De informacion gerencial
Listado de informacion gerencial
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Analizar los datos a utilizar para el informe gerencialcondiciones laborales: - salario acorde al mercado - línea de carrerabajo planilla con todos los benficiosregistrar el resultado de los indicadores de gestiónactualizar los manuales de captura y reportescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 edad: entre 24 y 40 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo de excel y plataformas bi(business intelligence)garantizar la entrega y administración de herramientas corporativas como celulares y dispositivos de geolocalizaciónmínimo 1 año en la administración de cuentas de clientescapacitar al cliente sobre el sistema de reportes y visualizaciónrequisitos: - profesional en administración de empresas, ingenierías, mercadeo, ciencias económicas y/o afinesgenerar informes de gestión (gerencial) por cada variable reportada y negociadarecibir y gestionar los requerimientos del cliente, considerando el alcance de la negociacióncoordinar reuniones de seguimiento al serviciococimiento en retaildebe tener experiencia en el manejo de herramientas de automatización de información (r, java, phyton, power query, power bi) funciones: - dar soporte a usuarios internos de sgirealizar reuniones de instalación de clientes y seguimiento (operaciones)
Lima (Lima)
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Objetivo del puesto analizar y gestionar de manera sistemática y oportuna el nivel de desempeño de la empresa en función a los indicadores del tablero de control gerencialexperiencia en gestión de proyectosimplementar un sistema de información gerencial, en colaboración con las áreas operativas de ti, de acuerdo a los requisitos de gestión operativaactualmente, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de analista de planeamientoposeer habilidades analíticas, con capacidad de resolver problemas y toma de decisionesfunciones - elaborar, evaluar y mejorar el modelo financiero, proyecciones de actividades y gastosdesarrollar, medir y controlar los modelos de control presupuestalsanna clínica del sur somos una empresa académica que promueve la buena atención en el sistema de saludrequisitos: - profesional de la carrera de administración, ingeniería industrial contabilidad, economía, con conocimientos financieros especializadosdesarrollo de kpi's para medir el desempeño de la empresadefinir e implementar los mecanismos necesarios para alinear el desempeño de la empresa con el desempeño individualgestinar el pl, analizando e impulsando iniciativas que ayuden a mejorar la rentabilidad en las diversas unidades de negociomínimo dos (02) años de experiencia en áreas relevantes del planeamientoexcelentes habilidades de comunicación en todos los nivelesfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: a partir de 25 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noanalizar aspectos como rentabilidad, liquidez, riesgosconocimientos en análisis estadísticos
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De contraloría nº 320-2006-cg | ÿ concepto, objetivos, ámbito de aplicación y características de las normas | ÿ de control interno | ÿ organización del sistema de control interno, roles y responsabilidades | ÿ componentes del sistema de control interno: | ÿ norma general para el ambiente de control | ÿ norma general para la evaluación de riesgos | ÿ norma general para las actividades de control gerencial | ÿ norma general para la información y comunicación | ÿ norma general para la supervisión | guía para la implementación del sistema de control interno | ÿ modelo para la implementación del sistema de control interno | ÿ etapas en la implementación del sistema de control interno: | ÿ fase de plani?cación | ÿ fase de ejecución | ÿ fase de evaluación | ÿ plazos[email protected] | wwwsistema de control interno en el sector público - curso presencial: días 06, 07 y 08 de marzo del 2019 | | sistema de control interno en el sector público | | estructura temática | qué es el control interno y gestión de riesgos | ÿ marco de referencia coso i – coso ii – coso iii | ÿ ley de control interno de las entidades del estado - ley n° 28716 | ÿ competencia de la contraloría general de la república | ÿ control interno, objetivos y ámbito de aplicación | ÿ sistema de control interno | ÿ gestión por procesos | ÿ gestión de riesgos | ÿ obligaciones y responsabilidades de los funcionarios y servidores públicos en la implementación del | sistema de control interno | normas de control interno, aprobadas por resfrancisco javier mariategui 158 ofcapacitacionadministrativa| ÿ aplicativo informático “seguimiento y evaluación del sistema de control interno” | ÿ disposiciones complementarias finales y transitorias | | información general | inversión | s/500° 490-2017-cg de 29 de diciembre de 2017resolución de contraloría n00 | girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: | morales uchuya lourdes isabel | ruc10418654550 | incluye | * separata | * coffe break | * certificación por 36 hrs | válida de acuerdo a la normativa de | servir nº 141-2016-servir-pe | horario | 6:30 a 9:30 pm | | informes e inscripciones | avc - jesus maría | telefonos (01)724-2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344 | e-mail
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