medios, capacitaciónimportante: debes contar con laptop o pc e internet en casatambién se participará en formación de equipos de venta y en procesos de recursos humanos
Lima (Lima)
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Importante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
- condiciones: ad honorem
- capacitaciones
- apoyo en reclutamiento
- entrevistas por competencia
- grato ambiente laboral
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 meses
- posibilidad de desarrollo y aprendizaje
beneficios:
- certificado por prácticas
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivas
- incentivos por desempeñoenviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
funciones:
- publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo
- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pm
estimado candidato, es obligatorio envíes tu currículum vitae y detalles que vacante postula
- apoyo en procesos masivos
- disponibilidad de manera home officecom o al 961866531
- teletrabajoLima (Lima)
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Mc graw hill - comportamiento organizacionalentregas a lince, san isidro, miraflores, jesús maría, otros distritos coordinar el recojolos tres libros por s/scott besley, eugene brigham - 12va ediciónivancevich, robert konopaske, michael tmatteson - 7ma ediciónfundamentos de administración financieraconjunto de libros útiles para estudiantes universitarios o emprendedores de administración y finanzas: - principios de finanzas corporativastapa dura libros usados, en buen estadobrealey, myers - 4ta ediciónel de comportamiento organizacional, está en empaque sellado, no se ha usado
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Peru
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Relojes casio fundada en ,casioes una compañía dedicada a hacer realidad su cultura organizacional decreatividady contribución, a través de la creación de innovadores yoriginales relojesutilizaexcelentes materiales, los cuales son estrictamente seleccionados bajo altos estándares decalidadpara brindarte productos que satisfagan tus más anhelados deseos en cuanto afuncionalidady estiloreloj digital para hombre caja de resina diámetro de la caja 34 mm correa de acero broche ajustable alarma multifunción cronómetro e indicador de fecha automático iluminación de luz led resistente y duradero todos los modelos vienen en su caja original con etiquetas se entrega factura o boleta realice su pregunta para ver stock antes de marcar en comprar garantía: si
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El servicio incluye subsanar cualquier observación que pudiera surgir hasta la aprobación final del informe de tesislo anterior es un ejemplo o modelo como parte de las explicaciones que se le imparte una vez usted haya adquirido el servicionuestro servicio se concreta con la firma legalizada de un contrato de asesoria de tesis, en la ciudad en donde usted radiqueiicte, identificada con ruc 10435036061 “asesoría integral de tesis” les ofrece el servicio de asesoría integral de tesis (ello significa que el servicio es integro, es decir el proyecto de tesis o informe de tesis completo, en todas sus dimensiones, temática, metodológica y estadística, así también si usted lo requiere logística o de campo)en las diversas carreras profesionales, como es para el presente, el caso de administración, de la cual abordaremos brevemente; al respecto de los temas para tesis de administración, existen infinidad, dependiendo de los diversos problemas empresariales que se pueden estar presentando un determinado ámbito local, con lo anterior queremos decir que para seleccionar un tema para tesis (en todas las carreras profesionales), es preciso en primera instancia identificar el problema, para el caso, problemas relacionados con el clima laboral, la motivación, la calidad de servicio, las ventas, la productividad, la rentabilidad, la responsabilidad social empresarial, la estructura organizacional, en fin; para poder formular el tema se requiere asociar mínimo dos variables, y dependiente de la naturaleza de la problemática, determinar un enfoque de investigación que puede ser descriptivo, correlacional o explicativocom precio: contactar al vendedoradministración celesperando haber cubierto sus expectativas, para mayor información contáctenos: attemarco antonio mera sánchez lic943638323 rpm: *6990302 e-mail: iicte2010@hotmail
Trujillo (La Libertad)
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La administración documentaria y los archivos estructura organizacionalgestión de documentos en las empresas la empresa pública y privadaley de procedimientos administrativos general ley 27444 y su relación con la administración documentarianiveles de archivos programa de control de documentossistemas operativosel papel de la información como recurso competitivo la sociedad de la informacióncomo se generan los documentos y su utilidadlegislación ley 19414 – defensa y conservación del patrimonio documental de la naciónnormas complementarias de la administración documentaria y archivosel sistema nacional de archivosley 25323 - normas del sistema nacional de archivos y directivasseries documentalesgestión del trámite documentario, los sistemas de flujo y los métodos de controlniveles de información racionalización de documentos teoría de sistemas sistemas administrativosl 681 - tecnologías avanzadas en materia de archivos de documentos e informaciónla información del entorno como recurso competitivola información como recurso empresarialley de certificados y firmas digitalesnormas generales del sistema nacional de archivos nociones generales de la tecnología aplicada a la administración documentaria y archivos módulos informáticos de la archivística y gestión documentalsoportes magnéticos y digitalesla información interna como recursos competitivoclasificación de las series documentales técnicas y herramientas de gestión gubernamental técnicas y métodos de clasificación de documentosreglamento de infracciones y sanciones y su aplicabilidad
Lima (Lima)
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El objetivo del curso es lograr que los participantes adquieran las habilidades y técnicas para conducir actos formales, eventos institucionales, empresariales y sociales de diversas naturaleza, manejando las emociones, adquiriendo y transmitiendo la confianza necesaria para encauzar exitosamente el desarrollo de cualquier tipo eventova dirigido a directivos y profesionales de oficinas de relaciones públicas, comunicación organizacional, imagen institucional, organizadores de eventos, comunicadores, empresarios y ejecutivos, expositores y conferencistas, profesores, responsables de proyectos, estudiantes y público interesado en el tema
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Taller innovador en perú con metodología brasilera de ¨como implementar gestión por competencia de manera practica¨, utilizando los propios recursos organizacionales con metodología numérica, gráfica para la implementación del mapa por competencia organizacional y por función y como evaluar el desempeño con foco en competencia, distinguiendo lo que la empresa necesita y lo que posee el trabajadoragradecería mucho pasar este taller para sus contactosen el afiche tiene todas las informacioneshaga su inscripción
Lima (Lima)
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Solicite mayor información o solicite un presupuesto a la cuenta de correo atencionalcliente@aprperuconsultar brindar éstos cursos en provinciasofrecemos cursos de interpretación de la norma iso 9001:2008 y su implementación en las empresas, en sus propias instalaciones, personalizado a su realidad y al número de prsonas que se requieracom este curso también se ofrece a ejecutivos o personas naturales interesadas en la aplicación de la normaapr peru consultores es una empresa que brinda servicio de asesoría, consultoría y capacitación en temas de gestión empresarial tales como: implementación de sistemas de gestión de calidad iso 9001, mejora de procesos, diseño organizacional, evaluación de puestos, planeamiento estratégico
Lima (Lima)
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Todos los servicios mencionados incluyen como valores agregados componentes de pmo y de software qa, asi como el deployment con nuestras aplicaciones (prime y ocs) basados en marcos de referenciasi desea obtener mayor información puede contactarnos a: oficina: calle las begonias 2638 – lince teléfono: (511) 4416095 email: servicios@mdpoutsourcing de aseguramiento a la calidad (qa) del desarrollo de aplicaciones sobre terceros monitoreando el servicio de otros proveedores (utilizamos nuestro software ocs)outsourcing de recursos profesionales de ti (todas las plataformas), a precio abiertodesarrollo y gestión de proyectos (utilizamos nuestro software prime)outsourcing de desarrollo de software, a precio cerradoconsultoría en optimización de procesos de ti alineados a la estrategia organizacional, partiendo de un assessment basado en los marcos de referenciasoftware factory, asumiendo todo el back con nuestro staff de profesionales y consultoresconsultoría de integración de sistemassac twitter/mdp_consulting precio: us$ 1
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An�lisis organizacional del micro ambiente10418654550 incluye * separata * coffe break * certificado (valido para un cr�dito acad�mico horarios 6:15 a 9:15 pm lugar avdefinici�n de los sub-sectores del macro y micro ambiente que repercuten en la funci�n p�blicala administraci�n p�blica: del paradigma burocr�tico al paradigma de la nueva gesti�n p�blicafrancisco javier mariategui � 158 ofpriorizaci�n, codificaci�n y jerarquizaci�n de la matriz fla estrategia: definici�n e importanciadefinici�n y construcci�n de misi�n institucionaldefinici�n y construcci�n de visi�n institucional�por qu� planificar? unidad ii: la gesti�n p�blica desde una perspectiva estrat�gica y orientada a resultadosidentificaci�n de fortalezas (micro ambiente)definici�n y caracter�sticas de la planificaci�n estrat�gicaidentificaci�n de amenazas (macro ambiente)inversi�n total s/capacitacionadministrativaplaneamiento estrat�gico para el sector p�blico - curso taller - nacional d�as 09, 10 y 11 de febrero de 2017 planeamiento estrat�gico para el sector p�blico estructura curricular unidad i: del modelo burocr�tico al modelo de gesti�n estrat�gica en el sector p�blicog � jes�s mar�a informes e inscripciones av445 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel rucdefinici�n y formulaci�n de t�cticas o acciones principalesidentificaci�n de oportunidades (macro ambiente)la planificaci�n program�tica articulador de los niveles estrat�gico y operativodefinici�n y dise�o de resultados o indicadores de impacto/efectoidentificaci�n de debilidades (micro ambiente)unidad iii: la planificaci�n estrat�gica como eje transversal en la gesti�n p�blica modernaformato del plan program�ticola planificaci�n y la direcci�n en las entidades p�blicasg � jes�s mar�a telf: (01) 262-1100 / rpm #941821978 / claro 949 355 344 correo: informes@capacitacionadministrativadefinici�n y dise�o de estrategias maestrasdefinici�n y an�lisis de la matriz fdefinici�n de las tendencias del macro ambientean�lisis estrat�gico para la elaboraci�n de objetivos definici�n y elaboraci�n de objetivos estrat�gicosdiferentes niveles de la estrategia
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Vendo libro usado en excelentes condiciobes, como si fuese nuevo, forrado a solo s/
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Nuestro sistema contribuye con la modernización de los procesos de gestión a través de los medios informáticos orientados al control y alineación organizacional, ayuda en el incremento de la capacidad operativa empleando el manejo del sistema de tramite documentario con nuevas funcionalidades y medidas de seguridad para viabilizar el adecuado registro, gestión y atención de la comunicación con los usuarios y la institución, así como la comunicación interna emitida por las diferentes áreas de la institución en tiempo realconsultas por telefono o whtasapp
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