Conflictos laborales
Listado conflictos laborales
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Peru
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Harvard business review - negociación y resolución de conflictos - comunicación eficaz ambos libros en perfecto estado con tapa dura
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conflictos interculturales en los servicios de documentaciónjuan arroyo: la identidad en el perúusmp fondo editorial
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Los accidentes laborales son eventualidades - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajotambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversa
https://elabogadolaboralar/abogado-laboral-artBellavista San Martín (San Martín)
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https://elabogadolaboralar/abogado-laboral-artLa Cruz (Tumbes)
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Tipo: entrevistas laborales hola quieres comenzar el bien y con empleo? quieres saber por que no te seleccionan para un trabajo al cual postulas? tienes muchas entrevistas y a pesar de varios intentos no obtienes la vacante que deseas es porque algo esta fallando cuando te presentas a tu entrevista? descuida, este ya no sera un problemasolo tendrías que traer contigo tu curriculum vitae impreso y una libreta de apuntessi estas interesado en esta asesoría que es única en lima, puedes llamarme al para poder darte los detalles que necesitesesta asesoría es para cualquier tipo de puestoen la asesoría personalizada que te brindo, te enseño a ver tus errores al momento de las preguntas tipo, te ayudo a manejar adecuadamente tu lenguaje no verbal, tu expresión, te enseño a ver tus errores en la entrevista para que no los vuelvas a cometer, te ayudo en la parte de pruebas psicológicas, y finalmente te respondo todas tus consultaspor ejemplo si postulas a cajera en un banco, a recepcionista en una empresa, o para cualquier puesto administrativo
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Curso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020
reformas laborales de aplicación a los servidores del sector público
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Curso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020 reformas laborales de aplicación a los servidores del sector público información general costo: s/490para mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941 whatsapp 941821978 / 949355344 e-mail00 horario: 6:30 pm incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe breakcom https://capacitacionadministrativainformes@capacitacionadministrativa
Purús (Ucayali)
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Somos especialistas en accidentes laboralesar/accidentes-de-trabajo-enfermedades-laborales-artla diferencia principal entre enfermedad y accidente, es que la primera es de desarrollo progresivo y el segundo, es un hecho imprevisto, súbito y violento que provoca un daño psico-físico
https://elabogadolaboralLa Cruz (Tumbes)
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Los accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajotambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversaar/abogado-laboral-art
https://elabogadolaboralJuanjuí (San Martín)
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Lima (Lima)
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Apoyo al coordinador de ventas en la planificación y ejecución de la gestión administrativa y comercial, atender y canalizar las órdenes de compra de los clientes de acuerdo con los procedimientos del área para la óptima atención al cliente interno y externo buen ambiente de trabajo constante capacitación, horario de trabajo es de lunes a sábado, tiempo completo, deben ser activos dinámicos con potencial, con aspiraciones, brindamos la posibilidad de crecer a nivel personal y profesional ofreciendo línea de carrera y las mejores condiciones laborales, enviar pretensiones salariales obligatorioliquidaciones de transportes controlando la cuenta corriente de los clientes) - manejo de caja chica, rendiciones de cuenta• manejo tiempos de trabajodisponibilidad inmediata fecha de contratación: 26/09/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 20 y 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• fluidez verbal y asertivavalidación de documentos de ventas (boletas, facturas, - coordinar con clientes para el despacho de su mercaderíarealizar y analizar diariamente la encuesta de satisfacción al cliente y registrar incidencias - elaborar documentos, memorándum y/o llamadas de atención del personal del área de ventasentre otras funciones asignadas por el jefe inmediato - realizar labores administrativas y operativasempresa comercializadora de computadoras estamos en la búsqueda de talento humano para cubrir el puesto de asistente comercial y administrativo con experiencia en atención al público, cuya edad sea entre 20 a 35 años• persona ordenadarequisitos: - técnico, bachiller y/o licenciada en administración, ingeniera industrial y afines, marketing, economía, contabilidad o carreras afinescoordinaciones con el cliente interno y externo sobre tiempos de entrega, condiciones de pago, modificaciones y otro respecto a sus requerimientosejecutar los procesos de liquidación documentaría y los cierres de caja diario para cerrar el ciclo de las operaciones comercialesrecepcionista llamadas telefónicas, elaborar reportes (facturación, liquidaciones, cuadres, horario de cierre de operaciones, ventasotras actividades que le solicite su jefe inmediatocompetencias: planificación y organización, empatía y calidez humana, orientación al cliente interno y externo, comunicación asertiva, solución de conflictos, creatividad, innovación, trabajo en equipo, proactividad, orientación a resultados con calidad y liderazgoexperiencia mínima de 1 año como asistente administrativo, y/o comercial, ventas beneficios: - planilla - lunes a sábado 9experiencia mínima de 1 año como asistente administrativo, y/o comercial, ventas - manejo de office intermedio (importante) - experiencia como asistente administrativo comercial o marketing - experiencia en elaboración de reportes - experiencia en atención al cliente - experiencia en prospectar clientes (importante) funciones: - participación en reuniones - elaboración de reportes e indicadores30 - 7:30 competencias • capacidad para trabajar en equipo • trabajo bajo presión • capacidad para adaptarse a los cambios
Lima (Lima)
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Tipo: tutores - clases particulares curso de especialización en negociación y resolución de conflictos socio-ambientalescertificación el instituto de gobernabilidad de políticas públicas otorga un certificado por el: “curso especialización en negociación y resolución de conflictos socio-ambientales”, una vez finalizado satisfactoriamente el cursouniversitaria, frente a la pontificia universidad católica del perú), lima – perú contactos: ( para más información visitamos en google como: instituto de gobernabilidad y políticas públicas igppdirección calle santa nicerata #479, (alten dicho certificado figuran los temas desarrollado en el curso y las horas académicas invertidas a nombre del colegio de geógrafos del perú, instituto de gobernabilidad y políticas púplicas y del instituto científico del pacíficoobjetivos del curso los profesionales egresados estarán en condiciones de diseñar, gestionar y poner en práctica procesos sociales participativos aportando desde una visión empresarial al desarrollo local sostenible
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Las relaciones jur�dicas internacionales provocan que surjan los conflictos de jurisdicci�n, los conflictos de leyes, y eventualmente la "condici�n de los extranjeros"le ense�a c�mo discernir entre un caso multinacional y un caso nacionalcompra venta en lima > libros, revistas y comics en lima > derecho internacional privado - parte generalhay que discernir esos tres camposderecho internacional privado - parte general - el derecho internacional privado que es de por s� una materia muy dif�cil, se hace accesible al estudiante de derecho mediante un lenguaje sencilloc�mo identificar al elemento extranjero dentro de la relaci�n jur�dicalos operadores del "derecho internacional privado" est�n obligados a efectuar una buena "calificaci�n" de la relaci�n jur�dica, no solo en relaci�n a la clasificaci�n del derecho interno, sino tambi�n en relaci�n a esos tres campos antes mencionados
Lima (Lima)
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Las relaciones jur�dicas internacionales provocan que surjan los conflictos de jurisdicci�n, los conflictos de leyes, y eventualmente la "condici�n de los extranjeros"le ense�a c�mo discernir entre un caso multinacional y un caso nacionalhay que discernir esos tres camposderecho internacional privado - parte general - el derecho internacional privado que es de por s� una materia muy dif�cil, se hace accesible al estudiante de derecho mediante un lenguaje sencilloc�mo identificar al elemento extranjero dentro de la relaci�n jur�dicalos operadores del "derecho internacional privado" est�n obligados a efectuar una buena "calificaci�n" de la relaci�n jur�dica, no solo en relaci�n a la clasificaci�n del derecho interno, sino tambi�n en relaci�n a esos tres campos antes mencionados
Lima (Lima)
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¿cuáles son los tributos, aportes y contribuciones laborales a cargo del empleador y respecto a cuáles este se constituye como agente de retención? ¿cuáles son los medios para efectuar la declaración mensualde tributos, aportes y contribuciones laborales? ¿cuál es la función que tiene la sunat y el ministerio de trabajo y promoción del empleo respecto a las obligaciones tributario laborales? ¿cuáles son los problemas que se presentan más frecuentemente en la determinación y pago de los tributos, aportes y contribuciones laborales?gaceta jurídicaraquel díaz quintanilla: planilla laboralaspectos tributarios
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Be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralessolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoes decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtuantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales"""no es una opcion de empleo"""analista comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalentonces…iboutplacement es la solución!!· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país
Lima (Lima)
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Be/9nulbbi0w68
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Es muy interesante este libro dirigido para personas que le inversa mucho de la historia i simplemente le guste leer 10 de 10 contiene 470 pág original el precio es a tratar lo que puedan dar
Lima Callao (Lima Metropolitana)
