Competencias organizaci
Listado competencias organizaci
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Fase 1: marco estrat�gico prop�sito estrat�gico (misi�n, visi�n, objetivos estrat�gicos)fase 2: identificaci�n de objetivos y metas operativas 1estructura b�sica del poi (seg�n ceplan)directiva n� 001-2009-ceplan/pcdidentificaci�n de tareas y programaci�n operativa seg�n l�neas estrat�gicas (mapa estrat�gico)elaboraci�n del plan operativo institucional poi � 2017 - curso presencial: d�as 22, 23 y 24 de febrero de 2017 elaboraci�n del plan operativo institucional poi � 2017 estructura curricular: revisi�n de poi vigentes en la administraci�n p�blica peruanadirectiva n� 001-2014-ceplanintegraci�n del proceso y redacci�n del poiinteligencia estrat�gica e identificaci�n de estrategias emergentesorganizaci�n del proceso de formulaci�n del poi voluntad pol�tica y clara definici�n de los objetivos institucionales para el a�o reglas y de desarrollo de los talleres de planificaci�n operativa: herramientas aseguramiento de las funciones de la planificaci�n: anticipaci�n, alineamiento y comunicaci�nmedici�n del desempe�o operativo monitoreo, seguimiento y evaluaci�n: concepto y rolesdefinici�n del �tama�o� de la producci�ndeterminaci�n de indicadores y metas operativasg � jes�s mar�a telf: (01) 262-1100 / rpm #941821978 / claro 949 355 344 correo: informes@capacitacionadministrativa�y c�mo lo hacen en otras partes del mundo? 1marco estrat�gico, mapa estrat�gico, mapa de procesos y cadena de valordefinici�n del mapa estrat�gicoan�lisis comparativo: fortalezas y debilidadesmatriz de alineamiento estrat�gico (ceplan)g � jes�s mar�a informes e inscripciones avinversi�n total s/ciclo de gesti�n operativa: (producci�n, distribuci�n, entrega y consumo de productos)marco normativo del poi ley n� 2841110418654550 incluye * separata * coffe break * certificado (valido para un cr�dito acad�mico horarios 6:15 a 9:15 pm lugar avprogramaci�n operativa procesos, actividades y tareas: concepto445 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel rucrevisi�n de actividades del mapa de procesoscapacitacionadministrativapropuesta medol�gica conceptos clave: estrategia, valor p�blico, mapa estrat�gico y cadena de valorformulaci�n de los objetivos operativos (aplicaci�n del criterio proveedor � cliente)sistema de medici�n del desempe�o operativo: propuestafrancisco javier mariategui � 158 ofmetodolog�a para la elaboraci�n del poi: descripci�n general
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Francisco javier mari�tegui - 158 ofsistema de documentaci�n� la productividad en los archivoscurso: control de documentos y gesti�n de archivos f�sicos y electr�nicos - curso presencial: d�as 22, 23 y 24 de febrero de 2017 control de documentos y gesti�n de archivos f�sicos y electr�nicos estructura curricular: administraci�n de archivos en la gesti�n p�blica � concepto b�sico de t�cnica archiv�stica: documento, documento de archivo y archivoimplicaciones legales �c�mo valerse de esos medios? informaci�n general inversi�n s/10418654550 horarios 6:15 a 9:15 pm incluye * separata * coffe break * certi?cado (valido 01 cr�dito acad�mico) lugar avvalor probatorio del documento electr�nico concepto de documento pueden ser considerados los documentos electr�nicos como documentos escritos? diferencia entre ?rma aut�grafa y electr�nicaaplicaciones de uso frecuente en internet gesti�n de documentos en las redes socialesniveles de archivo� instrumentos de gesti�n de archivoscom correo: enpade@yahooc�mo gestionar los documentos con eficacia, tramitarlos oportunamente con cero espera a los usuarios? � el servicio de recepci�n de documentos � registro y dise�o de la numeraci�n del documento � importancia de la foliaci�n � el servicio de informaci�n � proceso de control y seguimiento control de los documentos y registros revisi�n, autorizaci�n, reproducci�n y/o distribuci�n de documentos archivo, protecci�n, tiempo de retenci�n y disposici�n de los registro ssolicitud de alta, baja o modi?caci�n electr�nica: identi?caci�n de cambios: consulta de los documentos y registros: documentos obsoletos documentos externos el sub-sistema de archivo, ley 25233 sistema nacional de archivos, tipos de archivo, uso de la tarjeta fuera y de la hoja resumen de archivo, principales procedimientos t�cnicos: � administraci�n de archivos � organizaci�n de documentos � selecci�n de documentos � conservaci�n de documentos � servicios del sistema � transferencia de documentos � eliminaci�n de documentos internet: la m�s grande tecnolog�a en almacenamiento de archivos el documento electr�nico y el manejo de los archivos digitales an la administraci�n p�blica transparencia y acceso a la informaci�n que documentos son publicables y de acceso al p�blicoel derecho, internet, las redes sociales y el manejo de los archivos electr�nicos el derecho e internet internet y su utilidad: correo electr�nico y las redes socialestips para mejora de archivos de gesti�ng - jes�s mar�a telf445 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel rucconcepto de documento electr�nico seguridad: fidelidad y perdurabilidad la ?rma digital y su pruebacapacitacionadministrativa� criterios de gestion documentaria en las entidades p�blicas � tipolog�a de documentos en los archivos de gesti�n ciclo documental y su relaci�n con la gesti�n administrativa(01) 262-1100 /rpm #941821978 claro 949355344 wwwvalor probatorio del documento electr�nico el depositario de ?rma y documentonecesidad de una ?rmaes permisible? la problem�tica de la seguridad: encriptaci�n, biometr�a, estenograf�a el acuerdo de wassenaar copia y almacenamiento de los archivos personales e intitucionalesg - jes�s mar�a informes e inscripciones av
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Migre su n�mero fijo de toda la vida a ip did y nunca m�s pierda una llamada de un posible clientesoporte voip asterisk elastix pbx call center - somos una equipo de profesionales especializados en telefon�a ip, asterisk, elastix, freepbx y otras distribucionessoporte remoto y soporte on siteahorre hasta 70% costos de telefon�a implementando soluciones ipasesoria y capacitaci�nbrindamos servicios y soporte para pymes, medianas y grandes empresas en todo el per�instalaci�n e implementaci�n de centrales telef�nicas ip: pymepbx e-pbx call center y cloud pbxequipos y marcas con las que trabajamos: grandstream, sangoma, digium, polycom, yealink, linsksys, snom, lyric, audiocodecs, topex, etcseguridad para centrales ipatenci�n en todo el per�controle el consumo de llamadas en su organizaci�n
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Funciòn: captación de inmuebles, ventas de inmuebles, gestión de clientessi quieres trabajar con independencia, calidad de servicios al cliente y obtener ingresos por encima del promedio del mercado esta es tu oportunidadposición: tiempo completo experiencia: 1 salario: $ usd mensual tipo: marketing empresa inmobiliaria está en la búsqueda de incorporar a su staff profesionales en el rubro inmobiliarioposibilidad de crecimiento profesionalrequisitos: personas con estudios universitarios o técnicos concluidos o truncoscapacitaciones constantesexperiencia en el sector comercialmanejo de office a nivel intermedio deseable manejo del idioma ingles (no indispensable) competencias: persona emprendedora, orientada a objetivos, ambiciosa, responsable, empática, negociadora, con criterio propio y responsablecontacto diego cruzbeneficios: las más altas comisiones del mercado excelente clima laboral
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Buena presenciafacilidad de palabras y dialogo con todo tipo de personasfunción: promoción de "programas de actualizacion basado en competencias" en hospitales y clínicas sector: salud inicio: inmediato duración: indefinida los profesionales interesados remitir cno documentado, con foto recienteexperiencia en ventas en rubro de salud - disponibilidad inmediatainterrelaciones personalesdeseos de superaciónposición: tiempo completo experiencia: 1 - 3 tipo: marketing requerimos de obstetras, enfermeras, tecnologas, psicologas para el cargo de "coordinadora academica" disponibilidad para integrarse a un equipo de trabajodinámicas y extrovertidas
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Disponibilidad inmediata y de tiempo completo para incorporarse competencias: -proactiva -facilidad de palabra -buena atención -responsable -dinámica funciones: -revisar y responder correos -recepción de llamadas telefónicasapoyo en ventas -atención al cliente asistente de gerencia control cuentas control de pagos a proveedoresasistente de administrativaposición: tiempo completo experiencia: 1 salario: s/mensual tipo: administrativo - secretaria manejo de programas: microsoft excel a nivel avanzado, microsoft word a nivel avanzado, microsoft power point a nivel avanzadoredacción de documentos
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Funciòn: captación de inmuebles, ventas de inmuebles, gestión de clientessi quieres trabajar con independencia, calidad de servicios al cliente y obtener ingresos por encima del promedio del mercado esta es tu oportunidadposibilidad de crecimiento profesionalrequisitos: personas con estudios universitarios o técnicos concluidos o truncoscapacitaciones constantesposición: tiempo completo experiencia: 1 salario: $ usd mensual tipo: comercial - vendedor empresa inmobiliaria está en la búsqueda de incorporar a su staff profesionales en el rubro inmobiliarioexperiencia en el sector comercialmanejo de office a nivel intermedio deseable manejo del idioma ingles (no indispensable) competencias: persona emprendedora, orientada a objetivos, ambiciosa, responsable, empática, negociadora, con criterio propio y responsablecontacto diego cruzbeneficios: las más altas comisiones del mercado excelente clima laboral
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Tipo: capacitacion profesional congreso internacional de secretarias y asistentes de gerencia: herramientas y habilidades de gestión para asistentes gerenciales y secretarias de alta direccion descubre los nuevos retos y competencias de la ejecutiva de hoy !!! no te lo puedes perder !!! conferencistas nacionales e internacionalespettit thouars informes e inscripciones: jrrpm: # # rpc cel28 de julio con esq202 san borja teléflugar y fecha: de abril centro de convenciones de la utp avllama ahora y obten un descuento adicional descuentos coorporativos premios y obsequiospetit thouars # 116 avrubens # 205 of
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Este módulo permite al niño pequeño desarrollar diferentes competencias básicas para la vida, lo cual le dará una progresiva autonomíacontactar luisa /ideal para hogares con niños pequeños, nidos o centros de estimulación temprana 1colchoneta personal nueva largo 1set mini abc (flores) nuevo
La Perla (Callao)
$ 490
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Incluimos capacitación a las personas que deseen aumentar sus competencias para poder acceder a sueldos mayores!!! somos una empresa seria que busca el bienestar no solo de la familia que las va a acoger sino también de la trabajadorallamar a los teléfonos: - rpm + preguntar por sramensual tipo: niñera empleada del hogar asistente de adulto mayor estamos en la búsqueda de personal para desempeñarse como niñera o empleada del hogarsueldos de 800 en adelante de acuerdo a calificación y experienciaposición: tiempo completo salario: s/silvia de figuerola o empresa jesus soluciones
Peru
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Posición: tiempo completo experiencia: salario: s/competencias: * orden * proactividad * trabajo en equipociudad: san isidro* disponibilidad para trabajar en horario de: 9:00 am - 6:00 pm de lunes a viernes* grato ambiente laboralofrecemos: * sueldo de s/funciones: - apoyo en el área legal, civil y administrativo750 mensual tipo: abogado nos encontramos en la búsqueda de: practicante de derecho (estudiante a partir del 7mo ciclo) requisitos: * manejo a nivel básico de excel
Peru
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Crear contenidos interactivos y novedosos con los contactos de la página de redes sociales y páginasrequisitos: - experiencia mínima en áreas de marketing, realizando funciones de y manejo de redes sociales (facebook, twitter, instagram, linkedin, pinterest) (de preferencia)competencias: - trabajo en equipofunciones: - elaborar y desarrollar el plan de marketing y redes socialesposición: tiempo completo practicante de marketing y redes sociales nuestra institución, líder en la formación de profesionales en las materias de las ciencias y tecnología con visión empresarial, requiere incorporar a su organización a un practicante de marketing y redes sociales, técnicos o universitarios en la carrera de marketing y/o afines, con experiencia en negociación, manejo de redes sociales, planeamiento y ejecución muy-proactiva/olas personas que cumplan con el perfil enviar su cv al correo adjunto: talentos (arroba)icippe colocar en asunto: estudiantes universitarios- practicante de marketing y redes sociales ¡¡te esperamos!!estudios finales de marketing y/o afinescapacidad para trabajar para presiónorientación a resultados
Peru
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Curso de gestión educativa a distanci a inicio marzo objetivo: fortalecer las competencias de los directores, sub directores y docentes en ebr, eba, ebe y cetpro, a fin que puedan enfrentar con mejores posibilidades en la gestión educativaee en los diferentes niveles marco del buen desempeño directivo - gestión de conflictos en el aula - rutas de aprendizaje y día del logro - asesoramiento, acompañamiento, monitoreo, supervisiónel certificado se le puede enviar al lugar de residencia para ello deberá cancelar el costo del envióee - planeamiento integral en las ilas sesiones serán enviadas cada semana con un cuestionario de preguntas que el participante entregará vía email, y podrán hacer sus preguntas o dudas que puedan tenerpara matricularse llenar la ficha con sus datos, y hacer el depósito en la cuenta luego scanear el voucheree públicas de los modalidades de ebr, eba, ebe y cetpro contenido temático: - gestión estratégica en las iidirigido: directivos, subdirectores, docentes de iilegislación educativa casuística incluye: separata simulacros certificado de participación duración: 1 mes total de horas: 200 horas inversión: costo: s/ este curso le va permitir al participante desarrollar las diferentes actividades de acuerdo a su disponibilidad de tiempoarequipa n° - san isidroauspicia el colegio profesional de profesores del peru – cppp y el cetpro montessori informes e inscripciones: tef
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Tipo: gestión pública estructura curricular del curso sesión i el procedimientos administrativo general competencias y objetivos concepto de acto administrativo validez del acto administrativo: competencia objeto contenido finalidad pública motivación procedimiento regular motivación expresa, aplicación de anteriores dictámenes nulidad de acto administrativo- causales- instancias sesión ii el procedimiento administrativo clases de procedimientos administrativos procedimiento de aprobación automática procedimiento de evaluación previa el silencio administrativo negativo el silencio administrativo positivo sesión iii facultad de contradicción administrativa requisitos del escrito- recursos administrativos clases de recursos administrativos recurso de reconsideración recurso de apelación acto firme error en la calificación alcance de los recursos lugar: auditorio cefas jr202 san borja teléf: / rpm: # rpc: celmanuel segura # 271 lince alturaarequipa hora: a 9:15 pm inversión total s/420 + igv incluye: separata especializada, coffe break y certificado informes e inscripciones jrrubens # 205 of
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Precios sin competenciaspreguntar solo personas interesadasgarantía: 3 mesesvendo laptop compaq cq60, la vendo por partes: placa madre, disco duro 320 gb, flex de video, teclado, bateria, etc
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Monitor usado en competencias profesionales garantía: 36 mesemonitor gamer xl t poco uso 144 hz, 1 ms de tiempo de retraso, lo más rápido del mercado
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Un software completo que le ayudara a tener control de sus empleados y asi mejorar la productividad de la empresa !! instalacion gratuita via remota !! ¿sabía usted que por no contarcon un control de asistencia lasunafil podría aplicarleuna cuantiosa multa? el ministerio de trabajo y promoción del empleo (mtpe) publicó una resolución en la que aprueba la transferencia de sus competencias a la superintendencia nacional de fiscalización laboral (sunafil), la cual comenzó a actuar a partir del 01 de abril dela partir de esta fecha, la sunafil ejerce las funciones de autoridad central del sistema de inspección de trabajo a nivel nacional e impondrá sanciones de acuerdo a la nueva escala de multas máximas: nueva escala de multas maximas tipo de infracción multa máxima anterior nueva multa maxima (*) muy grave s/acumulación de infracciones s/(*) la multa impuesta a las micro o pequeñas empresas se reducen en 50%usted podra registrar la entrada - salida - refrigerios - horas extras - faltas exactas con horas y minutos - obtener reportes en excel al instante - de hasta 100 trabajadores
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Disenado para competencias y diversion para toda la familia(el precio usual es mas de $30)marca redcat motor a nitroademas estoy incluyendo un kit para empezar el buggy por primera vez (engine break in), hacer mantenimiento y herramientas para hacerle tunningescala 1:10 maxima velocidad 35mph o 5667cc vertex chasis material metal sistema de traccion 4x4 modelo numero tornadoxl-blue- el buggy esta nuevo en caja, este incluye: buggy control remoto manuales herramientas para usoeste kit es incluido gratuitamente por la compra de el buggyhola estoy vendiendo un carro a radio control nuevo traido de usa4ghz system motor tipo nitro 25 kph tipo de combustible nitro radio bands 2
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Usado por profesionales y en competencias internacionalescinturon para levantamiento de pesas, 100% cuero original, importado desde reino unido, talla ajustable, relieve y detalle originales, 100% calidad inglesa
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