Cumplir el reglamento interno de trabajo
Listado cumplir el reglamento interno de trabajo
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• cumplir el reglamento interno de trabajo• cumplir el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional de concretos supermix y el proyecto• cumplir funciones afines o complementarias que asigne la jefatura superior• cumplir con las actividades descritas dentro del sistema integrado de gestión de la empresa• cumplir con los lineamientos de medio ambiente establecidos de concretos supermix y el proyecto• remuneración acorde al mercado• realizar el plan de mantenimiento considerando las horas de funcionamiento para mantenimiento preventivo• realizar el checklist de maquinariaa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretera en el sur del perúcomo parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento en la ciudad de moquegua para nuestro proyecto quellaveco para ocupar la posición de operador de planta de agregados (2)• operar adecuadamente la chancadora• calcular el tiempo de vida de los materiales en plantaquellaveco, régimen atípico• apoyar en otras actividades y/o tareas asignadas por la gerencia de proyectorequisitos: • secundaria completa • experiencia mínima de 2 años en puestos similares • conocimiento en soldadura • conocimiento en mecánica • conocimiento en electricidad • conocimiento en sap (planeamiento de producción) • disponibilidad para laborar en pycto• coordinar el tipo de material a utilizar para la producciónempresa concretos supermix scantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noestamos presentes en los negocios del concreto y agregados• coordinar la calidad y cantidad del agregado a producirfunciones: • coordinar con jefatura de planta la distribución de funciones y delegar las mismas al personal de la plantabeneficios: • ingreso a planilla, beneficios sociales• movilizar equipos y personal para el adecuado funcionamiento de la planta• realizar la contabilidad de la producción diaria• realizar la coordinación del personal en planta y sus funciones• oportunidades de crecimiento• coordinar y programar el mantenimiento de planta y equipos
Moquegua (Moquegua)
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• cumplir el reglamento interno de trabajo• cumplir el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional de concretos supermix y el proyecto• cumplir con las actividades descritas dentro del sistema integrado de gestión de la empresa• cumplir con los lineamientos de medio ambiente establecidos de concretos supermix y el proyectobeneficios: • ingreso a planilla, beneficios sociales• coordinar con el jefe de administración las labores a realizar • velar por el buen funcionamiento y mantenimiento de la unidad• llenar el registro de recorrido y datos del personal transportado• remuneración acorde al mercadofunciones: • realizar el llenado de “check list del equipo y vehículos” antes de iniciar la operación• realizar la limpieza de la unidad asignadaempresa concretos supermix srequisitos: • secundaria completa • 2 años de experiencia certificada en el puesto • conocimiento en normas de tránsito • récord de conductor en regla • licencia de conducir aiib vigente • residencia/localidad moquegua • disponibilidad para laborar en pyctoa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretera en el sur del perúcomo parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento en la ciudad de moquegua para nuestro proyecto quellaveco para ocupar la posición de chofer de camioneta (3)estamos presentes en los negocios del concreto y agregadoscantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noquellaveco, régimen atípico• oportunidades de crecimiento• apoyar en otras actividades y/o tareas asignadas por la gerencia de proyecto
Moquegua (Moquegua)
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• cumplir el reglamento interno de trabajo• cumplir el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional de concretos supermix y el proyecto• cumplir con las actividades descritas dentro del sistema integrado de gestión de la empresa• cumplir con los lineamientos de medio ambiente establecidos de concretos supermix y el proyecto• residencia/localidad moquegua • disponibilidad para laborar en pycto• remuneración acorde al mercado• realizar actividades de mantenimiento cuando se requiera según lo indicado por el operador de planta u operador de zaranda según correspondaa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretera en el sur del perú• curso de manejo y mantenimiento de maquinaria pesadaquellaveco, régimen atípico• apoyar en otras actividades y/o tareas asignadas por la gerencia de proyectoempresa concretos supermix scantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noestamos presentes en los negocios del concreto y agregadosbeneficios: • ingreso a planilla, beneficios sociales• realizar la limpieza de la diferente área de la planta según lo indicado por el operador de planta u operador de zaranda según correspondarequisitos: • secundaria completa • 2 años de experiencia certificada en el puesto• guiar al operador de volquete durante la descarga del hormigón evitando que las tolvas se saturen de hormigón• guiar a los operadores de volquete para el parqueo de las unidades para la descarga del hormigón a las chancadorascomo parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento en la ciudad de moquegua para nuestro proyecto quellaveco para ocupar la posición de ayudante de planta de agregados (2)funciones: • verificar el funcionamiento de los diferentes equipos que componen la planta e informar al operador de planta de cualquier irregularidad que note en el proceso• oportunidades de crecimiento• avisar de cualquier irregularidad durante el proceso
Moquegua (Moquegua)
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cumplir el reglamento interno de trabajocumplir con el sistema integrado de seguridad y salud en el trabajocumplir con el sistema de gestión de calidad implementado (rd)experiencia mínima de 6 mesesfecha de contratación: 13/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 1 edad: entre 22 y 58 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: norealizar otras labores indicadas por la jefatura inmediataverificar el stock de producto en el almacén del clienteregistrar las cantidades diarias preparadas y/o recibidas del almacénnos encontramos en la búsqueda de un preparador de producto: responsabilidad: preparar y realizar mezclas de productos adecuados, según procedimientos de la empresa y normas de seguridadcoordinar con el encargado de planta el horario de preparaciónconocimiento en preparación de químicos y/o líquidosrequisitos: secundaria completallevar control en los formatos establecidosrevisar y preparar el área de trabajo, al iniciar y culminar la jornadarealizar la preparación de producto de acuerdo a las indicaciones recibidas y coordinando con la jefatura inmediataapoyar con la limpieza y buen estado de las instalaciones al finalizar la jornada laboral
Callao (Callao)
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cumplir el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional de concretos supermix y el proyectofunciones: -generar el diagnóstico inicial correspondiente al sbc y la percepción del nivel de seguridad en las operaciones -capacitar y asesorar a la línea de mando en la implementación del sbc -difusión del proceso sbc a los colaboradores de la organización -participar en la determinación del plan de acciones correctivas para la modificación de conductas riesgosas -analizar y consolidar los informes semanales y mensuales con los resultados del programa sbc (tendencia de conductas seguras e inseguras), mostrar los indicadores de gestión y los planes de acción con el porcentaje y evidencias del cumplimiento -gestionar y comunicar los indicadores de sbc a las jefaturas directas y/o a las partes interesadas -cumplir con otras funciones afines o complementarias relacionadas al proceso -apoyar y ejecutar otras actividades y/o tareas asignadas por la gerencia de seguridad -cumplir con las actividades descritas dentro del sistema integrado de gestión de la concretos supermix -gestionar la matriz de consecuencias de concretos supermix -cumplir el reglamento interno de trabajo de concretos supermix y el proyecto -cumplir y hacer cumplir los lineamientos de medio ambiente establecidos por concretos supermix y el proyectorequisitos: -bachiller, titulado y/o colegiado de psicología, sociología, administración, ingenierías o carreras afines -2 años de experiencia certificada como responsable de seguridad basada en el comportamiento (sbc) -2 años como supervisor hse u operaciones en rubros de concreto, proyecto de construcción y/o proyectos mineros -conocimientos en sbc (seguridad basada en el comportamiento) -conocimientos en legislación ambiental, seguridad y salud ocupacionalbeneficios: -ingreso a planilla, beneficios sociales -remuneración acorde al mercado -oportunidades de crecimiento -capacitaciónempresa concretos supermix sa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretera en el sur del perúcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocomo parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento en la ciudad de moquegua para nuestro proyecto quellaveco para ocupar la posición de supervisor de seguridad basada en el comportamiento (1)estamos presentes en los negocios del concreto y agregadosdisponibilidad para laborar en pycto
Moquegua (Moquegua)
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Argentina con dueñas- cercado de lima - conocimientos de manejo de detectores y armado de trasformadores (indispensable) - disponibilidad inmediata funciones: -apoyo en el ensamblaje y armado del transformador - mantener el orden y limpieza en su área de trabajo - cumplir con el reglamento interno de trabajo - otras funciones asignadas por su jefe inmediatorequisitos: - vivir en zonas aledañas de avcantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: educación secundaria edad: entre 20 y 30 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocapacitación - pagos quincenales y mensuales - reconocimiento de las horas extras importante: interesados y que cumplan con los requisitos favor de enviar su cv por este medioofrecemos: - ingreso a planilla, con todos los beneficios de ley (desde el primer día de trabajo) - sueldo acorde al mercadoempresa industrial con más de 10 años en el mercado, siendo empresa líder en nuestro rubro requiere contratar: habilitadores de transformadores – planta electrica
Lima (Lima)
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Registro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajocoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalprevia coordinación con gerencia generalconocimiento y manejo en el procedimiento de sstrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreaspreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoelaboración y actualización constante del mofmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)elaboración de planillas (quincenal y mensual)realizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanamanejo y control casos sunafildeclaración de aportes afp y pdt plameconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personaltodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialcontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalcontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosmanejo, revisión, implementación y mejoras ritelaboración de provisiones mensualesformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo y control de documentación interna del rrhhconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhcálculo de cts y gratificaciónevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)funciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialotros relacionados al área de rrhhentrega de boletas de pago al personalplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)inglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaelaboración de liquidaciones de beneficios socialesdirigir la comunicación interna
Callao (Callao)
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El condominio tiene alumbrado eléctrico, caminos afirmados y seguridad permanente durante las 24 horas del día, de acuerdo con el reglamento interno de construcción500 region: región de lima localidad: san vicente de cañete 1100 m² descripcion ubicado en medio del valle de cañete, a la altura del km 131 de la panamericana surcaracterísticas valor: us$ 93se encuentra a 20 minutos del boulevard de asia y a 10 minutos de ciudad de cañetelote nº73 - 1,100 m2 los lotes tienen conexión de luz y agua
San José de Sisa (San Martín)
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Investigación de accidentes e incidentes de trabajoreglamento interno de seguridad y salud en el trabajo programa anual de seguridad y salud en el trabajo evaluación inicial de riesgos elaboración del mapa de riesgos implementación del comité de seguridad y salud en el trabajoinfo/ » la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds-005-2012-tr reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo, exige que las empresas peruanas adopten un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación nacional vigenteelaboración y mantenimiento de la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajoley 29783, seguridad, salud, higiene, ocupacional, seguridad industrial, estudio ergonómico, monitoreo ocupacional, plan de contingencia, mapa de riesgos, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, asesoría, consultoría, implementación del programa anual de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión de comité de seguridad y salud en el trabajonuestro servicio de asesoría y consultoría integral en materia de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sigue las siguientes etapas: diagnostico, diseño, implementación, obtención de la certificación (ohsas 18001:2007) y mantenimiento continuo, en base a la ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds 005-2012-tr, las normas ohsas 18000, iso 45001 y otras normas técnicasasesoría en la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en base a la ley 29783 y su reglamento y asesoría en la implementación de un sgsso en base a las normas ohsas 18000 y en la obtención de la certificación conforme a la norma ohsas 18001:2007 y la norma iso 45001entre nuestros principales servicios en materia de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional están: estudio de línea base de seguridad y salud ocupacional elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (iper)com/ » http://wwwcom/ » » responsabilidad social: http://responsabilidad-social) formación en prevención de riesgos laborales (inducción, capacitaciones generales, capacitaciones específicas, charlas de seguridad, entrenamientos)gestión de materiales peligrososcom/ » » medio ambiente: http://medio-ambientalcps ingenieros consultores a su servicio cps ingeconsult es una empresa de consultoría e ingeniería multidisciplinaria cuyo principal objetivo es brindar a nuestros clientes y a las partes interesadas soluciones integrales de forma eficiente y eficaz, siendo nuestros principales compromisos la calidad y la satisfacción de nuestros clientes, así como el respeto al medio ambiente y la protección de la seguridad y salud de las personascom » visitenos en: http://wwwinspecciones y visitas a obras e instalaciones para evaluación y supervisión de forma permanente, el nivel de cumplimiento de los estándares de seguridad y salud aprobadosauditorias de diagnóstico, internas y mantenimiento del sistema de gestióncom/ » » diseño e ingeniería: http://ingenieria-proyectoscontactenos: comercial: (51-1) 6766101 ventas: 973732191 email: comercial@cpsingeconsultcpsingenierosconsultorescom/ » » seguridad y salud ocupacional: http://seguridad-salud-ocupacionalelaboración de estudios de riesgos y plan de contingencia o emergenciasasesoría y venta de equipos de protección personal (epp)com » / ventas_01@cpsingeconsultmonitoreos ocupacionales estudio ergonómico evaluaciones de riesgos disergonómicos asesoría durante el proceso de inspección de la sunafil entre otros visite nuestros blogs: calidad: http://calidadasesoría y consultoría en seguridad y salud ocupacional (dirigida al comité de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión del comité, etc
Lima (Lima)
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Investigación de accidentes e incidentes de trabajoreglamento interno de seguridad y salud en el trabajo programa anual de seguridad y salud en el trabajo evaluación inicial de riesgos elaboración del mapa de riesgos implementación del comité de seguridad y salud en el trabajoinfo/ » la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds-005-2012-tr reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo, exige que las empresas peruanas adopten un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación nacional vigenteelaboración y mantenimiento de la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajoley 29783, seguridad, salud, higiene, ocupacional, seguridad industrial, estudio ergonómico, monitoreo ocupacional, plan de contingencia, mapa de riesgos, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, asesoría, consultoría, implementación del programa anual de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión de comité de seguridad y salud en el trabajoasesoría en la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en base a la ley 29783 y su reglamento y asesoría en la implementación de un sgsso en base a las normas ohsas 18000 y en la obtención de la certificación conforme a la norma ohsas 18001:2007nuestro servicio de asesoría y consultoría integral en materia de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sigue las siguientes etapas: diagnostico, diseño, implementación, obtención de la certificación (ohsas 18001:2007) y mantenimiento continuo, en base a la ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds 005-2012-tr, las normas ohsas 18000 y otras normas técnicas entre nuestros principales servicios en materia de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional están: estudio de línea base de seguridad y salud ocupacional identificación de peligros y evaluación de riesgoscom/ » http://wwwcom/ » » responsabilidad social: http://responsabilidad-social) formación en prevención de riesgos laborales (inducción, capacitaciones generales, capacitaciones específicas, charlas de seguridad, entrenamientos)gestión de materiales peligrososcom/ » » medio ambiente: http://medio-ambientalcps ingenieros consultores a su servicio cps ingeconsult es una empresa de consultoría e ingeniería multidisciplinaria cuyo principal objetivo es brindar a nuestros clientes y a las partes interesadas soluciones integrales de forma eficiente y eficaz, siendo nuestros principales compromisos la calidad y la satisfacción de nuestros clientes, así como el respeto al medio ambiente y la protección de la seguridad y salud de las personascom » visitenos en: http://wwwinspecciones y visitas a obras e instalaciones para evaluación y supervisión de forma permanente, el nivel de cumplimiento de los estándares de seguridad y salud aprobadosauditorias de diagnóstico, internas y mantenimiento del sistema de gestióncom/ » » diseño e ingeniería: http://ingenieria-proyectoscontactenos: comercial: (51-1) 6766101 ventas: 973732191 email: comercial@cpsingeconsultcpsingenierosconsultorescom/ » » seguridad y salud ocupacional: http://seguridad-salud-ocupacionalelaboración de estudios de riesgos y plan de contingencia o emergenciasasesoría y venta de equipos de protección personal (epp)com » / ventas_01@cpsingeconsultmonitoreos ocupacionales estudio ergonómico evaluaciones de riesgos disergonómicos asesoría durante el proceso de inspección de la sunafil entre otros visite nuestros blogs: calidad: http://calidadasesoría y consultoría en seguridad y salud ocupacional (dirigida al comité de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión del comité, etc
Lima (Lima)
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cumplir con otras funciones encargadas por su jefe inmediato superiormanejar las redes sociales - creación constante de contenidos para redes sociales - redacción de contenidos (boletines, notas, post, concursos, etc) - elaborar propuestas de activaciones - creación de piezas gráficas - edición de videos y fotografía - creación de piezas publicitarias como tarjetas personales, volantes, etc - manejo de programas de diseño y de edición audiovisual: photoshop, ilustrator, indesign, adobe premiere, after effects - cumplir con el reglamento interno del trabajocompetencias: - capacidad de análisis y síntesis - iniciativa - proactividad - orientado a resultados - trabajo bajo presión - creatividad y vocación beneficios: +oportunidad de desarrollo profesionalhaber trabajado en imprenta (indispensable) funciones: - gestionar y monitorear las redes sociales de la empresa y nuestros clientes con el fin de comunicar e informar los beneficios o servicios que ofrecenestamos en la búsqueda del mejor talento profesional (1 vacante) que se sumen a la familia de la agencia tompi como diseñador para el distrito de cercado de limarequisitos: - educación mínima: técnico de la carrera de diseño gráfico y publicitario o afinesproponer acciones que optimicen la estrategia digital, de acuerdo con los cambios y/o tendenciasgrato ambiente laboralelaborar el cronograma de contenidos para definir la información que se va postear en las redes socialeslínea de carreragenerar reportes sobre el desempeño de las redes socialessueldo por encima del mercadohorario de lunes a viernes de 8:45am a 5:45pm y sábados de 8:45am a 1:45pm (*) los primeros 3 meses serán con rh fecha de contratación: 31/10/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: español edad: entre 20 y 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noequipo de comunicaciónexperiencia mínima de 1 año desempeñándose como community manager - edad: entre 21 a 35 años - curso de community manager - conocimiento en diseño gráfico (indispensable) - marketing digital, publicidad, social media, posicionamiento de marca
Lima (Lima)
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Se dicta clases de seguridad y salud en el trabajo(seguridad ocupacional e industrial) en base a la normativa del ministerio del trabajo ds tr reglamento de seguridad y salud en el trabajo y reglamento de seguridad y salud ocupacional en mineria ds em y se tendra en cuenta los siguientes puntos: - sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo ds tr - inspecciones de seguridad -iper: iperc(continuo), legal, tematico y de linea base - matriz iper: inventario de criticidad - pets y estandares - accidentes de trabajo y enfermedades profesionales - opts y petar - estadisticas de seguridad - reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo - programa anual de seguridad - plan de emergencias - trabajos en caliente - trabajos en altura - espacios confinados las clases son presenciales o virtuales segun se adapte a su disponibilidad o lugar donde se encuentra usted, las clases presenciales se dictaran en calle 6 mz k5 lote 51 urb pro los olivos por el ing omar parraga rodriguez y se entregara un certificado de participacion con la cantidad de horas lectivas que se tenga del curso que se dara los dias sabados y/o domingos 4 horas por semana, el suscrito es ingeniero de minas con maestria en seguridad y salud minera de la uni, con experiencia en empresas mineras, constructoras e industriales asimismo ha trabajado en el ministerio de trabajo y ha sido parte del equipo de seguridad y salud en el trabajolos cursos tienen un costo mensual de 300 soles y son teorico-practicos en base a la experiencia del suscrito que podran ayudarlo a insertarlo al mercado laboral y ser competitivocualquier consulta la puede realizar en la opcion preguntas y respuestas que gustoso lo atenderemos!!!
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Estar al día en legislación de seguridad, salud en el trabajo y medio ambientedisponibilidad para trabajar en régimen prolongado por estado de emergencia funciones: - verificar el cumplimiento de las disposiciones de la ley de sst, ley general de medio ambiente, reglamento minero, del reglamento interno de seguridad y salud ocupacional y del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional implementado en la operación que le correspondatambién asesora en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales para tomar las medidas preventivasorganizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del programa anual de seguridad y salud ocupacional en coordinación con los ejecutivos de mayor rango de cada área de trabajocoordina auditorías periódicas al sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (interna y externa) y a las empresas contratistas, así como efectúa y participa en las inspecciones y auditorías de la operación asignada para asegurar el cumplimiento del reglamento minero, así como el cumplimiento del programa anual de seguridad y salud ocupacionalmatriz de requisitos legalescoordinar con el área de salud ocupacional acerca del ingreso de personal nuevo, a fin de asegurar que tenga las condiciones de salud y físicas para que pueda ocupar con seguridad el puesto que se le asignemanejo de herramientas informáticas y de edición de videosseleccionamos a un profesional ara el puesto de supervisor de ssma para quellaveco requisitos: - profesional colegiado y habilitado de las carreras de: ingeniero en química, minas, metalurgista, geología, industrial, petroquímica, medio ambiente u otras - radicar de preferencia por moquegua, arequipa, tacna, mollendo y/o alrededores - experiencia mínima de 05 años en puesto similar - conocimientos: diplomado en sistemas integrados de gestión mayor a 120 horasmaneja el sistema de gestión documentario isotools y primax solutionsdemás funciones inherentes al puesto fecha de contratación: 23/11/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 edad: entre 30 y 45 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, microsoft word licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nocursos en matpel (hazmat) y uso de extintores
Moquegua (Moquegua)
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9) cumplirá y hará cumplir estrictamente y sin distinciones, el reglamento interno de nuestra institución educativa y normas de convivenciainstitución educativa solicita coordinadora educativa para ejecutar las siguientes funciones, en el distrito de san martín de porres - lima:
1) elaborar el plan de trabajo de convivencia escolar y disciplina en la que se especifique la metodología a emplear para prevenir las conductas inadecuadas de los estudiantes de inicial, primaria y secundaria
4) llevar y tener en orden la documentación de la coordinación de convivencia escolar y disciplina como son las fichas conductuales, el cuaderno de entrevistas a los padres de familia, cuaderno de incidencias, fólderes de asistencia, entre otros
8) informará, orientará y asesorará a los padres de familia en el proceso de disciplina o comportamental de sus hijosse solicitará su intervención cuando el conflicto no haya sido resuelto por los estudiantes o por algunos de los docentes
12) otras funciones propias del cargo
2) la esfera conductual y de convivencia escolar se desarrollará cumpliendo lo establecido en la ley nº 29719 que promueve la convivencia sin violencia en las instituciones educativas, desarrollando medidas de prevención y logrando que los estudiantes tomen conciencia y asuman responsabilidades de cómo
3) comportarse en la sociedad, practicando normas de convivencia y de respeto mutuo, así como la tutoría y orientación estudiantil
experiencia mínima 4 años en instituciones educativas, jornada completa, enviar cv al correo sosmultiserviciosperu@gmail
10) exigirá la buena presentación y puntualidad de los estudiantes
7) realizará el seguimiento comportamental de los estudiantes a su cargo
6) orientará a los docentes tutores para propiciar un ambiente óptimo de convivencia y estudio en el aula, organizando acciones de capacitación a los docentes en temas de manejo y control de la disciplina en el aula, coordinando con el departamento de psicología escolar
5) será la primera responsable de velar por el orden, la disciplina y resolver conflictos de los estudiantes y de estos con los docentes
11) velará por el cumplimiento de las normas del manual de convivencia, mejorando la participación y convivencia de los estudiantes y docentes colaborando con programas para la no violenciaLima Callao (Lima Metropolitana)
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Servicio de asesoría legal en materia laboral a empresas y emprendedores, especialmente a las mype - micro, pequeña y mediana empresa, con énfasis en tu negocio y los preparamos para las inspecciones de la sunafil, elaboración de contratos de trabajo, registro ante mtpe, registro en planilla mensual electrónica (plame), implementación del reglamento interno de trabajo y reglamento de seguridad y salud en el trabajollamadas y whatsapp al 998325590defensa y prevención ante demandas laborales, asesoría en conciliación administrativa y asistencia en audiencias, atención de requerimientos e inspecciones laborales del mtpe y sunafil, recursos de apelación contestación de demanda en proceso laboral, indemnización por despido arbitrario, despido nulo y cobro de beneficios socialesasesoría empresarial en materia laboral evite costosas multas por errores involuntariosevaluación de clima laboral, diseño de puestos claves, motivación y retención de talento así como orientación en reducción de costos laborales mediante inscripción en remype, intermediación laboral y tercerización
Lima (Lima)
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1 reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo2 comité de seguridad y salud en el trabajo3 política de seguridad y salud en el trabajonuevas pautas seguridad y salud en el trabajo temario 14 plan anual de seguridad y salud en el trabajosistema de gestión de seguridad y salud en el trabajocarlos cornejo vargas - abogado especialista y con maestría en derecho del trabajo y seguridad social en la pontificia universidad católica del perú8 exámenes médicos ocupacionales1035 - mirafloresasociado principal del estudio rubio, leguía, normand & asociados00 (incluye igv) inversión estudiantes: s/00 (incluye igv) enviando copia de carnet universitario vigentelugar: miraflores park hotel - ubicado en malecón de la reserva nro6 registros del sistema de gestión5 mapa de riesgosderechos de los trabajadoresle informo tenemos descuentos corporativos, si inscriben a partir de 3 personas tienen el 10% de descuento y si inscriben a partir de 6 personas tienen el 20% de descuentoquedamos a la espera de poder contar con su presenciafecha – horario: jueves 24 de octubre del 2013 de 06:00 pinfracciones laboralesfacultades del empleadorincluye certificado de participación, material usado en la exposición y coffee break7 médico ocupacionalobligaciones de los trabajadoresobligaciones del empleador
Lima (Lima)
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•elaboración reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
•elaboración de la matriz de riesgo (iper)especialista en gestion de riesgo y seguridad, ex funcionario del indeci; ofrece sus servicios de consultoria para la elaboracion de documentos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo; el cual consta de lo siguiente:
•elaboración de políticas de seguridad y salud en el trabajoe
•elaboración de mapas de riesgo
•elaboración de los siguientes libros de registros obligatorios:
•libro de accidentes e incidentes peligrosos
•libro de inducción y capacitación
•libro de control de exámenes médicos ocupacionales
•libro de registro de entrega de equipos de protección personal
•libro de registro de inspecciones de seguridad
•elaboración del plan anual de seguridad y salud en el trabajo
contacto: marco antonio ledesma villena
especialista en gestión de riesgo y seguridad
asociación protección civil perú
teléfono: fijo 5239639 – celular 934883877Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 1
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reglamentos del condominio “club playa las palmeras”: reglamento y procedimientos para la construcción; reglamento interno de copropiedad y administración; reglamento interno de normas y disciplina; manual de funciones -seguridad las 24 horas del día: control al ingresarcuota mantenimiento mensual: s/diseñado a desnivel, en tercera filano hay cuota de ingresocubriendo ampliamente todas sus expectativas y los gustos más exigentes! características: área de terreno: 200 m2 área construida: 240 m2 ☑1 cuarto principal baño privado, terraza amplia con vista al mar ☑1 cuarto con baño privada (vista al mar) ☑2 cuartos auxiliares comparten 1 baño completo ☑1 baño de visita ☑cocina con mesa de granito, muebles altos y altos zona de parrilla y una ☑piscina con vista al mar ☑estacionamiento espacio para 6 autos ☑cuarto de servicio con baño, lavandería y deposito áreas comunes: piscina con vista al mar, canchas de tenis, frontón, multiusos, fulbito de grass, club house con salón de juegos, terraza, restaurante y un minimarket¿te gustaría vivir en una hermosa residencia de arquitectura única, lejos del trafico, muy seguro y con todas las comodidades de un club exclusivo? ¿quieres saber mas? lindo condominio club playa las palmeras, km 123un maravilloso lugar rodeado de áreas verdes, aire fresco, mar azul y la comodidad que siempre soñóref#753576 precio: 340000
Cañete (Lima)
$ 340000
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Elaboramos documentos , planos y formularios sunarp , para realizar su reglamento interno, actualizarlo o mejorarlo a la vez saneamos su propiedad e independizamos en los títulos que requiera, de cualquier área de las unidades existentesconsultas gratuitas
Lima (Lima)
$ 1
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Servico para prpeparar sistema integral de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a las normas legales vigentes prperarcion del reglamento inetrno de trabajo soluciones ante sunafil osinergmin atendemos todo tipo de trabajos en temas laborales solucionamos ante sunafil tod tipo de tema laboral ya se como aseosria o corigiendo prpeparando observaciones de sunafil llamar al precios comodos
$ 50
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Distribuir y asignar los recursos (personal, materiales y equipo-herramientas), a fin de ejecutar las actividades relacionadas con la inspección de ductos y cumplir el programa de trabajo desplegado por el clienterealizar recorridas e inspecciones en los ductos y su entorno para detectar en forma temprana situaciones de riesgo y cumplir con el mantenimiento preventivo / predictivo / correctivobeneficios: - ingreso a planilla desde el primer día de trabajo - todos los beneficios de ley, cts, gratificación, asignación familiar, vacaciones remuneradas, seguro de salud (eps cubierto al 50%), seguro de vida ley, sctrempresa líder en su rubro, busca incorporar a un "supervisor de ductos" funciones principales: - interpretar los programas, procedimientos e instructivos de mantenimiento, así como inspeccionar y dirigir la realización de los procesos de soldadura y operaciones de hot tap y line stoprequisitos: - ingeniero mecánico colegiado y/o afínconvenios corporativosmínimo 8 años de experiencia en el puestosupervisar la ejecución de las diferentes técnicas para realizar las reparaciones en presencia de hidrocarburosfecha de contratación: 18/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 8 disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: sipago quincenalexperiencia en el sector oil&gas - ingles, nivel básicodisponibilidad para laborar en régimen atípico
Lima (Lima)
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Planificar los recursos necesarios (personal, materiales y equipo-herramientas), en base a las especificaciones del área, con el fin de cumplir los cronogramas establecidosrealizar reuniones de coordinación con el personal técnico, con el fin de entregar instrucciones específicas y claras para cumplir con los objetivos de la programación de mantenimiento diaria y semanalbeneficios: - ingreso a planilla desde el primer día de trabajo - todos los beneficios de ley, cts, gratificación, asignación familiar, vacaciones remuneradas, seguro de salud (eps cubierto al 50%), seguro de vida ley, sctrrequisitos: - ingeniero mecánico colegiado y/o afíncomunicar a la línea de mando bajo su cargo: los cambios de programación, los cambios del proyecto, las decisiones tomadas en reuniones con el cliente y cualquier cambio, modificación o instrucción técnica de obra, con el fin de atender a tiempo las nuevas indicaciones solicitadasmínimo 7 años de experiencia en el puestoexperiencia en el sector oil&gas - con experiencia reconocida en plantas compresoras / de bombeofecha de contratación: 18/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 7 disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: siempresa líder en su rubro, busca incorporar a un "supervisor de planta" funciones principales: - realizar el análisis de las fallas de los equipos relacionado a los campos eléctricos, mecánicos, hidráulicos, neumáticos y electrónicosconvenios corporativosingles, nivel básicodisponibilidad para laborar en régimen atípicopago quincenaldetectar las necesidades de capacitación de los técnicos de mantenimiento e implementará dichas capacitaciones en planta
Lima (Lima)
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• variables por cumplir con los objetivosbeneficios: • planilla del cliente desde el 1er día de trabajo (todos los beneficios de ley)• secundaria completa•completar y entregar las hojas de producción con información completa al término del turno para la correcta gestión de control•realizar el cumplimiento de las citas pactadas con los clientes para garantizar el arribo oportuno del camión asignado•verificar el vencimiento de los documentos reglamentarios adscritos al conductor y al camión para el correcto funcionamiento de sus funciones•cumplir con los reportes asignados durante la ejecución del servicio para el correcto control del proceso• beneficios y descuentos corporativos¡acepta el desafío! cantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 1 edad: entre 25 y 50 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noransa, operador logístico líder en latinoamérica y parte del grupo romero se encuentra en la búsqueda de conductores para la sede callao requisitos sede callao: contar con licencia aiiib o aiiic: • contar con licencia vigente (indispensable)• disponibilidad para laborar en callao funciones: •realizar el check list de los implementos del camión antes y después del turno para asegurar el correcto procedimiento de seguridad• experiencia mínima 3 años manejando plataforma de configuraciones t3s2, t2se2, t3s3, con plataformas containers (certificada)
Callao (Callao)
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• variables por cumplir con los objetivosbeneficios: • planilla del cliente desde el 1er día de trabajo (todos los beneficios de ley)• secundaria completa• experiencia mínima 3 años (certificada)¡acepta el desafío! cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 3 edad: entre 23 y 50 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no•completar y entregar las hojas de producción con información completa al término del turno para la correcta gestión de controlransa, operador logístico líder en latinoamérica y parte del grupo romero se encuentra en la búsqueda de conductores para la sede callao requisitos sede callao: contar con licencia a2b: • contar con licencia vigente (indispensable)•realizar el cumplimiento de las citas pactadas con los clientes para garantizar el arribo oportuno del camión asignado•verificar el vencimiento de los documentos reglamentarios adscritos al conductor y al camión para el correcto funcionamiento de sus funciones•cumplir con los reportes asignados durante la ejecución del servicio para el correcto control del proceso• beneficios y descuentos corporativos• disponibilidad para laborar en callao funciones: •realizar el check list de los implementos del camión antes y después del turno para asegurar el correcto procedimiento de seguridad
Callao (Callao)
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• excelente nivel de comunicación, dinámicos, trabajo en equipo y con orientación a cumplir objetivoshorario de trabajo: lunes a sábado, descanso fijo domingo de 08:00 am a 08:00 pm (rango de disponibilidad horaria) ¿qué ofrecemos? • ingreso a planilla desde el primer día de trabajo• sueldo de básico + incentivos + bono por movilidadfunción principal: atender consultas a clientes respecto a financiamientos/convenios de sus deudas posterior al covid -19• estudios técnicos y/o universitarios en curso, truncos o finalizados“nuestra empresa acata lo dispuesto por el gobierno como medidas de prevención ante el covid-19, por este motivo, las entrevistas se realizarán de manera virtual” cantidad de vacantes: 28 requerimientos educación mínima: técnico edad: a partir de 19 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• pagos puntuales• capacitación virtual y pagada, es indispensable contar con pc o laptop, internet estable y auricularesempresa multinacional productora y distribuidora de energía eléctrica, se encuentra en la búsqueda de los mejores asesores de atención al cliente para la oficina de callao• disponibilidad para trabajar en la tienda del callao• convenios con universidades e institutos y descuentos en complejos recreacionales¿qué buscamos? • edad: de 19 años en adelante• crecimiento constante y línea de carrera• excelente clima laboral, somos la mejor empresa para trabajar en el perú• manejo de microsoft office a nivel usuarioopciones rápidas y sencillas de postulación: 1• experiencia mínima de 03 meses en atención al cliente• contrato por 02 meses (temporal)a través de este medio
Callao (Callao)
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• excelente nivel de comunicación, dinámicos, trabajo en equipo y con orientación a cumplir objetivoshorario de trabajo: lunes a sábado, descanso fijo domingo de 08:00 am a 08:00 pm (rango de disponibilidad horaria) ¿qué ofrecemos? • ingreso a planilla desde el primer día de trabajo• sueldo de básico + incentivos + bono por movilidadfunción principal: atender consultas a clientes respecto a financiamientos/convenios de sus deudas posterior al covid -19• estudios técnicos y/o universitarios en curso, truncos o finalizados“nuestra empresa acata lo dispuesto por el gobierno como medidas de prevención ante el covid-19, por este motivo, las entrevistas se realizarán de manera virtual” cantidad de vacantes: 8 requerimientos educación mínima: técnico edad: a partir de 19 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• pagos puntuales• capacitación virtual y pagada, es indispensable contar con pc o laptop, internet estable y auriculares• disponibilidad para trabajar en la tienda de minka• convenios con universidades e institutos y descuentos en complejos recreacionales¿qué buscamos? • edad: de 19 años en adelante• crecimiento constante y línea de carrera• excelente clima laboral, somos la mejor empresa para trabajar en el perú• manejo de microsoft office a nivel usuarioopciones rápidas y sencillas de postulación: 1empresa multinacional productora y distribuidora de energía eléctrica, se encuentra en la búsqueda de los mejores asesores de atención al cliente para la oficina de minka• experiencia mínima de 03 meses en atención al cliente• contrato por 02 meses (temporal)a través de este medio
Callao (Callao)
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• excelente nivel de comunicación, dinámicos, trabajo en equipo y con orientación a cumplir objetivoshorario de trabajo: lunes a sábado, descanso fijo domingo de 08:00 am a 08:00 pm (rango de disponibilidad horaria) ¿qué ofrecemos? • ingreso a planilla desde el primer día de trabajo• sueldo de básico + incentivos + bono por movilidadfunción principal: atender consultas a clientes respecto a financiamientos/convenios de sus deudas posterior al covid -19• estudios técnicos y/o universitarios en curso, truncos o finalizados• pagos puntuales• capacitación virtual y pagada, es indispensable contar con pc o laptop, internet estable y auricularesa través de este medio• disponibilidad para trabajar en la tienda de torrico (centro de lima)• convenios con universidades e institutos y descuentos en complejos recreacionales¿qué buscamos? • edad: de 19 años en adelante• crecimiento constante y línea de carrera• excelente clima laboral, somos la mejor empresa para trabajar en el perú• manejo de microsoft office a nivel usuario“nuestra empresa acata lo dispuesto por el gobierno como medidas de prevención ante el covid-19, por este motivo, las entrevistas se realizarán de manera virtual” cantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: técnico edad: a partir de 19 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noopciones rápidas y sencillas de postulación: 1• experiencia mínima de 03 meses en atención al cliente• contrato por 02 meses (temporal)empresa multinacional productora y distribuidora de energía eléctrica, se encuentra en la búsqueda de los mejores asesores de atención al cliente para la oficina de torrico (centro de lima)
Lima (Lima)
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El condominio tiene alumbrado eléctrico, caminos afirmados y seguridad permanente durante las 24 horas del día, de acuerdo con el reglamento interno de construcciónpor la panamericana sur se toma la salida 131 y se voltea hacia la izquierda, pasando por debajo del puente en dirección hacia el valle250 region: región de lima localidad: san vicente de cañete 1250 m² descripcion ubicado en medio del valle de cañete, a la altura del km 131 de la panamericana surse encuentra a 20 minutos del boulevard de asia y a 10 minutos de ciudad de cañetese avanza hasta llegar al primer canal de agua donde se voltea a la derecha, luego en el segundo canal se voltea a la izquierda y luego nuevamente a la izquierdalote nº72 - 1,250 m2 los lotes tienen conexión de luz y aguacaracterísticas valor: us$ 106tiene a solo 5 minutos, en el distrito de cerro azul, un mercado, un puerto, farmacias y diversas facilidades, así como también hospedaje por si se necesita
San José de Sisa (San Martín)
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-vigilar, reportar y cumplir con el sistema de gestión anti soborno y corrupción
-realizar tareas de facturación de los bultos y equipajes recepcionados, a fin de cumplir con los objetivos establecidos
beneficios
– contrato intermitente por un mes como periodo de prueba (el primer mes de trabajo será un periodo de prueba (20 días trabaja 5 días descansa, los días puede variar según la producción)
– después según su desempeño, la empresa le brindará un contrato por 3 meses con beneficios mejores
– pago por los 4 días de capacitación 35
-registrar y reportar en el sistema de facturación de la organización, la facturación realizada al centro de control de operacionesrealizar los informes correspondientes a las incidencias de carga, cumpliendo con las normas de seguridad establecidas
-realizar tareas de apoyo al líder de carga, en el manejo de bultos y equipaje con la finalidad de asegurar las operaciones
– contrato con todos los beneficios de ley
– sueldo por día laborado: 35empresa de rubro aeropuertario está en búsqueda de auxiliares de carga para trabajar en el distrito del callao
– uniformes y eppscom con el asunto auxiliar de carga o comunicarse con 961866531
requisitos
-secundaria completa
-vivir en callao, cono norte o zonas aledañas
-disponibilidad para trabajar de lunes a domingo
-turnos rotativos (mañana, tarde, amanecida y madrugada)
-experiencia de 3 meses de carga y descarga
- avsec, cursos de osat, dgr (deseable)
-sin antecedentes
-examen médico
funciones
-realizar las tareas de tarjeta y armado en el proceso de llegada y salida de carga77 – disponibilidad para horarios rotativos (4 turnos)
estimados postulantes enviar su cv a: reclutamientocylgestion@gmailCallao (Callao)
$ 930
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• excelente nivel de comunicación, dinámicos, trabajo en equipo y con orientación a cumplir objetivosfull time: 09:00 am a 09:00 pm (rango de disponibilidad horaria) ¿qué ofrecemos? • ingreso a planilla desde el primer día de trabajotener en cuenta que existe la posibilidad que se retome de manera presencial a nuestro site del callao una vez culminado el estado de emergencia• estudios técnicos y/o universitarios en curso, truncos (mínimo 3er ciclo) o finalizados en las carreras de administración bancaria, economía, ing• disponibilidad para trabajar en modalidad de teletrabajo, de lunes a domingo con descanso rotativo“atento acata lo dispuesto por el gobierno como medidas de prevención ante el covid-19, por este motivo, las entrevistas se realizarán de manera virtual” cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mínima: técnico edad: a partir de 19 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• pagos puntualesindustrial, administración o afines• sueldo básico + incentivos• experiencia mínima de 03 meses en atención al cliente y/o ventas de manera presencial o telefónicafunción principal: brindar asesoramiento a clientes referente a productos y servicios del banco y buscar la venta cruzada de productos financieros (compra de deuda, efectivo cuotas, tarjetas adicionales, seguros)• convenios con universidades e institutos y descuentos en complejos recreacionales¿qué buscamos? • edad: de 19 años en adelante• crecimiento constante y línea de carreraopciones sencillas de postulación: 1• manejo de microsoft office a nivel usuario• capacitación virtual y pagada• contar con las siguientes herramientas: pc o laptop con sistema operativo windows (7-8-10), procesador core 2 duo en adelante - 4 gb de ram mínima, internet debe ser mayor a 04mbps y audífonos• excelente clima laboral, somos la mejor empresa para trabajar en el perúa través de este medio
Callao (Callao)