Beneficios sociales linea de carrera y crecimiento
Listado beneficios sociales linea de carrera y crecimiento
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Funciones: conducir la unidad asignada cumplir el recorrido de acuerdo a a lo establecido para visitar todos los clientes gestionar la cobranza realizar la ventas de todos los productos del portafolio generación de nuevos clientes beneficios: ingreso a planilla desde el primer día beneficios sociales linea de carrera y crecimiento profesional programas de capacitación remuneración más comisiones cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 22 y 45 años conocimientos: microsoft excel licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noempresa de comercio de insumos de panificación se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para vincular a su equipo en la ciudad de lima para cubrir vacaciones de vendedores requisitos: experiencia minima de 2 años relizando autoventa en consumo masivo brevete a1 disponibilidad inmediata horario a partir de la madrugada (05:30 am) indispensable vivir en la ciudad de lima conocimiento completo del mercado de lima proactividad y habilidad de negociación
Lima (Lima)
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Oportunidad de línea de carrera y ascensobeneficios a ofrecer: + remuneración económica por encima del mercado (según cumplimiento de metas y logros establecidos)cpm group, importante empresa especializada en ofrecer una amplia gama de servicios de capacitación profesional a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de personas con actitud emprendedora y deseos de superación que apunten a un crecimiento profesionalcon orientación a los resultadosnuestro objetivo es posicionarnos fuertemente como compañía para apoyar proceso de apertura de nuevas oficinas en los diferentes distritos tales como: los olivos, san miguel, la molina y chacarillacantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 19 y 30 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noóptimo clima laboral bajo cultura de cooperatividadcapacitación semanal para la gestión del cargodisponibilidad completasi te identificas con la propuesta, postula tu cv actualizado¡¡te estamos buscando!! requisitos a cumplir: + jóvenes talentosos entre 20 a 26 años de edad + con estudios técnicos o universitarios (concluidos o en pausa) + competencias: liderazgo, habilidades de comunicación efectiva y negociación, proactividad, excelente presentación personal
Lima (Lima)
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• oportunidad de línea de carrera y capacitación constantebeneficios: • ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de leysomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimiento• remuneración acorde al mercado • beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 25/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noimplementar las acciones necesarias para garantizar la integridad de su personal en el desarrollo de sus funcionestenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabellaformación académica: estudios profesionales técnicos/ universitarios concluidos de las carreras de ingeniería industrial y administracióngestionar y supervisar que los productos expuestos en fazil se encuentren disponibles para la venta en las diferentes tiendas tottusliderar el equipo de colaboradores asignados, impulsando un clima laboral adecuadoidentificar, planificar y organizar a las áreas involucradas en la ejecución de las diversas campañassupervisar las actividades y labores diarias del personal asignado a fin de garantizar se cumplen con los procedimientos de calidadrequisitos: - experiencia: mínima de 3 años como jefe de sección del sector retail o empresas de alimentosconocimientos específicos: gestión de tienda, conocimiento de productos, conocimientos de estándares de calidad y manejo de equiposcompetencias: orientado a resultados, trabajo en equipo, adaptabilidad y flexibilidad y orientación de servicio al clienteresponsable de garantizar la implementación de los nuevos modelos operativos planteados en fazilcapacitar permanentemente a su personal en la realización de las actividades de acuerdo a los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresasomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de operaciones – fazil principales funciones: - responsable de garantizar la correcta operación de fazil en las tiendas de tottustottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otros
Piura (Piura)
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• oportunidad de línea de carrera y capacitación constantesomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimientodisponibilidad para poder movilizarse entre las provincias (arequipa,cuzco,huanuco,pucallpa,ica) beneficios: • ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de ley• remuneración acorde al mercado • beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 25/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• responsable del cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividad• brindar asesoría en el modelo de gestión de personas • gestionar el clima laboraltenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabellarequisitos: • profesional de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración o afines• experiencia mínima de 2 años en puestos similares• supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laboralessomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de gestión humana - volante zona sur funciones: • velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de gestión humana• experiencia en procesos de selección / formación / desarrollo / clima laboral • conocimientos de legislación laboraltottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otros
Arequipa (Arequipa)
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Atractiva posibilidad de línea de carrera profesionalbitel, subsidiaria del holding viettel group, una de las empresas de telecomunicaciones de mayor crecimiento a nivel globaleps pacífico al 60 fecha de contratación: 19/09/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés edad: entre 24 y 35 años licencias de conducir: a-ii-b disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: siatender, analizar y solucionar las incidencias ocurridas en la red de bitel (estaciones base 3g & 4g, colegios, clientes corporativos) en los plazos establecidos de acuerdo a la regulación vigente e indicaciones del centro técnico de la oficina principalbrevete a2b (de no tener, abstenerse a postular) conocimientos: 1atender las programaciones de planes de emergencia a fin de evitar interrupciones de servicio en red bitelse encuentra en la búsqueda de: tecnicos de o&m - mollendo - camana requisitos: 1(transmisión, m&e, tec, noc y radio) 3identificado por su capacidad de innovación, internet de calidad y cobertura en las zonas más remotasmecánica eléctricacoordinar con los proveedores de servicios de telecomunicaciones las pruebas de servicio y resolución de incidenciasatender todas las llamadas del centro técnico, para resolver las emergencias y/o incidencias y/o problemas técnicos que puedan afectar el servicio en red bitelalto sentido de responsabilidad 5revisar diariamente y utilizar el software para el control de sus tareas diarias asignadas (vsmart)convenios corporativoselectrónica, ing eléctrica o afines (quienes no cumplan requisitos abstenerse) 2ejecutar íntegramente y en los plazos indicados, las tareas asignadas a través de work orders (órdenes de trabajo generadas en el software vsmart) y otrosexperiencia en puestos similares 4compromiso con la empresa 6técnicos, egresados o bachilleres de universidad o instituto (estudios concluidos necesariamente) de las carreras de ingcapacidad de trabajo bajo presión 3planes de reconocimiento y desarrollo del talentorealizar trabajos o mantenimientos preventivos en la red y/o infraestructura de bitel según los estándares establecidos por los departamentos del centro técnicogsm, wcdma, ip y bss network 3
Arequipa (Arequipa)
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Línea de carrera y desarrollo profesionalapoyar en el diseño de instrumentos de evaluación establecidos por cada carrerala universidad tecnológica del perú, que forma parte del grupo intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el perú según great place to work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “asistente de evaluación aprendizaje”, a continuación, los detalles: requisitos: egresado o bachiller de la carrera de educación primaria o secundaria, psicología educacional o socialcapacitación constantefunciones: apoyar en el diseño de las evaluaciones desarrolladas por el áreatrabajo desde casadescuentos corporativos y convenios por ser parte de intercorp “la utp es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradoresconocimientos de estadística y programas de estadística (deseable)salario acorde al mercadoapoyar en las actividades logísticas propias del proceso de elaboración y aplicación de las evaluacionesexperiencia en construcción de instrumentos de evaluación educativa (elaboración de rúbricas de evaluación) conocimientos básicos de ms excelhorario: lunes a viernes de 08:30 a 06:30 pm (home office) beneficios: todos los correspondientes de acuerdo a ley” ¡más diversos, mejores equipos! *según resultados gptw 2019 fecha de contratación: 25/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Posición: tiempo completo tipo: operario - producción empresa lider en el rubro de alimentación se encuentra en la búsqueda de ayudantes de panaderia y pasteleria con el siguiente perfil: estudios: secundaria completa y tecnicos en panaderia/pasteleria de preferencia experiencia en empresas del rubro alimentario (restaurants, concesionarios, etc) disponibilidad para trabajar en provincia bajo régimen beneficios: planilla con todos los beneficios de ley basico + bono + alimentacion+ hospedaje + pasajes ida y vuelta de la operacion (cubiertos al 100%) línea de carrera
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Disponibilidad para laborar en nuestras tienda de san juan de lurigancho -mostrar orientación al cliente, dinamismo, proactividad y habilidades de comunicación ubicación: lima, lima horario laboral: disponibilidad para trabajar 6 días a la semana de lunes a domingo beneficios: - ingreso a planilla - beneficios de ley - oportunidad de linea de carrera cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noorganizar y supervisar las rutinas diarias de piso de ventas: precios, orden, limpieza, abastecimiento e identificación de productos(promocionales, impulsaciones en piso de ventas, entre otros)manejo de los productos del área de frutas y verdurasconocimiento de control de calidad y buenas prácticas de manipulación de alimentosexperiencia en supervisión de personalnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosnuestro candidato ideal: -indispensable experiencia en labores similares (mínimo 1 años)somos makro perú, miembro del holding holandés shvanálisis y ejecución de pedidos de acuerdo al requerimiento de mercaderíamakro se encuentra actualmente en busca de un maestro de frutas y verduras para makro san juan de lurigancho para realizar las siguientes funciones: - conocimiento de surtido del área de frutas y verduras, para brindar una correcta asesoría a nuestros clientesorganizar y supervisar las labores del personal a cargorevisar y controlar el stock de productos, así como garantizar el control de calidad y manejo de los productos(auxiliares de área) - participación activa de las dinámicas comerciales dispuestas para la tiendacontribuir con el control de la merma y la venta
Lima (Lima)
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•línea de carrera y desarrollo personal•bachiller o titulado en la carrera de administración, marketing y/o afineste ofrecemos • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley al 100% (planilla completa) •excelente clima laborali-run, empresa peruana líder en el mercado nacional con más 16 años en rubro de importaciones y sector retail, se encuentra en la búsqueda de un(a) supervisor de ventas: requisitos •experiencia mínima de 2 años en el puesto, idealmente en empresas de rubro textil, deportivos, afines•manejo de paquete office nivel avanzado •disponibilidad de trabajo de lunes a sábados funciones •supervisar el trabajo de la fuerza de ventas bajo su mando, brindando el apoyo necesario para el logro de los objetivos del equipo•herramientas de trabajo individual (escritorio, pcs, teléfonos, fotocheck's, etc)•capacitación permanente fecha de contratación: 11/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 40 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no•supervisar la planificación semanal de los vendedores y el cumplimiento óptimo de ésta, debiendo para este fin mantener los clientes actuales e incrementar la cartera•desarrollar e implementar los programas de capacitación que la fuerza de ventas requiera para su mejor desempeño•acompañamiento y soporte en las visitas que realiza la fuerza de venta para lograr unas negociaciones óptimas y cierres efectivos•garantizar la calidad y oportunidad de la información registrada por los vendedores en el sistema de gestión de la fuerza de ventas•entablar constante comunicación con los clientes, a fin de contribuir a garantizar un óptimo servicio y fortalecer las relaciones, manteniendo la buena imagen de nuestro cliente movistar empresas•desarrollar y presentar estrategias de ventas e informes para que lo realice la dirección de la empresa
Lima (Lima)
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Conocimientos específicos (indispensable): inglés nivel intermedio peoplesoft, sap, banner u otro erp importante modelos predictivos, uso de herramientas estadísticas dominio de excel a nivel avanzado manejo de base de datos (access/sql) conocimiento en riesgo crediticio y de productos de financiamiento (deseable) experiencia: mínimo 2 años en el desempeño de funciones similares (indispensable) experiencia previa en instituciones del sector servicios, deseable en educación (deseable) beneficios línea de carrera de acuerdo con el desempeño beneficios educativos de acuerdo con la permanencia en la institución excelente ambiente de trabajo fecha de contratación: 30/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés conocimientos: microsoft access, sql server, sap disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no y otras funciones propias de su cargo o que su jefe inmediato le asigneeducación: bachiller en contabilidad, administración o carreras afines (indispenable) participar en el cierre mensual de todos los procesos inherentes a cobranzas (cálculo de provisiones de incobrabilidad, las cancelaciones de deuda vencida, el cálculo de cartera activa e inactiva, así como calcular intereses y/o penalidades respecto a pagos vencidos) especialización en finanzas, riesgos, modelos predictivos (deseable) dar seguimiento a las deudas de períodos anteriores y mantener el historial de la actividad de cobranzaanalista de cobranzas y bad debt objetivo de la posicion proveer información precisa sobre el estado de las cuentas por cobrar de los estudiantes, y realizar estimaciones diarias y mensuales de cobranzas y provisión de incobrables monitorear el desempeño diario de las cobranzas, analizando las variaciones y actualizando el avance vsfunciones específicas: recopilar la documentación de cobranza respecto a estudiantes, implementando metodologías efectivas de recopilación generar modelos predictivos de cxc y provisión de incobrables mensuales y anuales, aplicando los conceptos contables necesarios en base a políticas usgaap generar reportes de gestión relativos al proceso de cobranza requeridos por los equipos de upn y la oficina regional
Lima (Lima)
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930 + planilla completa desde el primer día de contrato + comisiones ilimitadas • capacitaciones cortas y pagadas • línea de carrera y convenios corporativos • descanso fijo domingos !! contamos contigo¡¡ cantidad de vacantes: 50 requerimientos educación mínima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocaracterísticas para teletrabajo • contar con computadora o laptop e internetbeneficios: • sueldo fijo s/** teleoperadores portabilidad perú ** ***de acuerdo al decreto de ley sobre aislamiento, te recordamos postular por este medio, tu curriculum vitae esta en nuestra base de datos y la entrevista sera solo vía telefónica*** requisitos: • personas con experiencia en call center minimo 3 meses (atc, crosselling y/o ventas presenciales • personas dinámicas, proactivos y con ganas de trabajar con nosotros• estudios mínimos de secundaria completa, estudios trunco y/o incompletos
Lima (Lima)
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• línea de carrera y desarrollo personalruc 20 • planificar y organizar videoconferencias con clientes potenciales para negociar oportunidades de renovaciónfunciones • fidelizar, retener y blindar la cartera de nuestros clientes del sector pymecompetencias requeridas: • habilidad comercial • negociación• contar con herramientas de trabajo (computadora, impresora e internet)• cumplir con los objetivos diarios, semanales y mensuales• asignación de cartera de clientes filtrada(indispensable) • tener un espacio apropiado para poder realizar las reuniones por videollamadasbeneficios: • ingreso a planilla (planilla completa) • salario básico + altas comisiones • comisiones ilimitadas • excelente clima laboral• manejo de paquete office nivel intermedio y buena redacción• capacidad para trabajar orientado a resultados y objetivos • disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 am – 6:15 pm y 2 sábados al mes de 9:00 am – 01:00 pm• capacitación permanente requisitos • experiencia mínima de 1 año en atención al cliente de preferencia corporativo (fidelización, retención y blindaje)• bonos, incentivos en vales de consumo y efectivo• tolerancia a la frustración • trabajo bajo presión fecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 23 y 31 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• disposición para adaptarse a los cambiosempresa con 10 años de experiencia relacionada al rubro de telecomunicaciones, socio líder en ventas corporativas movistar, con presencia en 4 ciudades del país, se encuentra en búsqueda de los mejores ejecutivas post venta corporativo proactivo, carismático y excelente presentación comercial disponibilidad para trabajo remoto home office• reporte de gestión crm en excel, (funnel y cartera)
Cusco (Cusco)
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Apoyo al coordinador de ventas en la planificación y ejecución de la gestión administrativa y comercial, atender y canalizar las órdenes de compra de los clientes de acuerdo con los procedimientos del área para la óptima atención al cliente interno y externo buen ambiente de trabajo constante capacitación, horario de trabajo es de lunes a sábado, tiempo completo, deben ser activos dinámicos con potencial, con aspiraciones, brindamos la posibilidad de crecer a nivel personal y profesional ofreciendo línea de carrera y las mejores condiciones laborales, enviar pretensiones salariales obligatorioempresa comercializadora de computadoras estamos en la búsqueda de talento humano para cubrir el puesto de asistente comercial y administrativo con experiencia en atención al público, cuya edad sea entre 20 a 35 añosexperiencia mínima de 1 año como asistente administrativo, y/o comercial, ventas - manejo de office intermedio (importante) - experiencia como asistente administrativo comercial o marketing - experiencia en elaboración de reportes - experiencia en atención al cliente - experiencia en prospectar clientes (importante) funciones: - participación en reuniones - elaboración de reportes e indicadoresotras actividades que le solicite su jefe inmediatoliquidaciones de transportes controlando la cuenta corriente de los clientes) - manejo de caja chica, rendiciones de cuenta• manejo tiempos de trabajoejecutar los procesos de liquidación documentaría y los cierres de caja diario para cerrar el ciclo de las operaciones comercialesvalidación de documentos de ventas (boletas, facturas, - coordinar con clientes para el despacho de su mercadería• persona ordenada• fluidez verbal y asertivadisponibilidad inmediata fecha de contratación: 26/09/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 20 y 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norealizar y analizar diariamente la encuesta de satisfacción al cliente y registrar incidencias - elaborar documentos, memorándum y/o llamadas de atención del personal del área de ventasexperiencia mínima de 1 año como asistente administrativo, y/o comercial, ventas beneficios: - planilla - lunes a sábado 9entre otras funciones asignadas por el jefe inmediato - realizar labores administrativas y operativascoordinaciones con el cliente interno y externo sobre tiempos de entrega, condiciones de pago, modificaciones y otro respecto a sus requerimientosrecepcionista llamadas telefónicas, elaborar reportes (facturación, liquidaciones, cuadres, horario de cierre de operaciones, ventasrequisitos: - técnico, bachiller y/o licenciada en administración, ingeniera industrial y afines, marketing, economía, contabilidad o carreras afinescompetencias: planificación y organización, empatía y calidez humana, orientación al cliente interno y externo, comunicación asertiva, solución de conflictos, creatividad, innovación, trabajo en equipo, proactividad, orientación a resultados con calidad y liderazgo30 - 7:30 competencias • capacidad para trabajar en equipo • trabajo bajo presión • capacidad para adaptarse a los cambios
Lima (Lima)
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Manejar de manera óptima y eficiente los recursos y presupuesto de marketing se ofrece remuneración acorde con el mercado y la experiencia y conocimientos del postulante; línea de carrera y oportunidades de desarrollo en el corto plazofunciones: planificar e implementar estrategias de contenidos para la marcalugar de trabajo: lima (cuadra 11 de la avde la vega) lunes a sábado de 9am – 6pm fecha de contratación: 18/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés edad: entre 27 y 40 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norealización de informes, mediciones, estadísticas, etc• excelente nivel de redacción, photoshop, ilustrator, facebook insigths, facebook ads, google analitics • impecable presencia y manejo personal, trabajo en equipo, buen nivel de comunicación, organización y planificación, orientada a metas y objetivos comercialesrequisitos: • estudios universitarios o técnicos de marketing y/o relacionados con especialización en marketing digital• experiencia mínima de 3 años en puestos similares, manejando planificación e implementación de estrategias de comunicación en redes sociales, generación de contenidos, pautas, audiovisuales, métricas digitales, herramientas de diseño, etcdesarrollar la planificación de medios digitales según los objetivos de campañaselaboración de conceptos creativos y copies para la realización de campañas digitalesse solicita señorita profesional de marketing digital o afines, para el manejo de medios digitales en empresa dedicada a la venta de equipos de informática y símiles
Lima (Lima)
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Antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laborales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigobe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboraleses decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web"""no es una opcion de empleo"""revisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalentonces…iboutplacement es la solución!!subgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de personal, con experiencia, activos dinámicos con potencial, aspiraciones, brindamos la posibilidad de crecer a nivel personal y profesional ofreciendo línea de carrera y las mejores condiciones laborales, con estudios de informática o ramas afines, para cubrir el cargo asistente y auxiliar de almacénverificar los stocks solicitadoscoordinar el conteo de los ítems a enviarcoordinar el empacado - embalaje de la mercaderíaayudar a supervisar el despacho de mercadería00 pm -lugar de trabajo lima -sueldo + bonos fecha de contratación: 23/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 18 y 36 años conocimientos: windows disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noauditar el correcto estado y calidad del productoasistente y auxiliar de almacén empresa dedicada al comercio de computadorascoordinar diariamente el chequeo de mercaderíarecepcionar la mercadería de traslados entre tiendasfunciones: - despachar a tienda el requerimiento de mercadería para stock - realizar ingresos y salidas de materiales al almacén en el sistemaverificar que toda mercadería salga a tiendas con sus guíasrealizar inventarios programados en cada uno de los almacenesde almacén requisitos -varones y señoritas de 18 a 35 años -con excelente presentación personal disponibilidad inmediata a tiempo completo horario: de lunes a sábado de 9recepcionar la mercadería de compra localcomunicación constante con todas las personas del áreasupervisar el ordenamiento y almacenamiento de la mercaderíarealizar el picking de mercadería según pedidocumplir con los objetivos y mantener dinámico el dptocoordinar la revisión de los productos solicitados por las áreas con los listados correspondientes
Lima (Lima)
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Ventas de linea de vida y arnes marca protecta, al mejor precio del mercadocomunicarse al
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Se vende arnés, linea de vida doble y arnés de 5 anillos marca hauk nuevo
$ 250
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Colores disponibles: cobre, rojo, negro, violeta y platino (neutraliza los reflejos naranja y corrige el color)da al cabello brillo y luminosidad inigualablescolor intensifier shampoo shampoo muy suave con colorantes de última generación que se fijan en la fibra capilarhydra repair shampoo shampoo libre de sal que limpia suavemente el cabello y reconstruye interna y externamente la fibra capilarkeratin ultra force shampoo shampoo formulado libre de sal que limpia suavemente mientras fortifica y reconstruye los cabellos débiles y maltratadossomos peru hair salon, siguenos en facebook avenida larco oficina 202 miraflores citas al rpm whatsapp la línea de venta retail line pensada en los peluqueros, les da la opción de ofrecer todos los productos de forma exclusiva a sus clientes, con la seguridad de brindarles lo más especializado e innovador en productos capilares
$ 75
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Un lado está cubierto por nailon y plástico autoadhesivosdiferentes bolas te dan una sensación diferente, pero ambas te entretendránambos usos le traerán mucha diversiónsomos: usa-store importado directamente de usa a pedido especial del cliente, compre hoy y recojalo en nuestras tiendas fisicas en lima en solo 4 a 8 dias habiles, y si desea se lo enviamos a casa via olva courieruna bola está hecha por eva y la otra es ppamplia aplicación: uso en la playa, parque, jardín, patio trasero, diversión para el clásico juego de lanzamientos y capturas, bueno para la mano – coordinación de ojos de los jóvenes, ideal para fiestas infantiles, viajes de camping y otras actividadespuedes utilizar otro lado para jugar con la pelota de tenismaterial: la pala está hecha de madera de alta calidad que es estable y duraderacontamos con oficina y almacen en miami-usa desde hace 16 añosjuego de 2 piezas: el juego de pelotas de cría y tostadas de decoq contiene 2 palas de tenis de playa y 2 tipos de bolascon colores brillantes, las palas y la bola son fáciles de verdiferentes lados, diferentes usos: un lado tiene una superficie frontal autoadhesiva, puedes jugar con la pelota de eva y disfrutar de las tiras y el juego de capturabeneficios: el juego de toss y catch proporciona una gran manera de desarrollar la coordinación de ojos manos
Lima (Lima)
$ 311
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https://protegido24somos una empresa de monitoreo de alarmas con una alta trayectoria en sistemas de seguridad domiciliariaen protegido 24 te ofrecemos la tranquilidad de sentirte y estar protegido
a través de una completa línea de productos y servicios de tecnología superior en monitoreo por videocámaras, brindamos un servicio de excelencia diseñado especialmente para hogares, comercios, empresas e industriasnos destacamos por la calidad técnica de nuestras instalaciones, y un excelente servicio al clienteDaniel Alcides Carrión (Pasco)
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los transductores de nivel de presión con diafragma rasante y transmisoresteisac, está ampliando su línea de equipos y suministros
los equipos e instrumentaciones de nuestra representada holykell son utilizados en la industria para medir variables tales como presión, temperatura, nivel, caudal, desplazamiento, etcpuedes aplicarlos para la medición de nivel de agua, medición de la presión de tanques, petróleo y nivel del tanque de combustión, quipo de laboratorio, ámbitos sanitarios, alimentos y bebidas
esta flexible gama de transmisores de presión cuentan con una estructura robusta y alto nivel de protección cumpliendo con los requisitos industriales más exigentes
para más información contáctenos a los teléfonos:
telf5218945 / 3030601
nextel: 143*5204 / 634*5346
rpc: 974606959/940255960
e-mail: tei@teisac
los transmisores de presión para aplicaciones generales e industriales – serie: hps300
el transmisor compacto hps300, está diseñado para casi todas las aplicaciones industriales, con el modelo hps300 usted podrá medir presión en compresores de aire, motores de automóviles, hidráulica, etcnet
acollantes@teisac
ana collantes m
asesora de ventas y proyectos
teisac - tecnología electrónica industrial sac
-------------------------saarpor ello hemos incorporado a la familia de teisac nuevas marcas, que cuentan con las mejores alternativas en instrumentaciones y equipos electrónicos para sus sistemas automatizadosla serie hpt601 o sensor de presión piezo-resistivo oem confiable y de alta precisión
nuestra nueva representada es: holykell
holikell es fabricantes de sensores y transmisores de presión, transductores de nivel, registradores de datos de temperatura, humedad, sensores de nivel, sensores de desplazamiento, instrumento digital de medición, etcnet
ventas@teisacLima Callao (Lima Metropolitana)
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* potenciar sus habilidades y hacer línea de carrera
* estar actualizado y analizar diariamente las tendencias en redes sociales
* hacer en vivo y videos para redes sociales con contenido de valor
beneficios:
* ganar una experiencia integral en varios aspectos de la carrera de marketing
* planificación y ejecución de campañas en redes sociales facebook ads y tiktok ads
* proponer ideas para elaborar con el content manager el cronograma de publicaciones en las redes sociales
* liderar el área de marketing para llevar a cabo planes sostenibles de una colección de temporada, desarrollando campañas conjuntamente con el equipo
* apoyo con tomas fotográficas y videos para contenidos
requerimientos:
* illustrator, photoshop, indesign
* tener experiencia en publicidad por facebook ads, tiktok ads, google ads
* ser una persona líder, extrovertida, sociable y espontánea
* serás tomado como primera opción para puestos vacantes de la empresa asumiendo mayores responsabilidades(nivel intermedio)
* importante, ser muy creativ@, eficiente con su tiempo y tener gusto por la moda
* tener conocimiento en fotografía y video(encargado, jefe, etc)
------- horarios -------
lunes a viernes 9am - 6:30pm
sabados 9am - 2pmfunciones:
* crear plan de marketing mensual para lograr objetivos de gerenciaLima Callao (Lima Metropolitana)
$ 1025
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Encargado de generar tráfico en las redes socialesanálisis de comportamiento de la competencia en redes socialesbeneficios •un excelente clima laboral donde te harás de una segunda familiaresponder en las redes sociales y llamar a los interesados para derivar gestión•pagos quincenales •oportunidad de línea de carrera •capacitación constante •presentarte con: cv actualizado + copia de dni se ofrece: •grato ambiente laboralempresa comercializadora de equipos de cómputo y redes cctv está solicitando, diseñador gráfico y community manager, señoritas y/o jóvenes egresados de las carreras de marketing digital, ciencias de la comunicación o afines requisitos: -experiencia en el uso de plataformas sociales (facebook, instagram, linkedin) y entornos digitales, así como la gestión de campañas digitales y pautas publicitarias - manejo avanzado de herramientas de diseño: photoshop, ilustrator, indesign, corel draw y premier pro, after effects (indispensable) - elaborar data de clientes y hacer seguimientohorarios de trabajo: •anímate y postula con nosotros!!! te esperamos en la siguiente dirección, nota- manda tu cv al correo con tus pretensiones económicassugerir publicaciones en medios digitalescoordinación con las diferentes áreas de ventas para crear publicacionesdiseño y creación de banners – otros•beneficios de leyfecha de contratación: 26/09/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 18 y 29 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nolugar de trabajo presentarse con: cv y copia de dni •no pierdas esta gran oportunidad de pertenecer a una empresa líder en su rubro
Lima (Lima)
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Línea de carrerabeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)conocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralingreso a planilla con todos los beneficios de leyrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesllevar el control de la contratación del personalmantener actualizada la base de datosasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrocontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasgesiones de liquidacionesofrecemos: salario acorde al mercadograto clima laboralgenerar indicadores para el control del centroentre otras funcionesfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelgestionar las desvinculaciones de los trabajadoresempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidaciones
Callao (Callao)
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• línea de carrerasomos más de 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimientobeneficios: • salario acorde al mercado + comisiones • planilla y beneficios de ley • descuentos empresas del grupo falabellarequisitos: · formación académica: secundaria completa · experiencia laboral: 6 meses como mínimo en posiciones similares (ventas de productos de línea marrón y línea blanca) · conocimientos específicos: computación nivel básico, best sellers y 20/08tenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabella· realizar el control de stock y abastecimiento del áreaimportante: el proceso se llevará a cabo de manera virtual, nos contactaremos por correo electrónicosomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: vendedor de electrodomésticos / (tottus saenz peña) principales funciones: · brindar atención al cliente y realizar ventas de productos tangibles e intangibles· soporte en la rotulación de productos, inventario (mermas, gastos, cubo, ventas, reportes & r200)¡estar atento/a! fecha de contratación: 02/06/2020 cantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: notottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otros
Callao (Callao)
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• crecimiento constante y línea de carrera930 + comisiones sin tope • línea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etcpor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para portabilidad requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • experiencia de 3 meses ventas por call center (porta,renovación,cross,dúos y tríos, etc) - disponibilidad para gestionar desde casa indispensable - modalidad presencial - gestión de lunes a sabados, '1 día de descanso a la semana - rango horario 11am a 7pm beneficios: • sueldo básico s/en gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (así como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sector• incentivos continuos capa virtual!!! contacto: josimar valencia- manpower en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mínima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagos
Lima (Lima)
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• crecimiento constante y línea de carrera930 + comisiones sin tope • línea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etcen gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (así como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sectorpor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para ventas moviles y fija para público peruano (trabajo desde casa) requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • contar con pc o laptop • experiencia de 3 meses ventas por call center indispensable horario de gestión: • de lunes a domingo en rango horario de 1pm a 8pm • un día de descanso a la semana beneficios: • sueldo básico s/• incentivos continuos **capacitación virtual** contacto:josimar valencia - manpower en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mínima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagos
Lima (Lima)
