Organizacional
Listado organizacional
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Comportamiento organizacional - 13ra edición - robbins - s/
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Libro comportamiento organizacional hellriegel slocum 10a ed - s/
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Comportamiento organizacional thomson - hellriegel - slocum - s/
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Libro "teoría y diseño organizacional" (9na edición) autor richard ldaft universidad del pacífico - carrera administración en buen estado (7 / 10) entrega gratis en plaza san miguel consultas (llamada o whastapp)
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Nuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadoresdisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillofunciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Debe tener orientación hacia el área organizacional y deseable alguna experiencia en evaluación de personal y elaboración de informes psicolaboralesimportante: debes contar con laptop o pc e internet en casaprocesos de headhunting, coaching, evaluación de personal de mandos medios, capacitaciónbrindamos certificados de prácticascontamos más de 15 años en procesos de gestión de personas y en momento donde el país y el mundo soportan una situación difícil estamos estructurando procesos de empleabilidad y coaching para desarrollar habilidades blandas vía remota y desarrollar contenido e-learning, contamos con experiencia de varios años en el desarrollo presencial y estamos actualmente estamos trabajando sobre estrategias virtuales00 y sábado de 8 a 1pm práctica es adhonorem: no se brinda ingresono internados ni participamos en procesos de evaluación de universidadesdescripción del empleo serán expuestos a una experiencia retadora en una empresa que está transformando todos los procesos a virtuales y que representa una magnífica experienciaparticipará en procesos de selección y formación de equipos de venta y en los procesos diversos de recursos humanoshorarios: lunes a viernes 8duración: 1200 horas equivalente a 6 mesestambién se participará en formación de equipos de venta y en procesos de recursos humanos
Lima (Lima)
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Importante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
- incentivos por desempeño
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
- capacitaciones
- apoyo en reclutamiento
- teletrabajo
- entrevistas por competencia
estimado candidato, es obligatorio envíes tu currículum vitae y detalles que vacante postulaenviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivas
- posibilidad de desarrollo y aprendizaje
- grato ambiente laboral
- condiciones: ad honoremcom o al 961866531
funciones:
- publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo
- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pm
- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 meses
- apoyo en procesos masivos
- disponibilidad de manera home office
beneficios:
- certificado por prácticasLima (Lima)
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Mc graw hill - comportamiento organizacionalivancevich, robert konopaske, michael tlos tres libros por s/brealey, myers - 4ta ediciónmatteson - 7ma ediciónfundamentos de administración financieraentregas a lince, san isidro, miraflores, jesús maría, otros distritos coordinar el recojoscott besley, eugene brigham - 12va edicióntapa dura libros usados, en buen estadoconjunto de libros útiles para estudiantes universitarios o emprendedores de administración y finanzas: - principios de finanzas corporativasel de comportamiento organizacional, está en empaque sellado, no se ha usado
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
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· diseño organizacional de la empresa, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos· conflictos laborales en la empresa, definicion e importancia, desarrollo de casos practicospdt – integrado: nueva planilla electrónica – t - registro – t - plame - pdt - igv renta - última modificaciones sunat ” · compensación por tiempo de servicios (cts) definicion e importancia, desarrollo de casos practicos· descansos remunerados, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosarenales 395 oficina 305 – jesús maría (altarequipa) / / / /
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Relojes casio fundada en ,casioes una compañía dedicada a hacer realidad su cultura organizacional decreatividady contribución, a través de la creación de innovadores yoriginales relojesutilizaexcelentes materiales, los cuales son estrictamente seleccionados bajo altos estándares decalidadpara brindarte productos que satisfagan tus más anhelados deseos en cuanto afuncionalidady estiloreloj digital para hombre caja de resina diámetro de la caja 34 mm correa de acero broche ajustable alarma multifunción cronómetro e indicador de fecha automático iluminación de luz led resistente y duradero todos los modelos vienen en su caja original con etiquetas se entrega factura o boleta realice su pregunta para ver stock antes de marcar en comprar garantía: si
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El servicio incluye subsanar cualquier observación que pudiera surgir hasta la aprobación final del informe de tesislo anterior es un ejemplo o modelo como parte de las explicaciones que se le imparte una vez usted haya adquirido el servicioadministración celesperando haber cubierto sus expectativas, para mayor información contáctenos: attemarco antonio mera sánchez lic943638323 rpm: *6990302 e-mail: iicte2010@hotmailnuestro servicio se concreta con la firma legalizada de un contrato de asesoria de tesis, en la ciudad en donde usted radiqueiicte, identificada con ruc 10435036061 “asesoría integral de tesis” les ofrece el servicio de asesoría integral de tesis (ello significa que el servicio es integro, es decir el proyecto de tesis o informe de tesis completo, en todas sus dimensiones, temática, metodológica y estadística, así también si usted lo requiere logística o de campo)en las diversas carreras profesionales, como es para el presente, el caso de administración, de la cual abordaremos brevemente; al respecto de los temas para tesis de administración, existen infinidad, dependiendo de los diversos problemas empresariales que se pueden estar presentando un determinado ámbito local, con lo anterior queremos decir que para seleccionar un tema para tesis (en todas las carreras profesionales), es preciso en primera instancia identificar el problema, para el caso, problemas relacionados con el clima laboral, la motivación, la calidad de servicio, las ventas, la productividad, la rentabilidad, la responsabilidad social empresarial, la estructura organizacional, en fin; para poder formular el tema se requiere asociar mínimo dos variables, y dependiente de la naturaleza de la problemática, determinar un enfoque de investigación que puede ser descriptivo, correlacional o explicativocom precio: contactar al vendedor
Trujillo (La Libertad)
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La administración documentaria y los archivos estructura organizacionalnormas complementarias de la administración documentaria y archivossoportes magnéticos y digitalesniveles de información racionalización de documentos teoría de sistemas sistemas administrativosnormas generales del sistema nacional de archivos nociones generales de la tecnología aplicada a la administración documentaria y archivos módulos informáticos de la archivística y gestión documentalley de procedimientos administrativos general ley 27444 y su relación con la administración documentariala información del entorno como recurso competitivosistemas operativosclasificación de las series documentales técnicas y herramientas de gestión gubernamental técnicas y métodos de clasificación de documentosla información interna como recursos competitivolegislación ley 19414 – defensa y conservación del patrimonio documental de la naciónla información como recurso empresarialgestión del trámite documentario, los sistemas de flujo y los métodos de controlel sistema nacional de archivosel papel de la información como recurso competitivo la sociedad de la informaciónley 25323 - normas del sistema nacional de archivos y directivasreglamento de infracciones y sanciones y su aplicabilidadseries documentalesley de certificados y firmas digitalesniveles de archivos programa de control de documentosl 681 - tecnologías avanzadas en materia de archivos de documentos e informacióngestión de documentos en las empresas la empresa pública y privadacomo se generan los documentos y su utilidad
Lima (Lima)
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Va dirigido a directivos y profesionales de oficinas de relaciones públicas, comunicación organizacional, imagen institucional, organizadores de eventos, comunicadores, empresarios y ejecutivos, expositores y conferencistas, profesores, responsables de proyectos, estudiantes y público interesado en el temael objetivo del curso es lograr que los participantes adquieran las habilidades y técnicas para conducir actos formales, eventos institucionales, empresariales y sociales de diversas naturaleza, manejando las emociones, adquiriendo y transmitiendo la confianza necesaria para encauzar exitosamente el desarrollo de cualquier tipo evento
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Lima (Lima)
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Solicite mayor información o solicite un presupuesto a la cuenta de correo atencionalcliente@aprperuconsultar brindar éstos cursos en provinciasofrecemos cursos de interpretación de la norma iso 9001:2008 y su implementación en las empresas, en sus propias instalaciones, personalizado a su realidad y al número de prsonas que se requieraapr peru consultores es una empresa que brinda servicio de asesoría, consultoría y capacitación en temas de gestión empresarial tales como: implementación de sistemas de gestión de calidad iso 9001, mejora de procesos, diseño organizacional, evaluación de puestos, planeamiento estratégicocom este curso también se ofrece a ejecutivos o personas naturales interesadas en la aplicación de la norma
Lima (Lima)
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Sac twitter/mdp_consulting precio: us$ 1consultoría de integración de sistemasoutsourcing de desarrollo de software, a precio cerradotodos los servicios mencionados incluyen como valores agregados componentes de pmo y de software qa, asi como el deployment con nuestras aplicaciones (prime y ocs) basados en marcos de referenciaoutsourcing de aseguramiento a la calidad (qa) del desarrollo de aplicaciones sobre terceros monitoreando el servicio de otros proveedores (utilizamos nuestro software ocs)si desea obtener mayor información puede contactarnos a: oficina: calle las begonias 2638 – lince teléfono: (511) 4416095 email: servicios@mdpsoftware factory, asumiendo todo el back con nuestro staff de profesionales y consultoresdesarrollo y gestión de proyectos (utilizamos nuestro software prime)consultoría en optimización de procesos de ti alineados a la estrategia organizacional, partiendo de un assessment basado en los marcos de referenciaoutsourcing de recursos profesionales de ti (todas las plataformas), a precio abierto
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An�lisis organizacional del micro ambienteidentificaci�n de oportunidades (macro ambiente)unidad iii: la planificaci�n estrat�gica como eje transversal en la gesti�n p�blica moderna�por qu� planificar? unidad ii: la gesti�n p�blica desde una perspectiva estrat�gica y orientada a resultadosdefinici�n de los sub-sectores del macro y micro ambiente que repercuten en la funci�n p�blicaidentificaci�n de fortalezas (micro ambiente)la planificaci�n program�tica articulador de los niveles estrat�gico y operativoan�lisis estrat�gico para la elaboraci�n de objetivos definici�n y elaboraci�n de objetivos estrat�gicosplaneamiento estrat�gico para el sector p�blico - curso taller - nacional d�as 09, 10 y 11 de febrero de 2017 planeamiento estrat�gico para el sector p�blico estructura curricular unidad i: del modelo burocr�tico al modelo de gesti�n estrat�gica en el sector p�blicodiferentes niveles de la estrategiapriorizaci�n, codificaci�n y jerarquizaci�n de la matriz fdefinici�n y formulaci�n de t�cticas o acciones principalesdefinici�n y dise�o de resultados o indicadores de impacto/efectola planificaci�n y la direcci�n en las entidades p�blicasdefinici�n y construcci�n de misi�n institucionaldefinici�n y an�lisis de la matriz f445 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel rucg � jes�s mar�a telf: (01) 262-1100 / rpm #941821978 / claro 949 355 344 correo: informes@capacitacionadministrativafrancisco javier mariategui � 158 offormato del plan program�tico10418654550 incluye * separata * coffe break * certificado (valido para un cr�dito acad�mico horarios 6:15 a 9:15 pm lugar avla estrategia: definici�n e importanciadefinici�n y construcci�n de visi�n institucionaldefinici�n y caracter�sticas de la planificaci�n estrat�gicadefinici�n y dise�o de estrategias maestrasla administraci�n p�blica: del paradigma burocr�tico al paradigma de la nueva gesti�n p�blicadefinici�n de las tendencias del macro ambienteidentificaci�n de debilidades (micro ambiente)g � jes�s mar�a informes e inscripciones avcapacitacionadministrativainversi�n total s/identificaci�n de amenazas (macro ambiente)
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Vendo libro usado en excelentes condiciobes, como si fuese nuevo, forrado a solo s/
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Nuestro sistema contribuye con la modernización de los procesos de gestión a través de los medios informáticos orientados al control y alineación organizacional, ayuda en el incremento de la capacidad operativa empleando el manejo del sistema de tramite documentario con nuevas funcionalidades y medidas de seguridad para viabilizar el adecuado registro, gestión y atención de la comunicación con los usuarios y la institución, así como la comunicación interna emitida por las diferentes áreas de la institución en tiempo realconsultas por telefono o whtasapp
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