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    Lima (Lima)

  • 2 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadas4 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 139 identificación de los riesgos 74 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 21 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 63 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 54 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 7producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago2 definición y evolución del enterprise risk management 75 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 82 estructura del mapa de procesos de una organización 91 elaboración de manuales e informes de riesgos 61 descripción coso iii 71 mapas de riesgos por actividades de negocio 98 elección de las bases técnicas 76 fortalecer el gobierno corporativo 71 introducción a la norma iso 27001 113 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 112 ¿qué es la norma iso 31000? 21 identificación de los controles 81 gestión de proyectos 124 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 123 manual de tareas y responsabilidades 67 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 93 principios de la gestión de riesgos 24 los cinco componentes del modelo coso 71 otros temas asociados al riesgo 133 tipos de controles 83 cumplimiento de objetivos 74 controles básicos sobre el ciclo de producción 83 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 102 conformación del comité de administración integral de riesgos 42 conceptos generales 121 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 110 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 86 controles básicos sobre el ciclo de planillas 82 manuales de políticas y procedimientos 62 indicadores de control 87 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 71 introducción a la estructura general del sistema 45 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 32 antecedentes de la norma 111 introducción a la norma iso 31000 22 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 21 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 43 dirección de proyectos 121 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 11forma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 15 relación de los objetivos y componentes 7

    Lima (Lima)

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    Lima (Lima)

  • Estudios de maestria mba, especialista en marketing, finanzas, gestion de negocios, evaluacion y seleccion de personal, docente universitario y expositor/facilitador en temas de gestion empresarial soy consultor empresarial, docente universitario y tengo experiencia como gerente de empresas, especialista en: marketing, finanzas, comercio exterior, proyectos de inversion asi como en gestion empresarial y seleccion de personal, para todos aquellos emprendedorestipo: tutores - clases particulares econbrindamos clases particulares en los temas arriba mencionados y realizamos talleres de capacitacion a la medida de tus necesidadesasesoramos en tu tesis de grado o de maestria asi como en tareas y trabajosjorge del castillo ccelular: (044) - rpm *

    Peru

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    Lima (Lima)

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    Lima (Lima)

  • • experiencia en procesos de selección / formación / desarrollo / clima laboral • conocimientos de legislación laboral• experiencia mínima de 2 años en puestos similaresdisponibilidad para poder movilizarse entre las provincias (arequipa,cuzco,huanuco,pucallpa,ica) beneficios: • ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de ley• oportunidad de línea de carrera y capacitación constante• responsable del cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividadtottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otrosrequisitos: • profesional de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración o afines• remuneración acorde al mercado • beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 25/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de gestión humana - volante zona sur funciones: • velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de gestión humanatenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabellasomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimiento• brindar asesoría en el modelo de gestión de personas • gestionar el clima laboral• supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales

    Arequipa (Arequipa)

  • · experiencia en procesos de selección / formación / desarrollo / clima laboral · conocimientos de legislación laboraltottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otros· remuneración acorde al mercado · beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 22/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· oportunidad de línea de carrera y capacitación constanterequisitos: · profesional de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración o afines· supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laboralessomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de gestión humana - volante zona sur funciones: · velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de gestión humanatenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabellasomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimiento· experiencia mínima de 2 años en puestos similares· responsable del cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividaddisponibilidad para poder movilizarse entre las provincias (arequipa,cuzco,huanuco,pucallpa,ica) beneficios: · ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de ley· brindar asesoría en el modelo de gestión de personas · gestionar el clima laboral

    Arequipa (Arequipa)

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    Lima Callao (Lima Metropolitana)

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    Peru

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