Competencia organizacional
Listado competencia organizacional
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Taller innovador en perú con metodología brasilera de ¨como implementar gestión por competencia de manera practica¨, utilizando los propios recursos organizacionales con metodología numérica, gráfica para la implementación del mapa por competencia organizacional y por función y como evaluar el desempeño con foco en competencia, distinguiendo lo que la empresa necesita y lo que posee el trabajadoragradecería mucho pasar este taller para sus contactoshaga su inscripciónen el afiche tiene todas las informaciones
Lima (Lima)
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- entrevistas por competenciaimportante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
- posibilidad de desarrollo y aprendizaje
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pm
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
- grato ambiente laboral
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivas
- capacitaciones
- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
- condiciones: ad honorem
- apoyo en procesos masivos
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
- teletrabajo
funciones:
- publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo
estimado candidato, es obligatorio envíes tu currículum vitae y detalles que vacante postula
- apoyo en reclutamiento
- disponibilidad de manera home office
- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 mesesenviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmailcom o al 961866531
- incentivos por desempeño
beneficios:
- certificado por prácticasLima (Lima)
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- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selecciónestimado candidato, es obligatorio que envíes tu currículum vitae y detalles de la vacante a la que postula
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Comportamiento organizacional - 13ra edición - robbins - s/
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Libro comportamiento organizacional hellriegel slocum 10a ed - s/
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Comportamiento organizacional thomson - hellriegel - slocum - s/
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Libro "teoría y diseño organizacional" (9na edición) autor richard ldaft universidad del pacífico - carrera administración en buen estado (7 / 10) entrega gratis en plaza san miguel consultas (llamada o whastapp)
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Nuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadoresfunciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillo
Lima (Lima)
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Debe tener orientación hacia el área organizacional y deseable alguna experiencia en evaluación de personal y elaboración de informes psicolaboralestambién se participará en formación de equipos de venta y en procesos de recursos humanosimportante: debes contar con laptop o pc e internet en casano internados ni participamos en procesos de evaluación de universidades00 y sábado de 8 a 1pm práctica es adhonorem: no se brinda ingresoduración: 1200 horas equivalente a 6 mesescontamos más de 15 años en procesos de gestión de personas y en momento donde el país y el mundo soportan una situación difícil estamos estructurando procesos de empleabilidad y coaching para desarrollar habilidades blandas vía remota y desarrollar contenido e-learning, contamos con experiencia de varios años en el desarrollo presencial y estamos actualmente estamos trabajando sobre estrategias virtualesprocesos de headhunting, coaching, evaluación de personal de mandos medios, capacitaciónbrindamos certificados de prácticasparticipará en procesos de selección y formación de equipos de venta y en los procesos diversos de recursos humanosdescripción del empleo serán expuestos a una experiencia retadora en una empresa que está transformando todos los procesos a virtuales y que representa una magnífica experienciahorarios: lunes a viernes 8
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Abogados en competencia desleal y publicidad - indecopi
asesoría completa en relación con el desarrollo de una estrategia que permita reprimir cualquier acto de competencia desleal, incluyendo actos de engaño, confusión, actos de explotación indebida de la reputación ajena, actos de denigración, actos de comparación y equiparación indebida; así como los actos de competencia desleal desarrollados mediante el engaño en la actividad publicitaria301, san isidro, perú (torre barlovento)51 1 714 2131 / +51 997 718 227 / +51 934 625 646
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Absolvemos permanentemente consultas relacionadas a posibles actos de competencia desleal que se podrían llevar a cabo en distintos sectores del mercado, siguiendo los criterios y parámetros aplicados por la propia autoridad encargada de velar por la libre y leal competencia mercantil: el indecopicontacto: estudio ramírez & abogados torre barlovento avrepública de panamá 3418, piso 3, oficina 301, san isidro, lima, perú tel(51) 714 2131 / (51-1) 997 718 227 www
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