Contratos tlfs
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Peru
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Que puedes documentos puedes hacer que tengan valor legal? * contratos públicos* contratos de compra / venta * contratos laborales * boletas de pago * acuerdos con proveedores * acuerdos de confidencialidad o de no divulgación * autorizaciones * cotizaciones gubernamentales * todo tipo de certificados * peticiones públicas * mensajes de correos electrónicosincluye un certificado digital para firma digital incluye instalación del certificado en "01" pc del cliente la importancia de implementar la firma digital dentro de las operaciones de la empresa es: * mejora la seguridad en el intercambio de información crÃtica* faculta la movilidad ya que no hace falta un desplazamiento fÃsico * otorga más rapidez en la velocidad del procesamiento * mayor ahorro de costes * mejor calidad del servicio actualmente la firma que ofrece más garantÃas y seguridad es la digital, en cuales fuera los procesos que estén implicadas procesos internos como que garantizan y verifican la identidad del firmante en cada uno de los trámites que realiza
Lima (Lima)
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Elaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regÃmenes)establecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboraleselaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesmanejo y control de documentación interna del rrhhmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verÃdica con auditorÃas y visitas de control a los colaboradoresmanejo, revisión, implementación y mejoras ritaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrodirigir la comunicación internamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)declaración de aportes afp y pdt plametodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroselaboración de liquidaciones de beneficios socialesplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralpreparación, actualización constantemente del mof y rit, asà como velar por su adecuado cumplimientoevaluar los puestos laborales e implementar polÃticas de escala salarialelaboración de planillas (quincenal y mensual)conocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoprevia coordinación con gerencia generalrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadaselaboración de provisiones mensualesentrega de boletas de pago al personalfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mÃnima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noconocimiento y manejo en el procedimiento de sstmanejo y control casos sunafilcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logÃsticos de preferenciacontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajofunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)realizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreacontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosotros relacionados al área de rrhhcálculo de cts y gratificaciónelaboración y actualización constante del mofelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartir
Callao (Callao)
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Apoyar en la elaboración de contratos al personalrealizar los pagos por los contratos de ingreso de personal y documentarlo en el ministerio de trabajohorarios: horario de trabajo: l-v 8:30 am – 6:00 pm y sábados 8:30 am a 1:00 pm sueldo: s/ nuevos soles redactar cartas y/o documentos solicitadosrealizar los trámites solicitados por el árearecibir las facturas de servicios y gestionar su pagorecopilar y dar seguimiento a los documentos necesarios para el legajo de personalreportar las tardanzas y faltas del personal al área de rrhhrecepcionar las entregas a rendir de los viáticos del personalreportar el control de los descuentos en excel900 mensual tipo: administrativo - secretaria prestigiosa empresa requiere incorporar a su staff de profesionales a 1 (un) asistente de administración objetivo del puesto: ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, a fin de dar cumplimiento a los procesos y garantizar la prestación efectiva del serviciorecepcionar los cheques y órdenes firmadasentregar las boletas y liquidaciones al personalposición: tiempo completo experiencia: 1 - 1 salario: s/
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima (Lima)
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Callao (Callao)
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2 tomos: manual de contratos comentados por diego meseguer güich6 tomos - todo sobre los contratos y documentos empresariales descripción: - 3 tomos: tomo 1, 2 y 3 la técnica contractual y sus modelos contractuales por max arias schereiber pezetcontacto: davidtorres carrasco1 tomo: gÃa práctica de documentos empresariales por manuel agran oportunidad!! encuadernados en piel
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Lima (Lima)