A 35 anos
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Experiencia mínima de 1 año desempeñándose como community manager - edad: entre 21 a 35 años - curso de community manager - conocimiento en diseño gráfico (indispensable) - marketing digital, publicidad, social media, posicionamiento de marcahorario de lunes a viernes de 8:45am a 5:45pm y sábados de 8:45am a 1:45pm (*) los primeros 3 meses serán con rh fecha de contratación: 31/10/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: español edad: entre 20 y 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocompetencias: - capacidad de análisis y síntesis - iniciativa - proactividad - orientado a resultados - trabajo bajo presión - creatividad y vocación beneficios: +oportunidad de desarrollo profesionalhaber trabajado en imprenta (indispensable) funciones: - gestionar y monitorear las redes sociales de la empresa y nuestros clientes con el fin de comunicar e informar los beneficios o servicios que ofrecencumplir con otras funciones encargadas por su jefe inmediato superiorsueldo por encima del mercadoelaborar el cronograma de contenidos para definir la información que se va postear en las redes socialesrequisitos: - educación mínima: técnico de la carrera de diseño gráfico y publicitario o afinesmanejar las redes sociales - creación constante de contenidos para redes sociales - redacción de contenidos (boletines, notas, post, concursos, etc) - elaborar propuestas de activaciones - creación de piezas gráficas - edición de videos y fotografía - creación de piezas publicitarias como tarjetas personales, volantes, etc - manejo de programas de diseño y de edición audiovisual: photoshop, ilustrator, indesign, adobe premiere, after effects - cumplir con el reglamento interno del trabajograto ambiente laboralgenerar reportes sobre el desempeño de las redes socialesequipo de comunicaciónproponer acciones que optimicen la estrategia digital, de acuerdo con los cambios y/o tendenciasestamos en la búsqueda del mejor talento profesional (1 vacante) que se sumen a la familia de la agencia tompi como diseñador para el distrito de cercado de limalínea de carrera
Lima (Lima)
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Edad entre 20 a 35 años¡todos unidos ante el covid-19! cantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: educación secundaria edad: entre 20 y 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: notiendas: - metro san juan de lurigancho -puesto fijo no campaña -remuneración básico + s/ 400 (100%) con posibilidad de cambio de escala de comisiones en función de desempeño a corto plazonos encontramos en búsqueda de personal para unirse a la fuerza de venta de una de las marcas más importantes del mercadomanejo de excel y reportesnegociación de las exhibiciones adicionales para mejorar la rotación del producto en promociónexperiencia mayor a 1 año en supervisión de ffvv para marcas tecnológicas en retail (excluyente)horario: l-j: 3pm a 9pm y v-s-d: 11pm a 9pm con un descanso a la semanaalcance de objetivos planteados por el coordinador a cargofunciones: -promover la venta de productos explicando beneficios y características a los clientesen la actualidad, estamos en búsqueda de un supervisor para una reconocida marca de tecnología para importante marca de televisorescontar con experiencia en tiendas retail como saga falabella / ripley /oeschle/ parisen marketing alterno tomamos con responsabilidad la emergencia nacional y en base a ello estaremos manejando este proceso de forma virtual, de postular y ser seleccionado se estarán contactando contigo ya sea por plataforma whatsapp, videollamada o llamada telefónicade preferencia con carnet de sanidad de la municipalidad metropolitana de lima (o tener disponibilidad para tramitarlo)* funciones: -supervisión de ffvv en diferentes cadenas de supermercados* requisitos: -experiencia con manejo de personal a cargo fuerza de ventas para marcas retailexperiencia como supervisor y manejo de rutasrequisitos: -contar con experiencia en ventas mínima de 6 meses manejando productos como televisores, pequeños electrodomésticos, celulares, computadoras, periféricos, audio, video, linea blanca, etcmanejo de reporte de ventas y manejo de stockotras funciones relacionadas al cargocontactos de diferentes tiendas retail de limarealizar el seguimiento de equipo de trabajo en ruta
Lima (Lima)
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Edad entre 20 a 35 años¡todos unidos ante el covid-19! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: educación secundaria edad: entre 20 y 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonos encontramos en búsqueda de personal para unirse a la fuerza de venta de una de las marcas más importantes del mercadomanejo de excel y reportesnegociación de las exhibiciones adicionales para mejorar la rotación del producto en promociónexperiencia mayor a 1 año en supervisión de ffvv para marcas tecnológicas en retail (excluyente)alcance de objetivos planteados por el coordinador a cargofunciones: -promover la venta de productos explicando beneficios y características a los clientesen la actualidad, estamos en búsqueda de un supervisor para una reconocida marca de tecnología para importante marca de televisorescontar con experiencia en tiendas retail como saga falabella / ripley /oeschle/ parisen marketing alterno tomamos con responsabilidad la emergencia nacional y en base a ello estaremos manejando este proceso de forma virtual, de postular y ser seleccionado se estarán contactando contigo ya sea por plataforma whatsapp, videollamada o llamada telefónicade preferencia con carnet de sanidad de la municipalidad metropolitana de lima (o tener disponibilidad para tramitarlo)* funciones: -supervisión de ffvv en diferentes cadenas de supermercados* requisitos: -experiencia con manejo de personal a cargo fuerza de ventas para marcas retailhorario: l-d: 5pm a 9pm (24 hrs semanales) con un descanso a la semanaexperiencia como supervisor y manejo de rutasrequisitos: -contar con experiencia en ventas mínima de 6 meses manejando productos como televisores, pequeños electrodomésticos, celulares, computadoras, periféricos, audio, video, linea blanca, etcmanejo de reporte de ventas y manejo de stockotras funciones relacionadas al cargocontactos de diferentes tiendas retail de limatiendas: - oeshle pza lima norte - pza vea izaguirre -puesto fijo no campaña -remuneración 500 + s/ 200 (100%) con posibilidad de cambiorealizar el seguimiento de equipo de trabajo en ruta
Lima (Lima)
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Y jóvenes de 20 a 35 añosgarcilazo n°409 c of 102 – 1er piso wanchaq – cuzco referencia: esquina se encuentra coop diler y frente a la estacion de bomberos/frente al paradero huayna capac, al costado de tienda de todo por un sol día de entrevista martes y miércoles 10:00 am hasta 11:00 am hora exacta preguntar por el joven johan ramirez ¡te esperamos ya!! cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: educación secundaria edad: entre 20 y 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosomos una reconocida empresa jurídica de cobranza relacionada al rubro financiero, especialista en brindar asesoría legal y empresarial nos encontramos en la búsqueda de asesores de cobranza y/o teleoperadore (sede de cusco) requisitos - srtasagendar citas, compromisos de pagos, etcexperiencia mínima de 3 meses en atención al cliente, ventas, cobranza o call centercon alto sentido de proactividad, compromiso, responsabilidad y puntualidadhorarios fijos (no rotativos); full timeenviar documentos, informes y reportes diariosmanejo de herramientas informática básica - residir en cusco - modalidad de recibos por honorarios indeterminado beneficios - sueldo fijo + bono por cumplimiento (s/grato ambiente de trabajo y estabilidad laboral - línea de carrera a corto plazo supervisores, coordinadores, asistentestrabajo indeterminadodisponibilidad para trabajar tiempo completo - disponibilidad para trabajar 2 domingos al mes (medio tiempo y pagados) - capacidad de trabajo en base a metas y objetivosfunciones generales - atender a los clientes de forma presencial y brindar acuerdos de pagopresentarse con cv físico, copia de dni, con vestimenta formal a la siguiente dirección: direccion: avrealizar llamadas telefónicas a clientes que tienen obligaciones de pagoefectuar convenios de pago y realizar seguimiento de ellos mismos) - excelentes comisiones individuales y grupales (hasta s/pagos puntualesfluidez verbal, capacidad de negociación y trabajo en equipocapacitaciones cortas y pagadasotras funciones que su jefe directo disponga relacionada a la gestión de cobranza
Cusco (Cusco)
