Contratos laborales

Listado contratos laborales

  • Establecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)elaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesmanejo, revisión, implementación y mejoras ritconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalelaboración de liquidaciones de beneficios socialesencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialcálculo de cts y gratificaciónfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoprevia coordinación con gerencia generalmanejo y control casos sunafilconocimiento y manejo en el procedimiento de sstinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciacontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)elaboración de provisiones mensualestodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroselaboración y actualización constante del mofdeclaración de aportes afp y pdt plameformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaboración de planillas (quincenal y mensual)coordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadaspreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientocontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otroscoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajomantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresmanejo y control de documentación interna del rrhhconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)conocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirotros relacionados al área de rrhhaltas, actualizaciones y bajas en el t-registromanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanadirigir la comunicación internamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaentrega de boletas de pago al personalformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personal

    Callao (Callao)

  • La inmensa mayoría de los contratos laborales incluyen vivienda o "housing allowance", es decir, un plus en el sueldo para cubrir el alquiler de la casabeneficios: todos los contratos incluyen seguro sanitario y un billete de ida y vuelta al año o cada dos años, dependiendo del nivel"estatus familiar"inducción: se da inducción paga durante los primeros dos meses sobre conocimiento del área, funciones y capacitación en el idioma ingles con mas de 300 horas intensivas para equiparar al nivel b1a nadie se le ocurre, por poner un ejemplo, no ceder el paso al salir de una tienda, lo que si se debe tener en cuenta es al visitar los lugares sagrados por los musulmanes es usar la túnica o aballah¿tienes un trabajo fijo pero, ante la situación de estancamiento económico, pocas perspectivas de ser promocionado o mejorar tus condiciones laborales? has llegado a pensar que a pesar de los grandes esfuerzos que hiciste para hacer tu carrera, el medio no te da la forma de desarrollarte profesional y económicamente ?falsos prejuicios creados por los occidentales mujeresel precio de los colegios suele rondar los 1,000 euros al messalarios: están por encima de la media europea llegando un profesional o especialista ganar entre 12no merece la pena desesperarse pensando en lo que no se tiene, sino buscar el camino para lo que se deseacuando la empresa proporciona vivienda, se incluyen además los gastos de electricidad y agualas mujeres pueden ir solas, conducir, llevar falda y tener puestos importantes en empresasel litro de gasolina suele costar alrededor de losen los paises que conforman los emiratos árabes unidos no existe la homologación general, el sistema es diferente a la de los países occidentales, se hace un registro preliminar en línea de sus datos y los títulos profesionales que tenga, se suben a la red los archivos o soportes para su verificación preliminar, luego se envían apostillados en físico a la dirección postal de hdaes el momento y el tiempo, promociona tu perfil laboral, hazte conocer laboralmente en el exterior, otros ya lo lograron, que esperas? “es tu momento "¿te la pasaste pensando en viajar a usa, canadá, australia o españa a laborar, pero nunca lo intentaste y en este instante te lamentas por tu falta de decisión? si desea tener una mayor información visita https://servicodesvideo dubái pégalo a tu navegador https://wwwcom/watch?v=yvjebjp7rym las oportunidades se presentan muchas veces una vez en la vida, hay veces las dejamos pasar y nos pasamos el resto de la vida lamentándonos por no aprovecharlas a tiempo¡0,25 euros! es decir, llenar el tanque de un 4x4 nunca supera los 20 eurosen el caso que en un futuro otra clínica desee contratarle, se da de baja la licencia que tiene y se otorgara una nueva a la clínica que lo va a contratar para poder ejercer en esa clínica, no existe la posibilidad de tener varias licencias activaspor lo que nos cuentan, la educación es muy buena¡es el momento ideal!, te vamos a dar una referencia sobre abu dhabi uno de los siete (7) emiratos árabes que están trayendo extranjeros a trabajar especialmente del sector salud con muchas garantías como nunca las ha brindado el mercado laborales tremendamente enriquecedor en muchos aspectos, además de mejorar tu currículum, ahora hay oportunidades de empleo que no se encuentran fácilmente en otros paíseshomologación: no se requiere homologación solo la licencia de la salud, que la tramita cada clínica independientemente al ser contratadolos sueldos, dependiendo de los puestos, suelen ser a veces superiores a los de muchos países como usa, canadá, europa o australiasi desea tener una mayor información escriba directamente a servicodes@hotmailcom, asunto informacion sobre emiratos arabes o visite nuestra web wwwcom, asunto informacion sobre emiratos arabescom agréguenos a sus contactos para la información que le enviemos que es muy amplia en varios mensajes que llevan archivos en pdf y videos explicativos no se vaya a correo no deseado o se tome como spames más, el respeto que se tiene hacia las mujeres aquí es admirableventajas economicas de vivir y laborar en los emiratos sueldos000 dólares/mes como salario base, fuera de extras y remuneraciones, lo que hace atractivo además libre de impuestosademas si nunca has vivido en el extranjero, pensamos que es una experiencia que hay que tener en la vidatener coche es imprescindible, las distancias son grandes y la falta de urbanismo hace que las aceras no sean muy transitables, muchas empresas de la salud, le facilitaran el medio de transportecuantos más altos son los puestos, superiores son las remuneraciones a recibiry datos comerciales de la clínica que va a contratarle, cada licencia se otorga a una clínica individualmente para ejercer solo en esa clínicatl, móviles (57)-3104891587-3154679396a partir de puestos intermedios, las empresas conceden lo que llaman "estatus familiar" que incluye los billetes de avión de mujer/marido e hijos, seguros médicos, casas con suficientes habitaciones para los hijos que se tengan y colegio de los niños000 dólares/mes y técnicos auxiliares entre 6puede ver un ejemplo visitando la web del brighton collegeen ese registro en línea debe ir el nombre de la clínica, dirección postal, representante legal o quien haga las veces en rrcuando se le promocione y se tenga una propuesta firme después del cruce de correos cuando ellos envíen la propuesta y usted la acepte, haremos un registro en línea para obtener la licenciaidioma: se utiliza el ingles como único idioma para trabajar en todas las clínicas de los emiratos árabes con un nivel b1, para adquirir este nivel se le da una capacitación de 300 horas pagascom/ o escriba directamente a servicodes@hotmailvacaciones: normalmente 54 días por añonota: al escribir a nuestro correo servicodes@hotmailimpuestos: los sueldos en eau son libres de impuestosasistencia: cada clínica cuenta con poliglotas ya que se registra personal proveniente de más de 54 países especialmente americanos, europeos, latinos, asiáticos etc

    Lima (Lima)

  • Que puedes documentos puedes hacer que tengan valor legal? * contratos públicos* contratos de compra / venta * contratos laborales * boletas de pago * acuerdos con proveedores * acuerdos de confidencialidad o de no divulgación * autorizaciones * cotizaciones gubernamentales * todo tipo de certificados * peticiones públicas * mensajes de correos electrónicos* faculta la movilidad ya que no hace falta un desplazamiento físico * otorga más rapidez en la velocidad del procesamiento * mayor ahorro de costes * mejor calidad del servicio actualmente la firma que ofrece más garantías y seguridad es la digital, en cuales fuera los procesos que estén implicadas procesos internos como que garantizan y verifican la identidad del firmante en cada uno de los trámites que realizaincluye un certificado digital para firma digital incluye instalación del certificado en "01" pc del cliente la importancia de implementar la firma digital dentro de las operaciones de la empresa es: * mejora la seguridad en el intercambio de información crítica

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    Bellavista San Martín (San Martín)

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  • Agrupación de cumbia romántica sureña peruana, proyecto musical bajo la dirección de alsa producciones de la ciudad de juliacacontratos: 940643215 www

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    La Cruz (Tumbes)

  • Tipo: entrevistas laborales hola quieres comenzar el bien y con empleo? quieres saber por que no te seleccionan para un trabajo al cual postulas? tienes muchas entrevistas y a pesar de varios intentos no obtienes la vacante que deseas es porque algo esta fallando cuando te presentas a tu entrevista? descuida, este ya no sera un problemaen la asesoría personalizada que te brindo, te enseño a ver tus errores al momento de las preguntas tipo, te ayudo a manejar adecuadamente tu lenguaje no verbal, tu expresión, te enseño a ver tus errores en la entrevista para que no los vuelvas a cometer, te ayudo en la parte de pruebas psicológicas, y finalmente te respondo todas tus consultassolo tendrías que traer contigo tu curriculum vitae impreso y una libreta de apuntespor ejemplo si postulas a cajera en un banco, a recepcionista en una empresa, o para cualquier puesto administrativosi estas interesado en esta asesoría que es única en lima, puedes llamarme al para poder darte los detalles que necesitesesta asesoría es para cualquier tipo de puesto

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    Purús (Ucayali)

  • Somos especialistas en accidentes laboralesla diferencia principal entre enfermedad y accidente, es que la primera es de desarrollo progresivo y el segundo, es un hecho imprevisto, súbito y violento que provoca un daño psico-físico
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    La Cruz (Tumbes)

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    Juanjuí (San Martín)

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    Lima (Lima)

  • Evaluación de clima laboral, diseño de puestos claves, motivación y retención de talento así como orientación en reducción de costos laborales mediante inscripción en remype, intermediación laboral y tercerizacióndefensa y prevención ante demandas laborales, asesoría en conciliación administrativa y asistencia en audiencias, atención de requerimientos e inspecciones laborales del mtpe y sunafil, recursos de apelación contestación de demanda en proceso laboral, indemnización por despido arbitrario, despido nulo y cobro de beneficios socialesservicio de asesoría legal en materia laboral a empresas y emprendedores, especialmente a las mype - micro, pequeña y mediana empresa, con énfasis en tu negocio y los preparamos para las inspecciones de la sunafil, elaboración de contratos de trabajo, registro ante mtpe, registro en planilla mensual electrónica (plame), implementación del reglamento interno de trabajo y reglamento de seguridad y salud en el trabajoasesoría empresarial en materia laboral evite costosas multas por errores involuntariosllamadas y whatsapp al 998325590

    Lima (Lima)

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    San Luis (Lima)

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