Contratos tlfs
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Lima (Lima)
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Elaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regÃmenes)establecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboraleselaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasprevia coordinación con gerencia generalregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajotodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosmanejo y control casos sunafilconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhcálculo de cts y gratificaciónelaboración y actualización constante del mofinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logÃsticos de preferenciaelaboración de planillas (quincenal y mensual)preparación, actualización constantemente del mof y rit, asà como velar por su adecuado cumplimientocoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalentrega de boletas de pago al personalmanejo y control de documentación interna del rrhhmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajofecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mÃnima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noelaboración de liquidaciones de beneficios socialesconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)dirigir la comunicación internafunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradorescontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosevaluar los puestos laborales e implementar polÃticas de escala salarialotros relacionados al área de rrhhrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaelaboración de provisiones mensualesaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)elaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personaldeclaración de aportes afp y pdt plamecoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalmanejo, revisión, implementación y mejoras ritmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verÃdica con auditorÃas y visitas de control a los colaboradorescontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialconocimiento y manejo en el procedimiento de sst
Callao (Callao)
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Apoyar en la elaboración de contratos al personalrealizar los pagos por los contratos de ingreso de personal y documentarlo en el ministerio de trabajo900 mensual tipo: administrativo - secretaria prestigiosa empresa requiere incorporar a su staff de profesionales a 1 (un) asistente de administración objetivo del puesto: ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, a fin de dar cumplimiento a los procesos y garantizar la prestación efectiva del serviciohorarios: horario de trabajo: l-v 8:30 am – 6:00 pm y sábados 8:30 am a 1:00 pm sueldo: s/ nuevos soles redactar cartas y/o documentos solicitadosrecepcionar los cheques y órdenes firmadasentregar las boletas y liquidaciones al personalrecepcionar las entregas a rendir de los viáticos del personalposición: tiempo completo experiencia: 1 - 1 salario: s/recibir las facturas de servicios y gestionar su pagoreportar el control de los descuentos en excelrecopilar y dar seguimiento a los documentos necesarios para el legajo de personalreportar las tardanzas y faltas del personal al área de rrhhrealizar los trámites solicitados por el área
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima (Lima)
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Callao (Callao)
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2 tomos: manual de contratos comentados por diego meseguer güich6 tomos - todo sobre los contratos y documentos empresariales descripción: - 3 tomos: tomo 1, 2 y 3 la técnica contractual y sus modelos contractuales por max arias schereiber pezetgran oportunidad!! encuadernados en pielcontacto: david1 tomo: gÃa práctica de documentos empresariales por manuel atorres carrasco
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