Organizacional
Listado organizacional
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Comportamiento organizacional - 13ra edición - robbins - s/
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Libro comportamiento organizacional hellriegel slocum 10a ed - s/
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Comportamiento organizacional thomson - hellriegel - slocum - s/
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Daft universidad del pacífico - carrera administración en buen estado (7 / 10) entrega gratis en plaza san miguel consultas (llamada o whastapp)libro "teoría y diseño organizacional" (9na edición) autor richard l
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Nuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadoresfunciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillo
Lima (Lima)
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Debe tener orientación hacia el área organizacional y deseable alguna experiencia en evaluación de personal y elaboración de informes psicolaboralesdescripción del empleo serán expuestos a una experiencia retadora en una empresa que está transformando todos los procesos a virtuales y que representa una magnífica experienciacontamos más de 15 años en procesos de gestión de personas y en momento donde el país y el mundo soportan una situación difícil estamos estructurando procesos de empleabilidad y coaching para desarrollar habilidades blandas vía remota y desarrollar contenido e-learning, contamos con experiencia de varios años en el desarrollo presencial y estamos actualmente estamos trabajando sobre estrategias virtualesno internados ni participamos en procesos de evaluación de universidadesbrindamos certificados de prácticasprocesos de headhunting, coaching, evaluación de personal de mandos medios, capacitacióntambién se participará en formación de equipos de venta y en procesos de recursos humanoshorarios: lunes a viernes 8duración: 1200 horas equivalente a 6 meses00 y sábado de 8 a 1pm práctica es adhonorem: no se brinda ingresoimportante: debes contar con laptop o pc e internet en casaparticipará en procesos de selección y formación de equipos de venta y en los procesos diversos de recursos humanos
Lima (Lima)
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Importante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacionalenviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmailcom o al 961866531
- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
- entrevistas por competencia
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
- grato ambiente laboral
- incentivos por desempeño
- condiciones: ad honorem
- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 meses
- disponibilidad de manera home office
beneficios:
- certificado por prácticas
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
- apoyo en reclutamiento
- apoyo en procesos masivos
estimado candidato, es obligatorio envíes tu currículum vitae y detalles que vacante postula
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivas
- capacitaciones
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pm
- posibilidad de desarrollo y aprendizaje
funciones:
- publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo
- teletrabajoLima (Lima)
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Mc graw hill - comportamiento organizacionaltapa dura libros usados, en buen estadoel de comportamiento organizacional, está en empaque sellado, no se ha usadoentregas a lince, san isidro, miraflores, jesús maría, otros distritos coordinar el recojoconjunto de libros útiles para estudiantes universitarios o emprendedores de administración y finanzas: - principios de finanzas corporativasscott besley, eugene brigham - 12va ediciónivancevich, robert konopaske, michael tlos tres libros por s/matteson - 7ma ediciónbrealey, myers - 4ta ediciónfundamentos de administración financiera
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· diseño organizacional de la empresa, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosarequipa) / / / / · descansos remunerados, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosarenales 395 oficina 305 – jesús maría (altpdt – integrado: nueva planilla electrónica – t - registro – t - plame - pdt - igv renta - última modificaciones sunat ” · compensación por tiempo de servicios (cts) definicion e importancia, desarrollo de casos practicos· conflictos laborales en la empresa, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos
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Esperando haber cubierto sus expectativas, para mayor información contáctenos: atteel servicio incluye subsanar cualquier observación que pudiera surgir hasta la aprobación final del informe de tesisnuestro servicio se concreta con la firma legalizada de un contrato de asesoria de tesis, en la ciudad en donde usted radiqueiicte, identificada con ruc 10435036061 “asesoría integral de tesis” les ofrece el servicio de asesoría integral de tesis (ello significa que el servicio es integro, es decir el proyecto de tesis o informe de tesis completo, en todas sus dimensiones, temática, metodológica y estadística, así también si usted lo requiere logística o de campo)en las diversas carreras profesionales, como es para el presente, el caso de administración, de la cual abordaremos brevemente; al respecto de los temas para tesis de administración, existen infinidad, dependiendo de los diversos problemas empresariales que se pueden estar presentando un determinado ámbito local, con lo anterior queremos decir que para seleccionar un tema para tesis (en todas las carreras profesionales), es preciso en primera instancia identificar el problema, para el caso, problemas relacionados con el clima laboral, la motivación, la calidad de servicio, las ventas, la productividad, la rentabilidad, la responsabilidad social empresarial, la estructura organizacional, en fin; para poder formular el tema se requiere asociar mínimo dos variables, y dependiente de la naturaleza de la problemática, determinar un enfoque de investigación que puede ser descriptivo, correlacional o explicativomarco antonio mera sánchez liclo anterior es un ejemplo o modelo como parte de las explicaciones que se le imparte una vez usted haya adquirido el servicioadministración cel943638323 rpm: *6990302 e-mail: iicte2010@hotmailcom precio: contactar al vendedor
Trujillo (La Libertad)
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La administración documentaria y los archivos estructura organizacionalla información del entorno como recurso competitivoniveles de información racionalización de documentos teoría de sistemas sistemas administrativoslegislación ley 19414 – defensa y conservación del patrimonio documental de la naciónclasificación de las series documentales técnicas y herramientas de gestión gubernamental técnicas y métodos de clasificación de documentosla información como recurso empresarialel sistema nacional de archivosley 25323 - normas del sistema nacional de archivos y directivasley de certificados y firmas digitalesgestión del trámite documentario, los sistemas de flujo y los métodos de controlnormas generales del sistema nacional de archivos nociones generales de la tecnología aplicada a la administración documentaria y archivos módulos informáticos de la archivística y gestión documentalgestión de documentos en las empresas la empresa pública y privadareglamento de infracciones y sanciones y su aplicabilidadsistemas operativosley de procedimientos administrativos general ley 27444 y su relación con la administración documentarianormas complementarias de la administración documentaria y archivoscomo se generan los documentos y su utilidadel papel de la información como recurso competitivo la sociedad de la informaciónseries documentalesniveles de archivos programa de control de documentosl 681 - tecnologías avanzadas en materia de archivos de documentos e informaciónla información interna como recursos competitivosoportes magnéticos y digitales
Lima (Lima)
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El objetivo del curso es lograr que los participantes adquieran las habilidades y técnicas para conducir actos formales, eventos institucionales, empresariales y sociales de diversas naturaleza, manejando las emociones, adquiriendo y transmitiendo la confianza necesaria para encauzar exitosamente el desarrollo de cualquier tipo eventova dirigido a directivos y profesionales de oficinas de relaciones públicas, comunicación organizacional, imagen institucional, organizadores de eventos, comunicadores, empresarios y ejecutivos, expositores y conferencistas, profesores, responsables de proyectos, estudiantes y público interesado en el tema
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Consultar brindar éstos cursos en provinciasapr peru consultores es una empresa que brinda servicio de asesoría, consultoría y capacitación en temas de gestión empresarial tales como: implementación de sistemas de gestión de calidad iso 9001, mejora de procesos, diseño organizacional, evaluación de puestos, planeamiento estratégicocom este curso también se ofrece a ejecutivos o personas naturales interesadas en la aplicación de la normaofrecemos cursos de interpretación de la norma iso 9001:2008 y su implementación en las empresas, en sus propias instalaciones, personalizado a su realidad y al número de prsonas que se requierasolicite mayor información o solicite un presupuesto a la cuenta de correo atencionalcliente@aprperu
Lima (Lima)
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Outsourcing de recursos profesionales de ti (todas las plataformas), a precio abiertodesarrollo y gestión de proyectos (utilizamos nuestro software prime)outsourcing de aseguramiento a la calidad (qa) del desarrollo de aplicaciones sobre terceros monitoreando el servicio de otros proveedores (utilizamos nuestro software ocs)consultoría de integración de sistemasconsultoría en optimización de procesos de ti alineados a la estrategia organizacional, partiendo de un assessment basado en los marcos de referenciasi desea obtener mayor información puede contactarnos a: oficina: calle las begonias 2638 – lince teléfono: (511) 4416095 email: servicios@mdpoutsourcing de desarrollo de software, a precio cerradotodos los servicios mencionados incluyen como valores agregados componentes de pmo y de software qa, asi como el deployment con nuestras aplicaciones (prime y ocs) basados en marcos de referenciasoftware factory, asumiendo todo el back con nuestro staff de profesionales y consultoressac twitter/mdp_consulting precio: us$ 1
Lima (Lima)
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An�lisis organizacional del micro ambienteidentificaci�n de oportunidades (macro ambiente)definici�n y dise�o de resultados o indicadores de impacto/efectofrancisco javier mariategui � 158 ofunidad iii: la planificaci�n estrat�gica como eje transversal en la gesti�n p�blica modernala estrategia: definici�n e importanciaidentificaci�n de debilidades (micro ambiente)formato del plan program�ticola planificaci�n y la direcci�n en las entidades p�blicasdiferentes niveles de la estrategiadefinici�n y formulaci�n de t�cticas o acciones principalesdefinici�n y dise�o de estrategias maestrasdefinici�n y construcci�n de misi�n institucionaldefinici�n y caracter�sticas de la planificaci�n estrat�gicadefinici�n y an�lisis de la matriz fla administraci�n p�blica: del paradigma burocr�tico al paradigma de la nueva gesti�n p�blicainversi�n total s/capacitacionadministrativadefinici�n y construcci�n de visi�n institucionaldefinici�n de los sub-sectores del macro y micro ambiente que repercuten en la funci�n p�blicapriorizaci�n, codificaci�n y jerarquizaci�n de la matriz f10418654550 incluye * separata * coffe break * certificado (valido para un cr�dito acad�mico horarios 6:15 a 9:15 pm lugar av445 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel rucg � jes�s mar�a informes e inscripciones avla planificaci�n program�tica articulador de los niveles estrat�gico y operativoidentificaci�n de amenazas (macro ambiente)definici�n de las tendencias del macro ambiente�por qu� planificar? unidad ii: la gesti�n p�blica desde una perspectiva estrat�gica y orientada a resultadosplaneamiento estrat�gico para el sector p�blico - curso taller - nacional d�as 09, 10 y 11 de febrero de 2017 planeamiento estrat�gico para el sector p�blico estructura curricular unidad i: del modelo burocr�tico al modelo de gesti�n estrat�gica en el sector p�blicog � jes�s mar�a telf: (01) 262-1100 / rpm #941821978 / claro 949 355 344 correo: informes@capacitacionadministrativaan�lisis estrat�gico para la elaboraci�n de objetivos definici�n y elaboraci�n de objetivos estrat�gicosidentificaci�n de fortalezas (micro ambiente)
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Vendo libro usado en excelentes condiciobes, como si fuese nuevo, forrado a solo s/
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Nuestro sistema contribuye con la modernización de los procesos de gestión a través de los medios informáticos orientados al control y alineación organizacional, ayuda en el incremento de la capacidad operativa empleando el manejo del sistema de tramite documentario con nuevas funcionalidades y medidas de seguridad para viabilizar el adecuado registro, gestión y atención de la comunicación con los usuarios y la institución, así como la comunicación interna emitida por las diferentes áreas de la institución en tiempo realconsultas por telefono o whtasapp
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