Faltas exactas

Listado faltas exactas

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  • Conocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)funciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalelaboración de planillas (quincenal y mensual)elaboración de liquidaciones de beneficios socialesmanejo y control casos sunafilprevia coordinación con gerencia generalconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración y actualización constante del mofconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresmanejo y control de documentación interna del rrhhconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)preparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialmanejo, revisión, implementación y mejoras ritencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialconocimiento y manejo en el procedimiento de sstcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalcálculo de cts y gratificaciónelaboración de provisiones mensualescontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresdeclaración de aportes afp y pdt plamecoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalentrega de boletas de pago al personalestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesdirigir la comunicación internaformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajofecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nocontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)elaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaotros relacionados al área de rrhhplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciatodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otros

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