Coordinador de recursos humanos makro piura
Listado coordinador de recursos humanos makro piura
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makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendasomos makro perú, miembro del holding holandés shvubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)administrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanacontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendaorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)industrial, psicología, trabajo social y/o afinesconocimiento de legislación laboralnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acción
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonivel de inglés: upper intermediateplanes de capacitaciónse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciaspreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlcolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areaconocimiento de la ley 20¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda744 y su aplicaciónconocimiento sobre ganancias de 4tabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallesupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblescon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaexperiencia en empresas de servicios¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonivel de inglés: upper intermediateconocimiento en la plataforma de afipcolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadoscon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incplanes de capacitaciónpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimecolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externoscolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)asistir al área de administración¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesasistir a diferentes públicos en materia laboralla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaexperiencia en empresas de servicios¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· generación y revisión de reportes de tareos y otrosbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese· realizar otras funciones relacionadas al cargoreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puesto· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a másbuen dominio de ms office: excel, word y power point· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas· elaboración y declaración del plame y afp netpor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· emisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· registro y cargo de pagos en los diferentes bancosfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· 1 año en posiciones similares· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistemalugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes
Arequipa (Arequipa)
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Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (mondy _ noe)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)administracion de la innovacion - kadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonel arte de negociar y persuadir - allan peaseen la empresa y en la vidaadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edadministracion de la calidad - donna cescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministración de serviciosadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edadministracion estrategica - hill, 8va edadministracion de proyectos - francisco martinezuna perspectiva global y empresarial - harold koontzgestion administrativa - pilar batet jumenezla meta - eliyahu m12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmoltecnologia, naturaleza, administracion - patricia digiliomobbing en la administracion - juan lorenzoel líder que no tenía cargoventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebook100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1inteligencia emocional en la empresa - daniel golemanadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesadministración - michael afundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james padministracion de costosorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion estrategica y politica de negocios - thomas ladministracion del producto - donald rprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 eduna parábola para el avance de los pequeños negociosasertividad para negociar - mauro rodriguez estradadireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edfundamentos de inversiones - gitman joehnkadministracion de personal - dessler gary,6edcómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatauditoría administrativa - sotomayoradministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edadministracion - james stonerpsicologia de la organizacion - francisco palacienfoque latinoamericanovalores y comunicaciónla administración en una época de grandes cambios - peter druckerestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubincontabilidad administrativa - horngren, 13era edprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edcómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionjohnston, greg wintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezhombres de fortunaconceptos de administracion estrategica - rla esencia de la empresa familiaréxito empresarial para gente de fe - john maxwellfundamentos de administracion financiera-van horneestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard j2 - mauro rodriguez estradaadministracion de personal - melida alfaro castellanoscomo elaborar analisis dafoestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edadministracion de la produccion - jay heizerla guía paso a paso para crear una gran empresael manual del emprendedoradministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministración - stephen padministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edcontabilidad y control - hansen,5thuna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaadministración (8° edición, robbins _ coulter)administración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va edicióntécnicas organizacionales y teorías administrativasadministracion y control de calidad - james evans, 7edrobbins & mary coulter 10ma edanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jseguridad industrial y administracion de la saludadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryael coach de los negociosmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministración (12° edición, robbins _ coulter)fundamentos_de_administracion - lourdes munchestadistica para administracion y economia - anderson 10 thla estrategia empresarial con método - antonio freijeadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteradministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiolehmann, russell sadministracion de ventas - mark wempresas que mientenvid@ en el trabajoadministración (hitt et almetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edadministracion del tiempo, edcómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajoadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellpara el alto desempeñocómo conseguir el mayor precio para mi empresaadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelala evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomar
Lima (Lima)
$ 199
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)• oportunidades de desarrollo• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientesfunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrario• salario superior al mercado• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)se ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen generalcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posición• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registro• manejo de excel a nivel intermediorequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afines
Piura (Piura)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondanrequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialese) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitas• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresa(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezah) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionesd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadask) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresaf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadassomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadoc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargo• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Somos makro perú, miembro del holding holandés shvmakro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de selección temporal para realizar las siguientes funciones: • diseño y ejecución de la estrategia de reclutamiento y selección 100% digital utilizando nuevos métodos y tecnología en el proceso• levantamiento de las necesidades del cliente y asesoría para la definición del puesto requerido• responsable directa de la captación y evaluación de procesos de mando medio y alto• responsable integral del programa de reclutamiento interno• apoyo en la definición de la oferta laboral a los candidatos seleccionados• manejo de indicadores del área a fin de delimitar las mejoras en la gestión de los procesos• manejo de entrevistas por competenciasubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes 08:30am a 5:30pm cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonuestro candidato ideal: -• recién egresado de las carreras de psicología o administración -• indispensable contar con experiencia en el área de selección, de preferencia en evaluación de procesos masivosnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticios
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afíndesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientessomos el operador logístico del grupo sandovalentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreareporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a pteentrega de eppsnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientoexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personal
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralgesiones de liquidacionesempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacioneslínea de carreragenerar indicadores para el control del centrocontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteingreso a planilla con todos los beneficios de leyofrecemos: salario acorde al mercadoproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrobeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)liderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasgestionar las desvinculaciones de los trabajadorescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noentre otras funcionesllevar el control de la contratación del personalfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelmantener actualizada la base de datosasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesgrato clima laboral
Callao (Callao)
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• disponibilidad de vehículo (no indispensable) • deseable saber conducir y licencia a1• capacidad de planificación y organización• supervisar y coordinar activaciones del área en todas las marcas de la tienda • seguimiento de la competencia (canales, activaciones, precios) • elaboración de informes mensuales requisitos: • bachiller/titulado de las carreras de marketing y dirección de empresas, administración de empresas o ciencias de la comunicación • experiencia mínima de 1 año en puestos similaresnos encontramos en la búsqueda de un "coordinador de marketing" funciones: • elaborar planes de trabajo mensuales para post venta en coordinación con la jefa de marketing • ejecutar planes mensuales de marketing en coordinación con la jefa de marketing • analizar los resultados digitales y de las plataformas empleadas • coordinar el cumplimiento de las actividades de marketing del área en general • supervisión de las tiendas e implementación de las mismas• excel intermedio • powerpoint • adwords, analitycs fecha de contratación: 20/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 25 y 35 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• conocimiento de publicidad y promoción de marcassomos una empresa concesionaria automovilística dedicada a ofrecer vehículos de flota liviana y pesada, repuestos de alta calidad y servicios post-ventaestamos ubicados en las ciudades de piura, sullana, talara, chiclayo, jaén y tumbes, y contamos con más de 19 años de experiencia en el mercado, trabajando con un claro sentido de responsabilidad, creatividad y dinamismo, junto a un equipo de profesionales comprometidos con la satisfacción absoluta de los clientes
Piura (Piura)
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Con la finalidad de planificar, direccionar y desarrollar eficientemente el control de almacén en una empresa industrial, gestionando de manera óptima los recursos a su cargo a fin de producir el bien encomendado: iniciamos la búsqueda de [1] coordinador de almacénexperiencia mínima de 2 años como responsable o jefe de almacén, preferencial en empresas industrialesdiplomados o cursos en gestión de almacenes (deseable)responsable de que se actualicen diariamente los códigos y cantidades en los kardex de cada lotereportar incidencias presentadas de manera diaria en el ejercicio de sus laborespresentar un informe de los inventarios a los clientes internosindustrial y/o afines al puestorequisitos: - bachiller o profesional titulado en administración, ingmanejo de microsoft office [nivel avanzado]ingreso a planilla con beneficios de leybeneficios: - ingresar a una empresa líder en el rubrocrecimiento profesionalfunciones: - revisar el cuaderno de entrada y salida de almacén (kardex), diariamente de los recepcionistas de despacho interno diariamente dando la conformidad de salidas e ingresos de mercadería, insumos o materialescoordinar con clientes internos para la entrega de los materiales y verificar el cumplimiento de recepcióncantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosupervisar al personal a cargo, asegurando la limpieza, orden, verificando la correcta recepción y entrega de productos, cumpliendo los procedimientos de trabajorealizar el requerimiento de materiales y/o equipos para el correcto desempeño del personal en la empresarecibir los requerimientos de los despachos semanales por parte del área comercial
Lambayeque (Lambayeque)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanalescon oportunidad de ascensospara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediata1/2 tiempo bacantes limitadas
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesite* no interesa tu nacionalidadrequisitos: * portar documento de identidad* tener buena actitud* horarios flexibles* de 18 a 35 años
Trujillo (La Libertad)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selecciónla cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajoel trabajo es en oficinallama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony""300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexibles
Cajamarca (Cajamarca)
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Máster en administración de recursos humanoscontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto compresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en comercio internacionalmáster en project management
Lima (Lima)
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanosred verde perú s• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nolas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuesto
Lima (Lima)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etccon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesfavor de no insistirinversión por piso 2700 solestodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixto(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteconexión eléctrica trifásicaa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosinversión por piso: 2do piso y 3erono cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúnel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientes(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíaarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independientetambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículos
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesentonces…iboutplacement es la solución!!solicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalsubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral"""no es una opcion de empleo"""allí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesiboutplacement es una empresa de corporación ibgrouprevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtues decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial
Lima (Lima)
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Control de vacaciones del personalelaboración de contratos de personalrevisar, controlar y actualizar los legajos del personalgeneración y revisión de reportes de tareos y otroscontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalregistro de información de diversos movimientos de personalcapacitaciones constantesbuen clima laboralfunciones: -proceso de selección de personalotras funciones asignadasfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nodominio de ms officebeneficios: -remuneración acorde al mercadoproceso de contratación de personalemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrorequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales
Arequipa (Arequipa)
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreaselaboración de liquidaciones de beneficios socialescontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasprevia coordinación con gerencia generalelaboración y actualización constante del mofconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhcálculo de cts y gratificacióncoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noelaboración de planillas (quincenal y mensual)registro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartircontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrorealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreamanejo y control casos sunafilmanejo, revisión, implementación y mejoras ritmanejo y control de documentación interna del rrhhformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaotros relacionados al área de rrhhpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)conocimiento y manejo en el procedimiento de sstelaboración de provisiones mensualesexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)establecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresentrega de boletas de pago al personalconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)coordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generaldirigir la comunicación internadeclaración de aportes afp y pdt plametodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otros
Callao (Callao)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Pe empleo y trabajo en lima > otras ofertas en lima > coordinador de seguridadcoordinador de seguridad - stol sac prestigiosa empresa de rubro log�stico, se encuentra en la b�squeda de: coordinador de seguridad - callao requisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aleda�as a ventanilla-smp - de preferencia pertenecer a las ff aa - experiencia m�nima de 1 a�o en almac�n - disponibilidad de trabajar horas extras y turnos rotativosdiplomado en seguridad y salud ocupacional - manejo de liderazgo funciones: - elabprar plan de seguridad para el almac�n - velar por la seguridad y planes contra hurto beneficios: - l�nea de carrera - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley - cantidad de vacantes: 1 remitir cv al correo: administracion@stol
Lima (Lima)
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Importante empresa de servicios de tecnología se encuentra en la búsqueda de un coordinador de servicios ticertificado en habilidades blandas (24 horas lectivas)requisitos: -bachiller o titulado en ingeniería de sistemas, informática, computación, industrial, electrónica y telecomunicaciones o carreras afinescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: - responsable de la operación del primer o segundo nivel, realizando el control del personal, los indicadores y los kpis comprometidos para su cumplimientotener experiencia mínima de 3 años como coordinador, analista técnico, técnico de servicios, soporte técnico o supervisor de proyectos de contact center o mesa de ayudacertificado en itil 4 fundamentos (24 horas lectivas) o certificación en itil 4 fundamentos
Lima (Lima)