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    -punta y talòn reforzados para mayor durabilidad

    como contactarnos

    javier benavides

    dirección :

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    compresiòn : 15 a 20 mmhg
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    -su suave banda permite que la media permanezca en su lugar todo el dia
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    large ( hombre)
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    -fresca , suave y còmoda

    peso : 30 gramos

    ventajas :

    -diseñadas para ayudar a mejorar la circulaciòn , prevenir la inflamaciòn y aliviar las piernas cansadas y adoloridascom

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    $ 30000

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  • Sistema de control interno en el sector público - curso presencial: días 06, 07 y 08 de marzo del 2019 | | sistema de control interno en el sector público | | estructura temática | qué es el control interno y gestión de riesgos | ÿ marco de referencia coso i – coso ii – coso iii | ÿ ley de control interno de las entidades del estado - ley n° 28716 | ÿ competencia de la contraloría general de la república | ÿ control interno, objetivos y ámbito de aplicación | ÿ sistema de control interno | ÿ gestión por procesos | ÿ gestión de riesgos | ÿ obligaciones y responsabilidades de los funcionarios y servidores públicos en la implementación del | sistema de control interno | normas de control interno, aprobadas por res| ÿ aplicativo informático “seguimiento y evaluación del sistema de control interno” | ÿ disposiciones complementarias finales y transitorias | | información general | inversión | s/500francisco javier mariategui 158 of[email protected] | www° 490-2017-cg de 29 de diciembre de 2017resolución de contraloría nc - jesus maría | telefonos (01)724-2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344 | e-mailde contraloría nº 320-2006-cg | ÿ concepto, objetivos, ámbito de aplicación y características de las normas | ÿ de control interno | ÿ organización del sistema de control interno, roles y responsabilidades | ÿ componentes del sistema de control interno: | ÿ norma general para el ambiente de control | ÿ norma general para la evaluación de riesgos | ÿ norma general para las actividades de control gerencial | ÿ norma general para la información y comunicación | ÿ norma general para la supervisión | guía para la implementación del sistema de control interno | ÿ modelo para la implementación del sistema de control interno | ÿ etapas en la implementación del sistema de control interno: | ÿ fase de plani?cación | ÿ fase de ejecución | ÿ fase de evaluación | ÿ plazos10418654550 | incluye | * separata | * coffe break | * certificación por 36 hrs | válida de acuerdo a la normativa de | servir nº 141-2016-servir-pe | horario | 6:30 a 9:30 pm | | informes e inscripciones | av00 | girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: | morales uchuya lourdes isabel | ruccapacitacionadministrativa

    Lima (Lima)

  • Objetivos, importancia
    obligatoriedad de registro de información
    tipos de usuario
    certificado seace
    definición
    importancia
    portal web del seace
    avisos, manuales, videos tutoriales
    revisión de subasta inversa
    fichas técnicas aprobadas y proyectos de
    fichas técnicas
    fichas de homologación
    buscador de procedimientos de selección
    buscador del cubso
    taller de seace 300
    girar cheque y/o orden de servicio a nombre de:
    morales uchuya lourdes isabel
    rucc - jesus maría
    telefonos (01)724 - 2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344
    e-mailinformes@capacitacionadministrativa0
    de acuerdo al ds n° 344-2018-ef que modifica el reglamento
    de la ley n° 30225, ley de contrataciones del estado

    ejes temáticos
    marco conceptual, normativo y portal público
    del seace
    seace
    definición, normativa0 y la fase de planificación
    portal web del seace
    buscador de estadísticas
    buscador del plan anual de contrataciones del estado
    buscador de oportunidades de negocio
    subasta inversa electrónica
    explicación de características
    explicación de la etapa de mejora de
    precios (electrónica)
    actividad
    descarga de formato excel del pac
    actos preparatorios y procedimientos de
    selección en el seace
    procedimientos de selección
    definición
    características
    topes
    valor referencial / valor estimado
    módulo de actos preparatorios - entidad
    registro de expediente de contratación
    registro de conductor del procedimiento
    registro del cronograma
    registro de las bases
    módulo de selección - entidad
    publicación de la convocatoria
    registro de consultas y observaciones
    registro de bases integradas
    registro de ofertas
    registro de la calificación y evaluación de ofertas
    registro del otorgamiento de la buena pro
    módulo de selección - proveedor
    registro de participación

    información general
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    s/500francisco javier mariategui 158 ofcurso especializado: días 27, 28 y 29 de marzo de 2019

    gestión del seace 310418654550
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  • 9-6-2-6-9-2-1-3-6- "con características técnicas aprobadas por el ministerio de educación"fabricamos y diseñamos todo tipo de mobiliario educativo y material didáctico cfoto nº 01: carpeta (pp blanco) unipersonal - s/foto nº 03: carpeta (pp negro) unipersonal - s/foto nº 02: carpeta mesa/silla - s/foto nº 04: silla metal polipropileno (pp negro) - s/ 48

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  • Mantenimiento y limpieza de trampa de grasalas trampas cuentan con certificado de garantía, ficha técnica, memoria descriptiva y manual de limpieza firmados por ing"promoción en  trampas  de  grasa  al por mayor y menor certificada por sedapal" trampas en acero inoxidable, galvanizado industrial, similar a helvex, dimensionadas, etc para todo tipo de cocinas, restaurantes, módulos, puestos, juguerías, cafeterías, etcsanitario colegiado instalaciones en  lima  y envíos gratuitos a nivel nacional

    Lima (Lima)

  • Desarrollar estrategias propuestas y aprobadas gestionar y dar seguimiento a las estrategias de prospección de nuevos clientesnegociación con los proveedores con la atención oportuna, condiciones de pago, etcplanificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar la gestión logística de nuestros clientescomunicar semanalmente la evolución de venta, así como las desviaciones de la metaque los productos no tengan quiebre ni sobre stockdominio de office, excel intermedio y sistemas operativoscapacidad de planificación, organización, iniciativa, capacidad de adaptación, compromiso organizacional, pensamiento crítico y analíticoliderar el área comercial de nuestros clientes logísticosrequisitos: profesionales en administración de empresas, marketing o afines¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo! fecha de contratación: 26/05/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos años de experiencia: 3 edad: entre 30 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofijar precios teniendo en cuenta los márgenes de utilidadllevar adelante estrategias que incrementen permanentemente la productividad que proporcione ventajas competitivas a la organización frente a sus competidoresexperiencia mínima de 3 años como gerente comercial y de preferencia en empresa del rubrosomos una empresa que se dedica al rubro comercial con 20 años de presencia en el mercado nacional alcanzando un alto prestigio en el ámbito nacional del norte del país nos encontramos en búsqueda de personas con experiencia en el rubro como gerente comercial, de ser tu caso, es tu oportunidad de unirte a nosotrosfunciones: proveer a las tiendas de las diferentes sedesmedición de resultados y maximizar la rentabilidad en las operaciones, manejo de proveedores, manejo de presupuestos, manejo de equipos de trabajoconocimiento de servicio al cliente interno y externo

    Lima (Lima)

  • Ds 089-2006-pcm ÿ ¿en qué consisten las responsabilidades “civil” y “penal” y qué es la prescripción? ÿ ¿qué es control previo y qué es el control concurrente? cómo se aplican en la gestión pública? ÿ ¿los controles previos y concurrentes qué relación tienen con la implementación del sistema de control interno? ÿ aspectos relevantes contenidos en la ley 28716 y las normas de control interno, aprobadas por resolución de contraloría n° 320 – 2006 cg ÿ ¿es obligatorio implementar sistemas de control interno? ÿ aspectos relevantes contenidos en la quincuagésima tercera disposición ÿ complementaria final de la ley 30372 y resolución de contraloría general n° 149-2016-cg aplicación del control previo y concúrrete en la gestión públicacurso presencial: días 26, 27, 28 y 29 de marzo del 2019 control previo y concurrente en los organismos públicos ejes temáticos introducción al control previo y concurrente ÿ ¿qué es el sistema nacional de control y que implicancias tiene en la gestión pública? ley 27785 ÿ ¿en qué consiste la facultad sancionadora de la contraloría general de la república y en qué se diferencia con la facultad sancionadora que tienen a su cargo las entidades públicas? ÿ registro nacional de sanciones de destitución y despidoc - jesus maría telefonos (01)724 - 2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344 e-mailinformes@capacitacionadministrativafrancisco javier mariategui 158 of3, la cual dicta disposiciones sobre la centralización de los recursos directamente recaudados de las unidades ejecutoras del gobierno nacional y gobiernos regionales ÿ consideraciones a tener en cuenta en el manejo de los encargos otorgados a personal de la institución de acuerdo a las últimas normas dadas a conocer por el ministerio de economía y finanzas00 girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel ruc10418654550 incluye * separata * coffe break * certificación por 50 hrs válida de acuerdo a la normativa de servir nº 141-2016-servir-pe horario 6:30 a 9:30 pm informes e inscripciones avÿ ¿qué son los riesgos inherentes y de control? ÿ ¿cuáles son las respuestas ante esos riesgos? ÿ el control previo y concurrente y su relación con la guía de ejecución del gasto para el sector público ÿ aspectos relevantes contenidos en las normas de tesorería ÿ análisis, interpretación y aplicación de la directiva de tesorería en las entidades del gobierno nacional, gobiernos regionales y municipalidadesÿ análisis, interpretación y desarrollo práctico de la resolución directoral 063- 2012-ef/52ÿ consideraciones a tener en cuenta en las obligaciones de pago derivadas de los ÿ devengados pendientes de pago de ejercicios anteriores el control previo y concurrente en la ejecución del ingreso• - documentos fuentes a tener en cuenta en las fases determinado, recaudado y devolución - elaboración de resoluciones por la designación de responsables del manejo de las cuentas bancarias de la entidadelaboración y modelos de cartas órdenes control previo y concurrente en la ejecución presupuestaria - conceptos y normativa: compromiso, devengado, girado y pagado - documentos fuente a tener en cuenta en las fases del compromiso, devengado, girado y rendición - controles previos y concurrentes en la adquisición de bienes y servicios control previo y concurrente en autorizaciones de viáticos, encargos, caja chica y rendición de cuentas - controles previos y concurrentes en el otorgamiento de viáticos para viajes en comisión de servicios en el territorio nacional - controles previos y concurrentes asociado al sistema de tesorería - apertura, control, manejo, reembolsos y liquidación del fondo para pagos en efectivo y/o caja chica - formas técnicas de efectuar rendiciones de cuentas de: encargos, fondos para pagos en efectivo y viáticos - verificación de la documentación sustentatoria del gasto, enfoque tributario, presupuestal, contable y financiero - las normas de control aplicables en las rendiciones de cuentas el control previo y concurrente en encargos de personal el control previo y concurrente en encargos de personal - el manejo de los encargos otorgados a personal de la institución - concepto y tipos de gastos a efectuar mediante la modalidad de encargos - aspectos a considerar en la resolución que emita la entidad para regular el uso de los encargos - rendición de cuentas de los encargos - monto máximo a ser otorgado en cada encargo - riesgos asociados al gasto en la modalidad de encargos el control previo y concurrente en viáticos - montos para el otorgamiento de viáticos - duración de la comisión de servicios - tipos de gastos que pueden ser financiados - rendición de cuentas y declaración jurada - aspectos a considerar en la directiva que emita la entidad para regular el uso de viáticos - riesgos asociados a los viáticos información general inversión s/530capacitacionadministrativa

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  • Servicio de transporte privado para tu empresa - lima
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  • Elaborar los expedientes de las cotizaciones aprobadas por parte de la cartera de clientesseguimiento a las órdenes de compra/servicio/contrato pendientes para su posterior facturaciónrealizar la documentación perteneciente al área de ventasseguimiento a las cotizaciones pendientes de aprobaciónllenar y actualizar las cotizaciones de acuerdo a la solicitud de los clientes/preclientes en el sistemaasesorar y atender a los clientes acerca de los productos/serviciosconsolidación de cartera de clienteselaborar y enviar las cotizaciones que se derivan de acuerdo a las solicitud de los clientes/preclientesfunciones generales 1elaboracion y ejecución de agenda de visitas semanalelaboración y ejecución de plan de trabajo semanalargumentación y cierre de ventas suficiente para cumplir con las cuotas asignadasrecibir, atender clientes/preclientes/candidatos en oficina, de ser el caso ofrecerles información sobre nuestros productos, en todo caso resolver sus inquietudes o solicitudesconcertación de visitas, sean de presentación, de cierre o mantenimientopresentación de la empresafecha de contratación: 23/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 4 edad: entre 22 y 40 años conocimientos: microsoft excel, microsoft office licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nollenar y actualizar las órdenes de compra de los clientes en el sistemaotras funciones inherentes al cargoredactar cartas de presentación de acuerdo a las solicitud de los clientes/preclientes/candidatosatender las llamadas de los clientes/preclientes/candidatos, brindándole la información que requieren, resolviendo sus solicitudes o pedidosfunciones especificas 1establecer un nexo entre cliente y empresa comunicando oportunamente la información importantellenar y mantener actualizado la base de datos de los clientes/preclientesrealizar y mantener actualizada la base de datos de sus clientes/preclientes/candidatosrealizar los movimientos y consultas en el sistema que maneja la empresa: ipshysrealizar los requerimientos-ventas de acuerdo a la solicitud de los clientes/preclientes en el sistemaprospeccion y captación de nuevos clientesrepresentar la fuerza de ventas de la empresa, brindandoles mantenimiento a las cuentas asignadas por la jefatura de ventas

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