Telemarketing requisitos
Listado telemarketing requisitos
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• experiencia de 01 año en ventas, call center, televentas, telemarketing del rubro de banca, telefonÃa, sistemas, intangibles, etcejecutivo de ventas / telemarketing requisitos: • carrera técnica o universitaria completa o trunca especialmente en carrera de administración, sistemas,marketing o afines• disponibilidad para laborar en cercado de lima funciones: • recibir y ofrecer la atención comercial a las visitas de los alumnos que realizan las consulta de los cursos sap• una hora de refrigerio • no se trabaja sábados, domingos ni feriados beneficios: • lÃnea de carrera para consultor comercial b2b • capacitaciones constantes con software erp sap fecha de contratación: inmediata tipo de puesto: tiempo completo salario: s/• recibir responsablemente la capacitación de la empresa en temas técnicos relacionados con el sistema sap o excel empresarial200,00 mas comisiones ilimitadas fecha de contratación: 10/09/2020 cantidad de vacantes: 4 requerimientos educación mÃnima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 22 y 30 años conocimientos: windows disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• tener un orden administrativo para el seguimiento y correcta gestión de alumnos• mantener un registro ordenado de los pagos que hacen los alumnos y llevar el control de sus ventashorario de trabajo: 48 horas semanales • l-v: 9:00 aitsystems perú, importante empresa tecnológica sap que presta servicios a varias empresas estamos en la búsqueda de asesores comerciales• venta de los servicios de los cursos
Lima (Lima)
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• dar el feedback al coordinador de telemarketing sobre información relevante levantada durante las llamadasen la universidad privada del norte, miembro de la red laureate international universities, nos encontramos en búsqueda de asesores de telemarketing - sede cajamarcarequisitos: • secundaria completa o estudios técnicos inconcluso en las carreras de administración, comunicaciones, marketing y/o carreras afinescantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mÃnima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• con experiencia de mÃnima de 06 meses en ventas call centerbeneficios: • ingreso a planilla desde el primer dÃa• ofrecer nuestros programas académicos y las ventajas competitivas de upn• excelente clima laboral(ventas de tangibles, portabilidades, seguros, etc)• lograr las metas que se solicitan dentro del área de admisiónhorario: disponibilidad para laborar 45 horas semanales de lunes a sábadoobjetivo del puesto: contactar telefónicamente a los prospectos con el fin de lograr el número de matrÃculas de acuerdo a los ratios establecidos funciones: • contactar telefónicamente a nuestra base de datos de futuros estudiantes(indispensable contar con documentación que certifique)• oportunidad de lÃnea de carrera de acuerdo al desempeño• generar afluencia al campus, invitando a los prospectos a eventos de promoción como sesiones informativas, talleres vivenciales, visitas guiadas, charlas con académicos, entre otros, para llegar a la meta de matrÃculas
Cajamarca (Cajamarca)
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• dar el feedback al coordinador de telemarketing sobre información relevante levantada durante las llamadasen la universidad privada del norte, miembro de la red laureate international universities, nos encontramos en búsqueda de asesores de telemarketing - sede cajamarcarequisitos: • secundaria completa o estudios técnicos inconcluso en las carreras de administración, comunicaciones, marketing y/o carreras afinescantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mÃnima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• con experiencia de mÃnima de 06 meses en ventas call centerbeneficios: • ingreso a planilla desde el primer dÃa• ofrecer nuestros programas académicos y las ventajas competitivas de upn• excelente clima laboral(ventas de tangibles, portabilidades, seguros, etc)• lograr las metas que se solicitan dentro del área de admisiónhorario: disponibilidad para laborar 45 horas semanales de lunes a sábadoobjetivo del puesto: contactar telefónicamente a los prospectos con el fin de lograr el número de matrÃculas de acuerdo a los ratios establecidos funciones: • contactar telefónicamente a nuestra base de datos de futuros estudiantes(indispensable contar con documentación que certifique)• oportunidad de lÃnea de carrera de acuerdo al desempeño• generar afluencia al campus, invitando a los prospectos a eventos de promoción como sesiones informativas, talleres vivenciales, visitas guiadas, charlas con académicos, entre otros, para llegar a la meta de matrÃculas
Cajamarca (Cajamarca)
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Importante empresa de distribución de productos farmacéuticos y de material médico, con más de 21 años en el mercado se encuentra en la búsqueda de un asistente de telemarketing / servicio al cliente: requisitos: técnicos o universitarios en farmacia, marketing, administración, ciencias de la comunicación, entre otras carreras afines experiencia de un año en ventas de productos farmacéuticos experiencia de ventas por teléfono, o como promotora de ventas en el rubro farmacéutico conocimientos en word, excel, power point nivel medio funciones: gestionar las ventas acordes a las polÃticas e indicadores gestionar las cobranzas dentro de los plazos establecidos en los documentos de venta transmitir información adecuada de los productos y de las condiciones de venta generar reportes competencias: trabajo bajo presión, buen nivel de comunicación, trabajo en equipo, proactiva ofrecemos: remuneración atractiva por encima del promedio del mercado desarrollo profesional ingreso a planilla con todos los beneficios de ley grato ambiente laboral fecha de contratación: 24/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mÃnima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: ventas, call center disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Arequipa (Arequipa)
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ï€ dar el feedback al coordinador de telemarketing sobre información relevante levantada durante las llamadasexperiencia: ï€ en caso de secundaria completa: mÃnimo 02 años en actividades relacionadas a telemarketing y ventas (indispensable)ï€ en caso de técnico inconcluso: experiencia mÃnima de 6 meses en actividades relacionadas a telemarketing y ventas (indispensable) beneficios ï€ comisiones en función a resultadosnuestra casa de estudios, perteneciente a la prestigiosa corporación laureate international universities, se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar el cargo de: telemarketer objetivo de la posicion lograr la meta diaria de llamadas, y número de matrÃculas asignadas por la dirección comercialï€ reportar sobre el avance de llamadaseducación: ï€ secundaria completa (indispensable con certificado) ï€ técnico inconcluso en las carreras de administración, comunicaciones, marketing y/o carreras afines (deseable con certificado)) en cartera, siguiendo los pasos de ventas establecidos a fin de asegurar el cumplimiento de la meta de matrÃculasfunciones especÃficas: ï€ contactar telefónicamente a los alumnos de los colegios e instituciones educativas (como academias, etcï€ contactar telefónicamente a los prospectos con el fin de lograr el número de matrÃculas de acuerdo a los ratios establecidosï€ usar eficientemente el software asignado (crm) para el control de llamadas ï€ y otras funciones propias de su cargo o que su jefe inmediato le asigneï€ lÃnea de carrera de acuerdo con el desempeño ï€ beneficios educativos de acuerdo con la permanencia en la institución ï€ excelente ambiente de trabajo fecha de contratación: 11/09/2020 cantidad de vacantes: 20 requerimientos educación mÃnima: educación secundaria años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noï€ manejo de base de datosconocimientos especÃficos (deseable): ï€ manejo de microsoft office (word, excel, power point) y algunas aplicaciones en internet a nivel básico
Lima (Lima)
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Alquilo oficina en centro empresarial, con licencia de funcionamiento y saneamiento, para empresas de central telefonica, call center, telemarketing (opciones desde 12m2 y amobladas lista para trabajar), tambien sirve para administradores, abogados, contadores, ingenieros, arquitectos, publicistas, comunicadores, consultoras, agencias, etccontacto: arturo salas ver datosincluye: internet, impresiones, copias, dirección y domicilio fiscal entre otros servicioscon mas de 100m2 en áreas comunes como sala de reuniones, salas de visitapd: no se paga arbitrios ni impuestos / estacionamiento (negociable) cruze de orquideas con javier prado
Lima (Lima)
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Teleavance, es un prestigioso contact center con más de 14 años de experiencia en el rubro de telemarketing brindando servicios especializados en venta telefónica, a las empresas de los sectores de telecomunicaciones, financiero, automotriz y retail, entre otros se encuentra en búsqueda de un(a) enfermera/o de salud ocupacional colegiado - tópico requisitos: colegiado en enfermerÃa (indispensable) de preferencia diplomado en seguridad y salud en el trabajocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mÃnima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 23 y 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nobrindar los primeros auxilios en las situaciones de emergencias o desastresestudios complementarios en salud ocupacionalapoyar y cumplir con los requerimientos solicitados por el área de seguridad y salud en el trabajofunciones: cumplir con las normas de organización y funcionamiento de enfermerÃa y los protocolos de atenciónregistrar todas las atenciones realizadasdesarrollo profesionalotros requisitos:microsoft office nivel intermedio, excell, word, ppt de preferencia mÃnimo 1 año de experiencia desempeñándose en puestos similaresrealizar vigilancia epidemiológica de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas al trabajo realizar capacitaciones charlas y capacitaciones a brigadistas y personal de la empresa mantener el archivo de historias clÃnicas realizar el control y seguimiento de las fechas de vencimiento de los exámenes ocupacionales del personal programar y controlar el abastecimiento oportuno de materiales y equipos de trabajoindicadores controlar el equipo y materiales del tópico de atención(serum emergencia - deseable) horario:lunes a sabado: 9am a 1pmrealizar los informes de informes de desempeño de salud ocupacionalbeneficios: agradable clima laboralpertenecer a una sólida empresaregistrar los descansos médicos ocupacionales aceptados y rechazados
Lima (Lima)
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Experiencia en telemarketingdisponibilidad tiempo completoposición: medio tiempo salario: s/400 mensual tipo: call center - atención al cliente requisitos: chicas muy responsablesse ofrece:básico de 800 + bonos + comisionesgrato ambiente laboral horario:am a pm - l a s
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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A ya que nos encontramos en busca de personal con habilidades comerciales y de buena comunicación que deseen formar parte de nuestro equipo de telemarketing beneficios: •ingreso a planilla y beneficios de ley •750 soles •buen clima laboral •oportunidades de convenios •capacitación constante * pagos puntuales, quincenal y fin de mes* excelente clima laboral, cómodas y segurasrequisitos: •experiencia en ventas (tangibles o intangibles) y/o atención al cliente por teléfono* beneficios de acuerdo a ley: cts, seguro social, vacaciones, utilidades etc* firma de contrato e ingreso a planilla desde el primer dÃa laboral* oportunidades de desarrollo profesional y lÃnea de carreraposición: tiempo completo experiencia: 3 - 6 salario: s/750 mensual tipo: call center - atención al cliente esta es tu gran oportunidad de pertenecer a una empresa solida como los portales s* convenios educativos y de salud para ti y tu familia* no trabajamos domingos, ni feriados, ni madrugadas•disponibilidad de horario •manejo de microsoft word a nivel usuario •habilidad de comunicación = fluidez verbal •orientación a resultados •empatÃa y compromiso •disponibilidad para laborar en miraflores* proceso formativo remunerado
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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En gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (asà como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sector) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagospor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para portabilidad requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • experiencia de 6 meses ventas por call center (porta,renovación,cross,dúos y trÃos, etc) - indispensable horario de gestión: • de lunes a sabados rango de 9am a 9pm trabajo remoto 11 dÃas de capacitacion beneficios: • sueldo básico s/• crecimiento constante y lÃnea de carrera• incentivos continuos capa virtual!!! contacto: josimar valencia- manpower en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mÃnima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no930 + comisiones sin tope • lÃnea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etc
Lima (Lima)
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En gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (asà como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sectorpor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para ventas de portabilidad argentina requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • experiencia de 6 meses ventas por call center (porta,renovación,cross,dúos y trÃos, etc) - indispensable horario de gestión: • de lunes a sábado de 7:00 am a 3:00 pm • descanso fijo domingo y feriados argentinos beneficios: • sueldo básico s/) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagos• crecimiento constante y lÃnea de carrera• incentivos continuos capa virtual!!! contacto: josimar valencia- manpower en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mÃnima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no930 + comisiones sin tope • lÃnea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etc
Lima (Lima)
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En gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (asà como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sector) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagospor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para ventas canal on line requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • experiencia de 3 meses ventas por call center (porta,renovación,cross,dúos y trÃos, etc) - indispensable horario de gestión: • de lunes a domingo de 1:00 pm a 8:00 pm • descanso rotativo beneficios: • sueldo básico s/• crecimiento constante y lÃnea de carrera• incentivos continuos capa virtual!!! trabaja desde casa!!!!! contacto: josimar valencia- manpower en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mÃnima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no930 + comisiones sin tope • lÃnea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etc
Lima (Lima)
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En gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (asà como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sector) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagospor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para portabilidad requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • experiencia de 3 meses ventas por call center (porta,renovación,cross,dúos y trÃos, etc) - disponibilidad para gestionar desde casa indispensable - modalidad presencial - gestión de lunes a sabados, '1 dÃa de descanso a la semana - rango horario 11am a 7pm beneficios: • sueldo básico s/• crecimiento constante y lÃnea de carrera• incentivos continuos capa virtual!!! contacto: josimar valencia- manpower en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mÃnima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no930 + comisiones sin tope • lÃnea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etc
Lima (Lima)
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En gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (asà como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sector) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagos• incentivos continuos **capacitación virtual** contacto:josimar valencia - manpower en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mÃnima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• crecimiento constante y lÃnea de carrerapor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para ventas moviles y fija para público peruano (trabajo desde casa) requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • contar con pc o laptop • experiencia de 3 meses ventas por call center indispensable horario de gestión: • de lunes a domingo en rango horario de 1pm a 8pm • un dÃa de descanso a la semana beneficios: • sueldo básico s/930 + comisiones sin tope • lÃnea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etc
Lima (Lima)
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En gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (asà como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sector930 + comisiones sin tope • lÃnea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etc) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagos• crecimiento constante y lÃnea de carrera• incentivos continuos capa virtual!!! contacto: josimar valencia- manpower en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mÃnima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nopor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para ventas de portabilidad argentina requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • experiencia de 6 meses ventas por call center (porta,renovación,cross,dúos y trÃos, etc) - indispensable horario de gestión: • de lunes a sábado de 11:00 am a 7:00 pm • descanso fijo domingo y feriados argentinos beneficios: • sueldo básico s/
Lima (Lima)
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En gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (asà como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sectorrango horario 8am a 8pm beneficios: • sueldo básico s/• incentivos continuos **capacitación virtual** contacto: josimar valencia - manpower en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mÃnima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagos• lÃnea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etc• crecimiento constante y lÃnea de carrerapor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores de atención al cliente requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • experiencia de mÃnima de 3 meses en atención al cliente por call center disponibilidad para gestionar en el centro de lima indispensable - gestión de lunes a domingo, con un dÃa de descanso a la semana930 + bono • movilidad ida y vuelta a casa
Lima (Lima)
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En gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (asà como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sector• incentivos continuos **capacitación virtual* contacto: josimar valencia- manpower en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mÃnima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nopor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para ventas de portabilidad argentina requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • experiencia de 6 meses ventas y/o atención al cliente por call center o presencial - indispensable horario de gestión: • de lunes a sábado de 7:00 am a 3:00 pm • descanso fijo domingo y feriados argentinos beneficios: • sueldo básico s/) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagos• crecimiento constante y lÃnea de carrera930 + comisiones sin tope • lÃnea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etc
Lima (Lima)
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En gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (asà como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sectorpor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para ventas de portabilidad argentina requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • experiencia de 6 meses ventas y/o atención al cliente por call center o presencial - indispensable horario de gestión: • de lunes a sábado de 11:00 am a 7:00 pm • descanso fijo domingo y feriados argentinos beneficios: • sueldo básico s/• incentivos continuos **capacitación virtual* contacto: josimar valencia- manpower en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mÃnima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagos• crecimiento constante y lÃnea de carrera930 + comisiones sin tope • lÃnea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etc
Lima (Lima)
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En gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (asà como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sectorpor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para ventas de portabilidad peru requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • experiencia de 6 meses ventas y/o atención al cliente por call center o presencial - indispensable horario de gestión: • de lunes a sábado rango de 2:00 pm a 10:00 pm • descanso fijo domingo y feriados) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagosdisponibilidad para trabajar 12 dias de manera presencial y luego remoto beneficios: • sueldo básico s/• crecimiento constante y lÃnea de carrera• incentivos continuos en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mÃnima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no930 + comisiones sin tope • lÃnea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etc
Lima (Lima)
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En gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (asà como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sectorpor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para la campaña de movistar total requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • experiencia de 3 meses ventas por call center o presencial - indispensable horario de gestión: • de lunes a sábados) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagos• incentivos continuos **capacitación virtual* contacto: josimar valencia- manpower cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mÃnima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• crecimiento constante y lÃnea de carrera930+ comisiones sin tope • lÃnea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etcde 8:00 am a 3:00 pm • descanso domingos trabajo remoto --ojt presencial sede centro de lima beneficios: • sueldo básico s/
Lima (Lima)
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requisitos os x mountain lion 10requisitos os x snow leopard 105 ------------------------------------------------------------------------- os x yosemite - especificaciones técnicas requisitos generales os x 108 o más reciente 2gb de memoria ram 8gb de espacio en el disco duro ------------------------------------------------------------------------- requisitos para yosemite 10requisitos de las prestaciones instant hotspot y handoff funcionan en estos modelos de mac: macbook air (2012 o posterior) macbook pro (2012 o posterior) imac (2012 o posterior) mac mini (2012 o posterior) mac pro (finales de 2013) ------------------------------------------------------------------------- requisitos os x capitan 105 ------------------------------------------------------------------------- necesitas uno de estos mac: imac (mediados de 2007 o posterior) macbook (modelo de aluminio de finales de 2008/principios de 2009 o posterior) macbook pro (mediados/finales de 2007 o posterior) macbook air (finales de 2008 o posterior) mac mini (principios de 2009 o posterior) mac pro (principios de 2008 o posterior) xserve (principios de 2009 ------------------------------------------------------------------------- requisitos os x mavericks 108 o bien os x lion 2 gb de ram como mÃnimo 8 gb de espacio libre como mÃnimo imac (mid 2007 o más reciente) macbook (late 2008 aluminio o early 2009 o más reciente) macbook pro (mid/late 2007 o más reciente) xserve (early 2009) macbook air (late 2008 o más reciente) mac mini (early 2009 o más reciente) mac pro (early 2008 o más reciente) requisitos de cada máquina: os x v106 ------------------------------------------------------------------------- modelos de imac de mediados de 2007 o posteriores modelos de macbook de mediados de 2008 o posteriores modelos de macbook pro de mediados de 2007 o posteriores modelos de macbook air de mediados de 2008 o posteriores modelos de mac mini de principios de 2009 o posteriores modelos de mac pro de principios de 2008 o posteriores modelos de xserve de principios de 2009 ------------------------------------------------------------------------ requisitos os x high sierra ------------------------------------------------------------------------- imac de finales del 2009 o posteriores macbook finales del 2010 y posteriores macbook pro de 2010 o posteriores macbook air de 2010 o posteriores mac mini principios de 2010 o posterior mac pro principios de 2010 o posteriorcondiciones de compra: - envÃos mediante correo electrónico el cual debe suministrar por el chat de la compra y por la misma se hara toda la comunicacionsistema operativo para tu mac booteable contamos con 2 archivos en todos las versiones uno para crear usb desde cualquier mac y el otro de windows, puede indicar cual de los dos desea por el chat de la compra7 ------------------------------------------------------------------------- ordenador mac con procesador de intel 1 gb de memoria 5 gb de espacio en disco disponible algunas prestaciones necesitan disponer de conexión a internet; se aplicarán las tarifas correspondientesalgunas prestaciones necesitan disponer del servicio mobileme de apple; se aplicarán las tarifas correspondientes; consulta las condicionesrealice todas las preguntas necesariaspagos mediante todas las modalidades de mercado pago5 ------------------------------------------------------------------------- tu mac necesita: tener instalado os x 108 o posterior 2 gb de ram 8 gb de espacio disponible algunas prestaciones requieren un id de apple; consulta las condicionesoferte cuando este completamente segurorealizada la descarga favor notificar por el chat de la compra y aalgunas prestaciones requieren conexión a internet; se aplicarán las tarifas correspondientes
Lima (Lima)
$ 45
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Gota de tinta 6 pl tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas 5 a 40°c temperatura de almacenamiento: lÃmites -25 a 55°c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 202 x 129 x 40 mm peso del embalaje 0,25 kg cartucho de tinta hp 727 designjet gris de 130 ml (b3p24a) especificaciones color(es) de consumibles de impresión gris gota de tinta 6 pl tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas 5 a 40°c temperatura de almacenamiento: lÃmites -25 a 55°c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 202 x 129 x 40 mm peso del embalaje 0,25 kg garantÃa: garantia 6 meses por la maraca, somos empresa comercializamos solo productos nuevos con garantÃa, se emite factura o boletacartucho de tinta hp 727 designjet magenta de 130 ml especificaciones color(es) de consumibles de impresión magenta gota de tinta 6 pl tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas 5 a 40°c temperatura de almacenamiento: lÃmites -25 a 55°c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 202 x 129 x 40 mm peso del embalaje 0,25 kg cartucho de tinta hp 727 designjet cian de 130 ml (b3p19a) especificaciones color(es) de consumibles de impresión cian gota de tinta 6 pl tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas 5 a 40°c temperatura de almacenamiento: lÃmites -25 a 55°c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 202 x 129 x 40 mm peso del embalaje 0,25 kg cartucho de tinta hp 727 designjet amarillo de 130 ml (b3p21a) especificaciones color(es) de consumibles de impresión amarillo gota de tinta 6 pl tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas 5 a 40°c temperatura de almacenamiento: lÃmites -25 a 55°c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 202 x 129 x 40 mm peso del embalaje 0,25 kg cartucho de tinta hp 727 designjet negro mate de 130 ml (b3p22a) especificaciones color(es) de consumibles de impresión negro mate gota de tinta 9 pl tipos de tinta con base de pigmento requisitos operativos margen de temperaturas operativas 5 a 40°c temperatura de almacenamiento: lÃmites -25 a 55°c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 202 x 129 x 40 mm peso del embalaje 0,25 kg cartucho de tinta hp 727 designjet negro fotográfico de 130 ml (b3p23a) especificaciones color(es) de consumibles de impresión negro fotogr
$ 265
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Cartucho de tinta designjet hp 764 de 300 ml cian (c1q13a) requisitos operativos margen de temperaturas operativas 5 a 40°c temperatura de almacenamiento: lÃmites -25 a 55°c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 283 x 41 x 118 mm peso del embalaje 0,49 kg cartucho de tinta magenta hp 764 de 300 ml (c1q14a) especificaciones colores de los consumibles de impresión magenta gota de tinta 6 pl tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas de 5 a 40°c temperatura de almacenamiento: lÃmites de -25 a 55 °c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x p x al) 283 x 41 x 118 mm peso del embalaje 0,49 kg cartucho de tinta designjet hp 764 de 300 ml amarillo (c1q15a) especificaciones color(es) de consumibles de impresión amarillo gota de tinta 6 pl tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas 5 a 40°c temperatura de almacenamiento: lÃmites -25 a 55°c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 283 x 41 x 118 mm peso del embalaje 0,49 kg cartucho de tinta designjet hp 764 de 300 ml negro mate (c1q16a) especificaciones color(es) de consumibles de impresión negro mate gota de tinta 9 pl tipos de tinta con base de pigmento requisitos operativos margen de temperaturas operativas 5 a 40°c temperatura de almacenamiento: lÃmites -25 a 55°c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 283 x 41 x 118 mm peso del embalaje 0,49 kg cartucho de tinta designjet hp 764 de 300 ml negro fotográfico (c1q17a especificaciones color(es) de consumibles de impresión negro fotogrgota de tinta 6 pl tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas 5 a 40°c temperatura de almacenamiento: lÃmites -25 a 55°c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 283 x 41 x 118 mm peso del embalaje 0,49 kg cartucho de tinta designjet hp 764 gris de 300ml (c1q18a) especificaciones colores de los consumibles de impresión gris gota de tinta 6 pl tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas de 5 a 40°c temperatura de almacenamiento: lÃmites de -25 a 55 °c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x p x al) 283 x 41 x 118 mm peso del embalaje 0,49 kg garantÃa: garantia 6 meses por la maraca, somos empresa comercializamos solo productos nuevos con garantÃa, se emite factura o boleta
$ 460
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•deseen postular a puestos de trabajo en el área de atención al cliente, ventas y telemarketingduración: 60 horas horarios: martes y jueves: 7:00pm a 9:50pm inicio: 17 de abril charla informativa: jueves 12 de abril-7:00pm informes ipae t:417-4000 av•desean mejorar su performance empresarial reforzando sus actividades bajo el enfoque de servicio al clientedirigido a profesionales o público en general que: •laboran en empresas de servicios, área comercial o de marketing que desean incorporar en su labor diaria el enfoque de calidad en el servicio al clientegestión de servicio al cliente el programa ha sido diseñado con la finalidad de que el participante comprenda la importancia de la obtención y mantenimiento de relaciones duraderas con los clientes de la empresa, gracias a una perspectiva empresarial compartida por todas las unidades o áreas que prioricen la satisfacción total del consumidor o usuariope precio: contactar al vendedoral finalizar el programa lograrás: aplicar los principios básicos del marketing aplicados al servicio al cliente con el fin de mejorar las relaciones con sus clientes y crear lazos duraderos que beneficien a ambosla marina cdra 16 s/n - pueblo libre escuela
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Incluye modulo + silla giratoria + espejose venden 10 modulos de telemarketing, indivual s/180 todos los modulos s/
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Tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas 15 a 35° c temperatura de almacenamiento: lÃmites 15 a 35° c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 202 x 40 x 129 mm peso del embalaje 0,24 kg cartucho de tinta designjet hp 72 de 130ml cian (ca) especificaciones color(es) de consumibles de impresión cian tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas 15 a 35° c temperatura de almacenamiento: lÃmites 15 a 35° c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 202 x 40 x 129 mm peso del embalaje 0,24 kg cartucho de tinta designjet hp 72 de 130ml magenta (ca) especificaciones color(es) de consumibles de impresión magenta tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas 15 a 35° c temperatura de almacenamiento: lÃmites 15 a 35° c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 202 x 40 x 129 mm peso del embalaje 0,24 kg cartucho de tinta designjet hp 72 de 130ml amarillo (ca) especificaciones color(es) de consumibles de impresión amarillo tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas 15 a 35° c temperatura de almacenamiento: lÃmites 15 a 35° c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 202 x 40 x 129 mm peso del embalaje 0,24 kg cartucho de tinta designjet hp 72 de 130ml gris (ca) especificaciones color(es) de consumibles de impresión gris tipos de tinta basada en colorantes requisitos operativos margen de temperaturas operativas 15 a 35° c temperatura de almacenamiento: lÃmites 15 a 35° c humedad durante almacenamiento de 20 a 80% hr dimensiones y peso dimensiones del embalaje (an x f x al) 202 x 40 x 129 mm peso del embalaje 0,24 kg garantÃa: garantia 6 meses por la maraca, somos empresa comercializamos solo productos nuevos con garantÃa, se emite factura o boletacartucho de tinta designjet hp 72 de 130ml negro fotográfico (ca) especificaciones color(es) de consumibles de impresión negro fotogr
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(uso de elementos spandrel) despiece y detalles constructivos ejemplos de aplicación a través de hojas de cálculo y en etabs tema 3: edificios de mediana y gran altura en general, se hace énfasis en el diseño sismorresistente obteniendo toda la respuesta dinámica (diagramas, modos, cortes de piso, masas participativas, derivas, momentos de volcamiento), se contempla el análisis no lineal de secuencia constructiva, asà como lo referido a los requisitos de aceros de refuerzo en vigas, relaciones demanda/capacidad en columnas, verificación de la relación de momentos para el criterio columna fuerte-viga débil, relación demanda/capacidad en nodos (juntas), dimensionado de muros especiales a flexión y corte, requisitos en miembros de borde y acero diagonal en vigas de acople, requisitos en losas convencionales y postensadastema 3: edificaciones de mediana y gran altura en general, se hace énfasis en el diseño sismorresistente obteniendo toda la respuesta dinámica (diagramas, modos, cortes de piso, masas participativas, derivas, momentos de volcamiento), se contempla el análisis no lineal de secuencia constructiva, asà como lo referido a las verificaciones de elementos de moderada y alta ductilidad (pandeo local y pandeo lateral torsional), aplicación del efecto p-delta y de las "notional loads" para las imperfecciones geométricas, relaciones demanda/capacidad en vigas, columnas y arriostramientos, verificación de la relación de momentos para el criterio columna fuerte-viga débil, requisitos de planchas de refuerzo en la zona del panel, diseño de conexiones, revisión del sistema de piso en etapa constructiva, de servicio y condición última, evaluación del efecto de vibración según el tipo de usosecciones tÃpicas de concreto y acero, elementos no prismáticos, elementos cable, elementos sólidos, uso del section designer definición de elementos tipo shell y membrana ejemplos de aplicacióndiseño de losas macizas, nervadas, reticulares y postensadas tema 4: introducción al diseño sismorresistente de edificaciones conceptos básicos de dinámica (modelos, formas modales, frecuencias, perÃodos, ecuación de movimiento, masas participativas, factores de participación sÃsmica) definición de la acción sÃsmica por métodos estáticos y dinámicos, métodos de combinación modal y direccionalasignación de cargas puntuales, distribuidas y por temperatura respuesta estructural de elementos frame y de área (diagramas, uso del section cut, envolventes) definición de franjas de diseñotodo esto se hace siguiendo los lineamientos del aci 318-14, estableciendo una relación entre el cálculo manual y lo presentado por el softwareel programa tiene una duración de 22 semanas; el material suministrado comprende vÃdeos de clases teóricas y practicas don de se imparten los fundamentos de la ingenierÃa estructural y el modelado de estructuras utilizando los softwares, ademas se suministran libros, normas, presentaciones para complementar el aprendizajesecciones tÃpicas de concreto y acero, elementos no prismáticos, uso del section designer definición de elementos tipo shell y membrana ejemplos de aplicaciónejemplos de edificios con sistemas de pórticos resistentes a momento - ejemplos de edificios con sistemas arriostrados - ejemplos de edificios con sistemas duales (pórticos y arriostramientos) - ejemplos de edificios mixtos incluyendo muros de concreto armado módulo 4: introducción al cálculo estructural utilizando sap2000 tema 1: aspectos básicos inicio de un modelo, entorno gráfico, configuración y manejo de ventanas herramientas de dibujo, edición, selección, visualización, criterios de modelado manejo general de objetos (nodos, lÃneas, áreas y vÃnculos) ejemplos de aplicacióntema 3: análisis estructural patrones, casos de carga, set y combinaciones de cargaasignación de cargas puntuales, distribuidas, por temperatura y de presión lateral respuesta estructural de elementos frame, áreas y sólidos (diagramas, uso del section cut, envolventes) transferencia de cargas tributarias de losas a vigastema 3: acciones y análisis estructural patrones, casos de carga y combinaciones de cargatodo esto se hace siguiendo los lineamientos de las normas ansi/aisc 360 & 341, estableciendo una relación entre el cálculo manual y lo presentado por el softwaretema 2: aplicación de materiales, secciones y elementos de area diagramas tensión-deformación, propiedades mecánicas y modelos no linealesmódulo 2: edificaciones en concreto armado utilizando etabs tema 1: introducción estudio de secciones a flexión de concreto armado (diagramas momento-curvatura) estudio de secciones a flexo-compresión de concreto armado (diagramas de interacción, momento-curvatura y axial-curvatura) tema 2: pórticos resistentes a momento y muros estructurales aspectos generales, respuesta estructural y clasificación según desempeño (ordinarios, intermedios y especiales) diseño de pórticos ordinarios, intermedios y especiales resistentes a momento aplicando el aci 318-14 (requisitos para vigas, columnas y nodos) diseño de muros estructurales especiales a flexión aplicando el aci 318-14ejemplos de edificios con sistemas de pórticos resistentes a momento - ejemplos de edificios con sistemas de muros estructurales - ejemplos de edificios con sistemas duales (pórticos y muros estructurales) - ejemplos de edificios con losas postensadas módulo 3: edificaciones en acero utilizando etabs tema 1: introducción conceptos básicos del diseño de miembros en acero (tipos de perfiles, tipos de acero, steel decks, diseño a tracción, compresión, flexión, corte y flexo-compresión) diseño de vigas compuestas con efectos de vibración (etapa constructiva, servicio y última) ejemplos del diseño de miembros estructurales en acero a través de hojas de cálculo con verificación en software ejemplo básico de una edificación de 3 niveles en etabs tema 2: pórticos resistentes a momento y arriostrados introducción al diseño sismorresistente en acero (normas, filosofÃa, sistemas estructurales, mecanismos de falla, rótulas plásticas) métodos de diseño para la estabilidad de estructuras de acero (método de longitud efectiva y método directo) diseño de pórticos especiales resistentes a momento "smf" aplicando (ansi/aisc 360 & 341) diseño de pórticos especiales con arriostramientos concéntricos "scbf" aplicando (ansi/aisc 360 & 341) diseño de pórticos con arriostramientos de pandeo restringido "brbf" (ansi/aisc 360 & 341) diseño de pórticos con arriostramientos excéntricos "ebf" (ansi/aisc 360 & 341) ejemplos de aplicación paso a paso en mathcad y etabs, donde se establece la comparativa de resultados(uso de elementos pier) diseño de vigas de acople aplicando el aci 318-14ejemplos de aplicación (losas, pórticos, vigas continuas, edificaciones) módulo 5: estructuras de acero y concreto armado de comportamiento lineal en sap2000 tema 1: estructuras generales en acero diseño de mezzaninas, sistemas de piso y escaleras diseño de naves industriales y vigas carrileras (puente-grúa) diseño de vigas metálicas con aberturas diseño de armaduras planas y espaciales (torres, pasarelas, cubiertas de techo) análisis de pandeo (cálculo de factores de longitud efectiva) estudio de conexiones a momento entre perfiles metálicos (doble t y tubulares) diseño de centros deportivos (techos curvos, gradas, plataformas de acceso) diseño de vallas publicitarias diseño de tanques metálicos elevados tema 2: estructuras generales en concreto armado diseño de cabezal sobre dos pilotes con áreas diseño de un muro ante cargas de empuje con áreas estudio de viga modelada como elemento frame-area-sólido estudio de viga postensada diseño de estructuras especiales y mixtas diseño de ménsulas y pilas de puentes módulo 6: estructuras de acero y concreto armado de comportamiento no lineal en sap2000 & etabs tema 1: análisis de estructuras con resortes y tensores diseño de elementos apoyados sobre el terreno (zapatas, losas, vigas de riostra) diseño de planchas base y anclajes (rectangulares y circulares) diseño de muros de contención con sólidos (análisis de estabilidad) diseño de monopolos con tensores diseño de estructuras soportadas por cables diseño de tanques subterráneos (aplicación del módulo "underground concrete") tema 2: análisis no lineal de pórticos y sistemas de piso estudio de planta técnica para el soporte de equipos con acción dinámica (efecto de resonancia, curvas de respuesta en el dominio del tiempo, envolventes) análisis estático no lineal "pushover" (rótulas plásticas, curvas de capacidad, ductilidad global) análisis dinámico no lineal con sismo sintético (espectro target) módulo 7: introducción al safe tema 1: aspectos básicos inicio de un modelo, entorno gráfico, configuración y manejo de ventanas herramientas de dibujo, edición, selección, visualización, criterios de modelado manejo general de objetos (nodos, lÃneas, áreas y vÃnculos) tema 2: aplicación de materiales, secciones y franjas definición de materiales, secciones para vigas y columnas definición de secciones para losas macizas, nervadas, reticulares, capiteles, zapatas, pedestales definición de franjas de diseño ejemplos de aplicacióncontenido: módulo 1: introducción al cálculo estructural utilizando etabs tema 1: aspectos básicos inicio de un modelo, entorno gráfico, configuración y uso de plantillas cad herramientas de dibujo, edición, selección, visualización, criterios de modelado manejo general de objetos (nodos, lÃneas, áreas y vÃnculos) ejemplos de aplicaciónprograma diseñado para proporcionar las herramientas y fundamentos teóricos para modelar, analizar y diseñar múltiples sistemas estructurales de comportamiento lineal y no lineal, utilizando los programas sap2000, etabs y safe de csi computers & structures, inctema 5: acción de viento en edificaciones uso de la norma asce 7 (clasificación, factores de direccionalidad, presión dinámica) ejemplo de aplicaciónmódulo 8: diseño de cimentaciones y estudio avanzado de sistemas de piso utilizando safe tema 1: diseño de cimentaciones
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Procedimiento 2 archivo de copia de documento diferencia entre autenticar y certificar potestad administrativa para autenticar actos propios responsabilidad de los administrados diferencia entre validez p�blica y fe publica- fedatario y notario notario fedatario principio de presunci�n de veracidad fiscalizaci�n posterior fe p�blica fe p�blica notarial fe p�blica judicial fe p�blica administrativa validez administrativa- validez del acto administrativo motivaci�n de los actos administrativos requisitos del recurso administrativo reconsideraci�n apelaci�n requisitos que todo escrito debe tener procedimiento administrativo general principios del procedimiento administrativo de legalidad del debido procedimiento de impulso de oficio de razonabilidad de imparcialidad de informalismo de presunci�n de veracidad de conducta procedimental de celeridad de eficacia de verdad material de participaci�n de simplicidad de uniformidad de predictibilidad de privilegio de controles posteriores precedentes administrativos concepto de acto administrativo requisitos de validez de los actos administrativos notificaci�n del acto administrativo- dcurso regimen de fedatarios y el procedimiento administrativo general - curso taller � nacional: d�as 16, 17 y 18 de noviembre de 2016 regimen de fedatarios y el procedimiento administrativo general estructura curricular r�gimen de fedatarios concepto de fedatario gratuidad del servicio base legal aplicable importancia de la labor del fedatario requisitos para ser fedatario designaci�n no podr�n ser designados fedatarios obligaciones del fedatario prohibiciones del fedatario funciones del fedatario herramientas del fedatario t�rmino de la designaci�n procedimiento para autenticar documentos y certificaci�n de firmasg � jes�s mar�a telf: (01) 262-1100 / rpm #941821978 / claro 949 355 344 correo: enpade@yahoog � jes�s mar�a informes e inscripciones avcom educaci�n y cursos en lima > otros cursos en lima > curso regimen de fedatarios y el procedimiento administrativo general1029 obligaci�n de notificar modalidades de notificaci�n r�gimen de la notificaci�n personal definici�n de procedimiento administrativo calificaci�n de procedimientos administrativos- ley 29060 r�gimen del procedimiento de aprobaci�n autom�tica procedimiento de evaluaci�n previa con silencio positivo procedimientos de evaluaci�n previa con silencio negativo presunci�n de veracidad fiscalizaci�n posterior deberes de las autoridades en los procedimientos causales de abstenci�n nulidad de oficio potestad sancionadora medidas de car�cter provisional responsabilidad de la administraci�n p�blica autonom�a de responsabilidades inversi�n total s/francisco javier mariategui � 158 of430 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel ruccapacitacionadministrativa10418654550 incluye * separata * coffe break * certificado (valido para un cr�dito acad�mico horarios 6:15 a 9:15 pm lugar avprocedimiento 1 procedimiento para autenticar documentos y certificaci�n de firmas
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1 requisitos de conexión online: conexión a internet cuando compres recibiras un codigo para conjear en originentrega digital! requisitos mÃnimos del sistema para pc sistema operativo: windows 7 de 64 bits, windows 80 requisitos de conexión online: conexión a internet de 512 kbps o superior requisitos del sistema recomendados para pc sistema operativo: windows 10 de 64 bits o posterior procesador (intel): intel i o equivalente memoria: 16 gb de memoria ram disco duro: al menos 40 gb de espacio libre tarjeta gráfica (nvidia): nvidia geforce gtx gb tarjeta gráfica (amd): amd radeon r gb directx: tarjeta de video compatible o equivalente con 111 y windows 10 procesador (intel): intel it o equivalente memoria: 8 gb de memoria ram disco duro: al menos 40 gb de espacio libre tarjeta gráfica (nvidia): nvidia geforce gtx gb tarjeta gráfica (amd): amd radeon hd gb directx: tarjeta de video compatible o equivalente con 11
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