Plan anual de sst
Listado plan anual de sst
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Ejecutar las actividades consideradas en el cronograma del plan anual de sstaplicación del plan de respuestas ante emergenciastener cursos o diplomado en sistema de gestión de sstfunciones: - difundir las políticas, planes, programas de sst a todo los trabajadoresverificar condiciones de trabajo en relación a seguridad y salud en los distintos frentes de trabajo - inducción y capacitación de sstexperiencia mínima de un año en en cargos similares en empresas del sector industrialindustrial, ingprocesar, analizar y emitir el informe mensual de revisión del desempeño en sst, las estadísticas mensuales de accidentes, los informes de investigación de accidentes e incidenterequisitos: - técnico o universitario en ingambiental o a finesingresar los informes ambientales al siso-oefa cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noestación de servicio se encuentra en la búsqueda del mejor talento humano, por eso te invitamos a postular como supervisor de ssomasolicitar los requerimientos de equipos y materiales de seguridad necesarios a implementar en cada estaciónproporcionar los ats, permisos y demás documentación en los puestos requeridos
Piura (Piura)
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• ejecutar el levantamiento de las acciones correctivas/preventivas generadas como resultados de las auditorías, cumplimiento del plan anual de sst, controles operacionales de seguridad y medio ambiente establecidos y normativa legal vigente• ejecutar, dar seguimiento y llevar el control de registros de las actividades del programa anual de seguridad y salud en el trabajo (passt)• realizar inspecciones en las instalaciones, equipos, trabajos de mantenimiento y reparación de personal propio y de empresas contratistas de acuerdo a las políticas, procedimientos y normas de sst e indeci• fomentar la cultura de prevención en el trabajo, acorde a los lineamientos establecidos por la corporación• experiencia mínima de 2 años en labores de ssomaoperador de capital peruano con más de 37 años participando en la cadena de suministro nacional e internacional, se encuentra en la búsqueda de personal calificado para la posición de: supervisor de ssoma requisitos: • egresado de la carrera universitaria de ingeniería industrial, seguridad e higiene ambiental o afines• conocimiento en normas de seguridad, leyes y reglamentos asociados a ssoma• realizar otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el superior inmediato• participar constantemente y conjuntamente con los jefes y supervisores la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos (iper) con el fin de mantener medidas de control• realizar la investigación de accidentes e incidentes de seguridad, así como elaborar las estadísticas periódicas establecidas de accidentes e incidentes de seguridad• realizar diariamente la charla de cinco minutos e informar su cumplimiento al jefe de ssoma• disponibilidad para laborar en callao funciones: • velar por el cumplimiento de lo establecido en la nueva ley de seguridad y salud en el trabajo• proponer soluciones para el control o eliminación de las condiciones inseguras y corregir las acciones inseguras que pueden afectar a los colaboradores o la corporacióncantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Callao (Callao)
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Implementación de comité de sstelaboración y entrega de los distintivos de los miembros del csst elaboración del plan anual de sstelaboración de formatos y adecuación de los registros de sst de acuerdo a la rm nº -trelaboración de expediente técnico a mostrar en las auditorías de sstelaboración y entrega de manual del brigadistaelaboración y entrega de los distintivos a los brigadistas elaboración de instructivos de prácticas seguras en el trabajo por área, (para todas las áreas) de procesoindispensable colocar pretensiones salarialeselaboración de recomendaciones de seguridad y salud en el trabajoposición: tiempo completo experiencia: 2 - 3 salario: s/amplia perspectiva del campo de la seguridad laboral y protección ambiental que le permita diseñar y desarrollar programas en estas áreasactitud para trabajar en equipos multi e interdisciplinarios para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y saludelaboración del rissthacer las coordinaciones, convocatoria y eleccionesimplementación del manual de funciones del csstcapacitaciones en ppaa, uso de extintores al personalformación de brigadas de pp-aapor hora tipo: ingeniero en seguridad ingeniero de seguridad laboral e higiene ambiental con experiencia en implementación de sistema de seguridad y salud en el trabajo, especializado en gestionar políticas preventivas de seguridad, formular y desarrollar programas eficaces para el control de riesgos laborales, asesorar y coordinar tareas y proyectos tendientes a mejorar los puestos de trabajo y la protección del entorno inmediato a la planta o proceso productivo y el impacto en la comunidadimplementación de la inducción general e inducción especifica (elaboración de plataformas, para la capacitación de acuerdo a la realidad de la empresa), test y registros de asistencia a las induccioneselaboración de la política de sst, una vez aprobada por la alta dirección de enviará a hacer en acrílicoelaboración del iper-casesoramiento en las evaluaciones médicas
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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• diseñar, ejecutar y monitorear el plan anual de seguridad y salud en el trabajo y plan covid para prevenir incidentes y/o accidentes de trabajo• mantener actualizada toda la documentación de soporte ante fiscalizaciones en materia de sst• conocimiento en la ley 29783 y su reglamento, conocimiento de iperc, sbc, csst, plan de covid• planear, elaborar y ejecutar campañas de seguridad y salud en el trabajo, charlas de 5 min, capacitaciones para todo el personal en temas sst• asegurar la calidad y actualización oportuna de los “iper” y mapa de riesgos, así como la implementación de las medidas de control producto de esta evaluación• liderar la implementación y mantener el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, promoviendo una cultura de seguridad completa, basada en el comportamiento, asegurando su mejora continua• promover una cultura y conciencia en seguridad industrial y salud ocupacional, en los colaboradores de la organización, con el objetivo de lograr que realicen sus funciones de una forma segura• experiencia mínima de 1 año en posiciones afines• profesional talentoso y autoexigente (técnico o universitario) de las carreras de ingeniería; industrial, seguridad e higiene, química, medio ambiente, carreras afinesúnete a un equipo de profesionales talentosos, altamente competitivos, ágiles y apasionados por superar todos los retos haciendo historia• manejo de office• residir en la ciudad de piura• revisión de procedimientos, documentos, tareas críticas (adaptables y aplicables a la situación de cada puesto) • liderar al comité de seguridad y salud en el trabajocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés conocimientos: comunicación y persuasión, gestión, liderazgo, servicio al cliente, trabajo en equipo, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• proveer un ambiente en donde los actos y condiciones inseguras son identificadas, reportadas y eliminadas a través de acciones preventivas y correctivas• generar reportes semanales, mensuales, investigación de incidentes, inspecciones del mes• asegurar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud en el trabajo (identificación y evaluación de cumplimiento legal)• cursos en seguridad y salud ocupacional• capacidad de liderazgo, sentido de urgencia, orientación al cliente, alto nivel de energía y actitud positivasi eres de las personas que piensa que lo imposible no existe, postula y sé parte de este gran equipo como: supervisor de seguridad y salud en el trabajo junior responsabilidades• sólidos conocimientos en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el sector industrial, agrícola, agroindustrial
Piura (Piura)
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Conocimiento y manejo en el procedimiento de sstformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaelaboración de liquidaciones de beneficios socialeselaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesdirigir la comunicación internamanejo, revisión, implementación y mejoras ritimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajorealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreamantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)todos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirmanejo y control casos sunafilestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesentrega de boletas de pago al personalprevia coordinación con gerencia generalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalcontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralcálculo de cts y gratificaciónelaboración de provisiones mensualeselaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)registro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajocontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciapreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientomanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradorescoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)manejo y control de documentación interna del rrhhotros relacionados al área de rrhhdeclaración de aportes afp y pdt plamealtas, actualizaciones y bajas en el t-registroelaboración de planillas (quincenal y mensual)conocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalelaboración y actualización constante del mofencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrial
Callao (Callao)
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Aplicación supletoria de la ley competencias en materia de contrataciones del estado elaboración del plan anual de contrataciones modificación del plan anual de contrataciones expediente de contratación1017 y ds 184-2008- ef y modificatoria ley 29873 publicada el 01 -06 -1012 contenido: alcances de la ley de contrataciones del estado, actos preparatorios y el plan anual de contrataciones ámbito de aplicación de la leyel presupuesto inicial de apertura (pia) metas, objetivos y plan operativo o de gestión comité especial y las bases bases aprobacióncom precio: contactar al vendedorla nueva gestión de contrataciones del estado despecificación del contenido de los sobres de propuesta método de evaluación de propuestasmodalidades de ejecución contractualescueladeasesoriacaracterísticas técnicas de lo que se va a contratar estudio de posibilidades que ofrece el mercado valor referencialtomas guido nº 340- piso 4 (altura de la cuadra 23 de la av00 nuevo soles por cada 05 participantes se otorga 01 beca gratis incluye: - certificado - carpeta de trabajo - coffe break - cd con la información aplicada informes: telflugar: auditorio “quality gardian” jrpe iberoamericana01@yahoosistemas de contratación782-3120 rpm: #943027073 celular: 985863184 e-mail: escueladeasesoria@yahooconvocatoria, registro, consultas, observaciones a las bases, presentación de propuestas, calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento convocatoria de participantes presentación de propuestas calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento de la buena pro procesos de selección y modalidades especiales de selección procesos de selección ordinarios o clásicos compra corporativa selección por encargo subasta inversa convenios marco solución de controversias durante el proceso de selección y exoneración del proceso de selección solución de controversias durante el proceso de selección exoneración del proceso de selección ejecución contractual y solución de controversias en la etapa contractualpetit thouars) lince costos: (precio incluye igv) s/pre publicaciónacceso a las basesestandarización de las bases contenido mínimocontrato garantías incumplimiento del contrato adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y contrataciones complementariasinformación general: lugar y fecha: 21, 22 y 23 de agosto de 2013 6:00 pfactores de evaluación para la contratación de bienes factores de evaluación para la contratación de servicios en general factores de evaluación para la contratación de servicios de consultoría factores de evaluación para la contratación de obras acreditación de la experiencia del consorcio fórmulas de reajusteplanificación de las adquisiciones y contrataciones programación de las adquisiciones y contrataciones el presupuesto de la entidad
Lima (Lima)
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Traspaso o alquiler de cuna jardín en yanahuara se alquila o se traspasa "cuna – jardín en yanahuara” traspaso cuna – jardín (estimulación temprana), incluye: **resolución administrativa **muebles que figuran en las fotos y otros accesorios, **plan anual de trabajo, **plan anual de actividades, **materiales didácticos **licencia de funcionamiento **certificado de defensa civil ** alumnos matriculados (opcional) **juegos recreativos **cama elástica en el caso de alquiler: se incluye el local, el mobiliario y alumnos matriculados) *el costo del traspaso es de 13,000 dólares2, 500 para mayor información y/o visitas - 959797574*el costo de alquiler es de s/
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plan anual de trabajo (pat)
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proyecto curricular institucional (pci)
normas de convivencia escolar
libro de registro de incidencias
inventario de materiales educativos
listado declarativo del local o locales en uso de la ie
memoria descriptiva del local educativo
elaboración y/o actualización de planos de arquitectura
inventario de equipamiento y mobiliario
conformación del comité de gestión de bienestar y su plan de trabajo
informe de sustento sobre la suficiencia del personal directivo y pertinencia del perfil establecido
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Impedimentos como postor y/o contratista funciones del osce, registro nacional de proveedores actos preparatorios, comité especial y bases planificación de las compras plan anual de contratacionescurso taller 19, 20 y 21 de junio de 2013 nueva ley de contrataciones del estado estructura curricular del curso alcances de la ley de contrataciones del estado alcances generales de la ley de contrataciones del estado naturaleza jurídica del contrato público – manifestación jurídica de la administración pública ámbito de aplicación – principios que inspiran a la leyetapas de los procesos de selección procedimiento de elevación de observaciones a la entidad y osce presentación de propuestas390 + igv incluye: separata especializada, coffe break y certificado informes e inscripciones: jrelaboración y aprobación de las bases: condiciones mínimas, estandarización, requisitos mínimos, contenido de la propuestajavier prado hora: 06:15 a 9:15 pm inversión total: s/culminación de la ejecución contractual: conformidad y procedimiento de resolución pago solución de controversias y sanción recurso de apelación en la entidad y el tribunal de osce procedimiento de aplicación de sanciones conciliación arbitraje informacion general: lugar: auditorio global institute av arequipa # 2638 lince a una cuadra de la avrubens # 205 ofcalificación y evaluación de propuestas otorgamiento de la buena pro, distribución, solución en caso de empate modalidades especiales de selección y exoneración compras corporativas selección por encargo subasta inversa convenio marco exoneraciones: causales y procedimiento ejecución contractual para bienes y servicios requisitos y procedimientos para suscribir un contrato garantías en la contratación pública ampliación de plazo, adelantos, adicionales, reducciones, contratación complementaria y penalidades202 san borja teléf996 362 239 precio: contactar al vendedorprocesos de selección procesos de selección clásicos y fraccionamientoexpediente de contratación estudio de posibilidades que ofrece el mercado: determinación del valor referencial el comité especial y comité especial permanente: funciones y responsabilidades225 - 3215 / 3086187 rpm: #0065990 / rpc 987600218 cel
Lima (Lima)
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•elaboración de mapas de riesgo
•elaboración de los siguientes libros de registros obligatorios:
•libro de accidentes e incidentes peligrosos
•libro de inducción y capacitación
•libro de control de exámenes médicos ocupacionales
•libro de registro de entrega de equipos de protección personal
•libro de registro de inspecciones de seguridad
•elaboración del plan anual de seguridad y salud en el trabajo
contacto: marco antonio ledesma villena
especialista en gestión de riesgo y seguridad
asociación protección civil perú
teléfono: fijo 5239639 – celular 934883877especialista en gestion de riesgo y seguridad, ex funcionario del indeci; ofrece sus servicios de consultoria para la elaboracion de documentos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo; el cual consta de lo siguiente:
•elaboración de políticas de seguridad y salud en el trabajoe
•elaboración de la matriz de riesgo (iper)
•elaboración reglamento interno de seguridad y salud en el trabajoLima Callao (Lima Metropolitana)
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• planificar y liderar la ejecución del plan anual de mejora, respaldo y mantenimiento de servidores, firewall, central telefónica y equipos de comunicación del centro de datos• conocimiento avanzado en bases de datos oracle• conocimiento en gestión de servidores, sistemas operativos enterprise, configuración y mantenimiento de ambientes de desarrollo• elaborar documentación de soporte de sistemas y servidores para usuarios y desarrolladores• gestionar los permisos de acceso a sistemas de cada usuario de la compañía• buen clima laboralfunciones: • liderar y ejecutar proyectos de desarrollo e implementación de software siguiendo el procedimiento de desarrollo de software de la empresa• desarrollo de sistemas dirigidos a la digitalización y automatización de procesos a fin de incrementar la eficiencia del negociode sistemas, cs• capacitaciones constantes y oportunidades de crecimiento• conocimiento en gestión de proyectos y metodologías afinesfecha de contratación: 17/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 idiomas: español,inglés edad: entre 25 y 40 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no• proactividad beneficios: • ingreso a planillas con todos los beneficios de leyde la computación o carreras afinescompetencias: • integridad • actuar con seguridad • trabajo en equipo • capacidad de análisis • responsabilidad y autonomía• disponibilidad para viajes eventuales a sus proyectos• beneficios adicionales por ser parte de la corporación cervesurrequisitos: • titulado o bachiller de las carreras de ing• mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de software y puestos afines • manejo de frameworks de desarrollo en lenguajes de programación web y javaempresa líder del sector de transporte, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de “analista de desarrollo ti” para su sede en arequipalas personas interesadas que cumplan con el perfil requerido enviar y adjuntar su cv actualizado, indicando en el asunto “desarrollador ti”
Arequipa (Arequipa)
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Funciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillonuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadores
Lima (Lima)
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Controlar el cumplimiento del plan anual de jardineríasupervisar la correcta aplicación de fertilizantes, insecticidas, fungicidas y/o herbicidas a las plantas de los jardines y áreas verdes del clubnos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de supervisor de jardinería que cumpla con el siguiente perfil: requisitos: 1experiencia en el cuidado y conservación de jardinería y áreas verdes, replantaciones de flores abono y fertilización de plantas en general 3de 8:00 a 5:00 pm 6otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato beneficios: 1formar parte de una empresa sólida y reconocidaejecutar la siembra de plantones, flores y arbustos en áreas verdes dentro del club y promotoracon preferencia vivir cerca de la zona de trabajo, ya que la ubicación del puesto será en calango – maladisponibilidad de trabajar en horarios: de lunes a domingo con un día de descansoingreso a planilla con todos los beneficios de leyrealizar el desyerbado y cultivo de plantas de parques y jardines dentro del clubmantener en buenas condiciones las áreas verdes y jardines, mediante el riego y la recolección de la basuraeducación secundaria completa o técnica según las necesidades del servicio 2conocimientos en plagas, en uso de maquinaria de jardines y en manejo de terrenos acorde a la zona de trabajo 5grato ambiente laboralenviar cv al correo: dreynoso@gruponorte-peruexperiencia en el área correspondiente por más de 5 años
Mala (Lima)
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Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del programa anual de seguridad y salud ocupacional en coordinación con los ejecutivos de mayor rango de cada área de trabajocoordina auditorías periódicas al sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (interna y externa) y a las empresas contratistas, así como efectúa y participa en las inspecciones y auditorías de la operación asignada para asegurar el cumplimiento del reglamento minero, así como el cumplimiento del programa anual de seguridad y salud ocupacionaldisponibilidad para trabajar en régimen prolongado por estado de emergencia funciones: - verificar el cumplimiento de las disposiciones de la ley de sst, ley general de medio ambiente, reglamento minero, del reglamento interno de seguridad y salud ocupacional y del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional implementado en la operación que le correspondamanejo de herramientas informáticas y de edición de videoscoordinar con el área de salud ocupacional acerca del ingreso de personal nuevo, a fin de asegurar que tenga las condiciones de salud y físicas para que pueda ocupar con seguridad el puesto que se le asignemaneja el sistema de gestión documentario isotools y primax solutionsmatriz de requisitos legalesdemás funciones inherentes al puesto fecha de contratación: 23/11/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 edad: entre 30 y 45 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, microsoft word licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nocursos en matpel (hazmat) y uso de extintoresseleccionamos a un profesional ara el puesto de supervisor de ssma para quellaveco requisitos: - profesional colegiado y habilitado de las carreras de: ingeniero en química, minas, metalurgista, geología, industrial, petroquímica, medio ambiente u otras - radicar de preferencia por moquegua, arequipa, tacna, mollendo y/o alrededores - experiencia mínima de 05 años en puesto similar - conocimientos: diplomado en sistemas integrados de gestión mayor a 120 horasestar al día en legislación de seguridad, salud en el trabajo y medio ambientetambién asesora en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales para tomar las medidas preventivas
Moquegua (Moquegua)
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Informar a gerencia de contraloría y jefatura de control interno sobre el avance del plan anual de auditorialicencia de conducir ai funciones: -realizar el plan anual de auditoria de control de interno y reportar a jefaturacoordinar ejecución del plan de auditoria con asistentes de control internorealizar apoyo en capacitación e implementación de procedimientos a colaboradorespor encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de personas con capacidad de aportar valor con sus acciones para que se desempeñen en el puesto de: auditor requisitos: -conocimientos en normas de auditoria (indispensable) -excel (intermedio) -ingles (intermedio) - 2 años en cargos similaresidentificar y proponer mejoras en el sistema sapindustrial, afinesformación universitaria en las carreras de: contabilidad, ingdisponibilidad para laborar a tiempo completobeneficios: - remuneración acorde al mercadorealizar análisis y evaluación de riesgos de los procedimientoscontratación por régimen laboral generalsomos especialistas en la gestión y desarrollo del talento humano en la macro región norterealizar la revisión del cumplimiento de procedimientos, políticas, instructivos de la organización y la mejora de la gestiónimplementación de controles a que contribuyan a minimizar los riesgos en los procesos de la organización
Jayanca (Lambayeque)
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Q figuran en las fotos y otros accesorios, **cocina totalmente equipada, **plan anual de trabajo, **plan anual de actividades, **materiales didacticos ** pago de 2 meses de garantia ($3000) ** pago de 1 mes ($1500) adelantado **licencia de funcionamiento **certificado de defensa civil ** alumnos matriculados **juegos recreativos **gimnasio de psicomotricidad **cama elastica ✓ 1año y medio funcionando ✓ contrato de alquiler por 3 años renovables para mayor informes llamar al 952-662-658*** cuna guarderia la casita de tati * (en la pestaña de fotos) tiene actualmente 10 niños matriculados con un ingreso de 6000 soles, (costos de pensión 400 - 750 - 900) tiene licencia de funcionamiento certificado de defensa civil, el costo del traspaso es de 22000 dólares, * se entrega en traspaso, la empresa constituida como sociedad anónima cerrada sac, debidamente registrada en sunarp °°°°°°°=incluye°°°°°° **mueblescaracterísticas valor: us$ 22000 region: región de lima localidad: lima zona: san miguel 9 habitaciones 5 baños 200 m² descripcion cuna - guarderia ubicado cerca a la clínica san judas tadeo en san miguel, es una casa completa, tiene los dos pisos totalmente habilitados para guardería tiene circuito de cámaras en el primer nivel, tiene cocina totalmente equipada, 9 ambientes si desea ver más fotos de todas las instalaciones puede visualizarlo en google maps
Lima (Lima)
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Gps tracker para autos / camiones / motos solucion completa / unico pago anual / un solo pago / sin mensualiades/sin recargas/todo incluido ----------------------------------------------------------------------------- detalle del servidor/plataforma: - ubicación en tiempo real mediante acceso a web (1 año de licencia web en plan anual) - control de velocidades y paradas - reporte histórico de ubicación y recorrido 30 días de antigüedad - reporte de recorrido incluye direcciones - reporte de kilómetros recorridos (consolidado) - reporte de viajes - reporte de horas totales trabajadas (por horas, días etc) - reporte de paradas - reporte de exceso de velocidad - apagado de motor a distancia, sujeto a facilidades técnicas - batería de respaldo con 10 horas de duración en reposo y 6 horas en transmisión continúa - alerta instantánea sms de encendido no autorizado del vehículo - alerta instantánea sms de movimiento no autorizado del vehículo - alerta instantánea sms de corte de energía o extracción física del gps no autorizado - alerta instantánea sms de batería baja del vehículo - entorno para celulares android, ios (desarrollado para smartphone) - central de emergencias: las 24 horas, para casos de robo confirmado, coordinación /enlace con la policia nacional (soporte técnico, consultas en horario de oficina) ventajas: gps tracker vehicular para autos / camiones / motos -incluye la instalación -en caso de robo el cliente podrá apagar el motor via remota desde cualquier celular (se instala trabagas, sujeto a facilidades tecnicas) -no estará sujeto a mensualidades o firma de contrato o recargas o comprar chip condiciones: solucioncompleta por 1 año de servicio a todo costo sin mensualidad/sin recargas/sin comprar chip
Lima (Lima)
$ 450
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• diseñar y ejecutar el plan de monitoreo ocupacional y ambiental
funciones
• diseñar, elaborar y velar por el cumplimiento del plan y programa anual de ssoma de acuerdo a la normativa vigente
• diseñar, implementar y liderar la ejecución del plan de auditorías tanto internas como externasempresa dedicada a la venta y producción de mobiliarios para negocios retail, médico e industrial, requiere para su sede de sta clara ate analista de ssomacom o al 961866531
• elaborar y actualizar las matrices iperc (identificación de peligros, evaluación y control de riesgos) de los diferentes puestos, procesos y/o actividades de la empresa
• cumplir y hacer cumplir normas, procedimientos e instructivos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente contenidos en el sig y en la normativa legal
• curso o especialización de gestión de seguridad, salud,medio ambiente
sueldo de s/1,500 - s/ 2,000 según evaluación - (3 meses en recibo por honorarios)¿qué buscamos?
estudios:
• egresado de ingeniería ambiental, higiene y seguridad industrial o afines
experiencia:
• 1 año en puestos similares o afines
de preferencia que viva en la zona de ate, santa clara, santa anita, huaycan o zonas cercanas
• efectuar permanentemente inspecciones periódicas e inopinadas para verificar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos
cursos o especialización:
• inglés: básico
• microsoft excel – intermedio
• autocad: intermedio
beneficios:
- hábil
-muy proactivo
enviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmailLima (Lima)
$ 1500
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Estimar el costo de las reparaciones necesarias y monitoreo de las mismas para el presupuesto anual de mantenimientoplanificar, coordinar y supervisar la ejecución del plan mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y/o mecánicoselaborar el cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo, supervisar el cumplimiento del plan de trabajo del área de mantenimiento de equipos y maquinariaselabora informes diarios de las actividades realizadasmecánica, industrial o técnico de mantenimientoestimar el tiempo (horas-maq), y los materiales necesarios para realizar las labores de mantenimiento y reparaciones (ot)detectar fallas, dificultades y/o problemas que se presenten durante la ejecución del trabajo y decide la mejor solución• 02 años de experiencia como responsable de áreas de mantenimientogestiona el requerimiento de repuestos, materiales de mantenimiento y reparacionesrendiciones y monitoreo de gastos a contabilidad 14supervisar las buenas prácticas de los ejecutores (orden, organización y limpieza)beneficios: sueldo: acorde al mercado, con posibilidad de bonificacion por logro de objetivos planilla: completa lugar de trabajo: cercado de lima cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noelaborar notas de pedidos de materiales y repuestos para aprobacióndebido a la necesidad nuestra empresa requiere actualmente un jefe de mantenimiento con el siguiente perfil: requisitos • estudios: egresado de ingrealiza cualquier otra tarea afín que le sea asignadacumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizaciónindustries sac, somos una organización dedicada a la producción y comercialización de alimentos desarrollados con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes• conocimiento en maquinas industriales, calderas y autoclaves• experiencia en consumo masivo y/o rubro de alimentosrendir información al jefe inmediato, del mantenimiento y las reparaciones realizadasgestionar con contratistas relacionados al mantenimiento
Lima (Lima)
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Estructurar, desarrollar y ejecutar el plan anual de capacitaciones relacionadas a seguridad y salud ocupacionalimplementar el plan de seguridad (iperc, política, normas, procedimientos, entre otros, y revisar periódicamente el ritmanejo de excel intermedioindustrial, ingrequisitos: -bachiller o titulado en ingexperiencia en la implementación de un sistema integrado de gestión para una empresaplanificar, coordinar y controlar el cumplimiento diario de los requisitos solicitados por el sistema integrado de gestión y demás documentos de auditorías internas y/o externaspor encargo de nuestro cliente, importante empresa comercializadora de productos industriales, nos encontramos en búsqueda de un: supervisor sig y rsst funciones: -asegurar la implementación y cumplimiento de las normativas legales pertinentes en seguridad y salud ocupacionalambiental, administración o afinescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 30 y 40 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noconocimientos en mejoras internas para homologaciones, certificacionesexperiencia mínima de 2 años realizando funciones similares
Lima (Lima)
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Liderar el comité sst y responsable de la implementación de las mejorasresponder a las inspecciones de las entidades del estado en todo lo que respecta a sstcondiciones laborales: - horario de trabajo de 48 horas semanalesrealizar las investigaciones de accidentes de trabajo en campodía horario de trabajo l-d (1 día de descanso a la semana) turno mañanahacer inspecciones al personal de campo y de plantacumplir con la normativa1500 + bono 525 con todos los beneficios de ley desde el 1rlugar de trabajo - lima (villa el salvador) fecha de contratación: 13/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 edad: entre 30 y 40 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: - darle seguimiento a todo el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Lima (Lima)
